餐饮公司直招 社区食堂店长 岗位职责 1、配合厨师长负责社区食堂日常全面运营管理工作； 2、把控食品安全、食材验收、卫生消杀、留样台账； 3、管理后厨及服务人员，合理排班、管控出品质量； 4、负责食堂成本管控、日常盘点、秩序维护； 5、配合社区及上级部门各项检查工作。 任职要求 必须有社区食堂/单位食堂店长管理经验，熟悉食堂整套运营、食安台账； 吃苦耐劳，责任心强，服从管理，沟通能力良好； 持有有效健康证，熟悉食品安全操作规范。 薪资待遇 薪资：7000–10000元/月 做六休一 包吃包住 节日福利、工作稳定、环境轻松

岗位职责： 1、全面负责蔬果区日常运营，包含订货、收货、品质检查、排面陈列、堆头打造，保证蔬果新鲜、卖场整洁。 2、管控蔬果损耗，做好分级挑拣、打折清台，控制毛利，每日核对销售、库存数据。 3、蔬果团队管理：员工排班、理货培训、现场工作安排，监督员工服务、卫生、考勤。 4、落地门店促销活动，根据季节调整商品结构，维护老顾客，处理客诉。 5、蔬果区域盘点、台账登记，落实食品安全，做好卫生消杀。 任职要求： 1、2年及以上社区生鲜/超市蔬果主管经验，懂蔬果订货、损耗控制、现场管理。 2、熟悉蔬菜水果特性，会陈列、分级售卖，能看懂销售和毛利报表。 3、吃苦耐劳，能早起，责任心强，会带人。 4、有社区生鲜经验优先。 门店是社区生鲜店，客流稳定。

井号城市户外品牌招聘啦工作地点：上海青浦奥莱，环球港，闵行龙湖天街d招聘高销，店长应聘者要求1、有商场品牌女装工作经验优先，吃苦耐劳，反应快2、年龄22-40岁抗压强福利待遇，交五险一金年终奖生日福利工龄奖各种激励月薪：5000-15000联系电话：项女士，同步

招熟食店店长整店托管，人数：1工资：5-6k包食宿

岗位职责： 1.门店日常运营管理，确保服务质量和运营标准； 2.负责客户接待，解答客户咨询，处理客诉，提升客户满意度； 3. 参与门店销售策略的制定与执行，推动销售目标的实现； 4. 监督店内商品陈列，确保货品准确无误，维护良好的购物环境； 5. 组织员工培训，提升团队专业能力，增强团队协作效率。 任职要求： 1.2年以上门店店长管理经验； 2.为人素养好，形象气质佳，良好的客户服务意识； 3.热爱学习，有梦想，强烈的进取心， 4.2年以上销售、门店、养生、医疗器械或大健康或服务性行业经验； 5.能接受公司上班地点安排。 团队:年轻化团队，氛围轻松，公司平台稳定，内部发展空间充足 我们提供培训：专业老带新+大健康家居行业系统课程 综合年薪：15w-20w，五险一金 公司的福利：员工旅游、带薪年假、绩效奖金、年终奖

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，控制成本并提升人效 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹日常事务与突发应对 4.学历不限，具备较强学习能力与责任心 5. 有服务意识，认同企业文化，愿意长期稳定发展

任职要求：年龄25-40岁，性格外向，亲和力强，能迅速拉近与客户的距离。 -经验是硬门槛：至少3年大型连锁全屋定制，品牌家居卖场，门窗，中高端家具/沙发销售及门店管理经验，懂运营，会带人，能拓渠道。 -资源是加分项：拥有二级分销渠道资源，设计师渠道或大客户资源者，我们将为你提供更大的舞台和更丰厚的回报。 工作内容： 1，拓展销售渠道。 2，接待B/C端客户。 3，完成门店下达的业绩指标。 4，尝试新媒体运营。

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看店分红有保底，管住

招聘下午有空的人员前往青浦安装插座。

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上海青浦蟠龙住宅项目：招聘保安员薪资福利190/天，包住不包吃，宿舍可以做饭，有空调洗衣机，洗澡间。要求:年龄:50以下身高170以上身体健康，血压正常，人要灵活点的，无犯罪记录证明做满一年，每年有生日奖，工龄奖，高温费，过年加班费另外加400元每天，优秀员工奖等联系电话:不要点，直接打电话

上海市青浦区招进博会小工/杂工，有证的联系

即刻上岗上海市青蒲区招聘监控员持四级监控证懂消防会用电脑白夜班要求：55岁以内做的好可提升领班晋升空间巨大待遇：工资230一天节假日双倍节假日双倍工作轻松没有站岗巡逻纯监控项目直招项目队长人很好不找队员麻烦包住宿舍距离2公里可做饭洗澡地址：青浦区朱家角镇别墅区电话：靳可

速冻食品商贸公司招聘以下岗位，缴纳五险，提供白班和员工餐，工作时间为早7:00至晚5:00，月休2天。 打单员：工资3400元加提成。 店员：工资3200元。 司机：工资4500元加提成。 业务员：综合工资6000元以上。 锦州港店招聘店长，工资面议；业务员综合工资5000元。 工作地点可就近分配，包括妇婴附近。

上思雨润送货员一名：工资面议副店长2名：工资面议+全勤奖+工龄奖+社保+三个月后可门店分红销售员多名：工资2500+全勤奖+工龄奖+社保+三个月后可门店分红业务员一名：工资面议5000+社保等带货主播：要有经验,薪资面议（4000-，4500）社保等电话:

新店开业：《森马儿童》招聘店长：1名底薪3500+提成工作时间：10-18周休1天店员：3名底薪2600+提成工作时间：倒班/7小时.月休2天福利待遇：五险.年假.法假三薪.工龄奖.加班费（16元/时）联系人：（同步）工作地点：铁西星摩尔购物广场

骆驼户外运动城招聘店长工作时间：8小时早晚班，月休4天工作地点：万达茂，欧亚卖场薪资：底薪+绩效+五险+三薪=5-10k：

招聘招店长3名招主管3名招导购员20名招收银员20名有无经验均可，不会可学，年龄18-40岁员工（男女均可）薪资待遇丰厚就业地址：按距离就近就业分配地址：好想来（龙城店）地址：好想来（河古庙店）地址：好想来（平乡镇店）地址：彦华超市（向阳店）地址：彦华超市（河古庙店）地址：彦华超市（大都店）电话：

谋局密室招聘全职要求: 年龄要求18-25周岁、做过服务行业优先。学习能力强，有一定的抗压能力。工作内容: 接待、中控、复位、复盘、评价、(要有一定的沟通能力)工作时间: 早9:50-19:00 晚13:00-22:00 全9:50-22:00 每周工作日双休、每周两天全班薪资待遇:实习期4000 转正后:6000-8000薪资架构: 出勤、加班费、门店利润提成、评价数量提成 因公司发展需要，个人能力优秀者，5个月内可主动晋升为储备店长。

本岗位需全国范围出差 1、特卖场销售管理：监督特卖场的日常销售工作，指导并跟进，提升业绩成效，达成销售指标； 2、人员管理：特卖场员工的招聘，特卖团队搭建及管理； 3、促销激励管理：制定特卖促销&激励方案，指导店铺并跟进落实； 4、VIP管理：执行总部VIP管理策略，并对特卖场进行技巧指导，跟进并落实执行结果； 5、出差巡店：制定巡店及销售支持计划，按计划安排出差巡店，发现问题并提交解决方案； 6、其它工作：完成上级领导交办的临时任务。 职位要求： 1、24-30岁1-3年管理经验，大专或以上学历； 2、2年以上服装行业督导经验，有商场特卖场谈判经验优先；热爱销售，热爱服装，热爱时尚； 3、勇于进取，反应敏捷，善于组织、协调，乐于与人沟通； 4、性格乐观，吃苦耐劳，可以承受工作压力，责任心强，目标导向。

岗位职责： 1、负责食品百货区域上架、补货，保证台面丰满，按标准做商品陈列。 2、商品品质巡检：临期、变质商品按流程报损，控制损耗。 3、核对价签，做到货签对位，价格准确。 4、负责责任区域台面、地面、设备清洁，遵守食品卫生安全规范。 5、配合每日交接班、月度盘点工作，完成主管交办其他工作。 任职要求： 1、学历不限，有超市理货经验优先。 2、身体健康，可办理健康证； 3、做事勤快细心，服从管理，责任心强，有损耗意识。 居住门店附近优先。

【工作内容】 1. 接待到店客人、开台结账、简单收银； 2. 卫生打扫、换茶水、整理桌椅； 3. 日常简单值守、看管场地物资。 【工作时间】 每天上午10:00前完成打扫，下午16:30~22:00驻店。 【任职要求】 1. 年龄35–50岁，有无经验均可，可带薪教； 2. 性格随和、做事勤快、思维灵活； 3. 能长期稳定做，踏实可靠即可。 【薪资福利】 薪资：有意者面议 职位优势：环境较为干净安静，不用风吹日晒，白天非工作时间可休息可兼职，时间灵活。适合宝妈、周边就近上班。

诚聘招二把刀2名，包吃包住；工资：6500~7000元/月。卖肉学徒2名，包吃包住；工资：4000~5000元/月。要求：工作踏实，能说会道，遵守纪律，不偷懒。中途有休息，公司有提升空间地址：青浦新城电话：。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、上货、补货保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 43协助开展促销活动执行与数据反馈，维护客户关系 5.配合店长完成库存盘点、报表填写及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验可带教培养 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真细致，具备基本数字敏感度与责任心 5.遵守职业规范，认同企业服务理念

一、岗位名称 弹珠游乐店员 （工作时间上午10点至晚9点半） 二、任职要求 1、能够接受单人全天驻店，长白班，能接受当前工时和休息，短期过渡勿扰。 2、做事踏实，责任心强，执行力好，能够独立把门店各项工作落实到位。 3、沟通良好，服务意识好，可以接待大小顾客，妥善处理现场问题。 4、有无乐园经验均可，老板可以培训，希望找长期稳定上班人员。 三、工作内容 1、接待到店顾客，讲解弹珠游玩规则、消费套餐、引导新人上手操作设备。 2、负责巡查店内弹珠机，及时补充弹珠、清理卡珠、简单故障排查；设备异常第一时间上报维修。 3、整理展示礼品，登记出入库，为顾客兑换礼品，定期盘点库存，缺货及时上报补货。 4、负责店内卫生：日常清扫地面、机器、柜台、礼品区，保持店内整洁，定期擦拭游戏机，维护门店环境。 5、看管场内顾客，提醒文明游玩，劝阻吵闹、损坏机器、违规操作等行为，处理简单客诉。 6、辅助工作：活动期间配合门店做引流、简单推广，协助老板完成临时安排的其他门店事务。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供产品咨询、推荐与销售服务，提升客户满意度 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货等业务流程 4. 协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5. 配合店长完成促销活动执行、会员维护及基础行政事务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业工作经验者优先 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与导购服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及售后服务 4. 协助开展促销活动执行，及时反馈市场信息与顾客建议 5.遵守门店规章制度，配合完成盘点、巡检及安全管理工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5. 无不良从业记录，认同企业文化，注重团队协作

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.每日清点现金及电子支付款项，确保账实相符、及时缴存 3. 维护收银台整洁有序，检查设备运行状态，及时报修故障 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理退换货及投诉 5.配合门店完成盘点、促销执行及临时交办的运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2.无经验者可带薪培训，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 具备基本算术能力与计算机操作能力 4. 形象端正，沟通清晰，能适应轮班制工作安排 5.遵守财务制度，严守收银纪律，无不良信用记录

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限