招聘收银员、厨房操作工、切配、店长。要求持有上海健康证，年龄18至45岁。收银员和切配岗位薪资为5200至5500元，每周工作六天休息一天，提供食宿，工作简单且有人带。厨房操作工和店长薪资待遇面议。有意者请联系电话或号。地址位于上海市青浦区练秋湖华为研发中心。

急招店长火速到岗1.日料店长：懂日料出品、全盘带店、成本管控2.中餐店长：中餐老店管理经验，统筹前后场，待遇优厚包吃包住：工资面议坐标上海青浦区。电话：张小姐（）

工作职位:售票一验票-礼仪迎宾一人偶扮演一协助员一派发员促销一新片发布展示礼仪等验票员:查验入场者电影票真伪 1、售票员:为顾客选座并打印电影票 2、礼仪:新片发布展示礼仪颁奖礼仪D协助员:维持观众进离场放映期间的秩序收银员:影院销售零食饮料收银:3、派发员:现场派发3D眼镜和赠送品任职要求 [工作时间] 4/8小时之间，工作环境好，工作内容轻松易上手。[福利待遇]，不包吃住， [工作地址]上海各大连锁影院均可就近安排[工作要求]18岁~35岁，学历不限，经验不限。服从管理，有责任心，工作内容简单，。身体健康，无不良嗜好

一、工作职责： 1.热情接待进店客户，为客户提供舒适的产品体验服务 2.为客户提供专业的产品建议 3. 要求投递者工作简历完善 二、薪资福利： 1.底薪3000～4000+录单提成+销售提成（10%-15%），月综合7000-12000 2.缴纳社保 3.上班时间8:40-18:00 4.做六休一 5.其他福利：团队聚餐，公司内部价 三、任职要求： 1.18-35岁，形象气质佳 2.较强的沟通能力

岗位职责： 1. 负责影院入场检票、核验电子票及证件，确保入场秩序井然 2. 引导观众有序入场、离场，提供基础观影咨询服务 3. 维护检票口及公共区域整洁，及时反馈设备或现场异常情况 4. 配合节假日及高峰时段排班，完成临时性服务支持工作 5. 遵守影院服务规范，展现良好职业形象与服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备基本沟通能力与服务意识 2. 工作认真细致，能适应坐岗及轮班制工作节奏 3. 有零售、服务行业经验者优先，无经验可带教上岗 4. 身体健康，服从安排，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 负责零食门店日常销售服务，接待顾客、介绍商品、完成收银及开单 2. 保持货架整洁有序，及时补货、理货、盘点，确保商品陈列规范 3. 协助新店开业筹备工作，包括物料整理、环境布置及基础运营支持 4. 配合店长落实促销活动，收集顾客反馈并协助优化服务体验 5. 做好交接班记录与基础台账管理，保障门店运营顺畅 任职要求： 1. 工作勤快踏实，有责任心和服务意识，无经验者可带教上岗 2. 沟通表达良好，能适应零售行业节奏，服从就近工作安排 3. 学历不限，初中及以上文化程度，身体健康、品行端正 4. 接受提供住宿及工资预支等基础福利保障 5. 遵守门店规章制度，具备团队协作精神

岗位要求： 1. 年龄27-37岁； 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验（途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资福利： 1. 底薪标准为每月8000至12000元，具体根据内部定级确定。 2. 提供五险一金及13薪福利。 3. 日常餐补，每月休息4天。

岗位要求：18-35周岁，打包面包西点、点单收银、咖啡出品、服务顾客、简单好上手有人带；无需经验，可接受朋友一起 薪资待遇：具体详谈 上班时间：九小时制，三班倒 晋升：店员-领班-主管-店长（不画大饼、只看实干能力！）

榴莲店员喜欢吃榴莲的来，需要有餐饮健康证

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.按时完成经营数据分析与报表提交，配合总部优化运营策略 任职要求： 1. 具备门店店长或储备店长相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉零售行业运作流程，有快消、餐饮或连锁服务业经验者优先 4.具备基础数据分析意识和数字化工具使用能力 5. 责任心强，结果导向，能适应灵活工作时间

上海青浦新朋汽车配件招二保焊工385元/天 【岗位要求】：18-50岁，有焊工证。 【岗位薪资】：35元/小时，11小时385元/天，月薪10000-11000。 【上班时间】：7:00-7:00，两班倒，每两小时休息10分钟。 【食宿】：免费工作餐，提供住水电平摊。 【上班地点】：青浦区华新

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黄梅｜急招岗位黄梅县焦本味铁板焦饭岗位：焦本味店长薪资：5000-6000元【任职要求：25-45周岁，无经验可带教，底薪加分红，要求做事认真负责】工作地点：黄梅县古塔西路蒋家巷与正街鑫城交汇处联系方式：李老板-

沈阳铁西齐贤街烧烤店招聘店长一名服务员若干主管1人收银员1人包吃包住月休2天手机可直接添

岗位职责： - 负责管理监督门店日常一切事物 - 拍摄简单视频及其文案。 任职要求： - 22-40岁，大专及以上学历，形象佳，有食品门店店长或店助经验优先； - 沟通表达清晰，细心严谨，执行力强，能快速领会总经理意图，不拖延、不推诿； - 熟练使用办公软件，打字速度快 -表达流畅、逻辑清晰，眼里有活、积极主动 - 抗压能力强，能接受临时加班和突发任务，稳定性强，不频繁跳槽。 加分项：会开车（驾龄熟练）

禹州市龙跃牧业有限公司现在招募【4个】岗位招聘岗位：【店长助理】任职要求：大专及以上餐饮相关专业、形象谈吐俱佳，有前厅管理经验优先，主要协助店长统筹门店前厅运营、人员物资、客诉及日常管理等工作。薪资范围：8K~1.5W（具体面议）招聘岗位：【前厅经理】任职要求：统筹前厅运营管理，带队做好商务接待与现场管控，高效处理客诉，管控服务品质与前厅成本，打造稳定优质的前厅服务团队。薪资范围：6K~1W（具体面议）招聘岗位：【热菜/凉菜师傅】热菜擅长牛羊肉、中式热菜，出品标准统一；凉菜精通卤味、凉拌菜，刀工摆盘俱佳、口味稳定。严守厨房食品安全与消杀制度，节约食材、保持岗位卫生，高峰期出餐高效，服从后厨管理安排，有牛肉餐饮从业经验优先。薪资范围：5K~7W（具体面议）招聘岗位：【兽医】任职要求：持有兽医相关职业资格、大专及以上学历兽医，负责牛群全阶段健康巡检诊疗、全场防疫消毒免疫、兽药物资台账管理、疫病应急处置等全套牛场兽医工作。薪资范围：4K~6K（具体面议）福利待遇：五险、包吃包住、节日福利。联系：公司位置：禹州市范坡镇016县道东50米。

东河火锅店招聘：配菜2名（男女均可）工资6000提成刨肉师一名工资7000提成店长一名，工资1万提成（）

招聘青浦青浦青浦（菜市场）（菜市场）刀手1名要求执行能力强，叫卖甩货把控毛利。年龄：25岁《非诚勿扰》工资:6500--8000学徒1名要求执行能力强，勤快工资:4000--5000电话：（）

招聘若干名兼职人员。要求持有有效健康证，有盒马从业经验者优先，擅长销售。工作内容包括门店理货、商品售卖和顾客接待。工作时间每周六、周日11:00-20:00。门店点位包括宝乐汇、长泰、青浦吾悦、世博源、大宁、凯德、天空之城。薪资待遇为180元/天。招聘截止至招满为止。

1．负责商品展示与推荐，引导顾客了解并购买产品； 2．协助维护商品陈列，确保货架整洁有序； 3．提供顾客咨询服务，解答相关产品问题。 4 . 具备良好的服务意识，能主动为顾客提供帮助。

店员 男女不限，能吃苦耐劳，有工作经验优先，日常工作包括，卫生打扫、搬运货物等，感兴趣的直接来店里面试（无中介费）

盒马超盒算青浦万达茂招聘周末促销员一名、上班时间11点到20点工资150一天+提成联系电话：

职位描述 主要负责打包，理货。顾客在app上下单，我们负责去货架上找到相应商品打包好放进袋子里。没有体力活，轻松不累，不搬东西，纯白班。 【薪资待遇】 月综合薪资7000元-9000元，多劳多得，有拿一万以上的 【工作地址】： 上海各区域就近分配。就近安排，市区个别门店提供住宿

斯凯奇门店招聘导购，工作地点就近安排。目前可安排店铺包括外高桥山姆、青浦奥莱、滨江百联、杨浦时尚、佛罗伦萨小镇。岗位职责包括：接待顾客咨询，了解需求并达成销售；做好货品销售记录、盘点、账目核对，完成各项销售统计工作；完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；做好所负责区域的卫生清洁工作；完成上级领导交办的其他任务。任职资格要求：初中以上学历，年龄18-37岁，身体健康；有零售相关工作经验者优先；具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。工作时间做一休一，具体以门店排班为准。薪资为4000-7000元。薪资福利包括入职即缴纳五险一金、带薪年假、法定三薪等。

品牌【wangxiaoben】招导购（卖潮牌包）【招聘】：销售兼职（8月底结束）【年纪】：36岁以内【要求】：有实体销售经验，形象好【工作时间】：做一休一【工资待遇】：一小时25元，个题1.5-3个点，每月15号结算【地点】：青浦天空之城（就近的来）有意者联系：，

1、管理组轮岗学习：按照门店培养体系，轮流熟悉前厅服务、后厨出品、收银接单、仓储库存、卫生管理、门店运营等全岗位工作，快速熟悉餐饮门店完整运作流程。 2、协助店长进行门店日常运营管理，包括人员排班、现场秩序维护、客诉处理、出品品质检查、环境卫生督导等基础管理工作。 3、学习门店成本管控、食材损耗控制、物料盘点、进销存管理，配合店长完成每日、每周的数据统计与台账整理。 4、参与门店标准化落地，严格执行公司食品安全、服务标准、卫生规范、操作流程，保障门店日常稳定营业。 5、协助带教新员工、维护团队氛围，配合完成门店活动执行、高峰期运营、门店日常检查等管理工作。 6、根据培养进度，逐步独立负责门店单项模块管理，后期晋升门店主管、副店长、店长岗位。

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