餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的服务团队
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营无事故
5.处理客户投诉与突发事件，及时协调解决，维护品牌形象
任职要求：
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强
3. 能适应倒班及节假日工作安排，抗压能力强
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 有餐饮服务相关资格证书者优先
酒店经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店服务员员工培训
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项业绩指标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力
3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能有效激励一线员工
4. 熟悉OTA平台运营、收益管理及成本控制方法者优先
5.有责任心、抗压能力强，认同服务行业价值观
酒店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人
好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。
酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制）
一、日常运营管理
1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。
2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。
3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。
4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。
5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。
6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。
二、经营与业绩管理
1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。
2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。
3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。
4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。
5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。
三、成本与财务管理
1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。
2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。
3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。
4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。
四、团队管理与培训
1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。
2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。
3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。
4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。
五、客户服务与投诉处理
1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。
2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。
3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。
4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。
六、安全与合规管理
1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。
2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。
3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。
4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。
七、对外关系与汇报
1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。
2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。
3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。
可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈）
酒店经理工作内容：
1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客；
2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标；
3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场；
4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润；
5. 带团队，做培训、排班、考核、留人；
6. 处理客诉、VIP接待、突发事件；
7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。
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餐饮主管
您的岗位:KFC餐厅储备经理，提供社保
若有在百胜体系的工作经验沟通无误后可原职位入职
工作地点:成都电子科技大学清水河校区
您将从事:
餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运管理工作
您将得到:
1、有竞争力的薪酬福利:
薪酬:4000-5000元/月+法定假日三薪+年假
假期:周休2天，年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等相关福利假期
福利:医保、社保、员工折扣、各种节日福利、入职从业健康体检
服装:根据季节不同为员工发放制服
活动:公司定期或不定期举办各类团队活动，丰富员工业余生活，并为餐厅活动提供费用支持
2、个人成长发展:
充足、公正透明的发展通道:餐厅储备经理(100天培训期)一餐厅副经理(1-2年)一餐厅经理(1-3年)-区域经理(1-3年)一其它更高职位持续成长的培训机会:一对一辅导培训，完善的进阶式培训计划，全方位餐厅经营与领导力课程(危机管理、利润管理、时间管理、绩效管理、单店营销管理等课程)，理论结合实际，完成从一个职场新人向餐厅经理发展的重要过程，帮助您更快的成长
您需具备:
1.大专及以上学历(大三/四下学期可提供全职上班亦可)，专业不限
2.热情开朗，善于与人沟通，乐于接受挑战
3.能适应早晚班(无通宵班)、轮休和高效快捷的工作
餐饮主管
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程
2. 监督菜品出品质量与服务质量，及时处理顾客反馈与突发状况
3. 开展员工培训、考核及团队建设，提升服务标准与凝聚力
4. 核查物料库存与成本消耗，协助做好餐饮成本控制与损耗管理
5. 执行食品安全与卫生规范，确保操作合规、环境整洁、台账完整
任职要求：
1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管类岗位经历者优先
2. 熟悉中餐/宴会服务流程，具备良好的沟通协调与应变能力
3. 责任心强，执行力佳，能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础办公软件操作能力，可配合完成日常报表与数据记录
餐饮主管
职位类型：全职
薪资范围：6000-7000
发薪日期：15日
社保类型：五险
提成方式：业绩提成
奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休）
【岗位职责】
1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。
2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。
3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。
4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。
5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。
6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。
7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。
8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。
9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。
10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足
11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。
12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。
13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。
【任职要求】
1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。
2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。
3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。
4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。
5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。
6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。
7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。
8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。
9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。
餐饮主管
岗位职责：
1. 负责中餐厅日常运营统筹，包括排班、巡台及服务质量监督
2. 协调前厅与后厨工作衔接，及时处理顾客投诉与突发状况
3. 指导并培训服务员提升服务标准与产品知识，维护团队执行力
4. 监控餐区卫生、设备及物料使用情况，确保符合食品安全规范
5. 协助店长完成营业额目标、成本控制及客户满意度提升任务
任职要求：
1. 具备中餐厅领班或主管相关工作经验，熟悉粤菜/川菜等主流菜系服务流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 形象端正，服务意识强，有团队管理经验者优先
4. 学历不限，持有健康证，无不良从业记录
5. 能适应早晚轮班及节假日工作安排
餐饮主管
岗位职责：
1、协助前厅经理管理前厅日常运营，确保顾客服务质量；
2、负责前厅员工的工作安排、培训及绩效评估，提升团队整体服务水平；
3、处理顾客投诉与反馈，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度；
4、监督前厅卫生及环境，确保符合公司标准；
5、协调前厅与后厨的沟通，保障服务流程顺畅高效;
6、包吃住，有晋升空间。
任职要求：
1、具备餐饮行业相关工作经验，熟悉前厅工作流程；
2、具有较强的沟通能力和团队管理能力；
3、能够处理突发情况，具备良好的问题解决能力；
4、注重细节，有较强的服务意识和责任心；
5、能够适应快节奏的工作环境，保持积极的工作态度。
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。
3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
要几名看机器的 320一天包吃住 人走账清 不需要经验和学历
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普工免费培训包吃保险高温补贴社保加班补贴包住20人以上日结
新能源常州厂目前缺几个看机器的普工， 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住
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酒店经理
前厅副经理工作地址:青山路567号面议绩效提成1.运营管理统筹前台、礼宾、总机日常接待管理，制定月度工作计划，输出运营分析报告，优化前厅服务。2.营收与资源管理合理排房、调控房价提升客房收益；管控前厅物资、设备成本。3.服务质量管理监督前厅标准化服务，组织员工培训；独立处理客诉，维护酒店口碑。4.跨部门与应急处理对接客房、销售、财务等部门；处理系统故障、安全突发情况。2年以上前厅副经理同岗管理经验，英语流利优先大专及以上
酒店经理1-2人月结
(）～～～～～～湖北天屿湖假日酒店招聘[鼓掌][鼓掌][鼓掌]招聘：中餐厅经理1人宾客服务经理1人工作地点：湖北省孝感市汉川市（紧邻武汉）福利待遇：薪资面议，包吃包住、五险一金、年终奖联系方式：陈经理
北京桔子酒店招聘值班经理1名交五险一金节假日三薪包吃住，团队氛围好联系电话：
酒店经理1-2人
桔子酒店招聘值班经理1名交北京五险一金节假日三薪包吃住，团队氛围好联系电话：
客房服务员月结
招聘客房服务员1名，，年龄25-45岁，初中及以上学历，专业不限。需能独立完成客房及公共区域保洁工作，掌握基础住宿保洁服务流程，了解住宿卫生基本规范。有酒店餐饮、住宿相关工作经验者优先。薪资为2350。工作地址在灵关。
客房服务员月结
碧峰峡民宿招聘一名客房服务员，先做一个月，要求客房熟手，五十岁左右都可以，工资3600一个月，月休二天，联系电话，，程老板
酒店前台酒店迎宾员
招聘前台接待人员。年龄要求25至48岁。需待人热情爱笑，会普通话沟通，并具备基础电脑操作能力。薪资面议。工作地址在芦山县汉府酒店。推荐入职时不介绍亲戚朋友，望理解。
保洁
招聘保洁阿姨。年龄要求25至48岁。待人热情爱笑，会普通话沟通。前台岗位需会基础电脑操作。薪资面议。推荐入职时不介绍亲戚朋友，望理解。工作地址在芦山县汉府酒店。
客房服务员
招聘客房服务员。要求年龄18至45岁，初中及以上学历，有酒店客房工作经验者优先。薪资面议。工作地址位于石棉县电力路一段29号。
后厨切配洗碗工
雅安土墩墩招聘岗位及薪资前厅服务5一8名薪资3000-3200元领班1名薪资3500-4000元后厨切配：学徒1名薪资3000~3500元；熟手1名薪资3500-4500元洗碗工1名薪资3000~3200元绩效+工龄+年终奖+每日红包+年假联系电话：店铺位置：大兴雅东路144号土墩墩仔姜兔
客房服务员月结
招聘客房综合岗1名。要求高中或中专及以上学历，，专业不限，年龄在25至45岁之间（含45岁）。需熟悉客房保洁及住宿服务规范，能够独立完成前台接待、客房及公共区域清洁消杀工作。具有酒店或民宿相关从业经验者优先。薪资待遇面议。报名方式为现场报名，报名时间为2026年8月5日至2026年8月11日，工作日8:30-12:00、14:30-18:00，节假日不予受理。报名地点为宝兴县益泰人力资源管理有限公司（宝兴县穆坪镇兴盛街2号文化馆2楼）。工作地址为宝兴县青衣源旅游开发有限责任公司蜂桶寨邓池沟景区。
服务员开荒保洁保洁洗碗工
【林卡招聘】地址：圣地.宝瓶山林卡岗位：主管两名岗位：服务员四名岗位：保洁两名岗位：洗碗工一名，18-30周岁，工作认真负责，听从安排，踏实肯干待遇：包吃包住，工资面议联系方式：（）
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收及利润率
3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与服务质量
5. 对接总部标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 责任心强，注重细节，具备基础财务与数据分析意识
4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业规范
5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供雅安大堂经理找人在线招聘信息，主要招聘雅安相关人才。作为工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
