一、岗位职责 1. 酒店公寓整体运营管理：全面负责酒店公寓日常运营管理，统筹酒店公寓经营目标、出租率、续租率、收缴率及利润指标达成，制定并执行运营计划。 2. 长租客户全生命周期管理：负责长租客户全周期管理，包括客户咨询、带看签约、入住接待、租期服务、到期续租、退租验房等全流程服务提升，维护客户关系，提升客户满意度与口碑。 3. 团队管理与带教：负责团队管理，包括管家、保洁、维修、安保等岗位的排班、培训、督导、考核与激励，打造高效稳定的服务团队，确保服务标准统一落地。 4. 房源与品质管理：负责管理督导、设施巡检、维修跟进、保洁质控、布草与物资管理，保障房源品质达标，提升房源周转效率与出租竞争力。 5. 租金与财务管理：负责租金、物业费、水电费、杂费等费用的核算、催缴与对账管理，严格控制成本，做好营收与支出台账，完成财务报表提报。 6. 安全与风控管控：落实消防、治安、用电、门禁等安全制度，定期开展安全巡检与隐患整改，处理突发事件与应急事件、客诉纠纷及各类应急事件。 7. 渠道与招商拓展：维护线上平台、中介、企业客户等合作渠道，开展长租推广与拓客活动，提升客源去化速度与出租效率。 8. 供应商与现场管理：对接保洁、维修、消杀、洗涤等供应商，监督服务质量；执行公司标准化制度，定期上报数据、总结与计划。 二、 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上长租公寓、酒店公寓、集中式公寓店长/运营管理经验优先。 2. 行业认知：熟悉长租公寓运营模式，熟悉出租、续租、催缴、客诉、安全管理等全流程。 3. 客户服务：具备较强的服务意识与沟通能力，擅长客户关系维护与纠纷处理。 4. 经验思维：懂出租率、坪效、成本控制，能独立完成经营指标。 5. 管理能力：具备团队管理、现场管理、执行力强，能抗压、责任心强。 6. 基础技能：熟练使用手机办公、酒店公寓管理系统、线上房源平台。 7. 素质要求：形象端正、做事细致、诚信正直、适应酒店公寓工作节奏。 8.熟悉：公寓全房通，酒店pms等系统

餐饮酒店行业管理经验优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

统筹门店运营管理，包括卫生安全、食品安全及顾客服务监督。‌ 制定并执行销售目标，控制成本损耗，监督商品陈列与库存管理。‌‌ 处理客诉与突发事件，优化顾客体验。‌‌ 组织员工培训，实施绩效考核与团队建设。‌‌ ‌任职要求‌。 学历：高中/中专以上学历，大专优先（连锁餐饮需管理类专业）。‌ 经验：3年以上餐饮管理经验，熟悉运营标准化流程。‌‌ 能力：具备成本核算、数据分析及应急决策能力，抗压性强。‌‌ ‌薪资与福利‌。 薪资结构：底薪（5000-8000元）+销售提成

音乐烤吧！招聘，领班6000到6500起，迎宾5500到6000，服务员5000到5500，跑菜5000到500，包吃住，工资待遇高，具体每个岗位私聊

领导力：能带领和激励团队。 ·沟通能力：能与员工、顾客、供应商和上级有效沟通。 ·解决问题的能力：能快速应对运营中的各种突发状况。 ·财务敏锐度：懂数据，会算账，能控制成本。 ·抗压能力：餐饮业节奏快、压力大，需要良好的心态和体力。 ·注重细节：对服务、质量和卫生有极致的要求。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂营业报表 5. 责任心强，注重细节，认同服务导向的经营理念

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务 4.指导培训新员工，提升团队服务意识与专业技能 5.配合店长完成销售目标、成本控制及卫生安全检查 任职要求： 1.具备餐厅一线服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强

后厨明厨明档，会摆菜切肉，管理人员，会做员工餐。 前厅服务员接客翻台，补酒水

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.热爱餐饮服务行业，认同品牌文化

Power Management： 具备3年以上车机电源模块开发经验 熟悉Android车载系统中电源管理机制及Power Management相关技术 掌握STR工作流程与PowerMode状态切换逻辑 具有解决电源、屏幕等相关问题的实际项目经验

工作内容 负责机电类控制软件的开发及维护工作，包括需求分析、方案设计、代码实现、系统集成调试以及问题跟踪解决。 按安全关键或适航要求输出交付物：如源代码及变更记录、评审文档、测试验证资料等。 必备要求（硬性） 语言能力：精通C语言，具备嵌入式环境下的软件开发能力。 开发平台：具有DSP或PowerPC平台的实际开发经历（至少掌握其一）。 基础知识：掌握嵌入式系统常见故障排查方法，如日志分析、断点调试、栈回溯、时序逻辑判断等。 工程实践：熟练使用Git/SVN进行版本控制，具备代码审查和缺陷管理意识。 优先条件（加分项） 拥有民用航空、航电系统、机电设备或飞行控制等领域内安全相关软件开发背景。 熟悉DO-178C标准或其他类似安全规范，理解“需求-设计-代码-测试”全过程追溯机制。 具备接口通信联调经验，如ARINC429/ARINC664、CAN、RS422/485/232、SPI/I2C中任意一种。 有静态代码分析、单元测试框架应用、代码覆盖率（结构与需求层面）实践经验者优先。

民用航空安全关键机电控制软件开发工程师（C / DSP / PowerPC） 工作内容 · 开展机电类控制软件的开发及维护工作：包括需求分析、方案设计、代码实现、系统集成调试及问题跟踪解决。 · 按照安全关键系统与适航要求，完成相关过程交付物：如源码及变更记录、评审文档、测试验证材料等。 必备要求（硬性） · 编程能力：精通 C 语言在嵌入式环境下的应用开发。 · 硬件平台：具备 DSP 或 PowerPC 架构的开发经历（至少掌握其一）。 · 调试基础：掌握嵌入式系统常见故障排查方法，如日志分析、断点调试、栈回溯和时序诊断等。 · 工程实践：熟练使用 Git 或 SVN 进行版本控制；具备代码审查习惯和缺陷闭环管理意识。 优先条件（加分） · 具有民机、航电、机电或飞行控制等领域内安全关键软件的开发背景。 · 熟悉 DO-178C 或同类安全标准，理解“需求-设计-代码-测试”全过程可追溯机制。 · 具备与外部设备联调经验，熟悉 ARINC429/ARINC664、CAN、RS422/485/232、SPI/I2C 等通信协议之一。 · 掌握静态代码分析工具、单元测试框架，以及结构覆盖率和需求覆盖率评估方法。

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一、岗位职责1. 功能测试：负责标注编辑器、管理后台及后端接口的功能验证，全面覆盖任务分配、标注操作、质检流转、回标导出等核心业务流程。 2. 需求评审与用例设计：参与需求讨论，识别潜在测试风险，设计并编写测试用例，确保涵盖正常逻辑、边界条件及异常场景。 3. 回归测试：在每次版本更新后执行回归验证，保障原有功能不受新功能影响。 4. 缺陷管理：通过系统内建的问题反馈机制记录、追踪并复测缺陷，推动问题及时闭环。 5. 测试报告：输出结构化测试总结，包含用例执行结果、缺陷数据分析、风险提示及上线建议。 二、任职要求 1. 基础信息 - 学历要求：大专及以上学历，计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业优先考虑。 - 经验要求：具备1年以上软件测试工作经验；有Web前端、三维可视化、GIS或自动驾驶相关平台测试经验者优先。 - 工具技能：熟练使用Postman、Charles、浏览器DevTools等常用测试工具；掌握SQL基础知识，可通过数据库查询辅助验证数据准确性。 2. 核心能力 - 业务理解力：能快速掌握自动驾驶数据标注的业务流程，包括任务派发、标注执行、质量检查、回标与导出环节，建立完整的测试覆盖策略。 - 3D 场景感知：了解三维点云、BEV俯视图、多相机视角的基本概念，能够判断标注结果在空间呈现上的合理性。 - 细节敏感度：对界面显示异常（如坐标偏移、渲染错误、颜色分类偏差）和接口逻辑问题（如状态流转错误、数据缺失）具有敏锐的察觉能力。 - 缺陷定位与表达：能清晰描述缺陷的复现步骤、影响范围及预期行为，并提供截图或日志协助开发排查问题。 3. 软素质 - 严谨细致：具备强烈的责任意识和质量导向，充分认知标注平台数据质量对自动驾驶模型训练的关键影响，对每项测试结论负责。 - 主动沟通：能与产品、研发及标注人员高效协作，准确对齐需求标准，针对测试中发现的逻辑疑点主动提出并推动澄清。 - 学习能力：能快速适应平台功能演进，持续学习和深化对自动驾驶标注业务的理解。 - 抗压能力：能在版本发布前高效完成集中回归测试任务，确保上线质量达标。 工作时间： 早10晚8，周末双休，入职即缴纳五险一金 薪资： 7-9K面试定薪

熊州记大酒店急聘一、大堂经理：4000-5000元任职要求1、熟悉中餐服务流程，有酒楼/餐饮管理经验；2、应变快，能妥善处理投诉与现场问题；3、责任心强，有团队管理意识；4、懂基本成本、营收意识，能配合完成经营指标。联系人：熊老师·地址：五桥、长岭

龙泉寺附近酒店招聘经理1名8000元，主管一名5000元，公休4天，孟

天盈酒店招聘 前台主管：2900元/月 满勤：200元/月 ：月休2天加提成（4000+） 客房服务员：2700元/月 满勤：200元/月 ：半年50工龄月休2天加提成（3500+） 招聘热线

前厅经理，1 工作地址:赤峰市巴林左旗林东镇皇城路中段 6K-10K 有酒店行业管理经验 48岁以下（能力突出者放宽年龄）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

工作职责: 1、熟知各岗位服务标准及操作流程； 2、门店的经营数据整理及分析等工作，及时对接相关部门； 3、按公司要求管理直营门店整体展示、服务态度、服务流程、产品质量及食品安全等； 4、做好员工考勤以及排班工作； 5、根据市场情况，掌握其他原材料市场行情，有效控制门店成本； 6、处理餐厅突发事件能力及对客沟通能力； 7、熟练掌握各项服务技能，有效开展员工培训； 8、开餐后督促服务员认真做好餐中服务并亲自参加服务。 任职资格: 1、从事连锁餐饮行业、快餐行业门店管理2年以上工作经验； 2、具备店面常规的运营管理能力； 3、具备基本的工具表格使用能力； 4、具备一定外卖基础知识者优先考虑； 5、具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。 门店地址：上海虹桥龙湖天街店

做四休二，12小时一个班次！引导客户办理入住以及退房事物！做好每日的预定单以及前台事物！

闵行诚招主管一名月薪6500服务员四名月薪5500离宿舍近，走路5分钟电话占经理

大堂经理工作地址:闵行区沪星路金尊广场月薪7000+（面试定薪）统筹前厅服务、协调客诉、管理员工有餐饮行业大堂管理经验，擅长统筹前厅服务、协调客诉、管理员工，具备较强的沟通和统筹能力45岁以下

岗位职责： 1、负责店面人员的考勤，根据员工工作表现进行奖励和惩罚； 2、检查餐前准备情况，餐厅布置是否整齐划一，卫生是否清洁； 3、处理客人的投诉，与客人沟通征得客人反馈建议； 4、负责店面员工的培训，确保员工有良好的专业知识，技巧及良好的工作态度； 5、检查督促服务员服务，对客人及工作人员提出问题热心给予解答； 6、落场后督促服务员收拾，清点餐具及口布，对遗失或损坏贵重餐具要查明原因，酌情处理并报总经理。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理等各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和x工作压力； 5、年龄35岁以下。

岗位职责： 1。办理入住与退房：为客人办理登记，开房卡，续住，结账等手续这是核心工作 2。提供咨询服务：热情解答客人关于酒店设施，周边景点，交通等问题。 3。电话与留言：接听前台，进行转接和留言服务 4。处理投诉与问题：协助客人解决入住期间遇到的各种问题，无法处理的及时上报。 5。系统与账务管理：管理客房预订系统，处理日常交接班财务，确保准确无误。 6。目前做一休一，二十四小时一班制。任职要求： 1。外表形象要好：160cm以上。170以上。着装得体。 2。语言能力：普通话必须标准流利。英语口语加分项 3。技能要求：熟练掌握使用办公软件(word,Excel)和酒店管理系统。 4。个人素质：需要有良好的服务意识，具有良好的沟通 协调以及应变能力，工作细致，责任心强。

灵活上班，工作简单，容易上手，就近安排

上海闵行七宝，长宁尚嘉中心需要:1.杀海鲜熟练工1名，试用期工资5500，试用期2个月，转正6000。2.招领班1名，工资6000-7000，要求熟系餐饮管理，工作经验2年以上3.招收银1名，（年龄18-28岁）熟悉餐饮收银系统，工资5500-6000一经录用，包吃住，宿舍近，条件好联系电话:王老师

全季酒店前台，做二休二，有华住经验的来，目前寝室有位置，希望过年不回家，给法定假日三倍

上海招聘：【湘江春餐饮店】招聘前厅经理，主管，服务员若干名。我们是闵行区新开业的连锁湘菜馆，位于上海市闵行区古美街道顾戴路1199弄，现因业务发展需要，诚邀有志之士加入我们的团队，薪资待遇5000-8000元，具体面议，提供良好的晋升空间和发展机会。电话：期待您的加入，共同打造湘菜美食新标杆。