
酒店经理1-2人
和田地区和安县某酒店招聘前厅经理一名需要经理,25-40岁形象好气质佳,有酒店工作经验,管吃管住,待遇优厚,工资可谈,需要简历一份可以
前台接待
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并开具相关单据
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息,提升服务体验
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4. 管理前台现金及票据,每日完成账务核对与交接,确保账实相符
5.协助维护大堂秩序与环境整洁,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通能力与服务意识
2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)者优先
3.吃苦耐劳,可适应轮班制(含夜班),具备较强责任心和应变能力
4. 学历不限,有酒店前台实习或工作经验者优先考虑
5.遵纪守法,无不良记录,认同酒店服务文化
酒店前台月结全职上一休一
招聘皮山县胡杨林大酒店诚聘前台员工,年龄20-30岁,工作轻松稳定,待遇面议,有意者可进店咨询。上一休一
酒店前台收银
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责:
1. 负责酒店前台接待工作,热情迎送宾客,提供咨询、入住/退房办理、房态管理等全流程服务
2. 熟练操作收银系统,完成现金及各类电子支付结算,确保账款准确、日清日结
3. 准确录入并维护客人信息,严格遵守隐私保护规范,保障数据安全与合规
4. 协调处理客人投诉与特殊需求,及时上报异常情况,提升客户满意度
5. 配合完成客房预订、电话转接、行李寄存、叫醒服务等基础运营支持工作
任职要求:
1. 学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 熟悉办公软件及酒店管理系统(PMS)操作,具备基本电脑操作能力
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排
5. 遵纪守法,无不良记录,具备团队协作精神和抗压能力
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台招聘
岗位职责:
1. 负责宾客到店接待、入住退房办理、咨询解答;
2. 接听预订电话、登记入住信息、核对账单;
3. 做好前台卫生、物资整理,配合完成日常工作。
任职要求:
1. 形象气质佳,五官端正,外在形象良好;
2. 年龄18–35岁,沟通顺畅、服务意识强;
3. 工作认真负责,有耐心,服从管理;
4. 有无经验均可,带薪培训上岗。
薪资福利:
月薪:5000元
包吃包住,食宿环境干净舒适
节日福利、工作稳定
工作地点:巴音布鲁克c酒店
联系电话:
欢迎形象气质好、想稳定工作的朋友投递!
酒店大堂经理
4000-5000元/月
酒店前台月结
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传递、行李寄存等日常事务,确保服务响应及时
4. 协同客房、餐饮、安保等部门,跟进客人需求与投诉,提升客户满意度
5. 日清日结前台账务,保管备用金及发票,确保账实相符、操作合规
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS),具备基础计算机操作能力
4. 具备责任心与服务意识,能适应轮班制(含夜班)及节假日工作安排
5. 学历不限,年龄18-35周岁,身体健康,无不良从业记录
厨师1-2人月结
有没有在和田的,现招一位厂里面做饭的大姐,要有健康证工资6000,月休4天,20个人的饭,有意的电话联系
工程技术负责人
8000-9000元/月
技术负责人长期1-2人月结
大专以上学历,具备市政给排水及道路工程施工经验优先,会使用相关道路仪器,会CAD制图,在和田市工作或家在和田,有施工员、测量员证优先。薪资面议。
四川乐山尚嘉酒店前厅经理招聘启事一、岗位:前厅部经理工作地点:世豪广场联系电话:二、薪资待
4000-7000元/月
酒店经理月结
乐山尚嘉酒店前厅经理招聘启事一、岗位:前厅部经理工作地点:乐山世豪广场联系电话:二、薪资待遇综合月薪:4000-7000年终福利:社保、年终奖、年度优秀管理奖月休4天、节日福利等等三、任职要求1.年龄25–40岁,形象端正,谈吐得体,服务意识强。2.1–3年酒店前厅主管/经理经验,熟悉中端/精品酒店运营模式。3.熟练操作酒店PMS系统、OTA后台,熟悉乐山本地酒店市场优先。4.会带团队、懂排班、懂服务标准、抗压能力强,能适应酒店轮班。5.擅长客诉处理、口碑维护,无重大工作失误记录。
运营经理(店长助理)
5000-8000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作
2. 制定并落实经营计划与预算目标,提升入住率、客户满意度及单房收益(RevPAR)
3. 主导团队建设与员工培训,优化服务流程,确保服务质量符合品牌标准
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店声誉与运营安全
5.参与新店筹建工作,包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式
2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力
3.具备良好的沟通表达与团队领导力,能适应多店协同管理节奏
4.熟悉酒店信息系统(如Opera、MSD等)及基础财务知识
5.能够长期驻点成都,接受阶段性跨店支援与筹建任务
酒店客房店长 薪资5000-10000
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、OTA调价,安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求:
1.具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(具备同等能力与丰富实操经验者优先)
2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验,有全盘管理经验者优先
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识,抗压能力强,责任心突出
5.持有酒店行业相关资格证书(如酒店职业经理人证、消防管理员证等)者优先
江苏盐城招聘酒店经理一名。工作时间为长白班,提供工作餐。薪资为4000至6000元每月。岗
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘酒店经理一名。工作时间为长白班,提供工作餐。薪资为4000至6000元每月。岗位职责包括管理酒店前台、客房、厨房等,负责整个酒店运行,具体细节面议。任职要求:有酒店管理相关工作经验者优先。
酒店前台月结全职
和田县开发区新酒店招聘前台服务人员及客房服务人员,能吃苦,有敬业精神,有工作经验者优先。无工作经验可培训,包吃包住,有需要请联系:,大家可以给的人[抱拳]
新疆和田招聘前厅领班,薪资为2500-3500元/月。岗位职责包括:负责前厅日常运营管理工
2500-3500元/月
餐厅领班月结
招聘前厅领班,薪资为2500-3500元/月。岗位职责包括:负责前厅日常运营管理工作,统筹接待、迎宾、点餐、结账等服务环节;监督并指导前厅服务员执行服务标准,确保服务质量与客户满意度;协调前厅与厨房、吧台、客房等部门的沟通协作,保障服务流程顺畅;处理顾客咨询、投诉及突发事件,及时妥善解决现场问题;参与排班管理、员工培训与绩效反馈,提升团队服务意识与专业能力;检查前厅区域环境卫生、设备设施及物料准备情况,确保符合运营要求。任职要求:餐饮或酒店管理相关专业中专及以上学历,具备前厅服务实操经验;至少2年以上高端餐厅或星级酒店前厅服务经验,其中1年以上领班或带班经历;熟悉餐饮前厅服务流程、服务标准及应急预案,具备较强的现场管理能力;具备良好的沟通协调能力、应变能力及团队领导意识;形象气质佳,普通话流利,具备基础英语会话能力者优先。
店长
2000-4000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责餐饮门店日常运营管理,统筹人员、物料、服务与食品安全工作
2.制定并执行月度经营计划,监控营业额、成本及利润指标,提升门店盈利水平
3. 负责员工招聘、培训、排班与绩效管理,打造高效稳定的服务团队
4. 处理顾客投诉与突发情况,持续优化服务流程与顾客体验
5. 严格执行公司标准化运营规范,确保门店合规、安全、有序运行
任职要求:
1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验,经验要求不限
2.学历要求不限,有餐饮管理相关证书者优先
3.熟悉餐饮SOP、成本控制及食品安全法规
4.具备良好的沟通协调能力与抗压能力
5. 责任心强,具备团队管理意识与服务导向思维
客房服务员
全季酒店(石头城)岗位名称:客房服务员招2名具体要求:普通话标准吃苦耐劳要长期工有经验者优先()联系电话:
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责酒店前台的日常接待工作,包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。
2. 完成酒店前台的基础工作,如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。
3. 维持酒店前台区域的秩序,协调与其他部门的配合统筹,确保酒店日常运营工作顺利。
4. 提供优质的服务体验,关注客人反馈和需求,维护好酒店品牌形象。
任职要求:
1. 具备良好的服务意识和沟通能力,能够胜任前台接待相关工作
2. 工作细致认真,具备一定的应变能力和抗压能力
3. 熟练使用办公软件及酒店管理系统,有相关工作经验者优先
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务
4. 协调客房、餐饮、工程等部门,及时响应并跟进客人需求与投诉
5. 负责前台现金及票据管理,完成日结账与报表提交
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)
3. 工作细致耐心,抗压能力强,可适应轮班及节假日上班安排
4. 有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验者可带薪培训
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
火锅店后厨主管
3000-5000元/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程(SOP)及食品安全管理制度并监督执行
3. 组织员工培训与考核,提升团队专业能力与服务意识
4.合理安排排班与人力调配,保障高峰时段高效运转
5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理,严控损耗率
任职要求:
1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系者优先
2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
4.责任心强,能承受高强度工作压力
5.持有健康证,具备厨师职业资格证书者优先
栏目概述
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