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餐饮主管
新店招聘厨房主管2名,工资5200-6000切配工资4600-5200服务员数名,工资4000-4600收银2名,工资4000-4600保洁2名,工资3400-4000地址富强路,包吃,月休3天,联系电话代经理
餐饮经理
餐饮主管
餐饮服务
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,落实服务标准与食品安全规范 4.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店良好口碑 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作,保障物资供应与政策落地 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件 5.责任心强,服务意识突出,有连锁餐饮管理经验者优先
呼和浩特玉泉区实习主管从零教学考核合格提薪提升职位
餐饮主管
实习主管 从零教学考核合格提薪提升职位
前台经理,接待人员
5-6千/月
酒店经理3-5人月结全职
有三年以上经验,会酒店运营及管理,OTA运营等经验
烧烤店招聘优秀主管一名
餐饮主管
烧烤店招聘优秀主管一名,待遇优厚,奖励翻倍
餐饮主管
前厅经理(中式正餐) 岗位职责 1. 前厅运营管理 · 全面负责餐厅前厅日常运营,确保服务流程顺畅、高效; · 制定并执行前厅各项管理制度、服务标准及操作规范; · 监督开餐前准备、餐中服务及收市收尾工作,保证各环节达标。 2. 团队建设与管理 · 负责前厅员工的排班、考勤、培训及绩效考核; · 组织开展服务技能、菜品知识、礼仪规范等培训,提升团队整体素质; · 营造积极向上的团队氛围,降低员工流失率。 3. 客户服务与关系维护 · 主导VIP客户的接待与维护,妥善处理客人投诉及突发事件; · 收集宾客反馈,持续优化服务体验,提升顾客满意度与复购率; · 建立并维护客户档案,协助推动会员体系建设。 4. 经营配合与成本管控 · 配合店长/总经理完成月度、年度经营目标; · 协助控制前厅物料损耗、人力成本及低值易耗品费用; · 与后厨保持高效沟通,协调出菜节奏与菜品品质反馈。 5. 营销活动执行 · 配合公司营销策略,落地执行店内促销、节气活动及宴会接待; · 关注市场动态与竞品变化,提出合理化经营建议。 任职要求 1. 基本条件 · 年龄28–42岁,形象气质佳,普通话流利; 2. 经验要求 · 3年以上中式正餐前厅管理经验,其中至少1年同岗位经验; · 熟悉中餐宴会、商务宴请及散客服务流程; · 有知名连锁中餐品牌或高端社会餐饮工作经验者优先。 3. 能力素质 · 具备较强的团队管理、沟通协调及现场应变能力; · 服务意识强,善于处理客诉及维护客户关系; · 具备一定的数据分析能力,能通过经营数据发现问题并优化; · 抗压能力强,能适应餐饮行业工作节奏。 · 熟悉美团、大众点评等线上平台运营逻辑。 薪资福利 项目 详情 薪资范围 月薪8,000–10000元(底薪+绩效+提成,具体面议) 食宿 提供工作餐,社保 五险一金 休假 月休2天
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5. 学历不限,持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先
经理
大堂经理
我大堂经理待遇面议
赤峰林西县吧台兼主管
餐饮主管
吧台兼主管
保洁开荒保洁月结
保洁,工作地点:万达class公寓,薪资月3000-3500,工作时间早11点-下午3点,每天四小时,联系电话
乌海
9月27日 09:44拨打电话
乌海海南区招聘普通焊工岗位。
焊工
海南区招聘普通焊工岗位。
乌海 海南区
9月27日 09:41拨打电话
乌海乌达区诚聘:川湘菜炒锅:1名配菜:1名9.30---顶班师傅:1名工作地址:
配菜川湘菜
诚聘:川湘菜炒锅:1名配菜:1名9.30---顶班师傅:1名工作地址:乌达
乌海 乌达区
9月27日 09:33拨打电话
临时工
:乌海三区有需要的朋友们,不耽误接送孩子,时间自由,工作两个小时,有保险,工资待遇优厚,(宝妈最适合,一边带孩子,一边上班)年龄21-50岁之间联系人:王经理联系电话:
乌海
9月27日 09:32拨打电话
正面吊长期1-2人月结持证汽车吊车
乌海市乌海北物流园,招聘正面吊司机一名,工资9000-11000,上两天休两天,包吃包住,要求熟练工,新手勿扰,电话
乌海 海勃湾区
9月27日 09:26拨打电话
酒店经理
急招!!!岗位【酒店服务管家】有经验优先薪资:试用期3500转正4000月休:四天工作地址:西双版纳曼沙路雨林华庭联系人:张女士电话(可)
西双版纳
9月27日 09:42拨打电话
浙江宁波岗位:电竞酒店店长/主管联系人电话
店长
岗位:电竞酒店店长/主管联系人电话
宁波
9月27日 09:38拨打电话
酒店前台
方城县君林宾馆招聘一、前台经理工资:底薪3000+提成+奖金要求:熟练使用Office办公软件(Word/Excel);20岁以上,有相关工作经验者优先;职责:负责客人接待、接听电话、整理前台日常物资、维护前台区域卫生,培训管理,配合其他部门完成工作。二、前台工资:2600+提成+奖金要求:有礼貌,有耐心。职责:负责客人接待,接听电话。物资整理,维护前台区域卫生。上班时间为8小时三班倒,也可自由结合(面议)地址:新车站对面君林酒店
南阳
9月27日 09:27拨打电话
甘肃定西内官酒店招前台主管收银服务员保洁电话
服务员开荒保洁保洁
内官酒店招前台主管收银服务员保洁电话
定西
9月27日 08:50拨打电话
电工
度假区某酒店诚聘以下岗位: 前台服务员:年龄21至35周岁,形象好、气质佳,无纹身、无体味,上班需着淡妆。薪资为3000-5000元/月。 电工:年龄50周岁以下,持有有效电工证书,实际操作经验丰富,能适应倒班(综合8小时工作制),包食宿。薪资为3500-5000元/月。 后勤领班:年龄40周岁以下,男女不限,熟练操作电脑办公软件,具备基础管理协调能力,能适应倒班工作,有酒店或服务行业经验者优先。薪资为4000-5000元/月。 酒店副主管:年龄40周岁以下,形象气质佳,酒店行业从业经验丰富,实操与团队管理能力突出,能适应倒班,英语口语良好者优先考虑。薪资为4500-6000元/月。 工作地点为北大湖滑雪场某酒店。以上岗位为季节性用工,工作周期为10月初至雪季结束(明年三月末左右)。
吉林
9月27日 08:19拨打电话
内蒙古乌海客房服务员有经验者服从管理,吃苦耐劳,有责任心招工人数:1名
客房服务员
客房服务员有经验者服从管理,吃苦耐劳,有责任心招工人数:1名
乌海
9月22日 14:42拨打电话
酒店前台
海南区博雅商务酒店急招前台收银员工作地点:海南区四合木酒店工作班次:上一天休一天,轻松不内卷薪资待遇:面议,待遇从优任职要求:有前台收银相关工作经验性格开朗,善于沟通做事认真,责任心强求职热线:
乌海 海南区
9月27日 08:00拨打电话
内蒙古乌海客房服务员有经验者服从管理,吃苦耐劳,有责任心招工人数:1名
客房服务员
客房服务员有经验者服从管理,吃苦耐劳,有责任心招工人数:1名
乌海
9月24日 15:09拨打电话
店长
4-5千/月
餐饮店长月结全职
瑞幸咖啡招聘店长一名
酒店前台
海南区博雅商务酒店急招前台收银员工作地点:海南区四合木酒店工作班次:上一天休一天,轻松不内卷薪资待遇:面议,待遇从优任职要求:有前台收银相关工作经验性格开朗,善于沟通做事认真,责任心强求职热线:期待靠谱的你,加入我们!内蒙古乌海
乌海 海南区
9月20日 14:03拨打电话
酒店前台月结
海南区博雅商务酒店急招前台收银员工作地点:海南区四合木酒店工作班次:上一天休一天,轻松不内卷薪资待遇:面议,待遇从优任职要求:有前台收银相关工作经验性格开朗,善于沟通做事认真,责任心强求职热线:期待靠谱的你,加入我们!
乌海 海南区
9月17日 19:20拨打电话
餐厅领班服务员传菜员调酒师
高薪诚聘乌海民谣酒馆招聘:前厅主管1名:工资5000-6500服务员6-8名:工资4500-5000水吧台调酒师2名工资4500-5000(不会可以教)传菜员数名工资4500-5000(包食宿)电话
乌海
9月19日 23:12拨打电话
内蒙古乌海招聘烧麦馆主管:工资面议电话
餐厅领班月结
招聘烧麦馆主管:工资面议电话
乌海
9月18日 11:23拨打电话
酒店前台月结
酒店招聘:前台收银员工作地点:乌达区酒店薪资待遇:3300~4500元上班时间:上24小时,休48小时岗位要求:形象端正,有责任心,会基本电脑操作,有酒店前台经验优先。联系电话:有意者直接电话联系,非诚勿扰!
乌海 乌达区
9月24日 05:31拨打电话
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前台团队的管理与培训,确保服务质量和效率; 2.处理客户投诉和特殊需求,维护酒店形象与客户满意度; 3.监督前台日常运营,包括预订、入住、退房等流程的优化; 4.协调各部门工作,提升整体客户体验; 5.分析前台运营数据,提出改进建议并实施。 任职要求: 1.具备良好的团队管理能力和客户服务意识; 2.熟悉酒店前台工作流程,有相关工作经验者优先; 3.优秀的沟通能力和解决问题的能力; 4.能够处理高压工作环境下的多任务; 5.有责任心,注重细节,具有较强的组织协调能力。
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