大堂经理性格开朗，有亲和力。性格开朗，有亲和力，主要与客户沟通酒楼订餐客户，衔接后厨。薪资福利:工资保底5000，使用转正根据实际情况增加。订餐金额绩效另算。招工人数:1名月休4天。

前台, 客房服务薪资福利:薪资面议

招聘酒店前台

青羊区如意一六八酒店招聘酒店前台，负责办理入住、登记、退房

大堂经理／助理无。客人用餐管理，维护，人员管理，菜单管理，食品安全卫生管理等。薪资福利:4000-6200元/月招工人数:2名工作地址:四川省南充市南部县城区

接待宾客：热情接待客人，办理入住、退房手续，回答客人的问询2。房间安排：根据客人的需求，合理安排房间，包括换房、加床续住等。处理预定：受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，并将订房资料录入电脑3。处理客人需求：协助宾客处理在店内遇到的困难和要求，提供相应的服务和必要的协助。维护客人利益：严格遵守制度，维护顾客利益，特殊情况及时请示上级1。财务管理：确保所有的现金易都有正确的记录，做到帐款相符。保持前台整洁：保持工作区域的干净与整洁。处理投诉：负责宾客投诉的处理，超出职权范围及时上报上级2。信息查询：提供留言、叫醒及店各项服务设施、公开信息的查询服务。紧急情况处理：发生失火、盗窃、急病等紧急情况时，按照店规定迅速通知有关部门妥善处理4。资料管理：做好关于客人资料之收集和存档工作，并对有关资料进行核查。销售推广：注意店内的各种宣传活动，推销客房及店各项设施及服务5。接班工作：认真细致做好接班工作，保证工作的延续。协助其他工作：协助前台收银员为客人做好结帐工作，完成上级委派的其他工作任务3。以上是店前台的主要工作内容，具体职责可能会根据店规模、类型和所在地区的不同而有所差异而

工作内容：负责前厅接待客人、办理入住、退房、预订，以及主管安排的其他工作。职位要求：喜欢服务行业，热情开朗、有责任心，能接受夜班，有收银和前台经验者优先。工作氛围轻松，表现优异者可晋升。工作时间：上一休二

人品好，性格好，会培训服务人员

前台接待主要负责：1. 宾客服务：热情迎送宾客，快速办理入住、退房，介绍房型与服务，询问入住体验。2. 客房管理：掌握客房状态，与客房部沟通，确保准确分房。3. 答疑解惑：解答宾客对酒店设施、周边等疑问，提供旅游、交通、餐饮建议。4. 投诉处理：冷静倾听投诉，协调解决并反馈结果。5. 预订处理：通过多渠道接收预订，记录信息，处理变更与取消。6. 财务工作：收取押金、房费，处理多种支付，开具发票，核对账目。7. 资料管理：整理宾客资料、预订记录等，分类归档保管。

酒店前台

岗位职责和待遇：1、负责公司合作商户物品的指定运送、数量清点；2、协助处理维护好客户关系；3、不得私自扣押公司货款。4、试用期后公司每月提供500元食宿补贴；月平均到手收入8000-12000元左右，表现优秀的有年终奖励。5、工作时间：每日上午6点左右到达库房，工作时间约8-10小时。任职资格：1、年龄20-55岁，C1本以上，1年以上实际驾驶经验，有一定的服务意识；2、无不良驾驶记录，无犯罪记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、为人踏实可靠，服务意识强、责任心强，能适应加班。

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施工在广安周边，工资待遇面谈

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前台经理23-40周岁。具有强烈的服务意识，负责人员管理，监督服务及卫生，协助店长完成店内各项事宜薪资福利:薪资面议，入职带薪培训工作地址:东光县南环外尚客优酒店

酒店经理1、酒店管理相关专业本科及以上学历。2、具备3年以上酒店整体管理经验。3、具备较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系。4、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性。热爱酒店行业工作，30周岁以上，男女不限。工作地址:上河新城G15号楼

私人商务会所经理招聘标准与要求一、岗位概述职位名称：私人商务会所经理汇报对象：会所所有者/董事会下属管理：服务团队、后厨团队、后勤人员二、任职资格与能力要求1.基本条件学历：大专及以上学历，酒店管理、商务接待、等相关专业优先，条件优胜者可放宽到高中。性年龄：25-40岁，形象气质佳，举止得体，具备商务精英的灵活应对。经验：1年以上高端会所、星级酒店、私人俱乐部或KTV及VIP接待管理经验；熟悉政商界礼仪规范，具备高端客户资源或商务圈层人脉者优先。2，擅长团队搭建与培训，能高效管理服务、后厨及后勤团队；制定标准化服务流程，确保接待细节（如菜品搭配、酒水服务、环境布置）零失误。3，熟悉商务宴请与高端社交场景的沟通技巧，可自然融入客户群体，提升客户体验；4，具备敏锐洞察力，能通过客户偏好（如饮食禁忌、酒品选择）提供个性化服务。5，妥善应对突发情况（设备故障），确保服务流程无缝衔接。3.专业技能餐饮管理：熟悉中西餐菜品设计与搭配，能与主厨协作制定定制化菜单；精通酒类（葡萄酒、威士忌、白酒等）品鉴与库存管理，具备侍酒师资质者优先。三、岗位职责1.客户关系维护：全程跟进重要客户接待；通过细节服务（如纪念日惊喜、伴手礼定制）深化客户关系。2.团队管理：定期培训员工（礼仪、服务标准、意识），优化服务质量；4.活动策划：根据客户需求设计主题活动（如节日、生日宴请、行业交流会），提升会所附加值。四、软性要求高度意识：严守客户隐私及会所内部信息，避免信息外泄。五、薪资与福利11000-18000（具体面议）五险一金，8小时工作，双休，节假日加班按国家标准计算联系人：曹先生（微信同步）

大堂经理薪资福利:面议均有上升空间

职责：1.运营管理：全面统筹酒店日常运营，制定并执行工作计划与目标，保障各业务环节高效运转。2.人员管理：负责员工招聘、培训、考核，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力。3.服务质量：建立服务标准，监督服务质量，处理宾客投诉，提升宾客满意度。4.营销销售：制定并执行营销与销售策略，拓展客源，提高入住率与营收。5.财务管理：控制成本，管理预算，分析财务报表，保证酒店盈利。6.物资采购：维护供应商关系，保障物资供应，合理控制库存。7.安全保障：制定安全制度与预案，定期检查，消除隐患，确保安全运营。8.设备维护：制定设施设备维护计划，及时处理故障，保证正常使用。9.对外沟通：保持与政府、社区等外部联系，处理外部事务，优化外部环境。

每天做好本质工作，接待客人

酒店住宿办理入住与退房工作，需要服务热情，主动打招呼，熟手优先，生手可以教。

经理，，

厨师长，食材销售

招聘：招聘酒店前台薪资：面议初中，有工作经验工资2300

会唱歌（店内有点唱设备），会做活动，会引流。店的优势是环境好，场地大（整个县城最豪华的烧烤店），确定是位置比较偏僻。实行底薪加干股的薪酬待遇。招个有经验有本事的店长

武胜宏湖江酒店招聘前台收银员1名要求：20-35岁，做事认真负责，上一休一，包吃，购五险。地址：滨江路南段557号宏湖江酒店（龙女湖水秀广场斜对面）联系电话：

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邻水皇家老年公寓招聘酒店前台（会开车）月休4天，包吃住。年龄30-45岁，男女不限，底薪3000提成，业绩好可达6000元以上。联系电话

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