前厅经理，营销，办卡，

负责包房日常管理工作，卫生，人员培训岗位职责： 1.全面负责包房区域的日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2.统筹环境卫生管理，严格执行食品安全与卫生标准，定期检查并整改隐患 3. 组织开展员工岗前培训及在岗技能提升，强化服务意识与操作规范 4. 合理安排人员排班，协调前后台协作，提升团队执行效率与响应速度 5. 监控运营数据（如翻台率、客户反馈等），及时优化服务策略并向上级汇报 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉包房服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3.责任心强，注重细节，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础食品安全知识，了解相关法规要求 5.学历不限，有连锁餐饮或高端餐饮管理经验者优先

店内日常工作及服务

店经理岗位职责： 1.实现目标的组织能力及推动能力； 2.具备指导下属的领导力和较强的现场培训能力； 3.有效进行时间管理，并善于拟定店面各项工作计划，及时完成公司下达的各种工作任务； 4.熟练运用数据分析对预算费用及各项经营指标进行有效控制和管理； 5.善于检查营业情况及目标的完成情况来发现问题并及时解决； 6.能独立做好团队建设，创造良好的工作氛围，促进团队合作 7.熟悉了解线上经营管理. 要求： 1.高中及以上学历 2.2年以上同岗位经验；熟练中餐店经营模式. 3.身高标准范围内，体型匀称，精神饱满，裸露处无大面积纹身。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生标准及各项合规检查 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

管理前厅事物，招待客人，点餐，收银。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行营销活动与销售策略，达成营收目标与利润指标 3.组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队执行力 4.保障食品安全与卫生合规，落实各项检查与整改要求 5.协调供应商管理、物料采购及库存管控，优化运营效率 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.有责任心、服务意识强，注重细节与客户体验 4. 具备基础财务与数据分析能力，能看懂经营报表 5. 身体健康，能适应餐饮行业工作时间安排

任佬大烧烤店直招：餐饮主管 一、岗位职责1.人员管理：统筹前厅服务员、打杂、保洁日常排班、考勤、岗前分工，日常员工培训、纪律管理，合理调配人手，缺人时协助顶岗。2.门店运营：开市前检查桌椅、餐具、环境卫生、水电燃气、厨具设备；收班核查收尾、断电关气、门店安防。3.客诉与服务：全程盯台，跟进用餐服务，及时处理客人投诉、菜品异议，维护老客，提升到店复购。4.物料管控：对接后厨盘点酒水、餐具、易耗品，管控耗材浪费，定期上报物资库存，按需备货。5.营收协助：配合老板做好高峰期运营、活动接待、夜市客流疏导，统计每日前厅经营问题并优化整改。6.日常杂项：落实门店卫生标准、消防安全检查，落实店内各项规章制度。 二、任职要求1.25–40岁，有烧烤店、大排档、夜市餐饮前厅管理1年以上相关经验优先；2.熟悉夜宵营业时间模式，能接受15点至凌晨2点上班，吃苦耐劳，适应夜市忙碌节奏；3.善于沟通协调，会管人、带团队，遇事临场应变能力强，处理客诉稳重；4.品行端正，无不良嗜好，做事细心负责，稳定性强，打算长期稳定就职；5.懂基础成本管控、库存盘点优先录用。工资：5000-5500月休3天上班地点：地铁8号线大风阁c口500米联系人：杨联系电话：

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

负责餐厅日常管理，员工工作分配，与甲方的工作对接，其他相关工作的处理。

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招聘招聘招聘东鹏饮料公司招聘促销员，工作地点抚顺。【120/天】工资7-14天到账，依据实际上岗天数结算，18~35之间，工作时长8小时，早九晚六/早十晚七（具体时间依据门店实际情况）工作轻松不累有意愿私聊联系电话：同步

九道街社区长者食堂诚招厨师一名，工作时间9点到下午1点，工资3000元。有意向者拨打电话，

招聘小铲车司机，从事黑料装卸工作，要求技术熟练。岗位职责：临时用电及交叉作业时听从指挥，保持安全距离。发现他人违章或存在隐患时及时提醒或上报。收工后确保铲斗着地、车辆停好并拉手刹。顶班或带班时需负责当班的安全与进度，协调装车顺序。

找两名40岁左右利索普工去辽宁抚顺安装天窗，工资350管吃管住，工期半个月，活完账清，

招聘前厅经理或店长1名。要求精通线上OTA管理，熟练处理客房客诉，具备线下招聘能力，懂直播者优先。需有3年酒店管理经验，抗压能力强。薪资福利面谈。工作地址：梦想公寓3栋。

招聘酒店经理，负责酒店日常经营管理。工作地址位于宁南县汽车站旁边。

招聘启事岗位：酒店主管（1名）任职要求形象气质良好，举止得体2. 具备酒店管理相关从业经验，人员统筹及服务管理工作，拥有良好沟通协调与事务处置能力。薪资福利1. 月薪：4000‑5000元；2. 每月带薪休假4天。工作地址福州市仓山区首山路59号福建警察学院联系方式黄经理：有意者可直接致电沟通、预约面试。

岗位职责： 1.根据公司下达经营指标，制定门店月度、季度经营计划，落实增收举措； 2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域，监督各岗位服务规范、卫生标准落地； 3.处理重大宾客投诉、突发事件，协调解决宾客各类诉求； 4.管控门店物资采购、库存、能耗，审核各项费用支出，控制运营成本； 5.负责门店全员管理：招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励； 6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求，定期开展安全检查与应急演练； 技能要求： 1.具备连锁酒店店长管理经验，熟悉酒店前厅、客房全流程运营； 2.具备经营数据分析能力，能够通过数据调整运营策略； 3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力； 4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法； 5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规； 6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台； 7.具备应急事件处置能力，抗压能力强。 7.管理 OTA 平台运营，跟进评价维护，拓展协议单位、散客等销售渠道； 8.定期组织门店例会，复盘经营数据、服务问题、整改事项； 9.维护酒店设施设备，统筹维修保养，及时上报重大设备故障； 10.按时向总部提交经营报表、分析报告，执行总部各项工作安排。 薪资面议

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营与客户接待工作 · 管理团队成员，协调服务流程 · 完成酒店销售目标，提升客户满意度 【职位要求】 · 大专及以上学历，不限工作经验 · 有团队管理经验、销售经验优先 · 熟悉商务礼仪，具备良好沟通能力 【工作时间】 倒班制，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资4000-9000元/月 · 五险保障 · 包住 · 包吃

新华餐饮店服务员工资4000以上，20-55岁收银员工资4000以上，20-55岁刷碗洗菜工资3700以上主管5000以上干活麻利，有责任心，干净卫生，长期工，短期非诚勿绕！工作地点：新华电话：

招聘房扫保洁员1名，，年龄45至60岁。要求工作认真仔细负责，有经验者优先。负责酒店客房清扫工作。薪资为4000元。工作地址位于创新路518号（新南站城市广场A座10楼）。有意者请联系。

招聘楼层管理员2名。要求专科及以上学历，具有2年以上家居商场楼层管理经验，熟练使用办公软件，了解基础经营法规。负责商场楼层日常管理、客户投诉处理、商户对接及现场秩序维护等工作。月薪3500元。工作地址位于抚顺新抚区裕民路红星美凯龙5号馆。招聘有效期一个月。

抚顺悦荟招聘长期主管1人工资4500-6000厨房学徒1人工资4000-5000周六周日计时工：5名前台厨房均可工资18/小时长期要求：1.可工作调动2.大专及以上学历3.有餐饮工作管理者优先月休息6天，每天工作9小时联系电话：

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鑫碧海云天温泉水汇招聘内容：宾服务员底薪2100元十满勤200元十提成十工龄奖工作时间上24休242、客房服务员底薪2200元+满勤200元+提成+工龄奖工作时间上24休24要求人员人品好，三观正，服从管理，有团队精神，****员工福利：工龄奖每半年涨50元，三年封顶。联系热线：

枫驿餐厅招聘前厅主管底薪4500+提成服务员底薪4000+提成要求：年龄25-45，有工作经验，形象气质佳位置：盛世华庭一期联系电话：张先生

云季酒店招兼职前台一名，工作时间为：早7点到晚7点或晚10点到第二天早10点或者上24休24时间自己选择，合理分配，，电话同步，非诚勿扰感谢。

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望花单位食堂招聘经理一名要求有管理沟通能力有经验者优先早七晚五交五险单休工资6000＋非诚勿扰