热爱歺饮事业，年龄25-45岁，沟通、协调、处理突发事件、动手能力强，有3年以上歺饮管理经验，具有出色的服务意识和领导能力

岗位职责： 1.日常运营管理：统筹大厅整体运营，把控开餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程，保障翻台率与用餐秩序，及时处理突发情况（如设备故障、客诉、菜品问题）。 2.服务质量管控：制定并落地火锅专属服务标准（如锅底上桌、加汤、调酱料指引），督导服务员服务流程，巡检餐位卫生、餐具摆放，确保顾客用餐体验达标。 3.人员管理：负责大厅员工排班、考勤与岗前培训，针对性培训火锅服务技巧（如烫煮时长提醒、食材搭配建议），做好日常考核与激励，提升团队协作效率。 4.客诉与客情维护：优先对接顾客投诉（如口味、上菜慢、服务问题），快速给出解决方案（退换菜、赠菜品/饮品等），留存优质客户信息，做好回访与维护，提升复购率。 5.物料与成本管控：核对大厅餐具、易耗品（纸巾、围裙、一次性手套）的领用与损耗，配合后厨把控食材出餐节奏，减少浪费，严控大厅运营成本。 6.安全与合规管理：落实消防安全、食品安全（食材留样、餐区卫生）、用电用气安全（火锅专用灶具、燃气管道），定期排查隐患，确保符合餐饮经营合规要求。 7.数据与汇报：统计每日客流量、翻台率、客单价等数据，做好台账记录，定期向店长汇报运营情况，提出优化建议（如高峰时段增派人手、调整服务动线）。 任职要求： 1.年龄30岁以上，高中及以上学历，5年以上火锅/中餐餐厅大厅管理经验优先，熟悉火锅业态运营流程者优先。 2.形象得体、沟通表达流畅，普通话标准，能灵活应对各类顾客及突发场景。 3.管理能力：能合理分配员工工作，高效统筹团队，具备基础的员工培训与考核能力。 4.有服务意识，能快速响应顾客诉求。 5.应急处理能力：面对客诉、设备故障、突发安全问题，能冷静快速解决，避免事态扩大。 6.细节把控能力：对餐区卫生、服务细节、物料损耗等关键环节敏感，能及时发现并整改问题。 7.协作能力：能高效对接后厨、收银、采购等岗位，保障前厅后厨衔接顺畅，提升整体运营效率。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营的协调与管理，确保服务流程顺畅高效 2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 3.处理顾客投诉与突发情况，提升客户满意度和用餐体验 4.协助店长进行员工排班、培训及绩效考核管理 5.监督餐厅卫生状况与设备维护，确保符合安全与质量标准 任职要求： 1.具备1-3年餐饮行业工作经验，有领班或相关管理经验者优先 2.沟通能力强，具备良好的团队协作意识和服务意识 3.能够适应轮班制工作安排，承受一定工作压力 4.有较强的应急处理能力，能妥善应对顾客需求与突发状况 5.学历不限，持有健康证且无不良从业记录

工资4000-5000元 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效的营收增长策略 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验和品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，提升服务技能和工作效率 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，能适应快节奏工作环境 3.熟悉餐厅运营各环节，包括前厅后厨协作、成本控制和服务标准制定 4.以顾客为中心，具备良好的服务意识和问题解决能力 5.学历不限，持有效健康证，能提供稳定长期服务

招聘食堂主管一名，大专以上学历，具有食品相关专业知识更好，年龄40以下，具有一定的协调管理能力。

【鲍三火鲍鱼炒鸡长治旗舰店】 [爱心]诚聘: 前厅主管1名，后厨杂工，服务员若干 工资面议每月带薪公休3天, 招聘对象: 年龄18-40岁，身体健康、五官端正、耐心、责任心强，热爱餐饮行业者优先。 善于交流，沟通能力强， [爱心]加入我们，寻找与众不同的你。 [拳头]你不来，怎么知道自己不适合

岗位职责： 1、负责酒店康养产品的制定； 2、负责酒店康养产品的会员销售，制定并完成会员销售计划； 3、发展与酒店会员的良好的关系，为会员制定康养方案； 3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化； 4、了解行业趋势的最新情况，为改善经营提出新的意见。 岗位要求： 1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息； 2、具有领导，指导和发展员工的能力； 3、有中医背景优先

岗位职责 1. 负责前厅日常运营管理，包括员工排班、考勤监督及服务流程把控，确保高效有序运转。 2. 带领团队提供优质客户服务，及时处理客诉与需求，提升顾客满意度和复购率。 3. 协同后厨把控出餐节奏，监督菜品质量与上桌温度，保障用餐体验。 4. 负责前厅物料（餐具、纸巾等）的盘点、申购与管理，控制损耗，降低成本。 5. 组织员工岗前培训与定期技能提升，包括服务标准、产品知识、应急处理等。 6. 维护前厅环境卫生与安全，排查消防、用电等安全隐患，确保符合卫生防疫标准。 7. 统计每日营收、客流数据，分析运营问题并提出改进方案，协助店长完成业绩目标。 任职要求 -学历:餐饮管理相关专业优先。 -经验：1年餐饮前厅管理经验，熟悉餐饮服务流程与运营模式。 -能力：具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力，能灵活应对突发情况。 -素养：责任心强，注重细节，服务意识佳，能适应餐饮行业早晚班及节假日工作节奏。

职位名称 前厅主管 工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 北京市昌平区科星西路106号院 职位描述 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度。 2.制定并执行餐厅运营计划，监督员工工作，保证餐厅运作顺畅。 3.处理顾客投诉，协调解决突发问题，提升顾客体验。 4.定期检查餐厅卫生状况，确保符合标准。 5.负责员工培训，提高团队整体服务水平。 任职要求： 1.年龄要求:20-45周岁 2.熟悉餐厅运营流程，具备良好的沟通协调能力。 3.能够熟练使用办公软件，具备基本的英语沟通能力。 4.有强烈的责任心和服务意识，能够应对各种突发情况。 5.身体健康，适应餐饮行业的工作环境。 福利待遇： 1.包吃住 2.月薪7000左右 3月休四天

负责项目日常管理，人员培训、等一切工作。

晴隆县学校食堂 招聘员工：2名 1.岗位薪资:3000 2.岗位要求： 勤杂工，配菜等辅助工作 身体健康，无疾病，有健康者优先 吃苦耐劳，爱干净，有责任心。 3.福利待遇：包吃包住， 4.工作地点：阿妹戚托小镇附近 如有满足以上要求，可以联系！ 电话： 顾女士 工作时间:面议

招聘 东风路胖马骐拌面店 面匠3名。5000/5500 服务员1名 3400/3800 吃苦耐劳，服从管理。 国语好。有公休，有宿舍。 要求长期干。干一两个月的嘛，就不要说了。 电话同步。192****0631

黔西南兴义招开槽/切割,水电

调饮师 18 - 35周岁,男女不限，中专及以上学历优先；配合度高,抗压能力强,能够适应轮班制，具备吃苦耐劳精神，有良好的服务意识，热爱茶饮行业(有奶茶行业经验者优先考虑)，能适应快节奏工作，团队协作能力强。 薪资福利:3000 - 3800（基本工资、员工福利、全勤奖） 招工人数:2人 工作地址:兴义市梦乐城购物中心负一楼

安龙县者干招山地光伏安装辅助小工，参与搬运工具材料、协助师傅安装立柱、牵引钢绞线等。

【文水伯爵世家酒店招聘】 ✅招聘岗位 市场销售 2名 酒店前厅经理2名 ～薪资：7000-10000 薪资：4500-5500 ✅招聘岗位 客房主管3名 酒店前台3名 ～薪资：3500-4000 薪资：3000-4000 ✅招聘岗位 前厅服务员 3名 行政人事主管2名 ～薪资：3000-4000 薪资：3500-4500 ✅招聘岗位 客房服务员 3名 早餐厨师 2名 ～薪资：3000-4000 薪资：3000-4000 ✅招聘岗位 炒菜厨师 2名 洗碗工2名 ～薪资：6000-8000 薪资：3000-3500 联系地址：山西省吕梁市文水县凤凰路则天西街交叉口往西南100米(伯爵世家酒店) 咨询热线：

新市区小西沟火锅店招聘 经理：6000—8000 主管：5500—6000 销售经理：工资面谈 收银员：4500—5000 服务员：4000—4500 汤锅师傅：7000—7500 ：城际酒店电话176****0888

招聘启示 新阳酒店招聘以下人员 面案 中工1名 客房房嫂 长白班月休4天 前台若干 三班倒 前厅经理 1名 有工作经验 以上职位待遇从优，包吃包住，有工龄工资 工作地址:阳曲新阳酒店 联系电话:韩经理

城际酒店招聘 前台5名（有经验优先） 客房服务员6名 厨师2名 厨工2名 餐厅服务员2名 服务经理2名（有经验） PA2名 保安2名 销售经理1名 联系电话: 陈☎

招聘：酒店前厅部经理 薪资：4000元以上/月 岗位职责：1、负责前厅日常管理工作，制定前厅各项业务指标及工作计划，并指导、落实、检查、协调计划的执行。2、能独立有效地处理宾客投诉，根据宾客反馈意见进行调查、分析、跟进、总结、改善。3、定期分析并总结酒店运营情况，提出整改方案，确保酒店收益最大化。4、做好部门员工培训，督导员工做好收银，接待等服务工作。5、根据市场预测，提前做好各类促销及收益管理方案并执行。6、【需要会OTA运营及收益管理】任职要求：1、40岁以下，大专以上学历，2年以上同岗位管理工作经验，酒店管理、旅游管理专业优先。2、工作细心，服务态度好，普通话标准，形象气质佳。3、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，举止文雅。4、爱岗敬业，具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，熟练操作办公软件，会数据分析。工作时间：每周单休薪酬福利：基本工资+绩效+OTA提成；社保+包吃住

前台接待 年龄30岁以内，长期工，有酒店工作经验者优先 薪资福利:2800底薪+提成+月底奖，包吃包住，月休10天2天白班2天晚班休息2天，每天12个小时 招工人数:2名 （） 工作地址:晴隆县民族风情街29号路

有工作经验半年以上要求长期 工资3000-5000

贞丰瑞驰国际酒店大量招聘客房服务员，工资面议。联系电话：李经理

食堂运营管理人员 1.大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、食品科学与工程、后勤管理等相关专业优先；2.1 - 2年以上食堂、餐饮运营管理经验，了解餐饮后勤服务特点；3.熟悉《食品安全法》，具备成本管控和团队管理能力；4.责任心强、抗压能力强；5.具备较强沟通能力，多方统筹协调能力；6.持有健康证，具备食品安全相关培训经历优先。1.统筹多个食堂日常运营，保障供餐效率，响应员工加班餐等特殊需求；2.落实食品安全全流程管理，把控食材采购验收、卫生清洁及消毒，配合合规检查；3.管控运营成本，优化供应商管理，分析经营数据降低损耗；4.管理食堂团队，负责排班、培训及考核，保障团队高效协作；5.处理员工就餐投诉与建议，提升服务满意度；6.完成上级交办的其他工作。 薪资福利:薪资面议。 招工人数:数名

楼面部长 男女不限，年龄18周岁-30周岁，一定要有管理能力以及团队意识 薪资福利:底薪3300元+全勤200元+提成 招工人数:2名 工作地址:兴仁市东湖大道北侧46号

新店开业需要厨师团队要求会川湘黔菜

吃苦耐劳优先

客房领班 1、酒店管理相关专业优先，服务意识强，注重细节，能适应轮班制工作，具备良好的团队管理、沟通协调和应急处理能力；2、熟悉安龙本地酒店市场情况，有2年以上酒店客房部管理经验；。1、制定客房部服务标准和工作流程，定期组织员工开展技能培训；2、管控客房部成本，落实客房区域安全管理，确保运营安全；3、能独立制定部门工作计划，负责客房部日常运营管理；4、能有效统筹部门工作，及时处理宾客关于客房的投诉与建议，跟进问题整改，提高宾客入住满意度，能有效激励团队完成业绩目标； 薪资福利:基本工资4500 - 6000元/月，含五险+提供吃住 招工人数:1名 工作地址:安龙县栖凤街道响乐村官屯组安龙收费站路口往农耕园方向150米

岗位名称：前台接待员 岗位职责： 1. 负责宾客入住、退房手续办理，完成证件登记、房费结算等工作； 2. 主动解答宾客咨询，介绍酒店服务项目； 3. 妥善处理宾客投诉及突发问题，及时上报上级领导； 4. 维护前台区域环境卫生，管理客房钥匙与各类单据。任职要求：1. 年龄：35周岁以下，形象气质佳，普通话标准； 2. 学历：高中及以上，有酒店前台工作经验者优先； 3. 熟悉办公软件操作，具备良好沟通能力与服务意识； 4. 了解康养行业基础知识者优先，能适应三班倒工作制度； 5. 工作认真负责，具备较强抗压能力与团队协作精神。工作时间 ：实行三班倒制度: 具体班次：- 早班：08:00-16:00 - 中班： - 晚班：00:00-08:00薪资福利： 1. 试用期月薪 2800元，转正后月薪 3100元； 2. 提供免费中餐，，定期组织员工团建与康养知识培训； 3. 完善晋升通道，表现优异者可晋升为前台主管、客房部领班等管理岗位。 ⚠符合条件者发简历，然后等通知面试工作地点：兴义市桔山大道康养酒店 联系方式☎：（同步） 工作时间:面议

酒店服务员 1、身体健康，相貌端正；2、有半年以上客房工作经验，接受过正规客房服务工作训练；3、有良好的服务意识，工作认真负责，细心周到，具备一定的沟通能力和团队合作精神；。1、按照酒店规定和操作流程，负责客房的清洁和整理工作，确保客房达到酒店规定的卫生标准和服务质量；2、及时补充客房内的各类日用品和消耗品，如毛巾，浴巾，洗漱用品等，正确使用和保养清洁设备及用品，发现损害及时报告；3、协助客人解决在客房内遇到的问题，提供热情，周到的服务，完成上级领导交办的其他工作任务； 薪资福利:基本工资2800 - 3500元/月，含五险+提供吃住 招工人数:15名 工作地址:安龙县栖凤街道响乐村官屯组安龙收费站路口往农耕园方向150米