招聘酒店经理，薪资为4-7元/月。

招聘酒店店总，薪资为10-15元/月。

招聘酒店经理，薪资为3-6元/月。

搏克印象酒店招聘：酒店前台两名（懂电脑，有宾馆前台经验者优先）。另招聘保洁人员3名.联系电话

负责接待客人，办理入住登记

岗位职责： 1. 负责前台收银工作，准确快速完成开房、退房、续住等系统操作及费用结算 2. 保持收银台整洁有序，每日核对账款，确保账实相符、日清日结 3. 文明礼貌接待宾客，主动提供咨询与协助，提升客户满意度 4. 妥善保管现金、发票及各类票据，严格遵守财务管理制度 5. 协助处理客诉及突发事件，及时上报异常情况 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 无经验要求，有酒店/零售行业收银经验者优先 3. 形象端正，服务意识强，具备良好的沟通表达能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件或PMS系统者更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责: 1. 负责餐饮前厅的日常运营管理，确保服务流程高效顺畅； 2. 组织与协调前厅团队工作，监督服务质量与顾客体验； 3. 处理客户意见及现场突发状况，维护餐厅运营秩序与品牌形象； 4. 配合完成营业前后的准备工作及现场环境检查； 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能有效应对客户需求； 2. 能够适应餐饮行业的工作节奏，具备较强的压力承受能力； 3. 有团队管理经验，能够合理分配任务并激励团队成员； 4. 熟悉前厅运营基本流程，具备一定的现场协调与应变能力； 5.能够配合店长安排的工作事宜 6. 优先考虑 有经验的 薪资面议 本岗位为预备人员 店面筹备中月底开业

【鄂尔多斯东胜区·派柏云酒店招聘】岗位一：前台接待薪资福利：面议上12休24任职要求：能适应夜班，有酒店经验优先录用岗位二：客房服务员薪资福利：面议任职要求：有经验者优先，吃苦耐劳，服从领导安排，服务意识强，身体健康干净利落干活勤快联系方式：（），详情进店咨询期待热情、细致的你加入，共创优质服务体验！

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要一个刮家的明天6点打电话

[烟花][烟花][烟花]招聘保洁:万达广场附近，招55左右的保洁，活儿简单好干，没有重活。要求：工作认真，脚踏实地有意者请电话联系:有意者打电话咨询

明天明天包餐包餐男女不限100和我朋友他们一起，分拣快递，休息时间多8：45-18：00地址：奥斯迪工业园区报名

包头杉杉招聘（极简高薪）九原杉杉装出炉工：30–34元/时，首月保底9000+，高温+留任奖，29–48岁，三班倒天车工：30元/时，25–48岁，三班倒护炉工：27元/时，月薪6500，25–45岁，做四休二，干满3月报销青山杉杉维修工：23元/时、日276，长白班，26–40岁（有维修经验）检测员：大专，23–35岁，月5000–7000操作工：两班倒，月薪7700+，25–41岁，联系电话：

用个顶班司机600元

上海虹桥中心美居酒店招聘前台4名。值班经理一名。联系电话：2

1.承接酒店年度营收、出租率、RevPAR、GOP利润指标，统筹客房、私汤洗浴两大板块整体运营，拆解月度/周度目标，跟踪数据完成情况，及时调整经营策略。 2.每日审阅经营报表、房态、洗浴客流数据，监控OTA、线下散客、协议客户客源结构，联动调整房价、套餐产品、售卖策略，提升综合收益。 本地竞品调研，优化产品、定价、服务，提升OTA评分与好评率。 3.参与新店开业筹备：岗位梳理、制度搭建、服务流程搭建、开业试营业演练。 4.完成上级交办其他运营相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；3‑5年中高端酒店运营管理经验，至少2年同岗位管理经验；有四钻/高档连锁酒店经验优先（亚朵、美豪丽致、希尔顿欢朋、全季等）。 2.精通OTA平台运营，懂收益管理，会看RevPAR、GOP经营报表，具备数据思维，能通过数据调整经营策略。 3.具备新店筹备经验优先；熟悉酒店各部门工作流程，擅长团队搭建、员工培训、客诉处理。 年龄28‑45岁，沟通协调能力强，做事落地，注重服务细节。 4.熟悉消防、卫生、文旅行业相关法规，有风险意识。 有中高端酒店服务落地经验（亚朵、美豪丽致服务体系）优先 有OTA评分从4.3提升至4.8以上成功案例优先 有洗浴/私汤/汤泉/康乐板块管理经验，懂浴区运营、技师服务管理、水质卫生管控，熟悉洗浴场所合规要求优先 薪资范围：10000‑15000元/月（底薪+绩效奖金+门店GOP分红，能力优秀可上浮） 福利：五险一金、包吃住、月休4天、带薪年假、节日福利、年终绩效奖、新店发展晋升通道

前厅经理 / 前台经理（无锡新店筹备） 岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理、人员管理、排班管理、服务标准落地，统筹前厅整体工作； 2、负责门店接待礼仪、入住退房流程、前台账务、交接班、夜审核对、台账管理； 3、具备较强销售能力，负责企业协议客户开发、长租客户拓展、会员转化、客源维护，提升门店出租率及营收； 4、负责OTA评价管理、差评整改、客诉处理、宾客关系维护，提升门店口碑评分； 5、负责前厅员工培训、带教、服务质检、仪容仪表、流程规范管理； 6、协助店长完成门店经营指标、成本管控、安全消防自查、门店品质管理； 7、配合新店开业筹备、流程搭建、制度落地、团队搭建工作。 任职要求 1、22–38岁，形象气质佳，沟通流畅，抗压能力强； 2、1–3年连锁酒店前厅管理经验，华住体系优先； 3、熟悉酒店PMS系统、OTA后台操作、前厅账务、夜审流程； 4、具备销售思维和客户开发能力，能独立谈企业协议、维护长租客源； 5、懂前厅团队管理、人员带教、服务品质把控； 6、执行力强、责任心重、稳定性高，能配合门店轮班。 薪资待遇 1、综合薪资：5000–8500元/月 2、薪资结构：底薪 + 月度绩效 + 门店季度绩效奖金 3、享有夜班补贴、法定节假日三薪、工龄福利 4、销售业绩优秀者绩效上浮，营收提成上不封顶 员工福利 1、全新门店、环境好、设备新、团队年轻化； 2、制度透明、不克扣、薪资准时、晋升通道清晰； 3、新店晋升机会多，优先提拔核心骨干； 4、长期稳定发展平台。 工作地点 无锡市滨湖区太湖科教产业园（全新公寓酒店筹备中） 有意向可直接私信，可随时预约面试、提前锁定岗位！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

酒店定位中高端，37间客房 一、日常前厅运营管理 1. 统筹前台、礼宾、门童、大堂区域日常工作，排班、督导在岗状态。 2. 把控入住、退房、问询、行李寄存、接送等全流程服务标准。 3. 巡检大堂环境卫生、灯光、绿植、香氛、设施设备完好度。 4. 管控前台账务、收银规范、备用金及票据管理。 二、宾客服务与投诉处理 1. 接待VIP客人、重要团队，迎送、陪同入住、跟进服务。 2. 处理客诉：住宿、卫生、服务、噪音、菜品、设施故障等各类投诉，现场协调、安抚情绪、给出解决方案。 3. 解答客人旅游、餐饮、出行、周边游玩等咨询，提供便民服务。 4. 收集宾客意见建议，反馈给管理层优化服务。 三、人员管理与培训 1. 前厅员工日常考勤、仪容仪表、服务礼仪监督。 2. 新员工带教、服务流程、应急处理话术培训。 3. 现场纠正不规范服务，落实酒店规章制度。 四、应急事件处理 处理突发情况：客人突发疾病、醉酒闹事、遗失物品、纠纷、停电停水、消防应急、访客纠纷等，第一时间现场处置并上报。 五、协调跨部门工作 对接客房部、餐饮部、工程部、安保部、销售部： - 房态协调、维修报修、特殊客人需求联动、团队入住衔接。 六、物资与形象管理 1. 管理大堂物料、宣传品、客耗品摆放补给。 2. 维护酒店大堂整体形象、品牌服务口碑。 七、报表与值班管理 1. 填写值班日志、客诉记录、VIP接待记录、每日工作汇总。 2. 交接班事项梳理、遗留问题跟进闭环。

铁五中旁边福顺宾馆招前台收银电话内蒙古包头

装备制造产业园区宏德民宿招客房服务员一名。时间自由打扫完就可以下班，工资3500到4500，联系电话，

招聘宾馆总台前台。要求：年龄****-****，形象气质良好；大专以上学历，普通话标准流利；待人热情有礼，沟通表达能力强，善于接待来客；熟练电脑基础操作，会简单办公软件；工作认真负责、有责任心，服从管理，有服务意识。薪资福利：月薪2500元（不含保险），入职缴纳社会保险。工作满一年，享受带薪年假，工作环境轻松稳定，作息规律。工作内容：负责来客接待、电话接听、登记录入、日常前台台账整理等相关工作。有意者请联系杨主任，电话：****。

开发区一酒店招早餐大姐一名工资2500+全勤200要求；干净勤快年龄40左右另外需要房嫂两名详电：

云栖智影酒店招聘前台一名，要求有经验，地址在友谊大街34号马自达对面电话

招聘前台收银员2名。岗位要求：适应倒班工作；思路清晰有条理；有亲和力，乐于助人；乐于沟通，有团队协作精神；有上进心，服从工作安排。岗位职责：为客人办理入住及退房手续；询问客人入住感受，录入DR3；会使用Opera系统。薪资福利：提供免费工作餐（豪华自助餐员工餐厅）及住宿（豪华电梯公寓，房间内配有有线电视、房间无线网络、全自动洗衣机、热水器，宿舍有专供员工使用的健身房、小厨房）。入职后缴纳五险一金（并交纳雇主责任险、意外险）。每周休息2天，每天工作8小时。享受国家法定假日。每年6天年假，12天有薪病假（产假、护理假、陪护假、生育假、育儿假等）。提供免费制服及清洗服务。提供免费洗浴设施及独立更衣室。设有员工室内健身房。提供员工生日蛋糕及贺卡。组织丰富多彩的员工活动。备注：所有岗位在独立上岗前会安排伙伴培训师进行培训。此信息有效期一个月。工作地址：包头市青山区民族东路66号包头香格里拉人力资源部。

招聘酒店客房部经理。薪资为3-5元/月。

招聘客房白班人员。工作时间为白班早八点半至晚18点。工作内容包括退房打扫和对客服务。薪资为底薪3000元加做房高提成，综合薪资4500-6000元/月，法定假日三倍薪资。每周休息一天。，年龄在***以内，身体健康，吃苦耐劳，矫情者请勿联系。

全季酒店（包头青山区文化路会展中心店）招聘前台接待薪资：3500-5000元/月（底薪+夜班补贴+提成+全勤）班次：白/夜/休/休，可适应夜班要求：18-35岁，高中及以上学历，普通话标准，会基础电脑操作，有无经验均可工作内容：办理入住退房、收银开票、处理订单、会员推广、前台日常工作福利：入职五险、法定三薪、包吃包住、免费工装、带薪培训、节日福利、员工折扣、晋升空间联系方式：（）面试地址：包头青山区文化路与赛汗路交汇处全季酒店前台

【敕勒川国际大酒店·诚聘餐饮服务员、传菜、领班、主管，早餐厅服务员工、下午班服务员，年龄50岁以下，工资面议洗浴服务员，招聘4人，上一天休一天工资1800元，年龄60岁以下餐饮临时工，传菜生、服务员应聘热线：（）