岗位职责： 1.负责接待到访客户、接打电话 2.负责管理前台区域整洁 3.负责销售和收银 任职要求： 1.不限性别，形象气质佳 2.善于沟通、有一定组织协调能力 3.熟悉礼仪常识、有良好服务意识 4.熟练使用word、excel等办公软件及各类办公设备 福利待遇：上二休一,有提成。

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有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

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全北京，天津，上海，南京就近安排，无需面试 便利蜂店员260到300一天 不用面试的工作 工作时间可选:（8-10-12小时）白夜班自己选，班次时间自选，门店就近安排 先划重点：综合薪资5500-8000+！ 时薪22元起，夜班还能多拿1.5元/小时补贴，算下来真不低～ ️固定门店，每月有300-1000元运营奖金，多操心多拿 ️机动队小伙伴更爽：每月干满200小时就有200绩效，每多干20小时加100，最多能拿500！相当于多赚几天工资～ 工作内容也不复杂： 平时就是给商品打包、上货、盘点啥的，都是手头活，新手也能快速上手，不用怕跟不上节奏～ 小要求记一下： 年龄22-45岁，身上没有明显纹身和疤痕就OK，门槛不高～ 最最最方便的是！不用跑面试！扫码走个安全审核，结果出来带好入职资料直接去门店报道，主打一个高效入职～

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一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

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