
北海海城区酒店前台有亲和力薪资福利:包吃包住,底薪3500+奖金招工人数:1名
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台
有亲和力
薪资福利:包吃包住,底薪3500+奖金
招工人数:1名
连锁公寓酒店前台接待+晋升空间
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.检查核实当日及次日各平台的预订信息,做好预定准备工作;
2.保持前台清洁整齐;
3.准时到岗,核对房间状态,掌握房态变动;
4.办理客户入住及退房手续;
5.及时按工作标准及程序在平台上进行预定变更,取消等数据处理
6.耐心解答客户问题,满足客户需求,协助店长处理突发事件等;
任职资格:
1.形象气质佳、不能有纹身,要求会办公软件;
2.较强的服务意识、应变能力,服从管理,;
3.有责任心服务意识,性格活泼开朗,具有亲和力,善于沟通;
4.具有酒店前台工作经验优先考虑。
上班时间:A班:9:00-17:30,B班:17:30-2:00T班2:00-9:00不固定排班
薪资福利:底薪+提成+全勤奖+工龄工资+节日福利+年假+法定
晋升渠道:前台—--前台主管---店长助理
酒店前台
2000-3000元/月
酒店前台月结兼职全职
岗位职责:
1、办理入住、退房、
2、接单
3、因为房间数量只有20、一般夜间办理完入住后可以在前台简易床上睡觉、客人有需求再起来
4、上班时间(22:00-8:00)
5、薪资3000一个月休2天、
电子厂打包装16岁-55岁每周可预支300包吃住普工
5000-6000元/月
长白班普工贴标签电子厂包吃保险社保加班补贴五险一金包住6-10人月结
生产产品:电子产品,手机配件,数据线,电子元件组装,蓝牙耳机打包、安装,质检,电子包装贴标签,(轻松自由,简单易学,一看就会可带手机)
薪资待遇:22/小时,(有少量的技术岗招聘有1500的岗位补贴)
上班时间:8:00-18:00,中午休息一个小时,月休息4天
综合工资:保底5500-6500,五险一金,每月15号发薪,打卡7天可以预支工资300-500元,人走帐清
招聘要求:年龄16-55周岁,男女不限
吃饭住宿:吃饭工厂直接吃免费工作餐,宿舍4-6人间,有空调,热水器,免费WiFi,独立卫生间宿舍环境好
工作环境:中央恒温空调,穿普通工衣,坐班长白班
入厂立即签订合同,保障大家工资,,保障大家工作期间的安全。
小件搬运工大龄工230一天包吃住
5000-6000元/月
搬运工装卸工包住包吃五险一金高温补贴11-20人月结全职
一:工作条件
16-55周岁,身体健康,对工作认真负责,吃苦耐劳优先录取。
二:工作岗位
1、负责货物,装卸跟搬运的工作。都是包装好的小件货物。货物重量10-30斤左右,在陆地工作。
三:工作时间薪资
每天工资230.不压工资,打卡七天可以预支.人走清账,每天工作10小时。
四;待遇
1、包吃包住。
生活设施齐全,住宿条件好。本公司属于正规的公司活儿保证天天都有。报到当天安排工作。
蛋糕师包吃月结
仟喜招聘寒假工制作面包蛋糕,要求18岁以上,工作时间为8:0017:00,月薪2200元,加班费另算,提供中晚餐。
广西钦州招聘医院保洁员,,年龄六十岁以下,月薪范围在两千至两千二百元之间,每月休息四天,工
2000-2200元/月
保洁月结
招聘医院保洁员,,年龄六十岁以下,月薪范围在两千至两千二百元之间,每月休息四天,工作地点在广西钦州的医院。
强林高尔夫房车酒店
3000-5000元/月
酒店经理3-5人月结酒店经理,酒店前台民宿管家
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行酒店年度经营计划和预算,监控各项运营指标达成情况
3.领导和培训各部门团队,优化人员配置与服务流程,提升工作效率
4.处理宾客重大投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与客户关系
5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接,保障运营物资与支持到位
任职要求:
1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历,有星级酒店管理工作经验者优先
2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程,具备较强的统筹协调能力
3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力,能承受较强工作压力
4.优秀的沟通表达与问题解决能力,熟练使用办公软件进行数据分析与汇报
服务员配菜
大城县里坦镇流源庄道口,东阳伟业酒店,招聘配菜一名,工资6000-6500.两天公休,前厅经理一名4000-5000.加提成,加工休两天,服务员数名.工资3000-3500加提成加两天工休.联系电话.
天津招聘招聘招聘饭店即将开业招聘大堂经理1名领班1名服务员若干名联系电话☎
服务员大堂经理
招聘招聘招聘
饭店即将开业 招聘大堂经理1名 领班1名 服务员若干名
联系电话☎
KTV经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量达到行业标准,提升客户满意度
2.组织制定并实施酒店年度经营计划和预算方案,监控运营成本,提高经营效益
3.领导和培训各部门团队,优化人员配置,建立高效协作的工作机制
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店良好形象与声誉
5.与总部、合作伙伴及外部机构保持良好沟通,推动品牌建设与市场推广
任职要求:
1.学历不限,具备酒店管理或相关专业背景者优先考虑
2.有3-5年及以上酒店运营管理经验,独立负责过中型以上酒店项目者优先
3.熟悉量贩式Ktv前厅、各模块运作流程,具备较强的组织协调能力
4.具备良好的服务意识和抗压能力,能适应轮班及节假日工作安排
5.语言表达流畅,具备基础的沟通能力,熟练使用办公软件
餐饮主管
招聘,广西区钦州灵山县某学校餐厅,一千来人就餐,包餐制,聘餐厅经理一人,要求五十岁以内,有3-5年的现场管理经验,会制作食谱,会定量下料,懂食品安全管理制度,人品端正,做事认真负责,能灵活处置各类突发情况,待遇根据水平确定7000-10000,,联系电话
广西钦州招聘:客房服务员薪资:2000-4000元/月1.岗位职责.负责客房的日常打扫和维
2000-4000元/月
客房服务员月结
招聘:客房服务员
薪资:2000-4000元/月
1.岗位职责.负责客房的日常打扫和维护,提供基础的对客服务,确保客户满意度。
2.岗位要求:有同岗工作经验优先,吃苦耐劳,团结同事。
酒店前台酒店迎宾员
优程钦州年年丰广场店招聘
-、招聘岗位:前台接待员
1.年龄18-35岁,身高158以上,会电脑打字,有亲和力、良好的沟通、销售能力。
2.上班时间:三班倒,需要上夜班,月休6天,一个月7至9天夜班
3.薪资福利:包吃包住,转正底薪2000+夜班补贴+售卡、订房提成+季度奖金,综合薪资3000至3500左右,能力优秀者上不封底,该工作可以锻炼待人接物、提高沟通协调能力,表现优异者提供酒店晋升的机会和平台。
有意向可以联系电话:(可请备注)
广西钦州招客房服务员,底薪2300-2600,十间保底,做超提成8-16块,买五险。
2300-2600元/月
客房服务员月结
招客房服务员,底薪2300-2600,十间保底,做超提成8-16块,买五险。
餐饮店长服务员
【连锁粉店】招聘店员/店长
【工作时间及薪资待遇】
1.早班6:30-15:30,晚班12:00-21:30,早晚轮班,月休4天
2.待遇:店员3000-4500左右,店长4500-5000左右,包吃住
【工作地点】百花岭、桂雅路、三塘、灵山县
【联系电话】
餐厅领班月结
领班
18 - 38岁
薪资福利:8小时工作制月休3天包晚餐宵夜,底薪3500 + 订台提成大概4500
招工人数:1名
()
工作地址:钦州市白石湖滨湖路
酒店前台
2000-3000元/月
酒店前台月结兼职
一、核心职责
接待与入住管理2
负责宾客接待、入住登记、退房手续办理,确保资料准确录入3
处理客房分配、换房、加床续住等需求,协调团队完成客房状态管理4
接听电话、处理预订变更,核对客人信息并维护数据库
服务与咨询支持
提供酒店设施、服务设施查询,解答宾客疑问1
推广酒店客房及服务,完成销售目标4
处理投诉、特殊需求,协调各部门解决突发问题2
信息管理与协调4
维护客人档案,确保信息安全3
收发文件、邮件,完成数据统计与报表制作
协调餐厅、保洁等部门工作,保障运营顺畅2
二、岗位要求1
基础素质:良好的沟通能力、服务意识及应变能力
专业技能:熟练使用酒店管理软件,具备计算机操作能力2
附加能力:英语沟通能力(部分岗位)、团队协作精神及问题解决能力
三、工作环境
需保持前台区域整洁,遵守酒店服务规范与礼仪标准4
餐厅领班
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
.**基本要求:**
***年龄与健康:**通常要求22-35岁(可根据餐厅风格调整),身体健康,精力充沛,能适应餐饮行业工作时间(包括倒班、周末和节假日)。
***形象气质:**仪容仪表端正,着装整洁,符合餐厅服务形象要求。
***语言能力:**
*良好的普通话沟通能力。
***工作经验:**具有**2年及以上**中餐厅一线服务工作经验(服务员、传菜员等),**1年及以上**餐厅领班或同等管理岗位经验者优先。
2.**核心业务能力:**
***精通中餐服务流程:**熟练掌握中餐零点、宴会、包房等不同场景的服务流程和标准(如点菜、上菜顺序、分餐、酒水服务、结账等)。
***熟悉中餐菜品与酒水:**深入了解本餐厅菜单特色、菜品原料、烹饪方法、口味特点、适宜搭配的酒水饮料,并能向客人进行专业推荐。
***中餐服务技能:**熟练掌握中餐摆台、斟酒、分餐(如需要)、更换骨碟等专业技能。
***设备与系统操作:**熟练使用餐厅点单系统(POS)、预订系统、对讲机等办公设备。
***成本与效率意识:**了解基本的餐厅运营成本构成,具备控制物料损耗、提高翻台率的意识。
3.**管理与领导能力:**
***团队管理:**具备带领、指导、培训和激励服务员团队的能力。能合理排班、分配任务、监督执行。
***现场协调:**在营业高峰期能有效协调前厅(服务员、传菜、收银)与后厨(厨师、洗碗)的工作,确保服务顺畅高效。
***问题解决:**能及时发现并妥善处理服务过程中的各种问题(如客人投诉、员工冲突、设备故障、菜品问题等),具备较强的应变能力和危机处理能力。
***质量控制:**监督服务标准和卫生标准的执行,确保服务质量和顾客满意度。
***(重要)宴会经验:**具备中餐宴会(婚宴、寿宴、商务宴请等)的服务组织和管理经验者优先。
4.**服务意识与沟通能力:**
***强烈的顾客导向:**时刻以顾客满意为中心,具备主动服务意识和预见客人需求的能力。
***卓越的沟通技巧:**能与客人进行有效、礼貌、清晰的沟通;能与上级、同事(尤其是后厨)进行顺畅、高效的沟通协作;能与下属进行有效指导、反馈和激励。
***处理投诉技巧:**掌握专业、耐心的客诉处理技巧,能化解矛盾,维护餐厅声誉。
***亲和力与耐心:**待人热情、真诚、有耐心,能营造良好的用餐氛围。
5.**个人素质:**
***责任心与敬业精神:**工作认真负责,积极主动,能承担压力,有主人翁意识。
***执行力:**能准确理解并高效
栏目概述
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