大堂经理 全日制大专及以上学历，酒店及相关管理专业，30 - 40岁，酒店管理相关专业及3年酒店管理经验优先。1具有管理经验和较强的组织协调能力，1客户接待及应变能力，2营销推广及客户拓展，3秩序维护及设施管理，4客户投诉及服务优化，5完成领导交办的事务 薪资福利:5000 - 7000，聘用劳务派遣人员薪酬按宝兴文旅酒店管理有限责任公司薪酬制度执行 招工人数:1 报名时间：2026年2月27日 - 3月5日；线上报名资料发送至招聘邮箱：；线下报名地点：夹金山大酒店一楼办公室；报名需提交本人有效身份证、岗位对应需要的学历证书及其他证件、个人征信报告、无犯罪记录证明、近期免冠彩色1寸证件照片1张、填写《报名表》；面试采取结构化方式，主要考察报考人员的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通和临场应变等，面试总分为100分，合格线为80分；通过面试人员到宝兴县人民医院完成体检，；公示期为3个工作日；本次公开招聘采取劳务派遣的方式，试用期为1个月 工作地址:宝兴夹金山大酒店

1. 薪资待遇：试用期综合底薪3000元/月，转正后3500元/月；另享好评提成、月度盈利奖金。 2. 福利保障：提供免费食宿。 3. 特别政策：优秀应聘者可直接按转正薪资标准录用。 要求：形象端正，沟通能力良好，有酒店前台经验者优先。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 遵守职业规范，认同服务行业价值观，具备团队协作意识

底薪4200＋300全勤，上班时间早班九点到六点，夜班六点到凌晨两点，，月休四天，包吃住的。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 提供客房预订、咨询、投诉处理及个性化服务，提升客户满意度 3. 管理前台账务，核对日结报表，确保账目清晰无误 4. 协调客房、餐饮、安保等部门，保障酒店运营顺畅 5. 维护前台区域整洁与设备正常运转，展现专业服务形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 大专以上学历会直播更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先 5. 服务意识强，责任心强，能适应轮班制工作安排

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

工作内容 负责夜班的一个前台接待和办理入住 换班时间晚上6点到凌晨4点 公司缴纳五险一金 底薪4800＋全勤400 转正后： 享受入住提成10% 一个月假期4天 自由调休，包吃包住 工资上涨10% 每个月不定时有团建 要求： ，年龄18~26岁 普通话对话沟通顺畅，会适当使用电脑 五官端正，无明显纹身 初中及以上 无犯罪前科

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 待遇： 1.薪资面议 2.试用期一个月，一个月后转正， 3.包住

招聘房务经理1名。要求年龄25-35周岁，经验丰富者可适当放宽年龄限制。要求大专及以上学历，具备酒店行业及管理经验，有一线品牌（酒店及民宿）值班经理、前厅经理、店总助或者运营经理；或者非一线品牌店长1年以上工作经验优先。 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力。原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。 综合月薪6500-8000元，买五险，福利待遇从优

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下方【一键投递】了解最新招工动态！ 一、薪资模式： 工资28元/时，224元-280元/天（工作8-10小时），月休4-6天，包吃住。 在职员工收入5000-8000元。 二、招聘要求 1、服从安排，经验不限； 2、身体健康，没有不良嗜好； 三、招聘岗位 包装、品质、测试、物料、仓管、装配等普工岗位； 四、住宿环境 1、包住宿舍6人间，有独立卫生间，热水器，阳台，洗澡间，衣柜等； 2、包吃两荤两素搭配，还有面食早餐口味丰富。 3、篮球场、阅览中心、超市等，设备设施齐全。 五、福利 1、保险：缴纳五险一金； 2、年终奖金、节日晚会、节日假期等。

前厅经理全面负责门店日常运营、团队管理、服务标准落地、客诉处理、营收目标达成，统筹前厅后厨协同配合，落实门店管理制度与营销执行。薪资福利:（6000-8000）招工人数:2名工作地址:裕隆路光大龙都星程酒店旁门头房

赛里木湖1314度假酒店招人啦：在赛里木湖湖边上班是什么体验？现大量岗位招聘：酒店管家、前台、保安、客房、餐饮服务员工程、销售、保洁、前厅经理、房务经理。包吃包住，薪资优厚，缴纳社保，节日福利工作地点：赛里木湖东门西海路7号能适应湖区海拔、冬季寒冷环境，接受轮班，招长期稳定人员。欢迎有经验的朋友，也欢迎愿意学习的新人！联系人：陶先生联系电话：欢迎来电咨询，可到酒店现场面试。

招聘：前厅经理薪资：5000-5500元/月连锁酒店前厅经理，有经验者优先考虑

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

招聘：酒店前厅经理（五险+休4天）薪资：4000-5000元/月岗位职责1.全面负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序。2.统筹前厅工作安排，优化岗位分工，提升团队协作与执行效率。3.熟悉OTA平台运营、好评管理及收益管理，提升酒店在线形象与市场竞争力。任职要求1.具备1-3年酒店管理相关经验，熟悉前厅业务流程。2.具备良好的沟通能力与服务意识，能有效处理客户关系。福利待遇-提供五险保障，享受带薪休假-餐费补贴，免费专业培训机会-明确的职业发展路径与晋升空间-优良的工作氛围与团队文化

招聘！！熊猫绿岛招聘服务员数名，薪资：3000-3500，3天休假，年龄：18-40岁。包吃住。另招领班一名，薪资3500-4500。均包吃住。联系电话:

领班薪资福利:待遇面议招工人数:一名

宾馆前台，年龄在40~50岁。上一天休一天，会打字，有相关工作经验薪资福利:面议招工人数:1名短期工勿扰

招聘蜜雪冰城组长，负责门店班组管理、运营统筹及接待服务工作。要求年龄40岁以下，具备门店管理经验。薪资为3500元加提成，综合月收入4500元以上。录用后提供食宿，并享受节假日福利。工作地址位于四川蒲江石象湖服务区（雅安方向）。

招聘：民宿保洁3200+（提供住宿+有经验者优先）薪资：3000-3500元/月【岗位职责】：1.负责民宿客房及公共区域的日常清洁卫生工作。2.按标准更换、补充客房布草及一次性用品。3.检查客房设施设备是否完好，发现问题及时报修。4.配合前台完成客人的特殊清洁需求。【任职要求】：1.能长期稳定工作者先考虑。2.工作细心，有服务意识，眼里有活。3.熟悉客房清洁流程，熟练使用各种清洁工具者优先。

招聘蜜雪冰城组长，负责门店管理及接待服务。要求40岁以下，有门店管理经验。工作内容包括对应门店的班组管理、运营统筹及接待服务。薪资为3500元加提成，综合月收入4500元以上。录用后包吃包住，享受节假日福利。工作地址位于四川蒲江石象湖服务区（雅安方向）。

宾馆前台，年龄在40~50岁。上一天休一天，会打字，有相关工作经验。短期工勿扰薪资福利:面议招工人数:1名

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游信息咨询，提升宾客体验 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对并录入每日营收数据，确保账务清晰、系统信息准确 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

酒店ota运营（新手、老手都可以） 职位及合作待遇描述： （1）新手可以手把手教学，公司赋予资源，上手就能做，当天出单，公司垫资，直接利润部分。 （2）有酒店OTA代理工作经验1年以上者或自带酒店资源可以享受更高利润，公司垫资，直接利润部分。 合作待遇描述： （3）因工作性质为赚取各平台之间的差价，则本岗位无无责任底薪，订单所得所有利润归业务人员所有，赚多赚少由业务人员决定，公司不做任何干涉。 （4）新手入行，公司提供酒店、订单资源，新手跟着师傅做订单就行，新人有三个工作日的双方考察时间，三日后双方确认能够胜任该工作，则转为正式合同。 （5）所有工作中产生的费用均有公司出资，无需业务人员垫资。 （6）老手带酒店资源来的，根据资源效益决定挂靠抽佣比例，若有包房、置换、预付酒店资源，均由公司出资。 （7）工作时间为周末双休，除正常双休外，额外增加福利：超过每月自定销售目标，每月额外获得两日休假时间，可衔接正常双休使用。 （8）工作时间为：9：30——17：40（午休：11：50——13：50） （9）可携带宠物上班。 （10）不需要出差，固定公司办公。 （11）新手前三月平均薪资4500—5000+，老手最低1W+。 （12）本岗位因为保证新手得到足够的收益保障，仅招收三位新手。 二，工作内容： 1，负责开发全国酒店资源，治谈合作方案，价格谈判及签约后维护工作； 2，负责协调处理与合作酒店业务关系(包括预订，，投诉等，关注合作酒店房态情况以保证相关业务正常运行); 3，维护酒店价格并定期与同行进行比较，掌握市场动态信息； 4，制定营销计划，多方位，多渠道进行合作酒店产品推广； 5，开拓全国酒店市场业务，维护产品价格优势； 6，将合作酒店上架到携程、美团、同程、飞猪等平台进行售卖。 三，任职条件： 1，具有极强的事业心，责任心，。上进心及团队合作精神； 2，工作积极主动，具有较强的理解，判断，言表达