山东路与枣庄路附近酒店急招：前厅经理一名：5500-6000服务主管2名：4500-5500公休三天，包吃包住电话：

招聘前厅经理。薪资为6000-7000元每月，缴纳五险。工作地址为日照市岚山区海滨路166号。

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三梦季酒店民宿招聘前台 岗位职责: 1.负责接待来访客人，提供优质的接待服务； 2.处理客人的日常咨询，确保信息的准确性； 3.协助客人完成入住和退房手续； 4.维护前台区域的整洁和专业形象； 5.处理紧急情况下的客人需求，确保客人满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作电脑和办公软件； 3.具有较强的责任心和团队合作精神 薪资待遇: 4000-4500,月休4天，包食宿 联系电话：丛先生 地址：荣成成山头附近 （另招聘餐饮经理餐饮.服务员）

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游服务的咨询，提供专业友好的服务 3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，完成日结账务与交接班记录，确保账实相符 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成日常协作任务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 4. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，中专/高中及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备基础英语会话能力者优先

亚朵酒店前台一个月206个小时全勤 3600 左右+会员卡+商品+奖金提成，包吃住、投五险，排班白夜休白夜休休这样的，上班时间白班早8-晚8，晚8-早8。

工资5500-6000，每月15号开工资，提供三餐跟住宿。生日带薪休假，享受带薪年假跟各种福利。交社保。干满一年，基本工资上调100元。工作优秀可以晋升。 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理顾客投诉与突发状况，及时协调解决，维护餐厅服务形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.形象端正，服务意识强，具备基本的食品安全与卫生知识 4.学历不限，有相关管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调配

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

招聘单位（营业执照相符） 工作岗位:前台夜班上15天班 招聘人数:1 招聘要求:会电脑，有酒店宾馆工作经验者优先， 薪资待遇:1200底薪+提成 地址:冠县建安商贸城广怡安商务宾馆 电话

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海龙湾饭店招聘店长服务员，洗碗工暑假工数名，要求吃苦耐劳，短期长期都可以有意者联系

东夷小镇海洋公园招厨师配菜都是小店工资月发老板事少电话（万平口招个配菜活好干一共就5-6个菜）

找二把刀

临沂轮胎厂 全新设备，多岗位急招，密炼，压出，成型，硫化，维修 男女不限18~54周岁 计时工资8千左右 福利餐厅四到六人间水电免费 工作地址：临沂沂水

招聘酒店店长。薪资为每月8千至1.3万元。柏年酒店是北海本地一家享有盛誉的连锁酒店品牌，致力于为客户提供宾至如归的住宿体验。酒店店长岗位职责包括负责酒店整体运营管理工作，确保酒店服务质量和客户满意度。制定并执行酒店的经营计划、销售策略和预算，完成公司的业绩目标。监督酒店的日常运营，包括客房、前台、餐厅、康乐等部门的管理工作。招聘、培训、管理和激励员工，提升团队凝聚力和执行力。维护客户关系，处理客户投诉和纠纷，确保客户满意度。维护酒店OTA价格，确保价格策略的合理性和竞争力。定时参加OTA平台举办的活动，提升酒店在线曝光度和预订量。与业务经理友好协商与沟通，确保酒店与OTA平台的合作关系顺畅，促进业务增长。严格执行公司制定的方案和政策，确保酒店运营与公司整体战略保持一致。定期组织培训，提升各部门员工的职业素养、礼貌礼仪及工作水平与质量。酒店店长任职要求为大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑。1年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营管理流程和标准，有OTA平台运营经验者更佳。具备较强的沟通协调能力、团队协作能力和领导力。熟悉酒店市场营销策略，具备一定的市场分析能力和销售技巧。热爱酒店行业，对酒店服务品质有较高追求。具备良好的职业道德和责任心，能够承受一定的工作压力。福利待遇包括提供具有竞争力的薪资待遇6000-12000，上不封顶，具体面议。提供完善的社会保险和福利制度。提供丰富的培训机会和职业发展平台。提供舒适的工作环境。

招聘河北固安县隐居酒屋招聘前厅经理一名，工资8000起，有奖金，有提成月休四天，包吃包住，领班两名，工资6000起，包吃包住，月休四天。电话同步

招聘酒店管理人员。薪资为4000-5000元/月。酒店管理人员负责酒店管理。

招聘前厅经理或主管，属于核心岗位。要求应聘者具备酒店前厅管理相关工作经验，沟通能力强，有责任心，并熟悉酒店前厅运营流程。主要职责包括负责前厅日常运营管理、人员排班、宾客接待、客诉处理，统筹前厅服务质量，提升门店运营效率。薪资范围为5000至6000。提供包吃住待遇，待遇优厚，有无经验均可报名。工作地址位于兴义市桔山大道盛泰酒店。

阿坝县兰泽酒店直招主管，有酒店管理经验优先，薪资面议，包食宿，有意请联系。

碧海路连锁餐饮店招聘跕板1名，工资3500-4500服务员2名，3300-4000吧台收银1名3300-5000经理领班一名4000-5000暑假工10人一天100-120包三餐，管吃住，无水电费升职加薪快，晋升空间巨大工资每月15号准时发放电话

招聘领班，薪资为3000-3500元/月，月结。岗位职责包括负责餐厅日常前厅运营管理工作，确保服务流程顺畅、标准统一；安排并督导服务员排班、岗位分配及现场工作执行；处理顾客咨询、投诉及突发情况，提升客户满意度与用餐体验；监督餐厅环境卫生、设备设施及物料准备，保障营业条件合规达标；协助经理完成员工培训、绩效反馈与服务质量检查。任职要求为2年以上餐饮行业前厅服务经验，其中至少1年领班或带班管理经验；熟悉中西餐厅服务标准、运营流程及食品安全基本规范；具备良好的沟通协调能力、应变能力及团队管理意识；形象端正，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排。

招聘1、开发区酒店招聘长期前台一名，底薪3300、全勤200+车补饭补300+提成，年龄不限2、开发区酒店招聘客房保洁一名，长期，底薪3000加满勤300+饭补300+房提，月薪5000+联系电话

大学城火锅店，可提供食宿招聘配锅师傅一名，男女皆可，年龄55岁以下，窗口需要形象略佳。主要工作：熬火锅底汤、切配小料、做员工餐月薪：3300–4000月休两天，不休加300满勤奖工作时间：早8:30-21:30，中间休息2.5小时新市区烧烤店春节放假5天领班或经理一名，，25-40岁，4500-5500服务员一名，男女不限，男，17-35岁，女20-48岁薪资：3500-4500负责上菜收桌打扫卫生以上岗位每月200全勤奖，管吃住，试用期七天，月休两天，不休息加工资，有经验优先时间：16:00-03:00要求：干活麻利、有经验优先联系

聘一位，暑假两个月，主要打扫客房，共六个，一天退三四个房间，一楼餐饮帮忙，一天200元，管吃住，地点乔家墩子附近，电话

诚聘：桔子日照大学城东夷小镇酒店招聘：客房服务员两名，吃苦耐劳，有经验者优先，缴纳五险，节假日福利待遇丰厚，管吃住。客房基础工资3000加提成，房底10个，，续租房5块一间，夏天有高温补贴，7、8月不休班四天是1.5倍工资，有意者请联系，迟经理：

招聘楼面经理。要求年龄在18至38周岁之间，具备一定的餐饮管理经验。薪资福利包括入职即缴纳五险一金，享受5至15天带薪年假，公司各种节假日福利，季度奖金，全勤奖，员工餐补贴等。工作地址位于日照万达。

新市区酒店招聘客房大姐，基本工资3100元，外加全勤奖100元，做房提成，交五险，需要的联系联系人

推广帖：东港区附近民宿，招聘民宿管家【工作时间】8.30-17.30或9.00-18.00，月休两天，不包吃住，民宿有事的话，需要随时能去现场解决。【工资待遇】淡季3500/月，旺季4000/月。【工作地点】1.日照太公一路2.灯塔海港城3.大泉沟【工作内容】1.民宿取快递2.民宿管道、地漏、马桶疏通等各种维修工作3.安装灯，床，简单家具4.民宿补腻子，刷漆5.民宿日常用品采购及库房管理6.发保洁费、记账7.需要时接待客户及行李8.公司交办的其它工作【工作要求】45岁以内2.会一定维修技能、会补腻子刷漆3.有电动车4.普通话好，沟通协调能力强5.做事认真负责联系电话：（）

（后厨主管/厨师长）岗位职责本店面馆无炒菜无烧烤只是面条1.统筹菜品制作、出餐节奏，把控上菜速度，高峰期合理分工，每日开餐前检查原料备货、厨具设备、环境卫生；收餐后收尾盘点、断电、清洁。3.优化菜品出品标准，统一口味、分量、摆盘，管控退菜，分析客诉问题并整改。4.验收食材：核对进货数量、品质、价格，拒收变质、缺斤原料，管控损耗，严控浪费；定期盘点冷库、干货库存，根据客流调整备货量，控制食材成本。6.管理后厨卫生：地面、操作台、排烟、冷库、库房分区整洁。9.定期保养灶具、冰柜、下面机等厨具，故障及时报修。对接前厅和前厅经理沟通客情、特色菜、沽清菜品，及时反馈菜品问题，优化菜单。具体了解联系