月薪8q起步，实习期3个月转正后1w起， 要求思维敏捷，活跃，有责任心，负责夜总会服务生的管理工作，年龄30-40之间，有意者可面议，电话联系时间下午3点到凌晨1点，谢谢配合。

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

1，包吃住，有管理人员经验 2，工资待遇底薪加提成，提成百分之六十 3，必须要成年，高提成.公司负责配齐文员

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责 1. 全面负责餐厅的日常运营管理工作，制定并执行高效的运营策略，确保餐厅的各项业务有序开展。 2. 负责员工的招聘、培训、绩效考核等工作，打造一支专业、高效、热情的服务团队。 3. 严格控制餐厅的成本，包括食材采购、人力成本、水电能耗等，合理制定预算并监控执行情况。 4. 高度重视食品安全和卫生管理，确保餐厅符合相关法规和标准，为顾客提供安全放心的用餐环境。 5. 积极开展市场营销活动，提升餐厅的知名度和美誉度，吸引新顾客并保持老顾客的忠诚度。 6. 妥善处理顾客投诉和意见，不断优化服务质量，提高顾客满意度。 任职要求 1. 餐饮管理、酒店管理等相关专业优先。 2. 具备2年以上餐饮经理工作经验，熟悉餐饮行业的运营流程和管理模式。 3. 拥有出色的团队管理能力，能够有效激励和引导员工，提高团队的工作效率和凝聚力。 4. 具备敏锐的市场洞察力和营销策划能力，能根据市场变化及时调整经营策略。 5. 熟悉食品安全法规和卫生标准，有丰富的食品安全管理经验。 6. 具备良好的沟通协调能力，能够与供应商、合作伙伴及顾客保持良好的合作关系。 7. 工作认真负责，抗压能力强，能够应对各种突发情况和挑战。

急需前厅储备经理两名

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

熟悉团餐工作流程，管控细节管理到位，员工/档口沟通有方法，有策略

楼面点餐，楼面卫生，日常管理

天津保安保洁，中控岗位 天津商业街保安员10人，年龄18～45岁以下的，身高1.70.以上，无前科，12个小时工资4000元，包吃包住楼房。 天津市东丽区 [福]天津河东金茂府小区保安10人 要求:18-35周岁，净身高176以上，头脑机灵，必须体型匀称，不戴眼镜，纹身、前科、长头发等勿扰。 待遇:12小时站坐结合5300元，包吃包住，夜班12小时4800元。 天津工地岗亭大龄坐岗保安 要求:55以下，身高165以上，无前科，无纹身，身体健康 薪资待遇:12小时坐岗，有车来出去登记一下，月薪3500+600饭补 ️住宿地上，单人间，宿舍，岗亭都有空调 报道位置: 北辰区 天津东丽高档小区保安 年龄35岁以内，身高175以上，无前科 12小时，白班站一休一，夜班坐岗 工资4200+饭补600 管住不管吃 报道位置，东丽区，恒基·旭辉都会江来 天津河东区停车场大龄保安/收费员 18-60岁男女不限，身高无要求 会骑电车、会用智能手机，早8晚8，月休4天，长白班 底薪3500+，管住不管吃，可自己做饭 可跑家不住宿，楼房宿舍带独卫，被褥自备，缺口40人 报道：天津河东区 天津津南区咸水沽地铁保安 12小时，月薪4200-4600 18---45周岁、身高170以上，，北门岗1人白班。来访人员登记？检查车辆，早晚高峰期战会岗包吃包住（每月饭费补400元）免费提供服装被褥（自备黑鞋） 月薪4000-4600元。工资每月25号-31号发放。 报到地址：津南区同砚路 空港联想智慧创科技园 《白班各2名 》 ★ :工资每月4000元，上班时间7:00到19:00 要求:净身高172以上，年龄45岁以下 （巡逻岗） 地址:天津市空港区联想智慧创新科技园 工作内容简单;工作轻松，人性化管理，吃住条件优异，提供两餐，上下班车接车送，免费提供服装被褥。 满半年工资涨至4300. 要求： 身体健康，无犯罪记录，无不良嗜好 报道位置：天津市东丽区 天津市滨海新区生态城旅游区 枫瑜园小区保安 夜班门岗50-57岁，身高168cm（1人） 综合工资:3200+岗亭坐岗 3，食宿：管吃管住 面试地点:滨海新区班芙小镇 天津东丽区小区招聘保安补3人 年龄：18-55岁以下，身高170以上 工作时间：12小时 白班门岗：1人 夜班巡视：1人 夜班门岗：1人 吃住环境好 住地上 有保安证优先，一年合同最低干半年，25号发工资打卡 ，有工作经验者优先 注：岗上不能抽烟，有固定吸烟区 天津接人地址：天津市东丽区 ️️天津武清小区保安 年龄45以内，身高170以上 工资4200，上班12小时 岗位轻松不累，供吃供住 要求，身体健，康无前科 报到位置：武清区 天津直招物业保安巡逻员 ️️门岗保安，站坐岗有空调 以上岗位退伍军人优先 负责来访人员登记，门岗抬杆 年龄18-55岁，包吃住，管二餐 薪资3500起，形象岗有岗位津贴 次月每月25号准时结账 当天过来当天入职，安排住宿 要求无犯罪记录，无纹身 本人照片一张 免费提供被褥，免费2餐 报道位置，天津市东丽区 天津医院保洁员： ️️年龄要求，60岁以下 门诊保洁员 工作时间：6:30～16:00 3500-4000元左右 年龄要求：60 岁以下 病房保洁员 工作时间：6:30～19:00（中午2个小时，晚上1个小时休息）3500-4000 以上要求身体健康，提供吃住 报道位置，天津市南开区 ️提前发个人简历 天津市武清区小区队长 年龄45以内，身高175以上 工资6000 要求退伍兵，管二十多人，需要有管理经验 报道地址：天津市武清区 ️ 天津小区中级中控 年龄45岁以下，170 以上，165 以上（不管住） 长白，8-8，5000元，月休两天 管吃住，宿舍离项目850米 报道位置：天津静海 天津北辰小区招保安1名 年龄45岁以内，身高170以上 12小时，工资3500-3800+300饭补 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳 管住不管吃，岗位轻松 必须有保安证 报道位置: 天津市北辰区️ 天津工地看大门3个 年龄55以内 12小时，工资3500元 管吃住 天津市滨海新区新城镇️ 天津泰达MSD写字楼保安 年龄23-45以内，身高172以上 12小时，工资3800-4200 室内岗，站一小时休息半个小时，岗位轻松不累 包吃包住，住楼上宿舍，宿舍内洗衣机空调热水器俱全 ️，不要前科，能考保安证，身体健康 天津市滨海新区️

招聘钢结构安装工，要会电焊，带登高证，联系电话

墙地通铺40元每平米，包管200元每个，周一干，二把刀无扰

力工 室内需要力工 活不累 打扫地面 递东西 东丽区空港经济区 王府井奥莱 自己导航一下 附近的来

天津东丽需要俩人木工，标准层料以配好，

招聘前厅经理，综合薪资为10000-15000元。岗位核心为统筹前厅整体运营管理，保障宾客入住体验，把控前厅服务质量、营收指标、团队管理及现场应急处理，是酒店门面服务与前厅日常运营的核心负责人。主要岗位职责包括运营管理与指标把控，全面负责前厅部日常运营工作，制定部门年度、月度工作计划，落实酒店下达的营收、出租率、好评率、投诉率等各项经营指标，定期复盘部门数据，优化运营方案。统筹客房预订、入住、退房、换房、延住等全流程工作，合理管控房态，把控超售、预留房、团队房、散客房分配，最有利提升客房利用率及前厅营收。负责前厅各类账务、、挂账、夜审数据的核查工作，对接财务部门，杜绝账务漏洞，保障前厅资金、账目清晰准确。监督管理酒店会员体系、OTA平台、协议客户、散客的接待服务，维护客户渠道，提升客户复购率与客户粘性。服务质量与宾客体验管理，制定并落地前厅标准化服务流程（SOP），规范前台接待、礼宾服务、问询解答、行李寄存、总机转接、叫醒服务等各项服务标准，常态化巡检服务落地情况。每日巡查大堂公共区域、前台工作区域，监督员工仪容仪表、服务礼仪、工作状态，及时纠正不规范服务行为，保障酒店对外服务形象。全权负责前厅各类宾客投诉、宾客特殊需求的处理工作，快速响应、高效妥善解决入住纠纷、服务问题、设施问题等客诉，做好问题记录、复盘总结，降低差评及客诉升级风险。收集宾客入住反馈，梳理服务痛点、难点，持续优化服务细节，提升宾客整体入住体验及酒店口碑。团队管理与人员培养，负责前厅部全员的日常管理，合理排班、调配岗位人力，平衡工作负荷，保障高峰期、节假日前厅高效运转，杜绝岗位空岗、服务脱节问题。建立部门培训体系，定期开展新员工入职培训、在岗员工技能提升培训、服务礼仪培训、应急处理培训，提升团队专业素养与服务能力。负责部门员工的绩效考核、评优奖惩、日常考勤管理，定期开展部门例会，传达酒店规章制度、工作要求，倾听员工诉求，做好团队氛围建设，降低人员流失率。监督部门员工遵守酒店规章制度、消防安全制度、保密制度，规范员工操作，杜绝安全、违纪风险。整理前厅部账务处理操作流程。现场应急与安全管理，统筹前厅各类突发事件处理，包括宾客遗失物品、突发疾病、纠纷冲突、设备故障、停水停电、极端天气、客流暴增等突发情况，快速制定应对方案，保障现场秩序稳定。落实前厅消防安全、治安安全管理，定期检查前台贵重物品

招聘前台主管/领班，工作地点为万怡酒店。薪资范围为3.8千至4.8千。岗位职责包括：作为酒店的形象代表，展现良好的精神面貌，主动与客人进行问候和互动。为客人介绍酒店的设施服务以及本地文化特色。掌握房价，折扣和促销的所有信息，并知道如何去处理。完成客人的登记入住、房间分配以及协调客人的个性化要求。接听电话并处理客人的问题和咨询。建立良好的宾客关系，努力提升酒店形象、增加客房销售。岗位要求包括：有同岗位1年以上工作经验优先考虑。身高160cm以上，形象气质佳，性格热情开朗。良好的中英文口头表达及书面沟通能力，能适应三班倒。掌握酒店管理的基础知识，善于和宾客交往、沟通。处理事情周到果断，能独立处理各种投诉和突发事件。

招聘前厅部经理。薪资范围为5千至6千。岗位职责包括全面负责前厅部的日常运营管理工作，包括前台接待、礼宾服务、总机服务等，确保服务质量符合希尔顿欢朋品牌标准。制定并执行前厅部的工作流程和服务标准，优化服务效率，提升客户满意度。监督并指导前厅部员工的工作表现，定期组织培训，提高团队专业素养和服务水平。处理客户投诉及突发事件，及时解决问题并做好记录，确保客户体验。协调与其他部门（如客房部、销售部等）的沟通与合作，确保酒店整体运营顺畅。负责前厅部的排班、考勤及绩效管理，合理控制人力成本。定期分析前厅部运营数据（如入住率、客户反馈等），提出改进建议并落实执行。确保前厅部设施设备的正常运行，及时上报维修或更新需求。岗位要求包括具备较强的服务意识和团队管理能力，能够高效协调前厅部各项工作。熟悉酒店前厅部运营流程及标准，有相关工作经验者优先。优秀的沟通能力和应变能力，能够妥善处理客户投诉及突发事件。具备一定的数据分析能力，能够通过运营数据发现问题并提出解决方案。工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。熟练使用酒店管理系统（如Opera等）及办公软件。

招聘前厅部经理。薪资范围为5千至7千。岗位职责包括：1.带领部门员工做好前厅部各项对客服务工作落实，通过不断优化服务流程提高宾客满意度。2.根据部门年度工作预算，有计划完成各项对客营销任务落实。3.根据要求做好各类客源及公关关系维护。4.按照酒店要求做好部门人员管理及各项内务管理工作落实。

招聘收益经理，薪资范围为10000元至12000元。岗位职责包括预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。协助酒店收益增长，提高市场份额，同时取得更好的收益。与酒店预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。相应敏锐的洞察力，在酒店里利用收入管理策略的眼光来领导团队。适当调节以保证酒店房间销售和收益增长，按照标准执行并记录。监督各酒店房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。具备制订符合酒店总体营业目标及行动方案的能力。负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，程度提高收益。根据酒店收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开酒店收益管理分析会。岗位要求包括5年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验。具有团队协作能力和管理能力。有较强的创新意识和创新思维。出色的沟通、计划管理和问题解决能力。对市场不断变化较有很好的敏感性。具有一定的英语听说读写能力。

东丽区空港商场店招聘经理月薪绩效保险提供吃住电话郑姐

岗位名称：客房服务员女工（东丽开发区喆啡酒店）；岗位要求：1.年龄55周岁以下；2.负责客房清洁与维护工作；3.能够处理客房内常见问题，如更换床单、清洁卫生间等；薪资待遇：保底工资2800元，超出12间按计件6元一间算，包吃包住，每月最低收入约五千元。

【高薪诚聘｜铁板烧前厅经理】我们不画饼，只给平台！富海铁板烧火热招聘前厅管理骨干，诚聘有能力、有责任心、懂服务、会管理的你，携手经营有温度、有口碑的特色餐饮门店！岗位职责1.全面负责前厅日常运营管理，统筹迎客、点餐、出餐、收尾全流程，保障门店前厅高效运转；2.负责前厅员工排班、培训、带教与团队管理，打造服务优质、执行力强的团队；3.维护门店客情关系，处理顾客咨询、反馈及突发问题，提升顾客复购率与口碑；4.配合门店整体运营规划，把控前厅卫生、服务标准、仪容仪表，落实门店管理制度。任职要求:1.有1年以上餐饮前厅管理经验，有铁板烧、特色中餐、高端餐饮经验者优先；2.熟悉餐饮前厅运营流程，具备良好的统筹能力、沟通能力和现场应变能力；3.工作认真负责、积极主动，有服务意识、团队意识，能吃苦耐劳；4.品行端正，有责任心，愿意长期稳定发展。我们提供稳定高薪薪资+绩效奖金+节日福利人性化管理，氛围轻松，团队氛围和睦公平晋升通道，能力决定收入，踏实干就有高回报长期稳定岗位，诚心招募长期共事的核心骨干有志者优先，期待能干、肯干、靠谱的你加入，一起把生意做好、把事业做大！应聘热线：工作地址：天津市东丽区云溪路富海铁板烧

天津东丽区小海港招聘服务员5名，工资4500到5500。洗碗大姐工资面谈，月休三天。招聘领班及主管各一名，工资面谈。提供食宿。联系电话刘经理。

麗枫华明酒店招聘前厅接待。工作地址位于天津东丽区空港华明附近。薪资构成为底薪3000元，绩效500元，全勤奖200元，另加各类提成。工作时间安排为白夜休休。每月15号发薪。福利待遇包括五险及节假日福利。年龄要求为18至35岁。要求熟练操作电脑，形象佳，沟通能力好。联系人王经理。

东丽区空港商场店招聘经理月薪绩效保险提供吃住电话郑姐

连锁直营门店直招东丽区空港经济区东五道附近，主管两名薪资5500-7000（具体面谈，洗小件做卫生阿姨两名，薪资4300元，招聘服务员数名薪资4300-5000）打荷两名4200-4500元以上岗位包食宿，每月15号准时发工资，月休三天，有工作经验优先考虑春节放假有意者联系：韩(微信同号)

【招聘客房服务员】本店直招，东丽开发区本地酒店年龄55岁以内，手脚麻利，有无经验均可，简单好学工作内容：客房打扫、换布草、卫生整理薪资：底薪2900+全勤100+客房提成，月综合3000–4000月休4天，，工作轻松稳定，长期优先上八点下四点半，提供午餐有意者可联系，面试当天可上岗联系电话：

津海楼天津菜招聘服务员两名，薪资4000-5000，月休四天，年龄18-45岁另招楼层领班一名薪资5000-5500，月休四天，年龄在18-45岁工作简单轻松，包吃包住。联系人：任经理电话同地址：东丽区空港经济区东六道与流霞路口

天津东丽区小海港招聘服务员3名，薪资为4500到5500元，每月休息三天，提供食宿。 招聘粘板两名，薪资与厨师长面谈。 厨师长代厨联系电话为。 前厅刘经理联系电话为。