招聘：前厅经理 薪资：4500-7000元/月 岗位职责 1. 负责前厅整体运营管理，确保高效服务 2. 管理员工排班，处理客户投诉与反馈 3. 把控餐厅用餐环境，提升顾客满意度 任职要求 1. 大专以上学历，酒店管理等相关专业 2. 具备良好沟通、抗压及团队协作能力 3. 有2年以上餐饮前厅管理经验者优先

餐厅有两层楼，日常负责2楼学生就餐时间的监督及检查，平时辅助主管经理做好日常的工作制度，负责每日员工的监督及检查，公司提供住宿，没有特殊情况的话周末双休

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

职工餐厅项目经理，具有三年以上团餐工作经验，月薪6000--7000。有项目经理证或者食安证。

服务，管理，细节

学校餐厅的日常运营，饭菜花色品种调整，服务质量，安全卫生的监督与检查，日常员工操作规范，冰箱管理，留样管理，原料验收，餐具清洁设施使用规范的培训与管理，6S，4D，现场管理体系的规范导入、检查、改进，每月利润、成本核算及甲方和公司交予的临时性任务和食品安全培训

工资4000+

岗位职责: 1.负责监督和管理西餐厨房的日常运作 2.确保菜品质量和服务水平符合公司标准 3.协调员工工作，提升团队整体效率 任职要求： 1.具备良好的管理能力和沟通技巧 2.能够处理厨房运营中的突发情况 3.对工作认真负责，有较强的执行力和团队合作精神

主要丛使小型洒店管理营消服务，精通酒店管理。

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

招聘：服务员 薪资：2800-3800元/月 服务员

南环路招店员 年龄45岁以内，，干净利落，每天工作8.5小时，月薪2800+提成。 联系电话：

找塔吊师傅一名。

招聘：电梯维保工 薪资：2000-5500元/月 岗位职责 1. 负责电梯日常巡检、维护及故障排除工作 2. 制定维保计划并确保按时完成，做好记录 任职要求 1责任心强，有良好的沟通能力和团队协作精神 2有电梯维保工作经验者优先

玻璃护栏安装，露天阳台的，不是工装，是家装，总长5.5米，护栏高度1.2米，铝材质，玻璃为双层夹胶玻璃，玻璃总共五块，已送到屋内，现在缺师傅安装，有意向师傅联系，工费电话谈

丽江白沙地中海酒店招聘管事部带班一名，要求应聘者年龄在22至45岁之间，具备带班经验、吃苦耐劳品质，负责排班管理和外包员工协调等工作，待遇包括月薪5000元、每月休息四天、包吃住以及节假日补贴工资，工作地点在海南白沙。

招聘：主管（4500+）晚班 薪资：4500-8000元/月 岗位职责： 1. 依据公司制度，对服务人员的工作进行有效管理，积极协调各部门间的协作关系，以确保为消费者提供更优质的服务体验。 2. 承担销售职责，与客人直接沟通交流，精心维护长期客户关系，并致力于拓展与挖掘新的客户群体。 3. 按时对楼面卫生状况进行检查，若发现不合格情况，需及时妥善处理。 任职要求： 1. 具备服务经验者优先考虑，拥有酒店管理经验者更佳。 2. 能够胜任晚班工作。 3. 公司提供免费培训与广阔的晋升空间。 工作时间：晚班

1. 热爱电竞行业，熟悉电竞玩家消费习惯与需求，有电竞酒店从业经验者优先。 ​ 2. 2年以上酒店或相关业态管理经验，具备独立制定运营策略的能力。 ​ 3. 具备优秀的沟通协调、营销策划及成本管控能力，执行力强。 ​ 4. 有责任心，能够适应灵活排班，具备较强的突发情况处理能力。

一、岗位内容： 1.独立规划与搭建服务体系，制定个性化服务流程与标准，持续优化服务体验，确保服务品质。 2.深度维护服务人员关系，建立服务档案，精准把握喜好与需求，提供超预期的定制化服务。 3.全面负责日常工作，合理安排自身工作任务，制定工作计划与预算，严格把控日常成本，实现服务质量提升。 4.对服务质量进行自我监督与检查，及时发现并解决服务过程中出现的问题，确保服务符合私密性、高端化的要求。 5.主动学习行业前沿知识与技能，积极参与培训，提升个人专业能力与服务意识，为提供更优质服务。 二、任职要求 1.工作经验：拥有3年及以上私人会所服务管理工作经验，熟悉私人会所运营模式、服务标准及客户需求特点，有成功打造高端服务案例者优先。 2.专业能力：具备敏锐的市场洞察力和服务创新能力，能够独立策划并执行独具特色的服务方案；精通客户关系管理，擅长处理高端客户的复杂需求与特殊情况。 3.个人能力：具备强大的独立工作能力和自我管理能力，能高效完成多项工作任务；拥有出色的组织协调能力，能够高效协调会所内部各部门以及与外部合作方的关系。 4.职业素养：工作细致入微，责任心极强，具备优秀的抗压能力和应急处理能力，能在突发状况下迅速做出有效应对；严守客户隐私，具有高度的职业操守和服务意识。 5.其他要求：形象气质优雅大方，具备出色的沟通表达能力；熟悉高端服务行业相关法律法规，从事酒店管理、服务管理等相关者优先。

小李酒楼香格里拉店招聘前厅经理主管，有团队精神经营理念优先，新资8000起

驻马店市甲壳虫商业街月焰铁板烧， 招聘： 服务员领班：工资4000 服务员：工资 3000 配菜大姐：3000 有意向的请联系杨

接待顾客，服务顾客，负责区域卫生

招聘火锅店前厅经理一名 月3天 感兴趣联系

广顺兴餐厅（上蔡店）招聘主管、服务员等，要求身份证上年龄16岁--50岁之间，，麻利、能吃苦的，热情、有亲和力、长期稳定的优先录用，晋升空间大。 上班时间：上班时间上午9:50～14:00，下午17:20～22:00，月休4天。 具体待遇电话联系余店长： 打电话时请说是在上蔡快聘看到的

岗位名称：中式小酒馆炉灶；冷菜；烧烤；小工；切配；前厅服务员；主管； 岗位要求：1.长期稳定工作；2.服从管理，有团队精神；3.有晋升空间。 薪资待遇：1.中式小酒馆炉灶：65007500元；2.冷菜：55006500元；3.烧烤：65007500元；4.小工：45005500元；5.切配：55006300元；6.前厅服务员和主管工资面谈，提供包吃包住，节假日补休等福利。

岗位名称：酒店前台； 岗位要求：1.负责酒店前台接待工作，为客人办理入住、退房、结算等手续；2.维护前台日常运营，保证前台工作流程的有序性；3.管理酒店客房预订系统。 薪资待遇：月薪30004000元；任职要求：1.年龄：年满18周岁；2.具备良好的沟通能力和服务意识；3.具有酒店前台工作经验者优先，熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件。员工福利：包吃、全勤奖、节假日带薪休假。

招聘：烤吖烤肉招聘 前厅服务 店长 碳长岗 薪资：3500-4500元/月 招聘??招聘 ????烤吖融合烤肉招聘长期人员 1??店长岗 要求:25周岁——40周岁，男女不限，相关餐饮工作3年以上，主管工作两年以上，执行力强，形象佳，善于沟通 工资待遇:6000-10000，管吃住 2??后厨肉岗 要求:20周岁——50周岁，男女不限，有切配工作经验1年以上，刀功佳，执行力强，服从管理，干净卫生 工资待遇:4000--5000，管吃住 3??碳长岗 要求:18周岁以上，45周岁—55周岁优化，，不怕热，工作积极，服从管理，身体健康 工资待遇:2800-3500，管吃住 4??前厅服务员 要求:18周岁——45周岁，长期（稳定工作＞6个月），无明显纹身，形象佳，语言流利，有相关餐饮工作经验优先? 工资待遇:管吃住，有晋升，有绩效，综合工资3500--4500 Ps:以上岗位为餐厅核心工作岗位，必须为长期人员（短期勿扰）

招聘：楼层经理 薪资：3000-5000元/月 岗位职责 1、负责所管辖楼层的日常运营管理，维护楼层内的秩序与环境卫生，确保购物/办公环境整洁、安全。 2、对接楼层内商户/租户，及时响应其合理需求，协调解决日常运营中的简单问题。 岗位要求 1、学历：大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力。 2、经验：有经验者优先。 3、能力：工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，能快速适应工作环境；具备基础的问题处理能力，善于与他人协作。

招聘：玖隆茂古茗奶茶店招聘储备干部 薪资：面议 储备干部 1.年龄：20岁以上有餐饮连锁经验者优先。 2.薪资:月综合：4500-6500元

招聘：餐饮部长 薪资：5200元以上/月 部长