
前厅经理
8-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.向酒店房务总监负责,执行总经理的指令和提升酒店运营效率。
2.根据酒店计划,设定前厅部的业务目标和预算,并确保完成。
3.日常管理预订系统,确保预定和销售流程的优化。
4.巡视检查前厅服务岗位,保证服务质量和客户满意度。
5.协调内部部门,确保前厅服务流程顺畅。
任职要求:
1.具备出色的组织和领导能力,能够管理团队完成目标。
2.优秀的沟通技巧,能与客人和团队成员有效沟通。
3.具备问题解决能力,能够及时处理客户投诉和问题。
4.能够独立工作,同时也是团队合作的良好参与者。
5.对酒店行业具有热情,能够在快节奏环境中稳定工作。
酒店经理
酒店值班经理1.做好前台培训和数据跟踪2.根据领导的安排完成各方面工作3.辅助前台接待顾客工作地址:长兴县大道
酒店经理1-2人月结
前厅部经理35岁以内,大专及以上学历。,身体健康,形象气质佳,具有出色的管理、沟通和问题解决能力,掌握办公软件基础操作,有星级酒店前厅管理经验。薪资福利:月薪面议招工人数:1名单休,提供食宿,五险一金,带薪年假,有年终奖,节日福利,生日福利,高温补贴,夜班补贴,岗位培训,岗位内部晋升,每年定期体检等;满一年享有工龄奖100元/月,八年封顶。工作地址:孝丰镇新建路和也大健康产业园内
酒店经理月结
岗位名称:酒店管家;酒店管家助理;保安(持C1驾驶证)。岗位要求:1.年龄40岁以内,身高170CM以上;2.持C1驾驶证;3.服务意识强,爱岗敬业,服从工作安排。薪资待遇:1.酒店管家薪资为5000-5500元/月;具体待遇根据岗位有所差异。2.工作时间:12小时,做六休一。3.福利:提供住宿、工作餐、年终奖、高温费、节日福利等。
酒店经理1-2人月结
前厅部经理35岁以内,大专及以上学历。,身体健康,形象气质佳,具有出色的管理、沟通和问题解决能力,掌握办公软件基础操作,有星级酒店前厅管理经验。薪资福利:月薪面议招工人数:1名单休,提供食宿,五险一金,带薪年假,有年终奖,节日福利,生日福利,高温补贴,夜班补贴,岗位培训,岗位内部晋升,每年定期体检等;满一年享有工龄奖100元/月,八年封顶。工作地址:孝丰镇新建路和也大健康产业园内
酒店前台月结全职
工作内容:
接待入住退房,系统录单,核对美团/携程订单,收银,简单客诉处理,交接班。
不需要丰富经验,老员工一对一带教,系统操作简单。
要求:
会基础电脑打字,待人热情细心,能接受轮班(夜班有补贴),遵纪守法。
待遇:
底薪+夜班补贴+提成,月薪4100–5500;包吃月休10天。节假日福利,年终奖福利,内部员工房价优惠,可往领班、店长方向晋升。
酒店行业,节假日需要在岗,轮休调休制。
酒店前台接待,工资4000到5000
4-5千/月
酒店前台月结全职
负责酒店登记,收银,接待,问询等服务
招聘要求:男女不限,年龄要求22-30岁,会电脑基础操作,普通话标准,形象好气质佳,有类似工作经验则优选考虑
福利待遇:每月除基础薪资外有考核奖金
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
任职要求
1. 年龄优先:25岁及以上,思维成熟,处事稳重。
2. 经验优先:有酒店前台或同类服务行业工作经验者优先录用。
3. 基本素养:形象气质佳,沟通表达流畅,具备较强的服务意识。
4. 工作态度:责任心强,能适应24小时轮班制,有事情需正常请假沟通。
薪资待遇
• 薪资结构:保底工资 4000元/月 + 业绩提成(提成金额面议)。
• 综合收入:平均每月 4300-4500元。
• 工作时间:上一休一(24小时制),即上满24小时休息24小时。
• 食宿说明:不包吃,不包住。
• 休息安排:实行上一休一制,无额外月休。
湖州安吉县招一名火锅店店长需要有餐饮工作经验薪资6000~8000,工作地点机关幼儿园旁边
6-8千/月
店长1-2人月结
招一名火锅店店长需要有餐饮工作经验薪资6000~8000,工作地点安吉机关幼儿园旁边,有意向
水电工小工
招水电工一名,有技术,干活认真负责的,二把刀不要。长期居住在这边最好。
再加一位小工,配合干活。有人带,活轻松。年纪大不要
兰州榆中县大型酒店招聘前厅部长2名,工资面议,有工作经验者优先。要求踏实稳重操心。联系电话
酒店经理1-2人
榆中县大型酒店招聘前厅部长2名,工资面议,有工作经验者优先。要求踏实稳重操心。联系电话
前厅经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职前厅经理
岗位职责:
1. 全面负责酒店前厅日常运营管理,持续提升服务质量与客户满意度
2. 制定并执行培训计划、确保前厅人员服务品质
3. 完成店总下达的工作任务
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5. 高效处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识,善于跨部门协作
4. 熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
5. 有责任心、职业素养高,认同服务行业价值观
酒店前台
酒店管理大专及以上,英语能力强者优先。负责酒店前台接待、客房服务。薪资福利:6000元/月,缴纳五险,提供食宿。招工人数:6名工作地址:青海省西宁市城西区海晏路延伸段88号3楼
行政总厨厨师长
长兴开元名都大酒店招聘餐饮总监,薪资面议,5年以上高端酒店餐饮管理经验,统筹餐饮运营宴会VIP接待行政总厨,薪资面议,5年以上星级酒店厨房经验,统筹厨房管理菜品研发食品安全中餐厨师长,薪资面议,5年中餐厨房经验,3年厨师长经验,精通杭帮菜粤菜西餐厨师长,薪资面议,5年西餐厨房经验,精通西餐烹饪,菜品研发炉台厨师/冷菜厨师/蒸灶厨师/西餐厨师,薪资面议管事员工,50-58周岁,负责餐具清洗消毒,厨房区域保洁,可轮班西餐厨师,50-58周岁优先,负责开元小厨面档、打菜、清洁设备维护招聘报名联系:屠先生
酒店前台月结
前台领班1、22-40岁左右能胜任夜班工作,要有较强的服务意识,有上进心,服从及管理2、班次:小中班:上一休一(16:00-22:00);连班:上一休一3、报名请带上本人有效证件。领班工资面谈,(要有酒店前台工作经验)薪资福利:底薪+多项提成+多项奖励,月收入约4000-6000元左右,有福利+保险,年终奖,提供免费工作餐。工作地址:湖州市吴兴区月河街道环城东路263号欧菲斯精选酒店
客房服务员月结
客房服务员Q49-58岁左右能遵守宾馆的规章制度,无不良嗜好能胜任夜班工作薪资福利:综合工资约5000-6500元左右(底薪+计件+其它)有福利+保险,退休不需要交保险的补贴400元/月,年终奖,提供免费工作餐。报名请带上本人有效证件。上2个白班(08:00-16:30),1个夜班(16:00-次日),轮休工作地址:环城东路263号,环城东路263号欧菲斯精选酒店(华数斜对面,近妇保院、马军巷小区边上,湖州有2家店,别跑错了)
餐厅领班
6-7千/月
餐厅领班月结
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员分工及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发情况
3. 协助店长进行员工培训、考核与绩效反馈,提升团队服务意识与执行力
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符、运营规范
5.维护餐厅环境与设备安全,落实食品安全与卫生管理制度
任职要求:
1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验,熟悉中高端餐饮服务流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,责任心强、抗压能力好
3.服务意识突出,形象端正,具备基本的英语沟通能力者优先
4. 了解食品安全法规及消防应急常识,持有健康证
5.学历不限,有相关管理经验者优先
餐厅领班月结
餐饮领班年龄45岁以内,大专及以上学历,男女不限,有团队协作精神,具备酒店餐饮管理经验者优先考虑。薪资福利:月薪面议招工人数:1名单休,提供食宿,五险一金,带薪年假,有年终奖,节日福利,生日福利,高温补贴,夜班补贴,岗位培训,岗位内部晋升,每年定期体检等;满一年享有工龄奖100元/月,八年封顶。工作地址:孝丰镇新建路和也大健康产业园内
餐厅领班月结
餐厅主管餐饮主管相关经验,吃苦耐劳认真负责薪资福利:5600+提成,月休4天,包吃住,交五险一金工作地址:安吉县九州昌硕广场
西餐厅店长(莫干山)
1-1.2万/月
餐饮店长月结全职西餐厅店长
•大专及以上学历,累计餐饮行业工作≥5 年,其中担任店长/副
店长≥1 年
• 拥有类似米其林/黑珍珠/五星级酒店西餐厅工作经历,且在该
类场所担任管理岗位≥1 年
• 善于倾听、能清晰、有条理地表达观点;有跨部门协作或处理
客诉的成功案例
• 主动学习新知识(如参加行业培训、阅读管理书籍)
• 过往曾激励团队、营造积极氛围
前台
3-5千/月
酒店前台月结假期工
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住与退房办理,提供高效、友好的前台接待服务
2. 准确处理房态更新与客房分配,确保房间管理有序
3. 解答客人咨询,妥善处理各类突发情况及客户诉求
4. 协助完成酒店日常运营支持工作,配合各部门协同运作
任职要求:
1. 具备良好的服务意识,态度亲切,责任心强
2. 电脑操作熟练,学习能力强,能快速掌握系统操作
3. 形象端正,沟通表达清晰,具备基本应变能力
4. 遵守规章制度,工作认真踏实,可长期稳定任职
栏目概述
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