大堂经理 有2年同岗位经验、熟悉OTA运营者优先，28 - 38岁，男女不限。日常运营，提升整体服务品质 薪资福利:4000 - 6000元 招工人数:1名 工作地址:临武县龙憩国际酒店

餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。

岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量； 2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量； 3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标； 4.处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力； 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先； 4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范； 5.能够灵活处理工作中的突发事件。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.持有健康证，无食品行业不良从业记录

·学历：高中或以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先。 ·经验：拥有2年以上餐厅服务经验，至少1年餐厅领班或同级管理经验。 ·技能： ·领导力：能激励和管理团队。 ·沟通能力：善于与顾客、员工及上级沟通。 ·解决问题能力：能快速应对运营中的各种挑战和投诉。 ·抗压能力：能适应快节奏、高强度的工作环境。 ·财务意识：具备基本的财务和成本控制知识。 ·体力：需要长时间站立和行走。 ·知识：精通餐厅服务流程，熟悉食品安全和卫生法规。

负责餐厅运营，

负责整体运营。

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2. 统筹员工排班、现场调度及在岗培训，持续提升团队服务意识与执行效率 3.监督服务质量、环境卫生及设备规范使用，严格落实各项运营标准与安全要求 4.高效处理顾客投诉与突发状况，及时协调解决，切实维护品牌形象与客户满意度 5.协同厨房、采购等部门优化成本管控与跨部门协作，助力整体运营提质增效 任职要求： 1.具备餐饮行业楼面管理经验，熟悉中高端餐厅服务标准与运营模式 2. 具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能独立应对现场各类问题 3.有团队管理经验，善于激励员工、营造积极向上的工作氛围 4.责任心强、注重细节，具备扎实的服务意识与良好的职业素养 5.学历不限，持有餐饮服务相关证书者优先

餐饮经理，负责市场营销策划，人员管理

本店需招聘2名主管，主要负责楼面管理及客户维护管理。 待遇4000—8000+提成，每月3天带薪休假，包吃住。 有餐饮经验者优先入职，欢迎您加入！ 联系方式：（微信同号）

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

本厂专做矿山耐磨配件因业务发展现招聘炉工一名，联系电话吴生

郴州市北湖区招光伏安装班组。

郴州市桂阳县招电焊 焊工带证点工330一天9小时，包住不包吃，焊钢筋笼 也可以包工 看图细聊

郴州市宜章县招装修木工

招聘：前台主管（智选假日酒店） 具体详情请咨询相关负责人，联系电话： 邮箱：

喀纳斯酒店夏季招聘: 1.前台主管:1人，40岁以下 2.前台接待:2人，30岁以下 热诚开朗，形象佳，有酒店工作经验（发简历） 3.客房服务员，5人，年龄25-40，汉语沟通，客房经验一年以上，熟手。 （4月3-4日能上岗的联系） 4.餐饮主管，，1人，40岁以下，有酒店餐饮经验。（发简历） 4.员工餐帮厨，1人，50岁以下，汉语沟通，会做，面包。 5.洗碗工:1人，50岁以下，能汉语沟通 6.喀纳斯景区宿管，50岁以下，必须有保安证。汉语沟通，责任心强。 电话:

哈密市一即将开业酒店招聘前厅经理一名凉菜师傅一名，配菜多名，具体工资待遇打电话自己详细谈，联系人彭总

嘉峪关庭澜宾馆,酒店副理,招聘若干名,无额外要求,,无详细地址

前厅主管 年龄35岁以内，，身高160cm以上；大专及以上学历，性格活泼开朗，具有亲和力，形象气质佳，有星级酒店前厅相关工作经验者优先。 薪资福利:4000 - 5000元，五险/公司团建/带薪年假/生日福利 招工人数:2名 工作地址:瓮安县银盏镇摩尔城雍江大酒店

招聘：楼层经理 薪资：5000-7000元/月 岗位职责：本科以上学历，三年以上工作经验，沟通能力强，形象气质佳，负责楼层清费、招商、销售及日常商户管理工作。 其他待遇：（5000-7000元/月，入职购买五险一金）

全季招客房和洗碗工，联系

前台接待 20 - 36岁，男女不限。接待宾客，办理入住退房业务 薪资福利:2800 - 4500元 招工人数:多名 工作地址:临武县龙憩国际酒店

招聘：酒店前台 薪资：3000-5000元 工作内容: 1、确保自己的仪容仪表整洁大方，符合酒店形象要求； 2、熟悉酒店预订资料，熟悉酒店有关客房销售的各项政策； 3、熟悉酒店前台各项业务技能，做好对客服务； 4、熟悉掌握酒店内外信息，提供准确的问询服务； 5、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守相关制度； 6、制作有关报表，为其他部门提供准确的客态信息； 岗位要求：性格开朗、形象气质好，工作踏实具有较强的服务意识、责任感；懂得基本电脑操作，有酒店工作经验或者销售工作经验者优先录用； 待遇：试用期3400+提成，转正3600+提成，试用期一个月，月综合工资5000+，月休4天，可提供住宿。 前三个月4500元保底

招聘：客房服务员 薪资：2700 负责客房清洁整理 补充客房日常用品 检查客房设施状态 及时响应客人需求具体情况以面试面谈为准能吃苦耐劳，服从管理，工作8小时

会简单电脑，有效处理宾客入住、退房及日常服务需求

皮皮酒店管理公司招聘 前台收银 - 薪资待遇：底薪2400元 + 全勤奖 + 提成，到手3000-5000元，月休4天 - 要求:20-40岁，初中以上文凭，有酒店工作经验者优先录取，有上进心学习能力强 客房服务员 - 薪资待遇：底薪2200元 + 全勤奖 + 提成，到手3000-5000，月休4天 - 要求:20-55岁，有责任心，吃苦耐劳，身体健康 夜班勤杂工 -薪资待遇:3200+全勤，月休2天 要求:30-55岁，有责任心，吃苦耐劳，身体健康。 以上所有岗位均享受国家法定节假日休假，具体福利可面议。 地址：晴岚路皮皮酒店 联系电话： 龚 （休息时间请勿来电）

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