
酒店经理1-2人月结
招聘主管1名。要求高中以上学历,男女不限,45岁以下,男性身高1.68米以上,女性身高1.56米以上,形象佳,普通话标准,需在四星级酒店担任经理3年以上工作经验。薪资待遇面议。工作地址位于迎丰中路(四中旁)。
酒店经理1-2人月结
招聘主管1名。要求高中以上学历,男女不限,45岁以下,男性身高1.68米以上,女性身高1.56米以上,形象佳,普通话标准,需在四星级酒店担任经理3年以上工作经验。薪资待遇面议。工作地址位于迎丰中路(四中旁)。
酒店前台收银
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
前台收银员
工作内容:收银记账 负责买单
年龄:18-30保底4500加全勤奖500
月休4天可以连休 包吃住 提供三件套 不收取任何费用(前台收银员包括酒店前台)
(有无经验者都接受 专人指导)
郴州苏仙区1.负责到店客人入住登记、房卡发放、、核对身份信息,严格落实实名登记制度。2.办理客人
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
1. 负责到店客人入住登记、房卡发放、收取押金、核对身份信息,严格落实实名登记制度。
2. 办理客人退房手续,核对消费账单、,熟练操作收银系统、开具票据,做好钱款对账。
3. 接听前台咨询电话,解答房价、房型、餐饮、停车、宴会等各类问题,登记预约、改期、取消订单。
4. 妥善保管房卡、发票、备用金、前台物资,每日做好交接班台账,核对房态、账目无差错。
5. 处理客人咨询、投诉与临时需求,如换房、加备品、叫醒、行李寄存、叫车等,及时联动客房、安保等部门配合解决。
6. 实时核对房态系统,跟进预订订单、线上平台订单,及时同步超售、预留房信息给销售与值班经理。
7. 引导访客登记,配合安保做好大厅人员秩序管理,留意酒店公共区域异常情况并及时上报。
二、任职要求
1. 年龄18–30周岁,形象整洁大方,五官端正,身高无硬性严格限制,气质亲和。
2. 学历初中及以上,有酒店、餐饮、客服前台相关工作经验优先录用。
3. 能接受轮班、夜班、节假日排班。
技能要求
1. 会基础电脑操作,熟练使用收银、房态管理系统,打字流畅。
2. 具备基础收银算账能力,细心严谨,无长短款失误;简单使用微信、支付宝收款。
3. 普通话标准流利,沟通表达自然,有基础服务礼仪。
素质要求
1.服务意识强,有耐心,情绪稳定,能妥善应对客人负面情绪。
2. 责任心强,做事细心,账目、登记信息认真核对,具备基本保密意识。
3. 善于团队配合,可快速对接客房、销售、安保等部门协同处理问题。
4. 遵守酒店各项考勤、财务、安全管理制度。
全职夜班
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住登记、退房结算及客房状态管理,确保流程高效准确
2.提供咨询接待、行李寄存、叫车等基础服务,提升客户满意度
3. 处理客诉与突发情况,及时协调相关部门解决问题
4.管理前台物资及单据,做好每日交接与报表汇总
5. 维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 具备基本电脑操作能力,熟悉办公软件及PMS系统者更佳
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排
5.学历不限,热爱服务行业,具备团队协作精神
前台接待-包吃住-上班8小时-待遇5k-6k-入职无需任何费用+年龄18-28
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,熟悉Office办公软件或PMS系统者更佳
4.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
酒店前台日结兼职
热情接待到店客人,办理入住、退房、收银、开票等业务
接听咨询、预订电话,做好信息登记与系统录入
解答客人疑问,处理简单客诉及日常事务
做好前台卫生、物资整理、交接班工作
任职要求
年龄不限,五官端正,谈吐礼貌,热爱服务行业
做事细心负责,遵守规章制度,服从安排
接受两班倒/夜班,熟练使用电脑者优先,零基础可培训
薪
前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台日常服务工作
2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态及客人信息
3. 协调客房、餐饮、安保等部门,及时响应并处理客人需求与投诉
4.管理前台物资及备用金,确保账实相符,每日完成交接与报表提交
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象与优质服务水准
任职要求:
1.形象端正,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验可带教
3. 具备基本计算机操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统
4.责任心强,服务意识佳,能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作
业仓库管理员主要负责出入货物的登记【福利待遇】
房、健身房、球场免费娱乐;
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文
艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大
红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
供面食、水果等提供挑选
(2)食:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空
调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自
己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:厂吃厂住
(5)工作地址:江苏常州
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服务员面点打荷洗碗工
酒店招聘:前厅经理一名:工资面议前厅主管一名:工资面议服务员六名:工资3000元+200元全勤+提成+员工福利后厨:面点师一名:工资面议打荷两名:工资面议洗碗工两名:工资2800元联系电话:刘
酒店店长
7000-10000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.根据公司下达经营指标,制定门店月度、季度经营计划,落实增收举措;
2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域,监督各岗位服务规范、卫生标准落地;
3.处理重大宾客投诉、突发事件,协调解决宾客各类诉求;
4.管控门店物资采购、库存、能耗,审核各项费用支出,控制运营成本;
5.负责门店全员管理:招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励;
6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求,定期开展安全检查与应急演练;
技能要求:
1.具备连锁酒店店长管理经验,熟悉酒店前厅、客房全流程运营;
2.具备经营数据分析能力,能够通过数据调整运营策略;
3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力;
4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法;
5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规;
6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台;
7.具备应急事件处置能力,抗压能力强。
7.管理 OTA 平台运营,跟进评价维护,拓展协议单位、散客等销售渠道;
8.定期组织门店例会,复盘经营数据、服务问题、整改事项;
9.维护酒店设施设备,统筹维修保养,及时上报重大设备故障;
10.按时向总部提交经营报表、分析报告,执行总部各项工作安排。
薪资面议
前厅经理/主管
5000-6000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析
4.服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
酒店店长
7000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升入住率与收益水平
3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与客户体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,打造高效专业服务团队
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力,能承受工作压力
4.具备基础财务分析与成本管控意识,熟练使用办公软件及酒店管理系统
5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住全勤奖优秀奖节日福利
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收目标,统筹房务、餐饮、销售等各部门协同运作
3. 建立并优化服务标准与运营流程,监督员工服务规范执行与现场管理
4. 统筹客户关系维护与投诉处理,提升复购率与品牌口碑
5. 负责团队建设与人才培养,组织培训考核,打造高效专业服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 具备较强的统筹协调能力、危机处理能力及数据分析意识
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识,能适应弹性工作制
4.具备团队管理经验,有跨部门协作与成本管控实操经历
5. 学历不限,持有酒店管理类证书或相关资质者优先
餐厅领班月结
怀化鹅掌柜(大汉店)招主管一位,要求:年龄45岁以下、会电脑收银系统、能直播(单独核算业绩计提成)、有两年以上品牌时尚餐饮工作经验的优先,待遇4500+,工作用心表现优秀可提升店长!联系电话:(贺)
餐厅领班月结
湖南怀化招聘前厅服务主管,薪资高于3000元。要求具备良好的沟通能力,有餐饮服务经验者优先。入职前不得以任何形式收取,否则属违法行为。
烧菜厨师长
怀化市鸡棚子餐饮集团招熟手炒菜师傅10名工价6300-7000每月,厨师长5名工资7500到11000一个月,另外还有利润分红奖金。。能吃苦耐人品好就行,面试。电话同号唐总,
酒店前台
维也纳酒店招聘前台人员。要求能吃苦耐劳,学习能力强,服从工作安排。薪资待遇为综合底薪2500元加提成,到手薪资在3000元至4000元范围,大部分情况下可拿到3500元至4000元。
客房服务员
皇冠假日酒店。招聘长期和临时工客房服务员。12.5元/间。有空的联系我:熟手优先,生手这边也可以学,长期也可
酒店前台
招聘前台收银人员2名。要求高中以上学历,男女不限,年龄18-35岁,男性身高1.70米以上,女性身高1.60米以上,性格开朗大方,形象佳,普通话标准,亲和力强,有酒店总台工作经验者优先。薪资待遇面议。工作地址位于迎丰中路(四中旁)。
客房服务员日结
明日急招长峰附近酒店客房收拾人员,男女不限,学生也可。工作内容为跟随老员工打下手,无经验亦可。工作时间7点半至17点半左右,管饭,薪资日结。另招聘独立做房人员2人,男女不限,薪资为一间15元,每天分配15至25间。要求自备黑裤子黑鞋,短期长期均可。咨询请联系李经理,电话:。
湖南怀化靖州和酒店招聘客房卫生员2名。负责客房清洁工作,常白班。,要求年龄30-48岁,五
2700-4000元/月
客房服务员月结
靖州和酒店招聘客房卫生员2名。负责客房清洁工作,常白班。,要求年龄30-48岁,五官端正。综合月薪2700-4000元,另有工龄补贴。月休四天(法定节假日除外),工作满一年加3天年假。联系电话:(耿主任)。地址:靖州和侬民族酒店。
客房服务员
招聘长期和临时工客房服务员。12.5元/间。有空的联系我或者帮忙介绍:熟手优先,生手这边也可以学,长期也可
客房服务员服务员保洁开荒保洁
和平国际酒店诚聘因酒店升级装修扩编,现招:客房服务员、PA保洁、餐饮服务员、收银员。薪资福利底薪+提成,多劳多得月休4天,包食宿带薪年假,每月准时发薪不拖欠零基础可学,老员工手把手带教管理人性化,团队氛围简单轻松芷江本地宝妈、待业居民均可,家门口稳定就业,有意可私信约面试,即日可上岗联系电话:地址:芷江自治县北正街32号开元大厦
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供怀化诚聘酒店大堂经理200一天在线招聘信息,主要招聘怀化酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。