岗位职责 1. 门店全盘运营：负责开店闭店、卖场卫生、商品陈列、补货、收银对账、月度盘点，落实门店标准化运营，完成销售、毛利目标。 2. 商品&损耗管理：收货验收、订货、临期食品排查、先进先出，管控破损、过期商品，降低损耗；熟悉零食、日化、预包装食品管理，做好价签合规。 3. 人员管理：店员招聘、排班、考勤、岗前培训、日常带教，激励团队，处理员工矛盾，稳定人员。 4. 营销与客户：执行门店促销活动，维护会员，处理顾客投诉、退换货；管理外卖平台拣货发货，提升复购。 5. 安全合规：食品安全检查、消防巡检、防盗防损；证照、台账落实，对接上级/物业，处理门店突发情况。 任职要求（重点） 1. 年龄25–42岁，高中及以上学历，持有有效健康证，身体健康。 2. 1年及以上零食店/便利店/小型超市店长经验；有鲜食+零食复合店经验优先；优秀资深店员可酌情放宽。 3. 会操作收银POS系统、基础Excel，看得懂销售报表，能做库存盘点。 4. 懂食品经营规范，会排查临期品、价签管理，熟悉食品安全基础要求。 5. 能接受早晚轮班、节假日上班；细心抗压，擅长带人、沟通，有成本意识，结果导向。 6. 品行端正，责任心强，稳定长期发展。 薪资福利（你按需修改） • 薪资：基础工资 + 业绩提成 + 损耗考核奖 + 全勤，6000–9000元（面议） • 福利：购买社保、带薪年假、节日福利、员工内购、晋升通道（督导/区域运营）

招聘：汽车修理厂店长+**四天薪资：6000-12000元/月一、基本素质1.教育背景：通常要求具备大专或以上学历，汽车相关专业毕业尤佳。2.年龄与经验：年龄一般要求在***以上，需具备5年以上汽车行业经验，其中至少2年汽车维修企业管理经验。3.个人品质：要求店长具备诚实、守信、勤奋、责任心强的品质，能够以身作则，带领团队共同前进。二、专业技能1.汽车知识：店长需熟悉汽车的构造、性能、维修流程以及配件知识，以便更好地指导团队进行汽车维修工作。2.管理能力：要求店长具备出色的组织管理、指挥和控制能力，能够高效地安排门店日常运营，确保各项任务或目标的顺利完成。3.数据分析能力：店长应能熟练使用电脑办公软件和门店管理系统，对销售数据、库存数据等进行有效分析和整理，为门店经营决策提供依据。三、岗位职责1.制定计划与目标：根据公司目标，制定门店营业目标与工作计划，并领导门店员工实施计划，根据每月目标的达成情况对计划进行分析和调整，确保门店全年目标的达成。2.服务与环境管理：贯彻执行门店5S及公司各项流程规范的具体实施，为车主客户提供优质的环境与服务。3.财物管理：对全店的人、财、物负责，负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养，保证公司财产不受损失。同时，督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损等工作，保障营运安全。4.进销存管理：负责店内进销存管理，保证充足的配件储备，同时尽量减少库存积压。5.成本控制：严格控制门店运营成本（如易耗品、水电、行政用品等），提高门店盈利能力。6.团队管理：负责门店员工的日常沟通、管理和培训，激发员工的工作热情和创造力，提高团队整体绩效。四、其他要求1.沟通协调能力：店长需具备良好的沟通协调能力，能够与公司相关部门、门店之间、员工之间进行有效沟通，确保各项工作有序开展。2.创新能力：要求店长具备敏锐的商业意识，能够根据市场需求和顾客需求变化及时提出合理化建议，推动门店不断创新和发展。3.应急处理能力：店长应能够迅速处理门店内发生的各种突发事件和意外情况，确保门店正常运营。

招聘：店长薪资：3700元以上/月1、店长：管理店面运营，确保保质保量准时出餐。2、地推专员：全职、兼职皆可。外扩客户，让顾客知道我们店面

招聘：巷子老火锅招聘店长，包吃薪资：3500-4000任职要求：1、要求责任心强，有团队协作意识，能适应快节奏工作环境，具备基本的沟通协调能力；2、熟悉火锅门店管理，有餐饮店长经验优先考虑。薪资待遇：包吃，月休2天综合工资3500-4000元/月地址：潼南桂林街道冬雪街200号巷子老火锅。

有店长岗位工作经历。

招聘：你我他超市诚聘店长薪资：2330-3500元/月能接受系统轮岗培养，为晋升门店管理岗（如店长、部门主管）做准备，兼具学习性与实践性，具体如下：•轮岗学习：在超市各核心部门（收银、生鲜、食品、百货、仓储等）轮岗，熟悉各岗位操作流程（如库存管理、陈列布置、客户服务），掌握部门日常运营逻辑。•协助管理：协助部门主管完成基础管理工作，如整理销售数据、核对库存、执行促销活动、监督员工服务规范，参与解决顾客投诉或现场突发问题。•能力积累：学习超市经营核心知识（如商品损耗控制、成本核算、人员排班），定期提交轮岗报告或改进建议，在实践中锻炼团队协作、沟通协调与问题解决能力。有经验者优先录取岗位职责：1.接受系统轮岗培养，熟悉超市收银、生鲜、食品、百货、仓储等各核心部门岗位操作流程，如库存管理、陈列布置、客户服务等，掌握部门日常运营逻辑。2.协助部门主管完成基础管理工作，包括整理销售数据、核对库存、执行促销活动、监督员工服务规范，积极参与解决顾客投诉或现场突发问题。3.学习超市经营核心知识，如商品损耗控制、成本核算、人员排班等，定期提交轮岗报告或改进建议，在实践中不断锻炼团队协作、沟通协调与问题解决能力。任职要求：1.具备相关超市工作经验者优先录取。2.熟练掌握超市各部门岗位所需技能，如库存管理、陈列布置等相关技能。

安装箱变门板。工作时间：今天入场最好，如果今天人到不了，可以10号一早过去。地址：重庆市沙坪坝区大学城北路重庆渝电质量检测有限公司（大学城检测基地）。

招聘挖机驾驶员一名，工作地点为工地现场。要求做事踏实肯干，有责任心，服从现场管理，熟练操作挖机，具备高速临建、附属工程相关实操经验。薪资待遇为月薪8000-9000元，试用期3天，试用期薪资为200元/天。有意向的师傅可联系，非诚勿扰。

现招聘挖机驾驶员一名，工作地点为工地现场。要求做事踏实肯干，有责任心，服从现场管理，熟练操作挖机，具备高速临建、附属工程相关实操经验。薪资待遇为月薪8000-9000元，试用期3天，试用期薪资为200元/天。

岗位福利:重庆主城区大量招聘小区保安，负责小区巡视，进出车辆登记等，配合其他部门有关工作，工资日结！日结！日结！ 岗位要求:男女不限，18-55岁，没案底，没大面积纹身，身高165+ 优势:包吃包住，上班可耍手机，轻松好耍！

重庆寸滩项目招聘防水小工一名。有意者可推荐合适人选。

市区一酒店需招聘店长一名，餐饮经验丰富、责任心强、对接客户管理能力佳，年龄50周岁以内，才貌双全，业绩提成，工资面议，联系电话

延吉80年代烧烤店招聘后厨：男女均可要求:28-50岁薪资：4500满勤300时间∶早10点半-晚10点半服务员∶24-45岁薪资:4200满勤300时间:11点-晚11点烧烤学徒工：26-45岁待遇:2000/月烧烤师傅：5500满勤300店长∶5500满勤300年龄:26-42岁吧台:26-42岁薪资:4500满勤300元以上薪资∶底薪+满勤奖钟点工:20元/小时时间:9:00-13:0016:00-22:30福利：节日福利地址：延吉小营市场附近电话:

长泰小车店招一名有销售经验的店长，工资五千到一万，具体面谈。联系电话李先生。

中医药汉堡店招工。店长保底5000加营业额分红。店员3500到4000。详情电话

上海唐镇火锅店找店长一名，底薪加整店提成，500个平方，联系方式下午4点以后打电话

招聘店长一名，年龄要求25-35之间，，具备1-3年酒店管理运营经验，招聘前台一名，年龄要求20-35之间，有酒店前台工作经验优先，，善于沟通。

招聘：**人员薪资：100元/天（周结）1. 市集现场摊位协助、货品整理、简单售卖、秩序维护2. 引导顾客，介绍市集商品，做好基础接待3. 开市前布置摊位、收尾打扫、物资清点4. 配合市集运营，完成临时安排的现场工作任职要求：1. 时间**，周末/傍晚可出勤，能接受短期排班2. 待人热情，手脚麻利，做事细心靠谱3. 有无经验均可，服从安排，责任心强4. ****

兼职，一个月上6天夜班，12小时，需要长期做的，薪资面谈 微信同号，有需要可以加微信

招聘：中国电信营业员（校园）薪资：3000-5000元

招聘：营业员薪资：面议岗位职责：1.负责门店日常商品陈列与整理，保持货架整洁有序。2.为顾客提供商品咨询和推荐服务，协助完成销售流程。3.处理顾客购买、结账及售后相关事宜，确保操作准确及时。4.定期检查商品保质期，及时下架临期或过期产品。5.配合完成每日盘点、收货核对及库存登记工作。任职要求：1.有零售行业工作经验者优先，无经验也可培养。2.服从管理，配合团队完成临时任务安排。3.身体健康，能长时间站立作业，具备基本服务意识。

招聘：火锅店店长薪资：5000-6000负责门店日常运营，统筹人员排班，监督服务质量和出品标准，确保顾客用餐体验。定期盘点库存，控制成本，处理突发情况。与员工沟通工作进展，推动团队协作完成目标。1.有餐饮行业管理经验，熟悉火锅店运作流程2.能够独立处理顾客投诉和员工问题3.会使用基础办公软件，能看懂简单报表4.有责任心，做事稳当，不推诿5.能适应轮班制，接受阶段性加班工作内容以实际执行为主，不搞形式主义。日常事务多由自己动手解决，有事直接反馈，不层层上报。店铺管理靠的是实打实的行动力和细致程度。

1:负责店内销售工作 2.为人真诚善良、踏实勤快 3.善于沟通，协调能力强 4.会电脑做账 5.做过彩票销售优先考虑 6.底薪4000+提成

招聘：拼多多驿站招聘店长薪资：面议岗位职责：负责驿站日常运营，包裹入库、出库，门店基础管理，工作简单轻松有意者直接电话联系！

招聘：童装店长导购薪资：4千-8千岗位职责：1、负责店内童装的销售工作，向顾客推荐合适的产品并提供专业的购买建议。2、维护店铺陈列，确保商品摆放整齐、美观，吸引顾客注意。3、接待顾客咨询，解答关于产品材质、尺码、洗涤方式等问题。4、完成每日销售目标，并协助店长进行库存盘点与补货。5、处理顾客退换货及售后服务，提升顾客满意度。岗位要求：1、高中及以上学历，有服装销售或童装销售经验者优先。2、具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心与儿童及家长互动。3、熟悉童装尺码、面料特性及流行趋势，能快速识别顾客需求。4、能适应上二休一。5、具备团队协作精神，服从店铺管理安排。

招聘：店长（哆唻咪益智体验馆）薪资：3000-3500元/月任职要求年龄:20至30；1.具有良好的服务意识和专业素养；2.热爱儿童、能组织各类亲子活动者优先。联系方式联系人：马总电话：可直接投递简历后，电话联系

招聘：polo品牌集合店（店长、导购）薪资：2900-3400元/月polo品牌集合店招聘店长一名、导购二名要求：****-***，有专卖店销售经验熟悉电脑。薪资：店长底薪3400元、导购2900元、上两天休息一天。地址：大十字购物广场一楼联系人：蔡**

招聘：家具店店长（6000-10000元/月）薪资：6000-10000元/月待遇：阶梯式底薪+包午饭+阶梯式提成+节日福利+月入8000+，30-45以下做过家具销售优先，有过销售管理经验的优先。1.具有良好的沟通应变能力，为客户提供刚好的服务2.形象气质佳，热情，责任心强，抗压能力强3.学习能力强，注重个人的职业发展岗位做多得多业绩越高底薪提成越高欢迎销售精英来我司应聘对此工作感兴趣的可以直接电话联系

华为手机门店销售 门店销售，善于沟通解决客户问题，按门店要求进行运营规范化学习，责任心强心态好。

招聘：面馆营业员（工作餐+月休4天+3200+）试用期3200，转正3800，工作餐+月休4天，负责接待顾客，制作北方面食。按照公司的方式经营门店。