岗位内容： 1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。 5.系统全酒店行业最简单易上手，工作轻松，同事年轻工作氛围好

一、工作内容 1、主导搭建酒店运营管理体系，核心制定户型客房清洁、摆放、设施维护等标准化流程；负责客房、前台等岗位人员招聘、培训及团队搭建；对接装修团队完成收尾验收，统筹布草、易耗品、清洁工具等物料采购，确保符合开业标准。 2、负责日常运营管理，包括人员排班调度、客房质量抽检、客户投诉快速响应及解决；定期分析入住率、好评率、成本支出等数据，优化运营策略，提升人效与坪效；维护OTA店铺评分，拓展客源渠道，达成经营目标。 3、严格遵守北京酒店行业消防、卫生、治安登记等相关法规，确保酒店合规运营；搭建积极的团队氛围，落实员工考核与激励，提升团队凝聚力与执行力。 二、任职要求 1、具有5年以上北京经济型酒店、连锁酒店店长/副店长全职工作经验，深刻理解户型客房的空间利用、服务优化及成本控制要点，具有新酒店从0到1筹备开业经验者优先；持有酒店相关从业证书（如客房部经理证）者优先。 2、能独立制定户型客房清洁SOP、物品摆放标准等运营体系并落地执行；熟悉北京酒店成本结构，能精准管控人力、物料等成本；精通OTA后台操作，可优化房源展示及维护客户评价；具备筹备期统筹（招聘、装修对接、采购）及运营期管控能力，能应对突发问题。 三、薪资情况 1、月薪8000-12000元（根据行业经验、管理能力面议），转正后叠加绩效奖金1000-2000（按月度入住率、客户好评率、成本控制达标率等综合核算），年度业绩突出者享年终奖金。 2、福利保障：①食宿保障：包吃包住，员工宿舍为精装修，配备空调、热水器等基础家电；②社保福利：缴纳五险一金；③带薪假期：入职满1年享5天带薪年假，加班安排调休。 3、额外权益：节日礼品、生日福利、定期团队建设活动；表现优秀者可获得年度调薪、晋升机会。 3、工作时间（8:00-18:00，含1小时午休）,月休4天可协商（可调班）；筹备期及节假日旺季可能需加班，加班时长可兑换补休；作为管理核心需保持24小时紧急事务联络畅通（非全天在岗）。

作为店长的核心助手，统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营，协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本，高效处理客户需求及突发事件，保障酒店运营顺畅，助力达成客户满意度与经营目标。 主要工作内容 1. 协助店长制定并执行酒店运营计划，分解经营指标，监督各部门工作落地，确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。 2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作，跟进工作衔接进度，及时解决流程堵点，提升运营效率。 3. 负责服务质量管控，定期巡查客房、公共区域及服务环节，核对清洁标准、设施状态，收集客户反馈并推动服务优化。 4. 直面客户需求，接待VIP客户及处理特殊预订，快速响应并妥善解决客诉与突发问题（如设备故障、行程变更等），维护酒店口碑。 5. 协助开展团队管理，包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合，组织内部沟通会议，传达店长指令并跟踪执行结果。 6. 参与运营成本控制，管理客房耗材、办公用品等物资库存，监控采购与损耗情况，协助店长完成预算编制与成本分析。 7. 负责经营数据整理，统计每日入住率、营收、客户满意度等数据，生成报表并提供分析建议，为经营决策提供支持。 8. 落实安全与合规管理，检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况，协助处理紧急事件（如火灾、医疗协助），降低运营风险。 9. 配合酒店营销推广，维护OTA平台信息与客户评价，协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动，提升酒店曝光与入住率。 10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。 任职要求 1. 学历要求：中专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上酒店行业工作经验，有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。 3. 专业能力：熟悉酒店各部门运作流程与服务标准，熟练使用办公软件（Word、Excel）及酒店管理系统（如Opera），具备基础数据分析能力。 4. 综合能力：具备优秀的沟通协调与问题解决能力，能快速响应突发情况；服务意识强、耐心细致，有良好的团队协作与执行力；能适应弹性工作时间及节假日值守，抗压能力突出。 5. 其他要求：了解酒店行业相关法律法规与安全规范，形象气质良好。

协助店长管理日常工作，有两年以上工作经验，个人能力强，有主动服务意识，维护客户有上进心。有独立解决突发事件的能力，了解日常工作流程，有执行力。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品质量与卫生标准执行，确保符合食品安全法规要求 3.制定并落实营业目标与营销活动，分析经营数据以提升门店业绩 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验与品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.熟悉餐厅运营各环节，具备较强的现场协调与问题解决能力 3.具备良好的沟通能力和团队管理意识，能承受一定工作压力 4.学历不限，持有效健康证，热爱餐饮服务行业 5.服从公司管理安排，具备基础的办公软件操作能力

服从领导安排，有协调能力

华住会酒店前台接待的主要工作内容包括以下几个方面： 1.负责客人接待与登记 -为客人办理入住和退房手续 -核对客人身份信息，确保登记准确 -处理预订、变更及取消等需求 2.对客服务 -解答客人关于酒店设施、服务及周边信息的咨询 -协助解决客人在住宿期间遇到的问题 -提供个性化服务，满足客人合理需求 3.房态与账务管理 -实时更新房态信息，协调客房分配 -处理费用结算及发票开具 -核对每日账目，确保财务流程规范 4.良好沟通协调能力 -与客房部、工程部等部门协作，保障服务效率 -反馈客人意见或投诉，跟进处理结果 5.推荐会员服务 -推广华住会会员权益，协助注册会员卡推荐。 -处理会员专属优惠或活动咨询 6.掌握安全与应急 -遵守酒店安全制度，保护客人隐私 -熟悉应急预案，如火灾、医疗事件等突发情况处理 其他职责 -保持前台区域整洁有序 -完成上级交办的临时任务。

【招聘】酒店前台 岗位职责： 1.负责客户的入住、退房等手续办理； 2.接听电话，解答客人的咨询问题； 3.提供优质的服务并维护良好的服务态度； 4.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，有相关经验者优先考虑; 2.具备优秀的沟通能力和服务意识； 3.工作细致认真，具有较强的责任心和执行力； 4.有团队合作精神和工作热情。

1.前台办理入住，退房登记，收银等工作。 2.有酒店前台经验者优先。

接打电话，开具发票，办理入住退房，提高客户满意度，发展会员， 包吃包住，白夜休的班次 节假日三薪

系统运维（2人，中级） 岗位职责： 1、负责系统的日常技术支持工作，包括系统巡检、漏洞与bug修复、调试、配置管理、部署升级及安全检查与整改，确保系统稳定运行。 2、处理信息系统使用过程中的日常咨询与问题反馈，及时响应并跟进解决。 3、对运维服务请求进行分析，汇总用户群体意见，定期整理数据并提交反馈报告； 4、基于一线服务请求的分析结果，针对高频问题编制业务维护操作指南； 5、完成项目组安排的其他相关运维任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验。 2、掌握Java基础技术，熟悉多线程、集合框架等应用，了解前端Vue基本开发。 3、具备MySQL、Hive运维经验，能够进行SQL性能调优。 4、曾独立承担企业级系统的运维职责，涵盖服务器监控、漏洞处理、故障排查、数据备份及日志审计等工作。 5、熟练操作阿里云或同类云平台的服务开通与维护，拥有容器云实践经验者优先考虑。 6、具备良好的沟通能力和团队协作意识，工作积极主动，富有责任心。 7、有金融类集团代理系统运维背景者优先，具备Jenkins流水线部署经验者优先。 系统营运 岗位职责： 1、通过电话、在线IM工具及运维工单系统受理业务系统运维请求，保障响应时效与服务质量，做好处理记录、跟踪闭环及客户回访； 2、对运维服务需求进行归类分析，收集用户反馈，定期形成数据分析报告并上报； 3、结合一线服务情况，提炼常见问题，编制并更新业务系统维护操作手册； 4、执行项目组交办的其他运维支持工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具有3年及以上相关领域工作经验； 2、熟悉MySql、Oracle等主流数据库，能熟练编写和优化SQL语句； 3、普通话标准，性格乐观，耐心细致，具备出色的沟通表达能力； 4、工作踏实认真，执行力强，富有团队合作精神和服务意识，学习能力强，可适应一定强度的工作压力； 5、具备系统运维支持经验者优先考虑。

北京市西城区招消防电

帮朋直接联系下面电话提我没有服务费 【钟点工】17:00-19:00 地址：西城区百万庄南街甲三号楼（甘家口，二里沟，白堆子，车公庄西） 工作内容：主要是接孩子、做饭。要求会骑电动车，接孩子稍微有点距离。 工资：2500双休

北京西城区招聘： 主管一名保底6000--6500+全勤+提成共7000多 收银员一名5000--+全勤+提成-6000 服务员保底5000+全勤+提成-6000多 月休4天！住宿条件好！ 地址：北京市西城区 详情咨询电话

入职要求： ①会骑电动车，会看导航 ②无犯罪记录或者前科 ③18—53周岁（身份证年龄）

中高端连锁经验同等岗位经验优先 五险一金福利待遇优渥晋升空间大，寻找有意向在酒店行业发展的伙伴

前厅经理，2 工作地址:兰州市七里河区瓜州路1054号兰石豪布斯卡瀚园 6000～8000元

江北酒店招聘人员主管，领班，服务员，工资面谈，联系电话：

协助店长完成店内工作， 做好部门的沟通协调工作，完成上级指派的其他工作 年龄:22岁-35岁

1.全面统筹会所日常运营管理，制定并落地服务标准与运营策略，把控服务品质与会员满意度。 2.负责会员全生命周期维护，深度对接核心会员需求，策划高端圈层活动。 3.搭建并管理高效服务团队，组织培训、考核与激励，优化人效与成本管控。 4.建立客诉闭环机制，妥善处理各类突发问题，维护会所品牌口碑与私密调性。 任职要求 1.3年以上高端私人会所/星级酒店会所同等岗位管理经验，熟悉会员制运营模式。 2.具备出色的资源整合、沟通协调与危机处理能力，深谙高端圈层服务逻辑。 3.形象儒雅，处事沉稳，细节把控力强，具备极强的保密意识。

火锅餐厅招聘 后厨切配2名 前厅服务员2名 月收入5000左右 有无经验均可 餐厅主管2名，待遇面议 要求，有意者联系我 工作地点:北京东西城

火锅餐厅招聘 后厨切配2名 前厅服务员2名 月收入5000左右 有无经验均可 餐厅主管2名，待遇面议 有意者联系我 工作地点:北京东西城

会懂电脑基本操作

客房服务员的核心要求聚焦清洁效率、服务细节、安全意识三大核心，具体分为以下几类： 1.核心工作能力 -清洁技能：熟练掌握客房清洁流程（如床品更换、卫生间消毒、地面清扫），能规范使用清洁工具和药剂，确保房间达到卫生标准（如无灰尘、无异味、用品摆放整齐）。 -效率意识：在规定时间内完成客房清洁、整理任务，合理规划工作顺序（如先整理卧室、再清洁卫生间），不影响客人入住或续住。 -物品管理：准确核对、补充客房用品（如洗漱套装、纸巾、饮用水），发现破损物品（如灯具、家具）及时上报，确保客房物资齐全可用。 2.服务与素养要求 -服务意识：尊重客人隐私，进入客房前需按规定敲门/通报；工作中遇到客人主动问好，不随意打扰客人休息。 -责任心：清洁时仔细检查客房设施（如电器、水龙头）是否正常，发现客人遗留物品需第一时间按流程上报，不私藏。 -沟通能力：能简单回应客人需求（如提供额外毛巾、指引路线），遇到无法解决的问题（如客人投诉）及时反馈给上级。 3.基础行为规范 -形象要求：着装统一、整洁，不佩戴夸张饰品，保持个人卫生（如手部清洁、无异味）。 -安全意识：严格遵守安全规定，不私拿客房物品，不使用客用设施；发现安全隐患（如地面湿滑、电线裸露）及时处理或上报。

清真店招聘 前厅经理1名 炒菜师傅手艺必须硬 烤串师傅手艺必须硬 服务员工资底薪5500+全勤奖200+提成 北京西城区，有工休 电话同步

收到清真店招聘 前厅经理1名工资面试 炒菜师傅手艺过硬10年以上 拉面师傅要会拉条子 烤串师傅6年以上烧烤。 配菜师傅一名手艺要硬 服务员2名薪资:5500全勤奖200 联系电话: 公司发展空间大，期待有能力的家人们加入。 月休两天，宿舍空调洗衣机齐全 北京市西城区

北京西城区招聘东北菜厨师和厨长，薪资优厚，工作环境良好，提供月休四天、全勤奖和不休补工资等福利，厨师和厨长职位分别获得9000元和10000元的月薪，宿舍靠近电源且工作不忙。

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日常运营管理​​： 1、执行既定营销策略，通过数据分析（营业额、客流量）调整经营方案，提升门店业绩。 2、监督前厅服务流程（迎宾、点餐、上菜、结账），确保符合QSC标准（品质、服务、清洁）。 3、负责前厅员工排班、考勤、主持每日餐前会，布置任务、传达政策，并检查员工仪容仪表及准备工作。 4、营业期间现场巡查，协调人员调度、处理突发问题（如客诉、设备故障）。 客户与质量管理​​： 1、处理客户投诉，提升满意度；收集反馈并协同后厨优化菜品与服务流程。 2、监控大众点评和各外卖平台评分，制定改进策。 成本与资产管控​​： 1、监督日常损耗（餐具、酒水），定期盘点；控制水电、物料消耗，降低运营成本。 2、确保收银账目准确，每日核对营业收入。

收到清真店招聘 前厅经理1名工资面试 炒菜师傅手艺过硬10年以上 拉面师傅要会拉条子 烤串师傅6年以上烧烤。 配菜师傅一名手艺要硬 服务员2名薪资:5500全勤奖200 联系电话: 北京市西城区