
陕西西安招聘:前厅部经理()薪资:6.7千-8.6千岗位职责:
1.负责酒店前厅部
1.负责酒店前厅部
6700-8600元/月
酒店经理月结
招聘:前厅部经理(西安)
薪资:6.7千-8.6千
岗位职责:<br/>1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。<br/>2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。<br/>3.使客房达到较高出租率,获取较高的客房收入。<br/>4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。<br/>5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>岗位要求:<br/>1. 酒店管理或相关专业大专及以上学历。<br/>2. 5年以上酒店前厅部工作经验,其中至少3年以上同岗位管理经验。<br/>3. 熟悉酒店前厅部运作流程和服务标准,具备丰富的客户服务经验。<br/>4. 具备优秀的团队领导能力和沟通协调能力。<br/>5. 熟练使用酒店管理系统及相关办公软件。<br/>6. 具备良好的问题解决能力和应急处理能力。<br/>7. 具备较强的服务意识和客户导向思维。<br/>8. 形象气质佳,具备良好的职业素养和沟通表达能力。<br/>9. 能够适应轮班工作制,工作压力下保持高效工作状态。<br/>10. 熟悉酒店行业相关法律法规和行业标准。
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
酒店招聘-
1、前厅主管:4000-5000,精通线上运营者优先,五险+全勤+三餐+提成+带薪休假
2、前台接待:3000-4500,大专及以上,有酒店经验优先,五险+全勤+三餐+提成+带薪休假
3、前台兼职(寒假工):18-35岁,负责接待、入住办理。每天100元-130元管饭,有经验优先
致电:
西安鄠邑区招聘:服务员4名、大堂经理1名,两口子优先、工资面谈、地址、、电话
大堂经理1-2人
招聘:服务员4名、大堂经理1名,两口子优先、工资面谈、地址、西安市鄠邑区、电话
酒店经理月结
急招酒店前厅经理,月休 4天,上班9-18 点
要求:懂 ota,有经验
待遇:底薪 4800➕200 全勤➕500 绩效➕提成
餐厅领班餐饮收银
全福宴酒楼诚聘
前厅主管一名 、收银一名、服务员二名、寒假工2名。
缴纳五险,包吃包住,月休4天。
地址:碑林区荣民国际大厦北侧一楼二楼
电话: 沟通
酒店经理月结
急招酒店前厅经理,月休 4天,上班9-18 点
要求:懂 ota,有经验
待遇:底薪 4800➕200 全勤➕500 绩效➕提成
餐厅领班餐饮收银
全福宴酒楼诚聘
前厅主管一名 、收银一名、服务员二名、寒假工2名。
缴纳五险,包吃包住,月休4天。
地址:碑林区荣民国际大厦北侧一楼二楼
电话: 沟通
西安鄠邑区招聘:服务员4名、大堂经理1名,两口子优先、工资面谈、地址、、电话
大堂经理1-2人
招聘:服务员4名、大堂经理1名,两口子优先、工资面谈、地址、西安市鄠邑区、电话
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
酒店招聘-
1、前厅主管:4000-5000,精通线上运营者优先,五险+全勤+三餐+提成+带薪休假
2、前台接待:3000-4500,大专及以上,有酒店经验优先,五险+全勤+三餐+提成+带薪休假
3、前台兼职(寒假工):18-35岁,负责接待、入住办理。每天100元-130元管饭,有经验优先
致电:
临时工完工结算
挣钱的来
西安15000元。。小胖子瘦子都可以参加 查中兴三个月
⭐,不会通知
药名:QL0911注射液。
筛选
入住时间:
第一周期:3月9入组~14出
访视3 24 25 29号43号 8号13号
第二周入~19号出
访视2224 25 26 27 28 29
30号54号9 14 19随访
基本标准:
1.年龄18-45周岁健康
2、指数18-28,体重≥50公斤
报名
化妆师
钟楼汉服店招聘
1⃣化妆师
要求:审美在线,各种风格都可以完成,要老手,手速稳定,一个人60
有情商,会跟客人沟通,鸽子勿扰。
要熟手!!!
⚠要求:老手,加我发最近的客图,
电话:
特勤
现在出发长里村园区临勤一天150持续到初八,初八以后一天130常年不变
要求:年龄18-45、身高168+
工作内容:室内坐岗,人在就行了放假没啥人
联系方式:()
【年后开工奖5千】新开厂保底9000+小件包装+包吃住++可预支
9000-10000元/月
普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
零费用入职,有意向可直接点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系
———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励———
【薪资待遇】
300一天、月保底到手工资:8000---8500。所有待遇真实有效,现场直接签合同!!!
1、最少做1个月,也可以长期做
2、其它奖励:根据公司状况及员工表现,核发年终奖金
3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放,不压工资,
4、公司人性化管理,休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;
【工作内容】
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
工作地址:苏州
【招聘标准】
18-44周岁,身体健康,学历不限,无需经验。
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
2、免费住宿、4-6人一间,宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
广东东莞岗位职责:1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作,确保服务流程标准化与
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作,确保服务流程标准化与客户体验最优化;
2. 监督公共区域及客房卫生质量,定期巡检并落实整改,保障酒店环境安全、整洁、舒适;
3. 制定并实施员工培训计划,提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力;
4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调,实现运营效率与经营效益双提升;
5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与客户忠诚度。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识;
2. 拥有较强的领导力与团队管理经验,能激发员工积极性与归属感;
3.逻辑清晰、责任心强,善于分析问题并推动闭环解决;
4.有酒店运营管理相关工作经验者优先;
5.学历不限,热爱服务行业,认同客户至上理念。
酒店经理
主要负责前厅管理,有接待餐的时候做好服务,安排好接待流程(会有人带,一年只做两个季度,一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务),要求有一定服务意识,有酒店管理经验者优先。
饭店宾馆经理
2000-6000元/月
酒店经理3-5人月结全职饭店宾馆
要求,,18-40岁,做过饭店宾馆经验,品貌端正,聪明伶俐,会开车优先,另招服务员二名,
大堂经理
5000-8000元/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行酒店经营计划,统筹各部门工作协调与流程优化
3.负责团队建设与人员管理,组织实施培训、考核及绩效评估
4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店良好声誉与运营秩序
5.监控运营成本,控制预算支出,提升酒店整体盈利能力
任职要求:
1.学历不限,具备酒店管理或相关专业背景者优先考虑
2.有1-3年及以上酒店管理工作经验,熟悉酒店各岗位运作流程
3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力
4.工作责任心强,能承受较大工作压力,适应轮班工作安排
5.熟悉服务标准与客户体验管理,具有较强的服务意识和职业素养
客房服务员
酒店招人
1.前厅接待
工资待遇:底薪3300➕提成,综合5000-6000
2.客房服务员
工资待遇:工资3300➕做房提成(保底十间房)
综合5000-6000
管吃管住
地址:西安市雁塔区红专南路中欧学诚广场(美豪丽致酒店)
最好年前能上班的!
电话: 赵
餐厅领班餐饮收银
闽粤楼招聘
前台收银员1名
前厅 主管1名
前厅 领班2名
后厨 打盒1名,配菜1名
工资面议,年前面试,年后上班,年龄:20-45岁
洗碗工1名
年龄不超58岁
电话:
地址:石家街地铁B口
客房服务员客房经理
临潼乐温泉酒店,新店开业需长期客房熟手服务员3人,管吃管住,四天休,薪资待遇3000+200全勤。PA2人薪资待遇,3000+200全勤。
客房主管、PA主管各一名,工资5500.以上人员都是四天休息,法定节假日在岗三薪。联系人:
闫女士
餐厅领班餐饮收银
前台经理
沟通能力、执行能力强,有中餐厅管理经验。全面负责餐厅的日常管理,确保餐厅各项运营精准落实
薪资福利:面议
招工人数:1名
工作地址:西安市鄠邑区东城南路保峪坊小区
餐饮收银传菜员
高薪招聘
领班2名
收银员2名
服务员10名
传菜员10名
洗碗工2名
管食宿,月休4天,工资待遇面议。
地址:西安咸宁东路
电话:()
厨师长
6000-7000元/月
厨师长月结全职
一、任职要求:
1、大专及以上学历,30-45岁,热爱餐饮行业,处事沉稳,工作务实有魄力。
2、具有8年以上餐饮业工作经验,5年以上大型餐饮或大规模单位食堂管理经验。
3、具有良好的职业素养,接受过餐饮管理系统培训,善于工作标准制定、流程优化、人员培养、团队建设,能有效提高所辖项目营管理水平。
4、具备良好的数据分析能力,对数字敏感,能够查看分析相关财报。
5、具备敏锐的市场洞察力和客户管理维护能力。
6、有一定抗压能力。
二、岗位职责:
1、独立负责餐饮项目年度经营指标的制定和计划分解,组织督促团队达成,并对月、年度经营情况分析后上报总部;
2、有效控制经营成本,降低营业费用,确保营业指标和利润指标的完成;
3、每月召开业务分析会,总结业务状况,及时调整、完善经营管理措施;
4、严格审核员工日常工作,准确把握奖励机制,调动员工积极性;
5、提高服务意识,重视就餐者意见,与甲方保持良好的合作关系;
6、坚持请示汇报制度,发现重大情况迅速处理,并立即报告上级领导;
7、做好每周工作总结,制订下月计划;
8、执行例会制度,传达上级指示,总结讲评工作;
9、定期组织员工培训;
10、完成总部交代的其它工作。
楼面经理月结
百胜餐饮(西安)有限公司,餐厅楼面经理,20人,楼面经理入职工作站轮岗1个月,学习基础业务操作;第2个月起从值班管理入手,逐步接手订货排班、人员管理、利润管控等营运管理工作;培养阶段及职业发展路径:1.楼面经理:服务组工作实践、值班管理;2.副经理:排班、订货、设备保养;3.资深副经理:人员管理、利润管理;4.餐厅经理:门店运营及商圈管理,4000+元/月,,无地址
栏目概述
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