岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品质量与卫生标准执行，确保符合食品安全法规要求 3.制定并落实月度经营计划，协助完成营收目标，控制运营成本 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验与品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.熟悉餐厅运营各环节，具备较强的现场协调与问题处理能力 3.具备良好的沟通能力和团队管理意识，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，专业背景不限，热爱餐饮服务行业 5.工作地点需服从安排，能接受轮班制及节假日上班

招聘 服务员2名 年龄18-35岁， 工资5000-6000有菜品酒水提成 主管一名、工资6000-7000 以上人员月休4天，宿舍近，设施齐全！ 过年放假

协助店长管理日常工作，有两年以上工作经验，个人能力强，有主动服务意识，维护客户有上进心。有独立解决突发事件的能力，了解日常工作流程，有执行力。

北京日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住

底薪 5500+房补800元＋绩效奖金 月休四天， 晋升通道 根据工作表现可以涨工资升职，经理，店长有专业餐饮管理培训课程等 工作时间： 11:00-14:30 17:00-22:30

能安排餐厅日常工作

铁锅炖经理，负责店内，卫生服务，线上运营。

餐厅主管首先需要具备较好的沟通能力，管理协调能力且情绪稳定，能协助经理管理餐厅的日常运营工作，确保餐厅的顺利运营，确保客户的满意度和服务品质，以及员工的规范培训。

待人诚恳，敬业，有极强的沟通能力，团队精神，对前厅礼貌用语，服务技巧培训等能够胜任，有完善的奖惩制度等。沟通电话

月薪6500-7500元，招主管，年龄22-38岁，不限学历和经验。负责团队管理和日常工作安排，有意者欢迎投递简历！工作稳定，有发展空间。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

7300双休五险招聘西城区菜市口综合维修+高压+45岁 【1】综合维修正常班：上五休二，早8:30—晚5:30。要求年龄45岁以下，须持有高压证，制冷证可以先上班随后考，电主、空调辅或空调主、电辅均可；主要负责商写楼物业大楼的日常维修以及其他日常工作。要求有3年以上相关工作经验，工作态度认真，有一定的责任心；上保险税前5700元/月，7300元，不管吃住 （综合维修正常班：1个； ） 7800招朝阳区电梯安全管理员+管住 【1】电梯安全员正常班：上五休二，早9:00—晚6:00。上保险税前工资6500元/月，月休8天；7800元。 要求年龄45岁以下，有电梯管理员A证。 6500招朝阳区望京强电维修+管住 【1】强电维修技工正常班：上五休二，早9:00—晚18:00。要求年龄45岁以下，持有高压电工操作证，并具有相关写字楼的工作经验，没经验的不行；上保险税前5000元/月，6500元，月休8天；面试通过需要试岗一天熟悉环境： （强电维修：1 ） 联系电话：

北京高铁站便利店店员 1、高中以上学历；2、有零售行业工作经验者优先。3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、身体健康。1、接待顾客达成销售；2、负责做好货品销售记录、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。 薪资福利:综合薪资5000-6000元/月。 福利待遇：包吃、包住、加班补助，五险一金。 工作时间：9时/班。 （） 工作地址:北京西城区北京北站候车厅

通过系统自动派单，将客户在商超下单的物品，在3公里内配送至指定地点。 [岗位要求]：年龄18-55岁， 会骑电瓶车，会导航，需健康证(可先入职后办) 月休4天(可周中向站长申请). [工资福利]：周结6元/单，有配送距离，恶劣天气等多种补贴。20%的骑手收入20000左右/月，60%的骑手收入12000-15000元/月，20%的骑手8000-12000元/月。 [其他福利]: 1.保险 2.高补贴：超距补贴，超重补贴，入职新手奖励，房补等； 3.车子：没有电瓶车，可协商租车

招聘 炒锅8000（京鲁菜） 尾锅7000 凉菜中工6000-7000 配菜中工5500-6500 片鸭师6000_6500 打荷4500 传菜大姐4500 要求：炒锅要求有一年以上经验，人品好，不用自己出菜，严格按照厨房sop操作流程制作。砧板按照操作流成工作，打荷要求有一年工作经验。20岁--38岁以内，形象良好干净利索！ 每月四天带薪休假， 包吃住，国家法定节假日正常排休， 每天上班9小时(不包含用餐时间）， 联系人张 事多的别打，喝大酒的，酒品不好的，别打， 地址，北京西城马连道山水s酒店

招聘：前台主管 薪资：5000元以上/月 岗位职责：1、负责前台日常工作和员工管理，确保服务质量符合酒店标准。2、管理前台团队，分配工作任务并监督执行。3、处理客户投诉及特殊需求，提升客户满意度。4、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。5、定期培训前台员工，提升团队专业能力。岗位要求：1、具备1年以上前厅管理经验。2、良好的沟通能力和服务意识。3、熟悉酒店前台操作系统者优先。

瀚瑞酒店招聘 前厅主管 要求:有酒店前台主管经验 工作时间：7：30-16：30 16：00-0：00 工资： 4000底薪+200满勤+，月休4天 以上岗位可提供住宿，具体情况可打电话祥聊 工作地点：哈尔滨站北广场 电话：

招聘：前厅经理 薪资：4000元以上/月 岗位职责:1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保前厅服务质量2.协调客人需求与酒店服务，提供优质的接待体验3.监督前厅团队，保证服务流程的顺畅执行工作要求：1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够有效处理客人咨询2.拥有团队管理能力，能够激励团队成员提供高效服务3.能够在快节奏环境中保持冷静，确保前厅运作的顺畅

招酒店运营管理经理, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系陈女士

金华望湖开元名都酒店诚聘 1⃣ 前厅接待 双休 4000-4500元/月 要求：18-35周岁 有酒店工作经验优先； 2⃣ 客房领班 双休 4400-4800元/月 3⃣ 餐饮部经理 单休 10000-13000元/月 社保入职交 包吃住 节假日福利等 ☎丁女士

招聘面点大工1名主管（中西点）8500左右。月休4天。法定节假日调休：每天工作8小时制。西城区西直门。年前定好过完年上班也行：。

北京市西城区餐厅招聘啦！ 前厅主管1名（湘菜店） 底薪6000-7000元 有提成：储值、菜品、酒水，多劳多得上不封顶！ 服务员多名（湘菜店~烧烤店） 底薪5200-6000元 有提成：储值、菜品、酒水，多劳多得上不封顶！ 后厨切配小工1名（湘菜店） 底薪5000-5500元 以上岗位均有全勤奖和绩效奖金！ 包吃吃住，月休四天！ 联系电话（同步）：

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1、对挣钱有渴望的来 2、能吃苦耐劳的来 3、有服务意识且认真仔细的来

客房服务员招聘职责： 1.负责房间打扫布置、保洁工作，为宾客提供舒适、干净、方便的生活环境； 2.熟悉房间设施、设备的正确使用法，每日检查房间设备的运转情况； 3.严格遵守酒店纪律、服从分配、尽职尽责； 4.熟悉消防知识，在紧急情况下能完成自己的职责； 5.负责工作车的清洁、保养工作，发现损坏及时上报； 6.做好换班前后交接工作； 7.向上级汇报所有不寻常的事件、客人投诉、失物招领和损失。 任职要求：有3年以上工作经验

北京西城区西单附近招聘客房服务2名，薪资待遇3500/个月，饭补850/个月，管住有餐厅冰箱可以自己做饭，2超房15一间，每个月休四天，不休息加班费一天150元，生手熟手都可以，要求55岁以下，每个月到手工资4500/4800 工作轻松，24小时热水住宿洗澡条件好 联系电话

客房服务员的核心要求聚焦清洁效率、服务细节、安全意识三大核心，具体分为以下几类： 1.核心工作能力 -清洁技能：熟练掌握客房清洁流程（如床品更换、卫生间消毒、地面清扫），能规范使用清洁工具和药剂，确保房间达到卫生标准（如无灰尘、无异味、用品摆放整齐）。 -效率意识：在规定时间内完成客房清洁、整理任务，合理规划工作顺序（如先整理卧室、再清洁卫生间），不影响客人入住或续住。 -物品管理：准确核对、补充客房用品（如洗漱套装、纸巾、饮用水），发现破损物品（如灯具、家具）及时上报，确保客房物资齐全可用。 2.服务与素养要求 -服务意识：尊重客人隐私，进入客房前需按规定敲门/通报；工作中遇到客人主动问好，不随意打扰客人休息。 -责任心：清洁时仔细检查客房设施（如电器、水龙头）是否正常，发现客人遗留物品需第一时间按流程上报，不私藏。 -沟通能力：能简单回应客人需求（如提供额外毛巾、指引路线），遇到无法解决的问题（如客人投诉）及时反馈给上级。 3.基础行为规范 -形象要求：着装统一、整洁，不佩戴夸张饰品，保持个人卫生（如手部清洁、无异味）。 -安全意识：严格遵守安全规定，不私拿客房物品，不使用客用设施；发现安全隐患（如地面湿滑、电线裸露）及时处理或上报。

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急招聘：打合4500-5000，切配5000-6000，客房前台接待5000-5500，工作地址在北京西城区。过年不放假。手工去骨鸭掌供应！