招聘：酒店前厅经理薪资：4000-5000元/月岗位职责:1、负责酒店前厅部的全面运营与日常管理，确保服务流程高效顺畅:2、统筹宾客接待工作，监督入住、退房及行李服务等环节的服务质量:3、协调各部门资源，保障宾客需求得到及时响应与处理:4、指导并考核前厅团队，持续提升员工服务水平与客户满意度:任职要求:1、具备较强的组织协调能力与现场应变能力，能有效处理突发情况:2、具有良好的职业素养和客户服务意识，注重服务细节:3、熟悉酒店前厅业务流程及相关管理系统操作;4、具备团队管理经验，能够带领团队完成运营目标;

招聘：前厅经理薪资：4000-5000元/月有2年以上酒店前厅部经理经验或3年以上酒店前厅主管以上经验

· 薪资结构：固薪 + 季度绩效（GOP达成）+ 年度超额提成 · 负责制定年度预算，重点考核GOP（营业毛利）、RevPAR（每间可售房收入）及宾客满意度。 · 严格控制成本，精通收益管理，能根据淡旺季动态调整价格策略。 · 建立VIP客户档案，亲自处理OTA差评及重大客诉，确保网评分数维持。 · 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项，确保全年无重大安全事故 · 学历：大专及以上，旅游/酒店管理专业优先。 · 经验：3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验；有 0-1筹备开业 经验者优先。 · 技能：熟练使用Opera PMS系统，具备日常沟通能力 · 危机公关：面对突发状况（如客人投诉、系统崩溃）有成熟的SOP应对心态。 · 在地资源：熟悉当地市场，有旅行社、商务公司客户资源。 · 提供食宿，五险

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

薪资待遇：综合待遇4000元/月左右，五险，8小时工作制，月休4天，可住宿。 岗位要求：年龄25一40岁，大专及以上学历，形象良好，身体健康，服从管理。

.**基本要求：** ***年龄与健康：**通常要求22-35岁（可根据餐厅风格调整），身体健康，精力充沛，能适应餐饮行业工作时间（包括倒班、周末和节假日）。 ***形象气质：**仪容仪表端正，着装整洁，符合餐厅服务形象要求。 ***语言能力：** *良好的普通话沟通能力。 ***工作经验：**具有**2年及以上**中餐厅一线服务工作经验（服务员、传菜员等），**1年及以上**餐厅领班或同等管理岗位经验者优先。 2.**核心业务能力：** ***精通中餐服务流程：**熟练掌握中餐零点、宴会、包房等不同场景的服务流程和标准（如点菜、上菜顺序、分餐、酒水服务、结账等）。 ***熟悉中餐菜品与酒水：**深入了解本餐厅菜单特色、菜品原料、烹饪方法、口味特点、适宜搭配的酒水饮料，并能向客人进行专业推荐。 ***中餐服务技能：**熟练掌握中餐摆台、斟酒、分餐（如需要）、更换骨碟等专业技能。 ***设备与系统操作：**熟练使用餐厅点单系统（POS）、预订系统、对讲机等办公设备。 ***成本与效率意识：**了解基本的餐厅运营成本构成，具备控制物料损耗、提高翻台率的意识。 3.**管理与领导能力：** ***团队管理：**具备带领、指导、培训和激励服务员团队的能力。能合理排班、分配任务、监督执行。 ***现场协调：**在营业高峰期能有效协调前厅（服务员、传菜、收银）与后厨（厨师、洗碗）的工作，确保服务顺畅高效。 ***问题解决：**能及时发现并妥善处理服务过程中的各种问题（如客人投诉、员工冲突、设备故障、菜品问题等），具备较强的应变能力和危机处理能力。 ***质量控制：**监督服务标准和卫生标准的执行，确保服务质量和顾客满意度。 ***（重要）宴会经验：**具备中餐宴会（婚宴、寿宴、商务宴请等）的服务组织和管理经验者优先。 4.**服务意识与沟通能力：** ***强烈的顾客导向：**时刻以顾客满意为中心，具备主动服务意识和预见客人需求的能力。 ***卓越的沟通技巧：**能与客人进行有效、礼貌、清晰的沟通；能与上级、同事（尤其是后厨）进行顺畅、高效的沟通协作；能与下属进行有效指导、反馈和激励。 ***处理投诉技巧：**掌握专业、耐心的客诉处理技巧，能化解矛盾，维护餐厅声誉。 ***亲和力与耐心：**待人热情、真诚、有耐心，能营造良好的用餐氛围。 5.**个人素质：** ***责任心与敬业精神：**工作认真负责，积极主动，能承担压力，有主人翁意识。 ***执行力：**能准确理解并高效

届大学生优先

招聘：建材批发零售薪资：3000-5000元/月岗位职责：1、负责餐厅的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务；2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率；3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施；4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况；5、负责按照宴会通知单和订单的要求，逐一布置落实，并顺利有效地实施；6、协助迎宾员迎送宾客，接待重要客人。妥善处理客人投诉，搞好对客关系；7、检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备；8、做好餐厅安全和防火工作；9、协助餐厅经理对属下的培训工作。任职资格：1、熟悉餐厅的运作及经营；2、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力；3、有较强的管理能力和责任心。

招有过经验的

和居邕江郡赣南小炒土菜馆招聘:主管：1名，3500元/月+高提成工作地址：南宁市良庆区凤江路6号和居邕江郡1035号店联系电话：龙老板：

防城港市港口区招门窗安装/塞缝、工地小工/杂工

后厨厨师薪资福利:3000元工作地址:广西防城港东兴市

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招聘：中心区金海湾小区餐饮店，招员工数名(50岁以内)，月薪面议，8点到2点下班。每月两天假期，不包住。电话:

防城港市港口区招工主要负责，无人机飞光伏板，拆包装，挂钩等工作能适应中午一个小时加班，年龄不超过55周岁人要勤快，不偷奸耍滑，在盛隆集团厂里工作大概需要一两天培训上岗，工期一个月多点，工资工作结束结清，吃住自理，看清楚在联系，260一天

前厅管理/前厅接待男女不限，30岁以下，高中以上学历，五官端正，会电脑操作，从事过星级以上酒店工作经验优先薪资福利:面议，有意者可来电咨询详情；包吃包住，享节假日轮休招工人数:2名工作地址:普安县普天大道中段

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连锁酒店招聘：酒店前台主管一名，酒店前台一名，要求23～35岁，会电脑，能上夜班，沟通能力和应变能力强，形象气质佳。地址：东平博物馆西邻电话：

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准执行到位 · 协调大堂各岗位工作，提升客户满意度 · 处理客人投诉及突发情况，保障服务顺畅 【职位要求】 · 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验 · 具备良好的沟通协调与应变能力 【工作时间】 具体面议，无固定班次 【薪资福利】 · 综合月薪15000-20000元 · 五险一金、包住（单人间）、包吃、年底双薪、免费工服

岗位职责： 1. 全面负责携程旗下连锁酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动业务策略 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 3年以上酒店店长经验，有连锁酒店经验，有携程旗下连锁酒店经验优先

招聘：餐厅经理薪资：2200-3000元/月1、包吃包住，工龄奖，只招长期工。2、三班倒，月休息4天，带薪年假。

招聘：前台接待员薪资：面议岗位职责：较好的沟通能力和执行能力。负责客人入住、退房、续住手续办理，接待咨询、处理预订；前台收银对账，录入公安系统；对接客房部，处理客诉，做好交接班，保持前台整洁。岗位要求：形象端正，沟通良好，会基础电脑操作；有服务意识，能接受轮班，无不良记录，有前台经验优先。

招聘 企沙柏曼酒店是东呈集团旗下的中高端品牌连锁酒店。现招聘前台服务员一名，三班倒，每天上班8小时，月休四天，可提供食宿。工资面议，有工作经验者优先。联系电话

招聘：酒店前台薪资：3001-4000元/月岗位职责:1.负责宾客的入住、退房及预订办理，确保前台服务2.解答宾客咨询，协助处理各类需求，提供热情周到3.维护房态信息与前台账务数据，保证记录准确无误;4.协同各部门完成运营交接与日常协作，保障服务5.完成上级指派的其他工作任务，支持前台整体运作。任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识，态度亲切有耐心;2.工作细致认真，能够适应轮班安排和快节奏工作环境;3.有一定应变能力，可在压力下妥善处理突发状况;4.具有团队合作精神，服从管理安排，协作意识强。

防城港港口区单位食堂诚聘：项目总监1名，面议大专及以上学历，熟练操作办公软件，具备五年以上餐饮管理经验，熟悉后厨成本、出品等管控，有星级酒店服务管理经历、接待经验丰富，或有单位大食堂管理经验，擅长与企事业单位沟通，抗压能力强，形象佳。工作地点：马正开路联系电话：（欢迎投递简历）

招聘：前厅主管薪资：3500-4200元/月岗位职责：确保前厅部达到既定的预算指标。与相关部门保持及时沟通，获取当天预订信息，以便安排员工班次进行接待服务。检查、督导班组人员的仪容仪表及服务规范。检查班组员工的工作情况及服务质量，随时纠正员工存在错误。检查维护接待用具与设备，确保接待工作顺利进行。当出现紧急或者困难的情况，根据工作要求，服从分配。督导接待员按程序和规范为客人办理住店、离店手续。指导接待员合理安排客房。检查当日进店团队的安排情况，房卡钥匙制作情况，检查EO单是否有特殊要求，并给予落实。协助接待员接听电话及解决客人问询服务。向客人积极推销更高级别房型。岗位要求：需具备1年以上同岗位工作经验，熟悉前厅运营流程；头脑灵活，执行力强，善于沟通协调。

招聘：前台薪资：2500-3000元/月有一年以上工作经验，熟悉酒店前台接待收银业务，服务态度好，有上进心，责任心强，形象佳优先。

招聘：酒店前台薪资：2200-3000元/月岗位职责:1.受理客房预订，准确录入订房信息并及时传达至相关部门2.办理宾客入住、退房手续，提供高效、友好的前台服务满意度3.负责日常接待问询，解答宾客各类咨询，提升客户4.完成营业数据记录及日常报表的整理与提交5.协助完成上级交办的其他工作任务任职要求:1.具备良好的语言表达能力，善于与人沟通交流2.工作认真负责，能按时完成分配的任务3.具有较强的服务意识和团队协作精神4.能够适应轮班工作安排，具备一定的抗压能力5.熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先

招聘：服务员薪资：3001-5000元/月岗位职责:1.负责客房的日常清洁与整理，确保房间整洁、卫生达到酒店标准;2.及时更换客房内的床上用品和洗漱用品，保持设施完好;3.积极响应客户需求，提供额外服务以提升客户体验;4.维护客房楼层环境的整体清洁与秩序。任职要求:1.具备良好的服务意识，注重工作细节，确保服务质量:2.能够独立完成客房清洁任务，具备高效的工作能力:3.有团队合作精神，能与同事协作，共同完成工作任务:4.保持积极的工作态度，适应灵活的工作时间安排。

招聘：客房服务员薪资：3001-4000元/月岗位职责:1.主动迎接客人，使用礼貌的语言与客人交流。2.保持工作区域的清洁与整洁，确保所有设备和工具都处于良好状态。3.执行日常的客房服务工作，包括但不限于卫生打扫、物品补充等。4.确保工作过程中的安全，遭守所有相关的安全规定。5.完成领导安排的其他相关工作。任职要求:1.具备良好的服务意识，能够以客人为中心进行工作。2.能够熟练操作相关工作工具和设备。3.有良好的团队合作精神，能够与同事协作完成任务。4.注重细节，确保工作质量达到标准。5.能够遵守工作时间和规定，确保工作的效率和安全。