招聘酒店店长助理工资5000---6000元每月6号准时发放工资绝不拖欠联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接工作，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先，有连锁品牌酒店管理经验者优先

岗位职责： 1、 协助店长管理酒店日常运营，确保服务质量达到公司标准 2、 负责客户接待工作，处理客户投诉和意见反馈 3、 监督酒店员工的工作效率和服务态度 4、协助店长完成酒店各项经营指标 5、负责酒店内外部的沟通协调工作 岗位要求： 1、大专以上学历，拥有五年酒店从业经历，两年以上酒店店助、高值管理经验； 2、熟悉酒店各岗位工作管理要求，具备良好的沟通能力和客户服务意识，数据分析能力强，有酒店销售经验； 3、熟练使用办公常用软件，性格开朗，有较强的团队管理能力。 4、具备一定的抗压能力，能够独立处理紧急事件。

夜班前台

【岗位职责】 - 负责酒店前台接待、收银及客户咨询 - 协助处理入住登记、退房结算等日常事务 【职位要求】 - 高中学历，有1-2年酒店前台或收银经验优先 - 普通话标准，熟练操作办公软件 - 有销售经验者优先考虑 【工作时间】 -上24休24（9点—9点），上班晚上11点可以休息，两班倒，具体详细可以面试了解 【薪资福利】 - 薪资3000-5000元/月 - 提供饭补

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

前台招人，有经验者优先，保洁也要

酒店前台:负责酒店前台的日常接待工作，热情迎接宾客，办理入住、退房及结账手续。 接听前台电话，解答宾客关于酒店设施（如温泉区、客房、餐饮等）、周边环境的咨询。 熟练掌握酒店管理系统（PMS）及收银系统，确保账目清晰、准确。 协调处理客人的投诉与突发事件，及时与客房部、餐饮部等部门沟通，保障宾客体验。 维护前台区域及收银台的整洁，整理每日营业报表。 【任职要求】 年龄18-35岁，身体健康，形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力。 有酒店前台、收银或相关服务行业经验者优先；无经验者可提供带薪培训。 工作认真负责，服务意识强，具备较强的应变能力和团队协作精神。 能适应早晚班轮班制度（需接受夜班）。

元氏附近有焊接工作，寻找空闲的焊工。有意者可报名。

正定新区明日需要一名持有工证的焊工，工作时间为9小时，薪资为330元。

现招聘小工两名，工作时间为4小时，薪资为90元。

正定地区招聘两名小工，要求会使用气枪。

明天招聘两名小工，负责铲除结构胶。工作时间为9个小时，薪资为150元，日结。