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酒店经理
五星酒店储备店总 具备高端酒店全盘运营管理经验,市场营销总监出身优先 薪资福利:薪资美丽包吃住 工作地点:全国
神农架
12月29日 10:54拨打电话
酒店前台月结
岗位职责: 1.为宾客提供优质的接待服务,确保服务流程顺畅; 2.处理预订流程,确保预订信息准确无误; 3.收集并反馈宾客意见,以提升服务质量; 4.维持专业的仪表及礼貌的沟通态度。 任职要求: 1.具备良好的服务意识和职业素养; 2.能够有效处理客户咨询和需求; 3.具有良好的团队合作能力和沟通技巧; 4.能够在快节奏环境中保持工作质量。
招酒店行政前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
负责酒店前台日常工作,对工会工作认真负责,
包吃包住5000,休息两天
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
要有一定工作经验的,
酒店前台
1. 负责前台接待工作,热情迎接来访客户、面试者及员工,做好登记引导,维护良好的接待秩序; ​ 2. 处理日常行政事务,包括快递收发、文件打印复印、办公用品采购与管理,确保行政后勤工作顺畅; ​ 3. 负责公司电话、邮件的转接与初步处理,及时传达重要信息,做好沟通衔接; ​ 4. 协助组织公司各类会议、活动,负责会场布置、物资准备及会后整理工作; ​ 5. 维护前台及公共区域的环境卫生,营造整洁、舒适的办公氛围; ​ 6. 完成领导交办的其他行政辅助工作。
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
招酒店前台多名
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责: 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护,开发客户资源、维护客户关系,并完成销售目标; 2、掌握市场情况,依据市场变化,制定切实可行的定营销策略,并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标,严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作,确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设,组织客房、餐厅等多部门联合协作,增强员工素养,提升服务效率,提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈,推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理,优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分,优化客户服务流程,提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求: ‌1、年龄要求25-45岁,形象良好(女性身高165cm以上,男性175cm以上); 2、学历要求‌:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌:相关行业店长3-5年统筹管理经验,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳。; 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,具备一定的成本控制意识与财务管理基础,能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力,善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳,为人诚信,接受公司各类调配安排,会开车;
包吃住,一个月休息两天
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
要一定工作经验的,
前台
2800-3500元/月
酒店前台月结
招聘:右岸顺馨宾馆招聘前台一名,月工资2800元到3500元,年龄在18岁到35岁之间,形象好气质佳,具有亲和力和良好的服务意识,有经验者优先,电话.
酒店经理1-2人月结全职
工作职责: 1、深刻理解并内化酒店的核心特色(如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群),制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内,对酒店整体入住率及绩效收益负责; 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目,通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化,通过提供优质服务体验和个性化关怀,建立并维护高价值宾客的忠诚度,鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队,不断为宾客创造惊喜。 任职要求: 1.学历:酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验:3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理(如驻店经理、副总经理)经验,有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养:具有商业头脑,有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力,有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他:对特定特色领域有深刻理解和热情,如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
湖北神农架林区招管道安装/维修
面议
管道安装3-6个月3-5人月结点工二把刀勿扰自备工具专业师傅吃苦耐劳技术好
神农架林区招管道安装/维修
神农架
1月8日 08:35拨打电话
快递员快递包装
招聘:湖北省直管-神农架站-快递员 薪资:4000 1,工作内容:进行所辖区域派件及揽收相关工作;能正确处理运单、包装、标识快件等,并解决快件送达客户处的常见问题。 2,岗位要求: 熟悉岗位所属区域的地理环境,能够吃苦耐劳,有大型快递公司相关经验者,自带72V电瓶车或面包车优先。  3,工作地点:站点就近分配  4,工资待遇:按件算薪,多做多得,综合到手薪资8000元+,上不封底
神农架
1月7日 16:40拨打电话
湖北神农架招电焊,氩弧焊,埋弧焊
面议
埋弧焊工氩弧焊工电焊3-6个月1-2人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅高空作业证焊工证
湖北神农架招电焊,氩弧焊,埋弧焊
神农架
1月7日 12:18拨打电话
生产安全管理包吃1-2人月结
安全管理 性别:;年龄:30岁以下;学历:大专及以上;专业:不限;1、持有注册安全工程师证书者优先;2、3年及以上安全管理或相关领域综合管理经验,熟悉厂区安全管理实操流程;3、具备较强沟通协调、风险评估及应急处置能力,能统筹跨部门安全工作;4、身体健康、廉洁自律,有全局意识和服务意识,严格遵守安全法规及企业制度。1、开展厂区日常安全巡查与隐患管控,跟进整改情况,定期提交安全日报及季度不符合项分析;2、管理特种作业人员资质与危险作业,建立台账、审批作业流程,出具周报表及月度分析报告;3、组织危险源辨识、分级管控及台账更新,汇总、调查处理安全事故并发布通报;4、推进安全培训与法规宣教,组织厂级培训、检核车间班组培训落实,识别并转化安全法规。 薪资福利:4500 - 5500/月+年终奖+五险一金+三节福利+免费工作餐+健康体检+其他福利 招工人数:1人 以上岗位均已投递先后顺序为准,岗位优选;报名方式:1.邮箱投递:;2.现场投递:周一至周五08:00 - 17:00前往公司填写应聘登记表;简历格式:姓名+应聘岗位;3、;面试流程:投递简历——五个工作日内邀约面试(投递的岗位暂时无招聘需求或投递岗位不符合岗位要求的,请查看简历筛选)——三个工作日内反馈面试结果——体检——入职 工作地址:湖北省神农架林区盘水工业园(劲牌神农架酒业有限公司)
神农架
1月7日 11:28拨打电话
机械维修包吃1-2人月结
维修工 年龄:40岁以下;学历:高中及以上;专业:不限;1、2年以上机械维修经验,食品/酒业设备维修经验者优先;2、掌握机械、水电、管道维修知识,具备焊接、泵阀拆装等技能,持特种作业操作证者优先;3、遵守食品安全生产规范,安全意识强,能适应倒班与应急抢修,吃苦耐劳、沟通协调能力佳;4、持电工证。1、负责酿酒核心设备(发酵罐、蒸馏设备等)及辅助设施的巡检、保养与故障抢修,符合食品安全生产规范,保障生产连续;2、按技术标准和安全规程作业,记录维修信息、提交维护报告,协助优化维护计划;3、管理维修工具与备品备件,排查设备安全隐患,提出改进建议,配合设备大修与技改。 薪资福利:4400 - 5500/月+年终奖+五险一金+三节福利+免费工作餐+健康体检+其他福利 招工人数:1人 以上岗位均已投递先后顺序为准,岗位优选;报名方式:1.邮箱投递:;2.现场投递:周一至周五08:00 - 17:00前往公司填写应聘登记表;简历格式:姓名+应聘岗位;3、;面试流程:投递简历——五个工作日内邀约面试(投递的岗位暂时无招聘需求或投递岗位不符合岗位要求的,请查看简历筛选)——三个工作日内反馈面试结果—— —入职 工作地址:湖北省神农架林区盘水工业园(劲牌神农架酒业有限公司)
神农架
1月7日 11:23拨打电话
酒店前台
城市便捷酒店文庙店商城东路28号 招聘 前台经理,工资十全勤十绩效 前台接待,工资十全勤十绩效十提成 ,联系电话
郑州
1月8日 13:25拨打电话
客房保洁
招聘:和平酒店招聘客房保洁和前厅主管 和平酒店招聘客房保洁2名,八小时工作制,早班8点-4点,中班3点-10.30,有意者请联系。另招聘前厅主管一名,有一定的管理经验,常白班,
商丘
1月8日 13:19拨打电话
酒店经理1-2人
急聘 温州惠民路店(筹) , 吾悦广场店,瑞安店海鲜酒店,各招经理 1 名 ,要求能统筹门店运营管理,工资 1W 左右➕提成,食宿双包,其他待遇优,公司氛围感好。平台
温州
1月8日 13:05拨打电话
酒店前台
招聘:夹江裕和大酒店诚聘前台经. 薪资:面议 裕和大酒店前台经理前台经理职位: 全面负责前台日常运营管理,统筹宾客接待、投诉处理与团队排班,协调各部门保障服务质量,把控前台物资与数据台账,确保高效优质的宾客体验。年龄40岁以下,身体健康,气质形象佳,有经验者优先。
乐山 夹江县
1月8日 13:01拨打电话
酒店经理月结
招聘:大堂副理 薪资:7千-8千 工作职责:<br/>1.直接向前厅部经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通<br/>2.按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通。<br/>3.对各种状况做出反应,以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视。<br/>4.就客人的需求做出反应并解决相关问题。<br/>5.对接待部和预订部工作人员进行监督和指导。<br/>6.在高峰期向前厅部工作人员和其它所有部门提供支持和协助。<br/>7.保证贵宾和酒店会员受到特别关照。<br/>8.协助客户关系部门迎接贵宾,为其安排房间并在其离店时送行。<br/>9.促进店际销售及推销酒店内的设施等<br/>任职资格:<br/>1、大专及以上学历,有同岗位工作经验;<br/>2、熟练使用opera系统,具备较强的英文听说读写能力;<br/>3、较强的社交能力、协调控制能力和处理突发事件能力。
来宾
1月8日 12:38拨打电话
湖北神农架林区神农架木鱼镇招厨房配菜嫂子数名,客房服务员数名工资待遇从优
客房服务员配菜
神农架木鱼镇招厨房配菜嫂子数名,客房服务员数名工资待遇从优
神农架
12月30日 07:24拨打电话
湖北神农架林区神农架木鱼镇招厨房配菜嫂子数名,客房服务员数名工资待遇从优
客房服务员配菜
神农架木鱼镇招厨房配菜嫂子数名,客房服务员数名工资待遇从优
神农架
12月29日 10:31拨打电话
客房主管
4000-5000元/月
客房经理月结全职
1. 日常管理:根据客房部经理的安排,制定班组工作计划,合理分配员工工作任务,监督员工的清洁操作规范和服务质量。 2. 质量检查:每日对清洁完毕的客房、公共区域进行全面检查,确保客房卫生、设施、用品等符合酒店标准,对不达标的项目要求员工及时整改。 3. 物资管理:负责客房布草、清洁剂、客用品的申领、发放与盘点,做好出入库记录,控制物资消耗,降低运营成本;定期检查库房物资的存放情况,防止积压或损坏。 4. 人员管理:组织班组员工的岗前培训和在岗技能提升培训,包括清洁技巧、服务礼仪、安全规范等;记录员工的考勤与工作表现,协助经理进行绩效考核。 5. 协调沟通:与前厅部对接客房房态信息,确保房态准确无误;及时处理客人对客房服务的投诉与建议,反馈至相关部门并跟进处理结果;配合工程部对客房设施设备的维修与保养工作进行验收。 6. 安全管理:监督员工严格执行客房部安全操作规程,包括防火、防盗、化学品使用安全等;定期检查客房内的安全隐患,如电器、门锁等,确保宾客与员工的人身财产安全。
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1、受理客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位;2、处理销售部或其他部门发来的预订单;3、按工作标准及程序进行预订变更、取消;4、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息;5、为客人办理入住登记手续;6、为客人办理换房、加床续住;7、负责保管、制作和发放客房钥匙卡;8、保持前台清洁整齐;9、按规定登记、录入和发送境外客人户籍资料;10、协助前台收银员为客人做好结账工作。 任职要求: 1、年龄及学历要求:年龄25-40岁,高中及以上学历 2、男女不限; 3、有酒店前台接待工作经验,会电脑操作4、沟通协调能力强,应变能力好,服务意识好。 5、对工作认真负责,能服从酒店管理。 岗位福利: 1.不考核业绩,工作环境好,冬暖夏凉; 2.美美的上班,工作服漂亮,每月有化妆补贴; 3、休息时间多,月休10天,两天白班两天夜班,两天休息。夜班晚上不影响对客服务情况下,后半夜可以休息几个小时。 4、工资:3000-4000
前台服务员
酒店前台
前台接待,收银,开发票,和客房对接,业务熟悉者优先
前台主管
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
会offic,会网络运营,
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职社保,包吃包住。月休10天。
按照服务流程接待客户
前台收银
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
1.年龄18-35之间 2.有酒店前台工作经验优先,有一定的外在形象和气质,普通话标准,有良好的沟通能力和服务意识,懂基础电脑操作。 3.人品诚实可信,能长期做下去 4.形象良好,端庄大方 5.执行力强,勤奋,人品好 6.头脑灵活,简单的东西一学就会 7.严格遵守酒店管理制度 8.能处理好客人的投诉等相关问题
大堂经理1-2人月结全职
硚口家常菜馆 特招以下岗位人员 前厅 大堂经理:1名7000—8000元 领班:2名4500—6000 要求长期稳定工(16周岁~55岁身体健康)具备团队精神,服从组织管理,有责任心,月休4天,节假日补休,有工龄工资,年终奖,提供社保。 硚口区崇仁路地铁站D出口京汉大道117附7 联系人杜总:非诚勿扰!!!
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职服务意识服从安排
岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作,确保客人的接待质量和服务水平; 2.处理客人入住、退房手续,解答客人咨询; 3.负责日常的酒店预订管理和电话接待; 4.维护酒店前台形象,确保环境的整洁和专业形象; 5.处理客人投诉和相关问题,确保客人满意度。 任职要求: 1.具有良好的沟通能力和服务意识,能够有效处理客人的需求; 2.形象良好,具备良好的职业形象和个人修养; 3.熟练掌握电脑操作,包括但不限于基本的网络使用和数据处理; 4.具备良好的团队合作精神,能够与同事沟通协作; 5.能够严格遵守酒店管理制度,执行相关工作程序。
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