酒店招聘- 1、前厅主管:4000-5000，精通线上运营者优先，五险+全勤+三餐+提成+带薪休假 2、前台接待:3000-4500，大专及以上，有酒店经验优先，五险+全勤+三餐+提成+带薪休假 3、前台兼职（寒假工）:18-35岁，负责接待、入住办理。每天100元-130元管饭，有经验优先 致电：

招聘:服务员4名、大堂经理1名，两口子优先、工资面谈、地址、西安市鄠邑区、电话

急招酒店前厅经理，月休 4天，上班9-18 点 要求：懂 ota，有经验 待遇：底薪 4800➕200 全勤➕500 绩效➕提成

招聘：【 美豪丽致酒店（文景路店）】服务管家 薪资：面议 接待顾客，为顾客服务

全福宴酒楼诚聘前厅主管一名、收银一名、服务员二名、寒假工2名。缴纳五险，包吃包住，月休4天。地址：碑林区荣民国际大厦北侧一楼二楼电话：沟通

招聘：前厅部经理（西安） 薪资：6.7千-8.6千 岗位职责：<br/>1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。<br/>2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3.使客房达到较高出租率，获取较高的客房收入。<br/>4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>岗位要求：<br/>1. 酒店管理或相关专业大专及以上学历。<br/>2. 5年以上酒店前厅部工作经验，其中至少3年以上同岗位管理经验。<br/>3. 熟悉酒店前厅部运作流程和服务标准，具备丰富的客户服务经验。<br/>4. 具备优秀的团队领导能力和沟通协调能力。<br/>5. 熟练使用酒店管理系统及相关办公软件。<br/>6. 具备良好的问题解决能力和应急处理能力。<br/>7. 具备较强的服务意识和客户导向思维。<br/>8. 形象气质佳，具备良好的职业素养和沟通表达能力。<br/>9. 能够适应轮班工作制，工作压力下保持高效工作状态。<br/>10. 熟悉酒店行业相关法律法规和行业标准。

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酒店招聘- 前厅主管:4000-5000，懂线上运营者优先，五险+全勤+三餐+提成+带薪休假 前台接待:3000-4500，大专及以上，有酒店经验优先，五险+全勤+三餐+提成+带薪休假 前台兼职:18-35岁，负责接待、入住办理。每天100-130带餐，有经验优先 致电：

未央区万豪万枫招聘 客房主管1名 前台宾客服务经理1名 有酒店相关部门工作经验 缴纳五险一金 联系电话：项女士

岗位名称：叉车司机；招聘要求：持有叉车驾驶证；具备三年及以上叉车驾驶经验；熟悉仓库出入库流程。 薪资待遇：五险一金；免费发放工作服；免费提供食宿；面议薪资。招聘人数：2人（陕西西安）。

陕西西安招聘理货员，月薪3000元以上，有相关工作经验者优先，联系人陈先生。

陕西西安招聘白班司机师傅，要求持有双证且无投诉，工作时间早六点到晚六点，薪资福利待遇按标准班费计算且，工作地点为陕西西安。

招聘档口小弟，需具备开电动车能力，熟悉中大市场者优先，对于频繁请假、迟到和懒散工作态度的不考虑。有意者欢迎直接来旭高纺织城B25栋众盈罗纹（陕西西安）档口面谈。

陕西西安寻找电动车三轮车搬运服务，详情待查。

招聘 招聘 正定燕赵大街某酒店招聘1名店长（长期）有酒店管理运营经验，团队资源，工资面议。 联系方式：张

哈尔滨酒店行业兼职经理招聘 薪资待遇优厚 工作内容：挖掘哈尔滨本地有资金需求的酒店资源，对接酒店相关负责人 任职要求：哈尔滨本地，1年及以上酒店OTA运营经验，酒店行业人脉丰富者优先，年龄不限 工作形式：兼职，时间灵活 【公司简介】本公司专注酒店行业资金赋能，为有资金需求的酒店提供2-3倍资金提前垫付服务，高效解决酒店资金周转难题，助力酒店经营发展。 有意者请私聊或打电话联系人王总电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验与口碑 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、专业规范的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、防疫等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力 4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力，抗压性强，服务意识突出 5.形象端正，责任心强，认同企业文化，能适应轮班及节假日在岗安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务流程标准化与客户体验最优化； 2. 监督公共区域及客房卫生质量，定期巡检并落实整改，保障酒店环境安全、整洁、舒适； 3. 制定并实施员工培训计划，提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力； 4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调，实现运营效率与经营效益双提升； 5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户忠诚度。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识； 2. 拥有较强的领导力与团队管理经验，能激发员工积极性与归属感； 3.逻辑清晰、责任心强，善于分析问题并推动闭环解决； 4.有酒店运营管理相关工作经验者优先； 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念。

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南口路新开业酒店招长期客房大姐两名，电话

招聘 凉菜主管一名工资9000 打荷五名工资3500—4200 炒锅师傅五名工资6000—7000 面点师傅五名4500 上什师傅两名工资6000 月休四天 联系电话 电话打不通。

南二环附近酒店 客房帮工 需要2人 需要3人 2月18～23日需要7人 2.16—2.19双倍工资 2.20-2.23额外有补助 黑鞋黑裤子 能来的联系 电话

后厨主管，6 工作地址:西安市未央区北二环西段 底薪5500-6000

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。

项目招聘： 1、厨师长1名：要有3年以上团餐经营，独立管理后厨 及成本管控能力。薪资：6000一7000元左右 2、前厅客服1名：服务意识强，沟通灵活 ，熟悉包房接待流程。要有2年以上经营。 薪资：5000元左右 月休4天，包吃包住； 联系电话：杨经理： 上班地址：西安市西咸新区泾河新城附近

东大街附近酒店初三到初七人还差1人，13元/间，有补助 南大街附近初二到初六差1人，15元/间，有补助 洒金桥附近酒店初三到初六需差1人，15.5元/间，有补助 能来的联系报名

招聘，展板主管一名6000，6500，要求会杀海鲜，懂点融合菜，上早班大姐一名4000到5000，要求之前做过酒店早餐或者单位早餐的，年后初七上班，在沣东自贸园地铁口，，现在可以先过来看，朱，

团餐餐饮公司，年后业务发展需要，储备长期干，服从安排，品德好的，管理干部，要求能经常出差，参与新店开业筹备，35岁以内，根据掌握技能情况谈工资！

诚聘： 西安市碑林区有一清真餐厅招聘， 领班1名 工资4500-4800 收银2名 工资3800-4500 服务员2名 工资3500-3800 以上人员一经录用，每月带薪休假4天，全勤100+酒水提成+房补200，，管吃管住，宿舍有空调，有想干的可以私信我或者打我电话（） 任 地址：西安市碑林区友谊东路 （过完春节有想上班的请联系我）