九台区婚宴酒店招聘前台经理，男女不限，工资7000＋提成，不忙。联系电话：许女士

吉林长春招聘大堂经理，月薪超过6000元，有相关工作经验者优先，请联系梁经理。

招聘酒店/宾馆经理，薪资优厚超过3000元每月，有相关工作经验者优先，联系人为术铭，地点位于吉林长春。

九台区婚宴酒店招聘前台经理，男女不限，工资7000＋提成，不忙。联系电话：许女士

有工作经验，懂运营管理。经理工资6000起… 主管工资5000起

高新招聘[勾引] [加油]邀您加入餐饮娱乐合作伙伴一起共赢 生鲜超市运营总监:10000+提成 物流经理：7000+提成 社区团购总监：10000+提成 粮油副食干调采购员:7000+提成 水果蔬菜采购7000+提成 膨化食品采员:7000+提成 肉蛋冻货采员:7000+提成 生鲜采购员:10000+提成 酒水奶饮料采员:7000+提成 食品采购员:7000+提成 地推客户经理：5000+加提成 售后：5000+提成 人事部经理:10000+提成 商超经理:10000+提成 鹅产品经理:10000+提成 生鲜店长:10000+提成

‌【高薪诚聘】金融客户经理，公司给交社保，本人亲自带队 ‌月薪过万+高额提成‌|社保齐全|双休不加班 ‌高额回报‌：高额提成上不封顶，业绩优秀者月入3W+ ‌弹性工作‌：早8:30-下午4点，告别996，时间灵活自由 ‌超棒福利‌：五险一金+定期团建+旅游，工作生活两不误 ‌成长空间‌：专业培训+晋升通道，小白也能快速上手

有餐饮店管理经验三年以上，懂工作流程，标准制定。执行力强，会线上营销维护。人品好

火车站招聘两名加班人员，工作时间为五十一小时。

招聘A2驾照副驾驶，负责长春至广东线路，5天往返一圈，在长春休息30小时以上。要求年龄不超过50岁，提供有效三证、交管12123安全驾驶记录及有效体检报告，不能是。有快递运输经验并能驾驶高速者优先。

招聘长白班工人，工作地点在中朝边界，工作内容为往铁笼子里装石子。薪资为240元一天，提供食宿，五天一结。后天出发。

明天人民广场需要一名大白工，薪资为300元，提供中饭。

吉林省·长春市兼职：按要求填写施工记录。工资面议，日结，全勤奖，经验不限，免费工装，厂车接送；五险一金；节日福利，有一两年经验

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

招聘：酒店经理1名年龄要求：40以内薪资待遇：4000-6000元/月工作要求：负责民宿的运营管理。，，良好的形象气质，亲和力强。具备较强的组织协调与应变能力，能灵活、妥善处理各类突发状况。民宿主理人6名年龄要求：40以内薪资待遇：5000-6000元/月工作要求：负责民宿的运营管理。，，良好的形象气质，亲和力强。具备较强的组织协调与应变能力，能灵活、妥善处理各类突发状况。民宿服务员6名年龄要求：40以内薪资待遇：4000-5000元/月工作要求：，良好的形象气质，亲和力强；性格活泼开朗，善于交谈，具有优秀的沟通能力与服务意识；有酒店、民宿行业工作经验者优先考虑。以上岗位均包食宿！联系人：周女士联系电话：工作地址：丹河新城玉关路

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

高端私人管家（全职） 岗位职责 1、负责高端私人/会所整体日常统筹管理，对接贵宾接待、行程安排、商务接待、私宴统筹。 2、负责全屋日常管理、物资盘点、采购登记、仓储管理、酒水茶品管理、耗材管控。 3、负责高端接待礼仪、茶水服务、包厢管理、访客接待、环境巡查、现场统筹。 4、协助老板日常行程、会议安排、接待对接、事务提醒、私人事务打理。 5、熟悉高端茶、雪茄、红酒基础礼仪，懂高端会所标准服务流程。 6、负责人员协调、卫生督导、日常巡检，保证场地整洁、高端、规范。 7、保密性极高，严守隐私、稳重靠谱、执行力强。 任职要求 1、年龄30–50岁，形象干净端正、气质沉稳、谈吐优雅。 2、有高端会所、别墅管家、星级酒店、高端私宴、私人助理经验优先。 3、懂商务接待、高端礼仪、茶事服务、酒水基础认知。 4、做事细致、勤快、眼力好、情商高、懂分寸、保密意识强。 5、无不良嗜好、无纹身、干净利落、服务意识极强。 6、能适应弹性工作，有高端服务从业经验优先。 岗位福利 1、高薪稳定、待遇优厚、高端圈层环境 2、工作环境高档、轻松体面 3、长期稳定岗位、老板直招、不套路 4、能力强者薪资上不封顶 工作地点 本地高端私人会所（高端私密环境）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

瓷砖销售，有相关经验优先，沟通能力强，有亲和力，有团队协作精神。

1.负责开展区域专业市场走访开发云SaaS软件客户开发； 2.掌握云版软件的功能应用，完成公司销售目标； 3.制定市场业务开发规划，按照目标计划进行； 4.贯彻公司销售政策，通过多种形式达成销售任务； 5.对区域内的客户进行跟进维护客情。 任职要求： 1.中专及以上学历，专业不限； 2.1年及以上IT、软件、电子相关行业销售经验优先； 3..勤奋，能够按时完成公司交代的各项任务； 4.有较强的营销能力； 5.有一定的市场分析、判断能力； 6.有较强的沟通协调和团队配合能力、学习能力。 薪资福利： 1、综合月收入：基本薪资3500+月度绩效（4%-20%阶梯提成）； 2、全职业生涯培训赋能、有机会参与业界前沿技术交流； 3、社会保险:五险 4、享有假期：法定假日、年假等； 5、公司提供团建、培训等各类福利； 电话： 职位福利：绩效奖金、带薪年假、五险一金、交通补助、通讯补助、带团队、多次晋升机会、鼓励内部创新 职位亮点：销售工程师→销售主管→销售经理→销售总监

男女不限身高不限 年纪18周岁以上 工作时间8.30-17.30 有无经验均可有老人带一对一 工作氛围好 无责底薪加高提成保底5000以上 有意者直接打电话

岗位职责： 1、负责市场活动的策划与执行，提升品牌知名度和市场占有率； 2、开展市场调研，收集行业信息，分析竞争对手动态； 3、建立并维护客户关系，拓展新的销售渠道和客户资源； 4、协调内部资源，确保营销活动的顺利进行和效果评估； 5、参与制定市场推广策略，支持销售团队达成业绩目标。 任职要求： 1、具备良好的市场洞察能力和创意策划能力； 2、具有较强的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展市场推广工作； 3、熟悉市场营销工具和渠道，了解食品行业市场趋势； 4、拥有良好的团队合作精神，能够在压力下完成任务； 5、具备基本的办公软件操作能力，能够高效处理和汇报工作。

食间餐饮（食间牛排、董鲁、泰逸）餐饮储备店长一、岗位职责1.完成门店营业、毛利等经营目标，落地营销活动，维护线上平台与客源。2.统筹前厅、后厨日常运营，把控餐品出品、服务质量、门店环境与氛围。3.负责员工排班、考勤、培训及日常管理，打造稳定高效团队。4.管控食材、物料、人力成本，定期盘点库存，做好账务核对。5.及时处理顾客投诉与各类突发问题，维护门店口碑。6.落实食品安全、消防及门店各项安全管理工作，按时提交运营报表。二、任职要求1.有3年以上餐厅管理经验，熟悉出品、服务流程。2.擅长经营管理、营销策略、人员管理、产品管理。3.善于沟通协调，抗压能力强，能适应餐饮轮班。工作认真负责，注重服务细节。4、高中以上5、年龄35岁以下6、有3-5年餐饮工作经验薪资待遇。底薪0.8-1万1、底薪+绩效奖金+提成2、月休4天+法定假日+带薪年假+工龄奖3、五险一金4、免费食宿5、节日福利联系人顾经理

吉林长春温泉园区招聘经理职位，薪资每月3000元以上，有相关工作经验者优先，联系人张女士。

岗位职责： 1.负责客人接待、登记入住与退房结账等前台全流程服务 2. 熟练操作酒店管理系统，准确录入及核对房态、账务信息 3.解答客人咨询，协调处理客房、餐饮、交通等各类服务需求 4. 管理前台现金及票据，确保日清日结、账实相符 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与服务温度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与应变能力 2.能独立完成前台接待、收银及基础客诉处理工作 3. 有酒店前台或服务业经验者优先，无经验者可带教培养 4.形象端正，亲和力强，具备较强的服务意识与责任心 5. 能适应轮班制工作安排，服从酒店统一调度

负责打电话邀约

隶属公司售后服务部， 工作时间为：早8：30-11：00，周末休息， 主要工作内容是 通知/邀约新老客户参加公司活动，综合工资8000-12000 只要努力干，工资无上限！

销售业务精英 底薪高提成高每月都有额外奖金奖励，没干过也可以，接受小白。 要求:年龄20岁到36岁男女不限应届生也可以 上班时间: 周一到周五上午9：00-12.00，下午1.40-6.00，周六休息，法休 周日上午10.00-12.00，下午2.00-6.00 福利待遇: 1.底薪无责3800一5000+提成18%一45%，最高提45%+奖金。 2.专业培训让每一位加入的伙伴能成为团队中的佼佼者 3.打破传统的外呼系统高效工作杜绝无效加班每月有团建聚餐活动. 如果你想寻找一份年轻、有活力、有激情、有梦想、想奋斗、氛围好薪资待遇优越的好工作 那就加入我们!我们能给你一个意想不到的未来!给你一个平台让你的人生从此踏上转折点

【岗位职责】 1、负责新市场的渠道开发与日常运营管理 2、结合公司发展战略与实际需求，制定推广、拓展及运营方案，带领团队达成区域月度/阶段/年度业绩目标 3、对各渠道运营成效负责，包括区域内院校的GMV、用户覆盖情况等，提炼可复用的方法论 4、统筹区域团队搭建与管理，涵盖招聘、培训及激励机制落地，确保总部政策有效执行 5、组织并主持区域工作会议，督导各业务环节协同推进 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备5年以上渠道管理经验（曾从0到1搭建覆盖10个以上城市的渠道体系） 2、能适应高强度工作节奏及频繁出差，乐于深入一线带队实操与开拓 3、具备出色的执行落地能力，关注细节管理 4、为人真诚正直、富有同理心，充满激情，热爱校园市场业务 可base哈尔滨、长春、沈阳 25-40k（底薪25-30k）大小周

岗位职责： 1、每天根据公司分配的客户资源通过微信网络的沟通方式跟客户进行咨询问题解答； 2、通过微信了解客户的需求，介绍、推荐公司的咨询服务或课程产品，了解产品和服务； 3、维护客户，定时推送最新消息，提高客户满意度.咱们做情感咨询的 任职要求： 1,大专及以上学历，年龄24-30岁以内 2、有耐心责任心，懂得运用换位思考，注重细节； 3、思路清晰、目标明确、沟通表达能力强； 4、良好的抗压能力、勤奋好学、责任心强； 5、有良好的团队协作意识，敢于挑战高薪； 6、有电、网销、或在线客服经验优先。