东南片区通江三路招夜市收营员1名下午15:30点后来电：

负责前台接待及收银工作

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录。 6•负责台球大厅及麻将房的卫生。 7·工作时间每天中午12：00至晚上23：30 （月休息两天）

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录 岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成现金、扫码及电子支付等收银操作 2. 核对商品价格与系统信息，确保账款一致，及时处理异常交易 3. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，严格执行日清日结与账实核对 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列、价签核对及基础盘点工作 5.主动提供礼貌周到的服务，妥善解答顾客咨询并协助处理简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及简单计算机操作能力 2. 无经验要求，有零售、商超或服务行业经历者优先 3. 责任心强、细心耐心，具备良好沟通意识与服务意识 4.能适应早晚轮班及节假日工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用记录及违法犯罪行为

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岗位职责： 1.线下地推：小区、学校、商场等地点设置回收点位，开发客户，推广回收旧衣服业务。开发市场及完成旧衣回收。 2.线上推广：朋友圈、小区业主群、学校等渠道发布回收旧衣服的信息。 接到订单后联系客户，按约定时间上门，对旧衣进行初步检验和分类，称重计价并完成支付。 职位要求： 1.无学历要求及工作经验限制。 2.会开三轮车与机动车。 3.吃苦耐劳、肯学肯干均可。 薪资福利： 1.综合月收入12000～24000，多劳多得。 2.工作时间自由，无需坐班制度。只需完成客户开发及完成回收业务。 3.公司提供收货工具与相关宣传资料。 4.公司统一培训旧衣回收要求、经验、技巧、识货、价格等相关信息。公司统一带你去进行线下收货。让你无需担忧没有经验的问题。 5.工作地点：就近安排。

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红山郡招聘收银员。岗位职责为负责红山郡店内收银工作。要求应聘者身体健康，反应灵敏，语言表达能力强。招聘长期工，岁数太小者请勿联系。薪资福利为4000-4500元每月。薪资待遇构成包括基本工资3800元，满勤奖200元，工龄奖以及提成。工作地址为市区门店，可就近分配。

万达店招聘夜班收银员。工作时间为晚八点至早八点。主要职责为负责夜班店内收银工作。要求应聘者身体健康，反应灵敏，语言表达能力强。薪资福利为4300-4700元每月，具体构成为底薪4300元，满勤奖200元，工龄工资另计。工作地址为市区门店，可就近分配。

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武胜吉利汽车直营店招聘导购1名，2名任职要求：年龄28-40岁，会驾驶，亲和力强上班时间：8：00-12：00，下午14：00-18：30月休4天年休5天薪资待遇：底薪+提成+社保+年休+福利综合工资3000-8000元/月联系人：（屈总）地址：六十米大街御风汽车销售服务有限公司

招猪肉营业员，月薪2800，4点到十二点，包早午饭，非诚勿扰

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招聘营业员。薪资为3000.0。主要职责是负责厅店及周边移宽业务发展。要求善于沟通、业务能力强、能熟练使用电脑操作。

招聘房务部经理，工作地点为四川广安。薪资范围为8千至1.2万。岗位要求：具备酒店房务管理相关经验，熟悉客房、前厅等业务流程；较强的组织协调能力和团队管理经验，能有效调动员工积极性；注重细节，对卫生、服务品质有高标准要求；具备良好的沟通能力和应急处理能力，能妥善应对客户投诉；能适应弹性工作时间，具备较强的工作抗压能力；有酒店筹开工作经验者优先。岗位职责：全面负责房务部的日常运营管理工作，确保客房、前厅、洗衣房等部门高效运转；制定并执行房务部的工作流程和服务标准，提升客户满意度；监督客房清洁、布草管理、设备维护等工作，确保服务质量符合酒店标准；协调与其他部门的沟通与合作，解决运营中的突发问题；负责房务部员工的排班、培训及绩效考核，优化团队工作效率；控制部门成本，合理管理物资消耗，确保预算目标的达成；定期检查客房及公共区域卫生、安全状况，及时整改隐患。