招聘前厅经理，薪资为6000-8000元。该岗位负责酒店餐饮及宴会厅的客户开发与维护，拓展内外部销售渠道；制定并执行销售计划，完成月度、季度及年度销售目标；深入了解客户需求，提供定制化餐饮及宴会解决方案，提升客户满意度；协调内部资源（如厨房、服务团队），确保订单高效落地与服务质量；分析市场动态及竞品信息，持续优化销售策略与客户结构；参与酒店品牌推广活动，协助提升餐饮板块市场影响力。任职要求：1年以上餐饮行业或销售相关经验，有酒店、宴会、团餐等从业背景者优先；具备优秀的沟通能力、谈判技巧及客户服务意识；目标导向明确，能承受业绩压力，具备较强的执行力和抗压能力；熟悉本地餐饮市场或企业客户资源者优先考虑；无行业限制，欢迎有销售潜力的候选人加入。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备基础英语会话能力者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4.协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金及票据管理，确保账款日清日结，符合财务规范 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS） 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验可带薪培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，中专/高中及以上学历优先

能打扫房间的话，工资还可以提高，工作强度低，但是希望负责认真。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等全流程前台接待，准确高效完成系统信息录入与房态更新 2. 主动解答宾客关于酒店服务、本地旅游、交通出行等各类咨询，提供个性化推荐与协助 3.处理电话预订、客房升级、邮件收发及一般性客诉协调，保障服务响应及时、专业 4.规范管理前台现金、发票及单据，独立完成日结账目核对、报表制作与班次交接 5. 保持前台区域整洁有序、物品摆放规范，以得体仪容与热情态度展现酒店品牌形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准流利，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或优质客户服务经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 3. 熟练使用办公软件，能快速上手酒店管理系统（PMS）等基础操作 4. 具备强烈的服务意识、责任心和团队协作精神，能适应早晚轮班及节假日工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先 岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等全流程前台接待，准确高效完成酒店管理系统（PMS）信息录入与房态实时更新 2. 主动解答宾客关于酒店服务、本地旅游、交通出行等咨询，提供个性化推荐与协助，提升客户满意度 3. 处理电话预订、客房升级、邮件收发及一般性客诉协调，确保服务响应及时、专业、有温度 4.规范管理前台现金、发票及单据，独立完成日结账目核对、报表制作与班次交接，保障财务合规 5.保持前台区域整洁有序、物品摆放规范，以得体仪容、热情态度和标准话术展现酒店品牌形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准流利，具备良好的沟通表达能力与突发情况应变能力 2.有酒店前台或优质客户服务经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 3.熟练使用办公软件，能快速上手酒店管理系统（PMS）等基础操作 4. 具备强烈的服务意识、责任心和团队协作精神，能适应早晚轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责：1、负责接待入住的客人，办理入住登记手续；2、提供客房预订、取消服务；3、解答客人关于酒店设施、服务等问题；4、处理客人投诉，解决客人问题；5、保持前台区域的整洁与秩序。 工作时间:8：00-20：00 年龄可适当放宽。

要求：能熬夜，电脑打字熟练，细心服务态度好，有耐心，长期稳定至少上一年以上，短期的勿扰，

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

J54LJ0078 岗位职责： 负责案场/售楼处客户的礼仪迎宾与接待服务，以标准化的仪容仪表和规范礼仪展现项目高端形象。 根据岗位要求为客户提供欢迎、引导、咨询解答及欢送服务，帮助提供案场信息，做好动线指引。 负责案场车辆管理工作，对车辆进出、行驶和停放进行规范管理，确保道路畅通、车辆按规定停放。 严格筛查进出车辆及人员，核实预约信息；对未预约客户协调销售经理处理，杜绝闲杂人员进入，维护案场秩序。 负责营销中心的形象展示工作，着装整洁上岗，展现专业的职业礼仪素养。 持有C1及以上驾驶证，实际驾龄2年以上，驾驶技术娴熟，具备自动挡及手动挡车辆驾驶能力。熟悉各类中高端品牌车型的泊车操作特点，能够为客户提供安全、平稳的泊车服务。 任职要求： 形象气质佳，身材匀称，举止端庄大方。身体健康，无纹身，无犯罪记录及不良嗜好。 精神饱满，作风优良，具备优秀的职业礼仪素养。服务意识强，具备主动服务意识与客户导向思维。 具备高端案场礼宾员经验、退役军人、武警、三军仪仗队经历、具有星级酒店、高端物业、航空服务或高档写字楼接待工作经验者、有高端酒店/会所代客泊车经验者优先。

从事相关行业者优先

主要负责搅拌楼卫生清理

自贡市沿滩区招强电、主要做桥架，支架安装，要求有电工证优先，工资320，9小时，年龄50岁以下，工作踏实认真。招小工2名，工资180到200，年龄50岁以下，中工2名，工资260.本地人最好

自贡市沿滩区招消防水

自贡市沿滩区招弱电/安防、管道安装/维修、工地小工/杂工

自贡市沿滩区招弱电/安防、管道安装/维修、工地小工/杂工

高薪岗位招聘｜外包管事部项目经理诚招有星级酒店主管、管理经验的小伙伴，有相关管事部从业经验者优先！岗位核心要求熟悉管事部全套运营流程、夜班清洁作业流程，具备专业的现场管理能力；善于对接甲方，高效沟通对接各项工作；能够合理统筹员工排班、日常考勤管理，统筹协调能力强，工作认真负责。作息模式：做六休一，作息规律薪资待遇：月薪8000左右，待遇优厚，面议可谈靠谱岗位、稳定工作，有意向的朋友欢迎私信咨询，推荐有奖！联系:李经理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

本酒店有20间客房新装修，环境好，需要前厅一名！

凌冶酒店-经理（2人），薪资面议。地址：灵宝市。电话：

一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–40岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先，一定要会OTO。 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准，会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表，无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接，懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗，具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错，有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户，自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书，手上有协议公司、旅行社渠道资源，有 2 家以上门店操盘盈利提升案例，可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 7000–12000 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导

招聘服务部部长。薪资为3600-4500元/月。要求有餐饮接待和服务工作经验，中餐经验优先。酒店提供食宿。

招聘客房PA保洁，负责酒店公共区域卫生日常清洁及客房地毯定期清洗等工作。薪资为2200元/月。

酒店招聘：[庆祝][庆祝][庆祝]服务员：2500-3300+提成前台员：3000-4000+提成长期工（45岁以下），购买社保，短期勿扰！酒店包吃住！地址：自贡盐邦食府酒店咨询电话：

招聘月子会所厨师长，地址四川省自贡市燊海森林禧恩贝月子会所，20几间房目前在住9位薪资情况：根据厨师长能力8k到1w联系电话

招聘前台接待人员。要求年龄22至36岁，身高1.58米以上，熟练使用办公软件，性格开朗。有餐饮或酒店工作经验者优先。薪资范围为3400至4500元。工作地址位于自贡南湖逸都B区13号（盐为祖酒店）。

酒店招聘：[庆祝][庆祝][庆祝]服务员：2500-3300+提成前台员：3000-4000+提成长期工（45岁以下），购买社保，短期勿扰！酒店包吃住！地址：自贡盐邦食府酒店咨询电话：

招聘餐厅主管。薪资为3500-4000元/月。岗位职责包括：负责餐厅前厅的日常运营管理，确保服务流程顺畅高效，监督并执行餐厅的各项规章制度和服务标准；检查餐厅环境、设施设备及员工个人卫生，确保符合食品安全和消防安全标准。任职要求：高中或中专及以上学历优先；具有2年以上餐饮行业工作经验，其中至少1年担任同等管理岗位（如领班、主管）的经验；熟悉餐厅前厅服务流程、人员排班及基本财务知识；身体健康，年龄50岁以下。

招聘客房服务员，负责客房日常清扫及对客服务工作。薪资为2200-2500元/月。

招聘客房服务员，主要负责酒店客房卫生。薪资为2600-5500元/月。

招聘客房服务员。薪资为2400-3500元/月。要求热爱酒店行业，对客房楼层板块有一定熟悉度。如有2年以上客房楼层服务员经验，可应聘领班或主管岗位。