搜索
登录注册
OpenMini
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
工作认真 吃苦耐劳
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3.学历不限,乐观开朗 5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排 倒班制上12休24 2300底薪200满勤会员卡提成 综合工资3000左右 多劳多得
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结
主要给民宿客人办理入住,退房等相关前台工作 要求有至少1年的酒店前台或民宿前台的经验
前台
2000-3000元/月
酒店前台月结
,早上八点半点交班到第二天早上八点半点下班,有良好的语言沟通,能 独立处理协调房间分派,销售客房,有上进心,工作时间:上24小时休息24上一休一,底薪2500+200饭补+满勒3 00+每天销售提成1%=4000左右。 *也可上24休48,工资在3000左右
前台接待实习生
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1. 负责客人接待、入住登记、退房结账等前台全流程服务 2. 解答宾客咨询,提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引 3. 处理客房预订、变更及投诉,及时协调相关部门解决问题 4. 管理前台现金及票据,确保账目清晰、日清月结 5. 维护前台区域整洁与形象,展现酒店专业服务水准 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 具备基本电脑操作能力,熟悉办公软件及PMS系统者更佳 4. 服务意识强,耐心细致,能适应轮班及节假日工作安排 5. 大专及以上学历优先
前厅经理
3000-4000元/月
酒店经理1-2人月结全职连锁酒店
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 有成本管控意识和数据分析能力,能独立完成经营分析与决策 4.具备良好的职业素养与服务意识,适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前台
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达、行李寄存等日常事务,确保服务响应及时 4.协同客房、餐饮、安保等部门,跟进客人需求与投诉,提升客户满意度 5. 日清日结前台账务,妥善保管现金及票据,定期盘点备用金与发票 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度≥50字/分钟 4.具备服务意识与责任心,能适应轮班制(含夜班)及节假日在岗安排 5.学历不限,大专及以上学历优先,持有酒店从业资格证者更佳
前台接待
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁,配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限,年龄18-35周岁,身体健康,无不良从业记录
禧临宾馆前台收银
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作 5.学历不限,中专/技校及以上学历优先 6.工作时间:24休48
前厅副理
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账务,完成日结报表,确保现金与系统数据一致 5. 维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好沟通与服务意识 2. 具备基础电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统 3. 有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验可带薪培训 4.责任心强,抗压能力好,能适应轮班制工作安排 5.诚实守信,具备团队协作精神和基本英语会话能力!
抚顺新抚区万达七公火锅鸡:招聘服务员,后厨,日结,小时工,暑假工,要求手脚麻利,有眼力见电
服务员
新抚万达七公火锅鸡:招聘服务员,后厨,日结,小时工,暑假工,要求手脚麻利,有眼力见电话同步:
抚顺 新抚区
7月16日 23:06拨打电话
销售导购1-2人
特卖招聘[烟花][烟花]品牌:保罗彼得工作地点:抚顺顺城万达招聘岗位:导购1名时间:三个月,上一休一待遇:160元/天,2个点提成有销售工作经验,有抗压能力,懂电脑,45周岁以下,店铺地址:抚顺顺城万达1楼保罗彼得特卖联系电话:
抚顺 抚顺县
7月16日 23:06拨打电话
服务员保洁开荒保洁
望花七百店招聘主管2名工资4500+300满勤+提成保洁1名工资3000+300满勤月休3天,有落场服务员2名,工资3200+300满勤+提成,月休3天,有落场,电话
抚顺 望花区
7月16日 23:00拨打电话
辽宁抚顺李石中餐招聘,油锅一名工资6500,占板一名工资5500负责鱼档跟炖菜,公休两天电
5500-6500元/月
砧板月结
李石中餐招聘,油锅一名工资6500,占板一名工资5500负责鱼档跟炖菜,公休两天电话
抚顺
7月16日 23:00拨打电话
辽宁抚顺百度山庄招厨师替班一名17号18号两天联系电话
厨师1-2人
百度山庄招厨师替班一名17号18号两天联系电话
抚顺
7月16日 23:00拨打电话
酒店经理1-2人月结
缥缈间温泉招聘副经理1名。要求集团内部工作满12个月的全日制本科及以上学历,专业为酒店管理、旅游管理及相关相近专业。面试成功直接任职部门实习副经理及以上干部职务,实习期1-3个月,实习合格可提前转正。特殊优秀人才学历可放宽至全日制大专。年龄35岁以下,男女不限,具有工作经验或特殊优秀人才年龄可适当放宽。在集团就职满三年现已离职人员,符合上述条件均可参与招聘录用。薪资5000-7000元/月,工资模式为设定工资加绩效考核加各类补贴。特殊优秀人才薪资待遇可一人一议。福利待遇参照《敬业集团人力资源管理基本制度》执行。工作地址:河北省石家庄市平山县两河乡西李坡。
石家庄 平山县
7月16日 22:35拨打电话
酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责 主要负责客房部分,其他部门为协助 1、客房管理与标准制定 负责制定、落地酒店客房清洁标准化流程、卫生检查标准、布草一客一换标准、房间消杀、异味处理、杯具消毒、查房验收等全套客房作业规范;每日巡检客房卫生、服务细节,整改问题,把控客房整体品质与合规标准。 2、客房人员管理 全面负责客房保洁阿姨的日常排班、工作分配、技能培训、现场督导、绩效考核;纠正不规范操作,带动团队积极性,做好人员日常管理、心态引导及团队氛围建设。 3、协助酒店整体运营管理 配合前台经理统筹酒店日常运营工作,协助把控前厅服务规范、仪容仪表、客诉处理、日常纪律、卫生巡检等整体门店管理工作,保障酒店服务标准化、规范化落地。 4、餐厅协助管理 兼顾酒店餐厅日常管理工作,督导餐厅环境卫生、餐前餐后清洁、餐具消毒、食材摆放、现场卫生巡检、员工纪律,配合做好餐厅日常运营及品质把控。 5、安全与合规管理 负责客房区域安全巡查、用电安全、房间异常排查、布草间标准化管理,落实各项安全制度,规避卫生抽检、暗访、客诉风险。 6、团队协作 跨部门互帮互助,眼里有活、主动补位,带动团队正能量,杜绝负能量传播,维持门店良好工作氛围。 任职要求 1、年龄25–35岁,有酒店客房管理经验优先,熟悉酒店卫生标准、日常运营流程; 2、会带团队、懂管理、执行力强,能落地各项卫生整改与制度要求; 3、做事细致负责、抗压能力强,有服务意识、合规意识、安全意识; 4、服从管理、沟通顺畅,能配合门店整体运营、兼顾客房+前厅+餐厅联动管理。
公寓酒店经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职客房经理
(一)酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作,确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划,完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程,监督落地执行。 (二)团队建设与培训管理(重点) 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置,确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作,制定年度/季度培训计划,重点包括: · 前台接待培训:入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统(PMS/绿云等)操作规范; · 客服服务培训:客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧; · 服务礼仪培训:仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准; · 应急处理培训:突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制,定期评估培训效果,持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励,打造稳定、专业的服务团队。 (三)客户关系与质量管理 8. 维护客户关系,处理重大客诉、突发事件及VIP接待,提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行,确保宾客获得高品质的入住体验。 (四)财务与安全管理 10. 管控酒店成本,包括人力、物资、能耗、采购等,优化支出,提升利润。 11. 负责酒店安全管理,落实消防、卫生、治安等检查,杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据,分析市场行情,制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 (一)教育背景 · 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 (二)工作经验 · 3年以上酒店管理经验,熟悉酒店运营全流程; · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先; · 具有酒店员工培训的实操经验,尤其是前台与客服岗位的培训经历。 (三)专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程,熟练操作酒店管理系统(PMS); · 精通服务质量管理、成本管控; · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力; · 具备良好的数据分析能力,熟练使用办公软件。 (四)软性素质 · 具备强烈的服务意识,始终以客户为中心; · 优秀的培训讲授能力与带教能力,能够将服务标准有效传授给团队成员; · 责任心强,具备良好的职业道德和敬业精神; · 具备较强的抗压能力和应急处理能力,能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容,面试中将重点考察以下方面: (一)培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例,包括培训内容、形式与效果; · 您如何评估培训效果?如何确保培训内容在实际工作中落地? · 面对不同学习能力的员工,您如何调整培训方式? (二)前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程(预订→入住→在店服务→退房),关键触点有哪些? · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况? · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率? (三)客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历,您是如何解决的? · 您如何建立和维护VIP客户关系? · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质? (四)管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务? · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入,共同打造卓越的宾客服务体验!
酒店经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工培训,打造专业、高效、稳定的管理团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定经营策略 4. 有责任心、服务意识强,适应轮班及节假日工作安排 5. 持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前厅经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的市场洞察力与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,责任心强,能承受工作压力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先
传菜员
三道街崔记生烤大肉筋               诚招经理     工资面议抓串工 4500拍子工 4500服务员 4000传菜员 4000假期工 3000包吃住 公休一天 工龄奖电话 
抚顺
7月8日 04:23拨打电话
辽宁抚顺招聘房扫人员2名,工资待遇面谈。同时招募假期工。
客房服务员月结
招聘房扫人员2名,工资待遇面谈。同时招募假期工。
抚顺
7月13日 10:46拨打电话
传菜员
三道街崔记生烤大肉筋               诚招经理     工资面议抓串工 4500拍子工 4500服务员 4000传菜员 4000假期工 3000包吃住 公休一天 工龄奖电话 
抚顺
7月12日 19:46拨打电话
餐厅领班月结
[太阳]望花双龙饺子招经理一名(工资面议)主管一名4500服务员一名工资4000公休2天,供吃供住,工作时间早9晚9电话
抚顺
7月16日 11:34拨打电话
辽宁抚顺抚顺县北站韩帝园一条街-中餐店部长:5500满勤公休三天电话:商
5500元/月
餐厅领班月结
北站韩帝园一条街-中餐店部长:5500满勤公休三天电话:商辽宁抚顺
抚顺 抚顺县
7月6日 09:50拨打电话
抚顺望花区政府附近大型酒店招聘前台,房扫,后厨大姐,万能工,联系人:张经理电话:
客房服务员酒店前台综合维修工
望花区政府附近大型酒店招聘前台,房扫,后厨大姐,万能工,联系人:张经理电话:
抚顺 望花区
7月12日 17:30拨打电话
厨师长月结
抚顺十二中食堂招聘厨师长及勤杂工若干名。提供员工餐。法定节假日带薪休息。工作时间为早七点到晚六点。工资为每月两千八。报名可至家长处报名。
抚顺 抚顺县
7月6日 09:36拨打电话
客房服务员月结
招聘房扫2名,生命之环附近年龄(35-55)优秀可放宽年龄,工资2600,月休4天,节假日休,有经验者优先程老师电话:
抚顺
7月14日 08:01拨打电话
辽宁抚顺抚顺县望花区客来福电烤羊肉串店招聘经理一名,负责地区的相关职责。薪资面议。
餐厅领班月结
抚顺市望花区客来福电烤羊肉串店招聘经理一名,负责辽宁抚顺地区的相关职责。薪资面议。
抚顺 抚顺县
7月15日 10:37拨打电话
抚顺望花区政府附近大型酒店招聘前台,房扫,后厨大姐,万能工,联系人:张经理电话:
客房服务员酒店前台综合维修工
望花区政府附近大型酒店招聘前台,房扫,后厨大姐,万能工,联系人:张经理电话:
抚顺 望花区
7月13日 04:12拨打电话
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供抚顺直招酒店大堂经理240一天在线招聘信息,主要招聘抚顺酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐