岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工培训，打造专业、高效、稳定的管理团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定经营策略 4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

岗位职责： 1、全面负责景区餐厅整体运营，完成门店营收、毛利、损耗等经营指标，结合景区淡旺季优化经营策略。 2、负责前厅、后厨全员管理，统筹散客、旅行团、研学、围餐宴席的接待与出餐统筹，保障高峰期正常运营。 3、负责食材采购验收、库存管理、损耗控制，管控人力、耗材、水电等各项运营成本。 4、规范菜品出品、服务标准及环境卫生，及时处理游客投诉，维护门店口碑与景区形象。 5、全面落实食品安全、燃气消防、用电用水、设备安全及门店防盗工作，建立安全台账，杜绝安全事故。 6、对接景区管理部门，配合景区检查、活动执行、卫生整改、客流管控等各项管理要求。 7、负责员工招聘、排班、培训、绩效考核，搭建稳定的前厅后厨运营团队，规范门店日常管理制度。 8、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，5年以上餐饮门店/餐厅全盘运营管理经验，有景区、文旅商圈餐饮管理经验者优先。 2、熟悉餐饮全套运营流程、食品安全规范及成本管控方法，擅长客流高峰期运营统筹，具备独立操盘单店项目的能力。 3、具备良好的团队管理、沟通协调及应急处理能力，抗压能力强，能适配景区节假日在岗工作模式。 4、熟练电脑，熟练驾驶，熟悉当地餐饮及景区行业管理规则。

岗位职责： 1. 全面负责电竞酒店日常运营管理，确保服务品质与客户满意度 2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作，优化运营流程 3. 制定并执行营销推广计划，提升酒店入住率及品牌影响力 4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与服务标准 5. 监控财务收支、成本控制及设备维护，保障酒店合规高效运转 任职要求： 1. 具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2. 有酒店管理经验者优先，熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏 5. 热爱酒店行业与电竞文化，具备服务意识与创新思维

实体餐饮门店，客流量稳定、客源充足，现面向社会招聘全职餐厅门店经理，无需担心淡季客流缩水，只要管理能力到位，薪资稳定达标，优秀从业者综合月薪可突破11000元。 岗位职责：全面负责门店日常整体运营管理，统筹前厅服务员、后厨人员排班、考勤与工作分配；把控门店服务标准，处理顾客投诉、维护客群口碑；管控食材损耗、门店物料成本，做好每日营收对账、营业数据复盘；策划门店日常引流活动，提升到店客流与门店营业额；监督门店卫生、食品安全、设备巡检，严格落实食品安全规范，保障门店合规经营。 任职要求：拥有1年及以上餐饮门店前厅管理经验，熟悉餐饮全套运营流程；具备良好沟通协调能力，擅长员工管理、客户维护；能适应餐饮门店轮班制，责任心强，抗压能力高，做事细心有规划；有无连锁餐饮经验均可，踏实肯干、想长期稳定发展优先录用。 福利待遇：月薪7000-11000，月度绩效奖金、门店业绩提成、全勤补贴；包吃员工餐，每月定期团建，节日发放福利；完善晋升通道，优秀经理可晋升区域主管，管理多家门店；门店客源稳定，每月按时发放工资绝不拖欠，店内团队氛围轻松，无复杂职场内耗。 45岁以内入职可购买社保，

岗位职责： 1. 统筹管理酒店餐厅日常运营，提升服务品质与顾客满意度； 2. 制定并执行团队培训计划，优化人员配置与管理流程； 3. 协调餐厅资源，确保运营流程标准化与高效执行。 任职要求： 1. 具备酒店或餐饮行业管理经验，熟悉服务流程与运营管理； 2. 有较强的沟通能力与团队协作意识，能有效推动团队目标达成； 3. 具备较强的责任心与抗压能力，适应高强度工作节奏； 4. 热爱餐饮服务行业，致力于提供高品质餐厅体验。

【诚招】别墅会所经理 招聘人数: 1人 （有酒店/会所管理经验者优先） 要求: 具有领导能力，懂得人员调配（需管理安排7~14人），仪容端庄，讲礼貌，爱干净，性格开朗，善于沟通，应变能力强。 年龄要求：30岁~45岁之间，男女不限，要有1年以上管理工作经验优先。 工作地点:长春市南关区御翠园别墅区 薪资待遇:试用期第一个月12000元。月休4天

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

岗位职责： 1.协助餐厅店长日常运营管理，统筹前厅、服务团队工作协调 2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，提升团队专业素养与服务意识 4.处理客户投诉与突发状况，持续优化顾客用餐体验与满意度 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强 3.能适应倒班及节假日工作安排，抗压能力强 4.具备基础财务分析与成本控制意识 5. 学历不限，有相关岗位管理经验者优先

熟悉团餐工作流程，管控细节管理到位，员工/档口沟通有方法，有策略

有不有会煮面条师傅，一天到晚的煮，会煮的联系我，地点在九湖，，工资4500以上

有不有会煮面条师傅，一天到晚的煮，会煮的联系我，地点在神农架大九湖，，工资4500以上

暑期神农架酒店民宿招厨师或者厨嫂1名，能做得一手色香味美优先，有多年工作经验优先，做事认真负责，情绪稳定，能有效沟通，做事手脚麻利，在神农架高负氧离子景区，工作地点凉快舒适，平均温度22度左右，包食宿，是个体商户，做品质口碑民宿酒店，客人实行点餐和包餐都有，做早餐要有耐心，按师傅擅长厨艺和客人大致需求做

1，电商销售(年龄35岁以上)，经验不限，兼 职全职均可，工资日结200~1000元，当天上 岗当天赚。 手机居家线上办公。 2。工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有 免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有 限。 3。有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要 求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生 活有目标有要求。 4。招勤奋有上进心的!能够自律工作的! 流量变现倍增! 工资日结! 工资日结! 工资日结!

神农架林区招电梯安装师傅和学徒

【贵宾厅值班经理】上海浦东国际机场航空招聘通知：（合同直签，下周准时面试，请提前报简历）一、岗位职责：1、负责贵宾厅日常运营，统筹整体服务流程，持续关注和提升产品品质，确保服务质量达标；2、统筹管理厅内各岗位人员（含厨师、厨工、服务员等），合理安排排班及考勤；3、组织实施新员工岗前培训及在职员工的技能提升与业务强化培训；4、督导各岗位按标准作业流程执行，定期检查并记录执行情况，确保操作规范化；5、负责与客户保持有效沟通，维护良好客户关系，及时收集和反馈客户需求，并按规定层级上报；6、协助落实客户分级管理及档案建设工作，严格遵守客户信息保密制度，强化信息安全意识；7、妥善处理客户及服务相关的投诉与突发事件，维护贵宾厅良好声誉；同时负责第三方外包人员的考勤管理和日常监督；8、协助区域经理开展部门协调及日常行政事务，完成上级交办的其他工作任务。二、任职资格：1、全日制本科及以上学历，餐饮管理、酒店管理或相关专业优先；2、年龄要求：48周岁（含）以内；3、熟悉餐厅、贵宾厅或高端服务行业运作流程，有3年以上相关从业或管理经验者优先；4、具备出色的沟通协调能力和团队管理经验，能够高效对接内外部各类协作单位与人员；5、党员优先。三、用工形式：(合同直签)正式工四、工作时间：做五休二（8小时，双休）五、工作地点：上海浦东国际机场贵宾厅六、薪酬福利：1、综合月薪：税前7500元—8500元。2、依法缴纳五险一金，另享受补充商业医疗保险。3、享受带薪年假、法定节假日加班补贴、高温补贴、节日福利及生日关怀、年终奖等工会福利。4、公司提供工作餐。报名地址：兰考县锐技服务有限公司报名电话：

招聘前台经理（FrontDeskManager）。薪资为6千至8千。确保前厅部按照凯悦国际品牌标准顺利且高效地运行。确保每日贵宾、特殊客人及长住客的房间在客人到店前完成封闭，并保证礼品能适时适当地配置。确保房间根据客人到店时间提前封闭，并及时通知客房部。与客房部及工程部保持紧密联系，以确保房间得到及时的封闭与维护。确保对客用及其他部门所用客房钥匙的严格管理。确保整个前厅部（包括前台、副理柜、礼宾部等）的资金运转符合酒店及财务部制定的政策与程序。

招聘助贷经理。薪资为2000-2500/月薪。

招聘希尔顿逸林酒店的外包管理员，薪资为1900。

招聘：酒店经理薪资：6000以上公司：江西嘉创家具有限公司招聘人数：3人工作经验：不限学历要求：不限工作时间：08:30-18:00（一班制）职位描述：【※公司福利：全勤奖，8小时工作制，月休3天※】岗位职责：1、负责公司天猫、淘宝商城的推广工作，提高店铺点击率、浏览量和转化率，完成公司的目标销售额；2、负责淘宝商城店及产品推广，宝贝上下架，淘宝商城活动的联络、报名，要了解基于淘宝站内各种推广渠道和方法.，和电商分析工具的使用（生意参谋），天猫站内活动及站外活动报名及选款、盈亏统计；3、了解操作上新，标题关键字优化、改价、新品标、橱窗、上下架、库存同步天猫搜索排序规则并能简单的数据统计及分析，和天猫付费推广方式：直通车、钻展、淘宝客；4、熟悉天猫、淘宝等电商平台的营销工具，熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理，能掌握客户网购心理需求，对售前售后服务进行有效页面支持。对产品和店铺进行营销，提升网店流量和销量。5、网店营销活动策划、聚划算、淘抢购、**活动报名等，具有打造爆款的能力和经验。任职资格：1、至少1年以上天猫、淘宝等电商平台网店运营推广经验，了解天猫规则大纲；2、精通电子商务的运营环境、淘宝制定的交易规则、淘宝推广、淘宝网站广告资源；3、熟悉淘宝流程，性格随和细心，能吃苦耐劳；4、有网络营销、电商工作等专业优先，大专及以上学历，有天猫和淘宝等平台资源及成功案例者优先；愿意同公司共同奋斗、发展者优先！5、有较强的学习能力和执行力，认真的工作态度，责任心强，有团队意识、奋斗精神和进取心。6、成为公司合伙人，可享受收入分红。————天猫、淘宝运营都需要，有多平台操作经验者优先。有意者请投递简历或者电话咨询工作地点：南康区金融中心电商大厦9号楼902嘉创家具联系方式：（）工作地址：地址：江西赣州市南康区金融中心9号楼电商大厦902星巴里家具

招聘保洁人员，，年龄25至45岁，踏实勤快、爱干净、待人热情。工作内容包括客房整理打扫、游客接待登记。薪资面议。工作地址位于神农架大九湖坪阡古镇。

招聘客房接待人员。，年龄25-45岁，踏实勤快、爱干净、待人热情。工作内容包括客房整理打扫、游客接待登记。薪资面议。工作地址位于神农架大九湖坪阡古镇。

招聘酒店客房服务员1名，，年龄55岁以下，身体健康。有工作经验者优先，无经验者可带薪培训，合格后上岗。需具备良好的沟通能力和服务意识，能热情、耐心地对待顾客。薪资福利：提供食宿；有经验者底薪3000元/月，试用期1周后预计到手4500至5500元，可按绩效多劳多得，有能力者可挑战高薪及管理岗位；无经验者带薪培训，熟练后独立上岗。工作时间8:00至17:00，月休3天。工作地址：神农架大九湖坪阡古镇。

餐饮领班岗位职责 一、班前准备 1. 提前到岗，检查员工仪容仪表、着装、考勤，召开班前会，布置当日工作、客情、注意事项。 2. 检查区域卫生、桌椅摆台、餐具、物资、灯光空调等设施，做好开餐前全部准备。 3. 核对预订桌位，安排好看台人员，分配岗位。 二、现场楼面运营（核心） 1. 全程盯台，统筹大厅、包厢服务，把控上菜速度、出餐顺序，协调后厨，处理漏菜、错菜、慢餐问题。 2. 监督服务员规范服务：引位、倒茶、点菜、分菜、撤盘、结账等全套流程，纠正不标准操作。 3. 维护现场秩序，管控噪音、跑动、扎堆闲聊，保证服务节奏。 4. 把控酒水、餐具、低值易耗品领用，杜绝浪费，控制成本。 三、客诉与宾客维护 1. 第一时间处理客人投诉：菜品问题、服务问题、价格异议、环境问题，做到当场化解，尽量不打扰店长。 2. 主动巡视包厢与大厅，接待熟客、重要客人，敬酒寒暄，维护客源。 3. 记录客诉原因，避免重复出现同类问题。 四、人员管理 1. 管理当班所有服务员、传菜员，安排轮岗、替班，调配人手，高峰期补位顶岗。 2. 培训新员工服务流程、话术、店内制度，日常带教。 3. 记录员工工作表现，迟到、偷懒、违纪及时制止，每日向店长汇报员工情况。 五、班后收尾工作 1. 安排收尾卫生：桌面、地面、包厢、备餐间、储物柜清洁。 2. 盘点酒水、库存，核对营业单据、账单，防止跑单、错账。 3. 检查水电、燃气、门窗、冰箱，关闭所有设备，做好安全检查。 4. 召开班后会，总结当天问题，记录当班日志。 六、配合管理层 执行店长安排的所有任务，落实店内制度，收集员工和客人意见，及时上报。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门要求及公司规范 5.处理客户投诉与突发事件，及时协调解决，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与成本控制知识 4. 服务意识强，注重细节，具备较强的执行力与责任心 5. 学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录

从事相关行业者优先

工厂食堂招聘主管一名：月薪8000-12000；面点师7500–8000；副厨：5000-6000；厨工2名:4200-4500；月休3天，买社保，包吃住！

任职要求：认真负责，吃苦耐劳，听从领导安排。 岗位要求：需要从事过配餐管理工作。 上班时间：做六休一。

招带班经理一名，工资:底薪加提成综合3000-4500元带薪休假2天。有收银基础，开店经验或者有管理经验者优先。上班时间:两班倒早6:00～下午2点上午11:30～9:30工作地址:滕州人民医院对面稻稼八宝粥店联系人:胡店长联系电话:

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先 6.不招暑假工。年龄要求25--45周岁 ；