岗位：酒店大堂副理，1名 上班时间：三班倒（间歇半小时），月休6天 薪酬待遇：4500-5000元 / 月，缴纳社保、包吃包住。 工作内容：负责大堂秩序、宾客服务与关系维护，协助总台运营与应急管理，做好vip客户接待。 岗位要求：年龄35岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制，有相关经验优先。

人品，格局为先

岗位职责 • 负责会所日常运营管理、服务流程把控 • 统筹前厅接待、包厢服务、人员安排 • 维护VIP客户关系，提升客户满意度 • 制定服务标准，培训提升团队服务质量 • 把控成本、安全卫生及会所整体形象 任职要求 • 星级酒店、私宴、餐饮管理经验优先 • 形象气质佳，沟通能力强，懂商务礼仪 • 责任心强，执行力强，有团队管理经验 • 品行端正，无不良嗜好，长期稳定

岗位职责 • 负责会所日常运营管理、服务流程把控 • 统筹前厅接待、包厢服务、人员安排 • 维护VIP客户关系，提升客户满意度 • 制定服务标准，培训提升团队服务质量 • 把控成本、安全卫生及会所整体形象 任职要求 • 星级酒店、私宴、餐饮管理经验优先 • 形象气质佳，沟通能力强，懂商务礼仪 • 责任心强，执行力强，有团队管理经验 • 品行端正，无不良嗜好，长期稳定

招聘，广西区钦州灵山县某学校餐厅，一千来人就餐，包餐制，聘餐厅经理一人，要求五十岁以内，有3-5年的现场管理经验，会制作食谱，会定量下料，懂食品安全管理制度，人品端正，做事认真负责，能灵活处置各类突发情况，待遇根据水平确定7000-10000，，联系电话

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

招有过经验的

1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。

月薪8q起步，实习期3个月转正后1w起， 要求思维敏捷，活跃，有责任心，负责夜总会服务生的管理工作，年龄30-40之间，有意者可面议，电话联系时间下午3点到凌晨1点，谢谢配合。

招聘前厅领班工资7000＋奖金，需要有2年以上餐厅管理经验，年龄25-40岁，高中及以上学历。

箱体整治，立即签合同开工，立即签合同开工，防城港装光纤盒 两个结算模式自己选，月结百分之百单价 35一个，月结百分之七十单价 45一个，。进场正常施工十天每个队组（两个人）。所有工具铺材，住宿，车辆，队组承担。马上可以参加中国电信考试进场。 熟练工2个人，一天估计能完成20个，可以大量进工人，进多少工人自己定，不用资质 总共几万个，先做1万个，质量做得好后面再增

250一天，9个小时，月结。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 遵守公司制度，具备良好的职业道德和保密意识

招聘：仓库文员薪资：3001元以上/月工作内容:进货、出货数据整理，录入系统，记录核算账目等文员相关工作。要求:懂电脑，会操作基本的办公软件，有良好的人际沟通能力，和团队合作能力，为人诚恳踏实，有相关工作经验者优先。

招聘：服务员薪资：3001元以上/月1.引导顾客入座，递上菜单并完成点单，清晰记录菜品、酒水及特殊要求。2.负责传菜、上菜，核对菜品信息，及时为顾客添茶、递餐具等。3.席间响应顾客需求，如加菜、换碟、催菜等，处理简单问题。4.顾客用餐结束后，及时清理桌面、收拾餐具，打扫桌椅区域卫生。5.协助收银结账，维护大排档用餐区域整洁，配合做好收摊收尾工作。

高端私人会所·专属管家招聘 坐标：城市福建漳州核心私密圈层会所 我们需要这样的你 1. 形象气质佳，年龄22-35岁，，168cm+，谈吐优雅、举止得体 2. 具备高端酒店、私人会所、豪宅管家、高端餐饮服务经验者优先 3. 熟悉商务接待、礼仪规范、酒水茶歇、行程安排等全流程服务 4. 细心沉稳、保密意识强，擅长沟通，有极强的服务意识与责任心 5. 无不良嗜好，做事高效，能适应高端圈层服务节奏 你的工作内容 • 负责会所贵宾一对一专属接待，全程贴心跟进服务 • 统筹会所内场景布置、餐食安排、茶酒服务、细节把控 • 处理贵宾需求、行程对接、私密事务协调，严守客户隐私 • 维护会所环境品质、物资管理、服务流程优化 我们提供 • 高薪待遇：底薪12000+绩效+提成+年终奖金 • 福利保障：五险一金、包食宿/餐补、带薪年假、节日福利 • 成长空间：高端服务体系培训、圈层资源积累、晋升通道清晰 • 工作环境：私密高端、氛围优质、同事友善、工作体面 面试需要先投简历，电话微信同步

1. 职业技能要求：需具备扎实的酒店管理专业知识，熟悉前厅部核心业务流程，包括客房分配、接待服务、预订管理、账务处理等环节。同时需掌握常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）的操作技能，能够通过数据分析优化前厅运营效率，例如利用Excel统计客流量、分析客户偏好等。具备基础财务知识，以协助处理前厅账务核对工作。 2. 工作经验要求：3-5年酒店前厅管理工作经验，其中主管3年以上团队管理经验。需具备独立处理客户投诉、协调跨部门合作（如与客房部、餐饮部联动）的能力，并能制定前厅服务标准与应急预案。例如，在高峰期客流压力下，需快速调配人员并优化服务流程，确保客户体验不受影响。 3. 语言能力要求：需具备酒店简单英语沟通能力，以服务特定客群。此外，需具备良好的普通话表达能力，确保与团队及客户的沟通清晰高效。 4. 沟通与团队协作能力需具备优秀的跨部门协调能力，能够与客房、餐饮、销售等部门高效协作，共同提升客户满意度。同时需具备团队管理能力，包括制定排班计划、组织员工培训、评估绩效等。在处理客户投诉时，需通过共情沟通化解矛盾，维护酒店品牌形象。 5. 个人素养与附加要求形象气质需符合酒店服务标准，仪表端庄、举止得体。需具备抗压能力，能在高峰期或突发事件中保持冷静，例如处理设备故障、客户突发疾病等紧急情况。服务意识、责任心及学习能力强，需持续关注行业动态并优化服务流程。

一、岗位职责 1. 酒店公寓整体运营管理：全面负责酒店公寓日常运营管理，统筹酒店公寓经营目标、出租率、续租率、收缴率及利润指标达成，制定并执行运营计划。 2. 长租客户全生命周期管理：负责长租客户全周期管理，包括客户咨询、带看签约、入住接待、租期服务、到期续租、退租验房等全流程服务提升，维护客户关系，提升客户满意度与口碑。 3. 团队管理与带教：负责团队管理，包括管家、保洁、维修、安保等岗位的排班、培训、督导、考核与激励，打造高效稳定的服务团队，确保服务标准统一落地。 4. 房源与品质管理：负责管理督导、设施巡检、维修跟进、保洁质控、布草与物资管理，保障房源品质达标，提升房源周转效率与出租竞争力。 5. 租金与财务管理：负责租金、物业费、水电费、杂费等费用的核算、催缴与对账管理，严格控制成本，做好营收与支出台账，完成财务报表提报。 6. 安全与风控管控：落实消防、治安、用电、门禁等安全制度，定期开展安全巡检与隐患整改，处理突发事件与应急事件、客诉纠纷及各类应急事件。 7. 渠道与招商拓展：维护线上平台、中介、企业客户等合作渠道，开展长租推广与拓客活动，提升客源去化速度与出租效率。 8. 供应商与现场管理：对接保洁、维修、消杀、洗涤等供应商，监督服务质量；执行公司标准化制度，定期上报数据、总结与计划。 二、 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上长租公寓、酒店公寓、集中式公寓店长/运营管理经验优先。 2. 行业认知：熟悉长租公寓运营模式，熟悉出租、续租、催缴、客诉、安全管理等全流程。 3. 客户服务：具备较强的服务意识与沟通能力，擅长客户关系维护与纠纷处理。 4. 经验思维：懂出租率、坪效、成本控制，能独立完成经营指标。 5. 管理能力：具备团队管理、现场管理、执行力强，能抗压、责任心强。 6. 基础技能：熟练使用手机办公、酒店公寓管理系统、线上房源平台。 7. 素质要求：形象端正、做事细致、诚信正直、适应酒店公寓工作节奏。 8.熟悉：公寓全房通，酒店pms等系统

1、负责公司酒店产品在 OTA 平台的上线下线(美团，携程，抖音，飞猪)以及日常维护; 2、每日每周每月实时对标市场价格，随时调整线上价格确保酒店收益。 3、深度挖掘 OTA 平台规则及商家玩法，优化运营，不断提升线上流量; 4、负责同类产品市场资料的收集，竞对分析; 5、制作项目分析报告，对项目运营有一定的见解和分析，有自己的想法和思路，通过业绩结果判定出其中原因，不断进行优化调整。 我们希望你: 1、大专及以上学历，条件优越者可以放宽。有1年以上 OTA 运营经验优先，有相关互联网平台运营从业经验优 先; 2、有良好的沟通能力和基本的文案能力; 3、热爱运营工作，性格乐观，主观能动性强，善于思考总结; 4、逻辑思维能力强，做事有条理，具备较强的分析问题和解决问题的能力，擅长沟通表达 5、对于酒店市场有较强的洞察能力，对OTA曝光，转化，实时售卖情况及价格敏感程度高

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：防城港中心区酒店招客房服务员，主要工作内容打扫房间卫生，铺床，月休4天，8点到下午4点。工作8小时不用上晚班，工资2500-3500，联系

招聘：防城港中心区酒店招客房服务员，主要工作内容打扫房间卫生，铺床，月休4天，8点到下午4点。工作8小时不用上晚班，工资2500-3500，联系

宴会主管/经理 薪资福利:4000-6000元/月，包吃包住，月休4—8天（岗位不同公休天数不同）、全勤奖、夜班补助、工龄工资、带薪年假、法定假、社保、生日福利、节假日福利、免费培训 工作地址:港口区迎宾街26号荣兴格朗大酒店。（人事招聘办公室）

客房阿姨熟手优先薪资福利:3000-6000（底薪加提成）全勤奖+月休四天招工人数:2名同步工作地址:万尾金滩南界碑旁

招聘：餐厅主管2月薪资：3001-5000元/月主要负责餐饮及直营部铺面的经营、策划；人员的培训、管理；数据的统筹，日常的收发货 有过餐饮经验，管理经验，能独自带领团队，年轻有想法

[勾引][勾引][勾引]荣兴格朗大酒店招聘：一、宴会主管/经理：4000-6000元/月；二、餐饮楼面领班：3000-3500元/月；三、餐饮服务员/传菜员：2800-3500元/月；四、客房领班：2800-3500元/月；五、客房服务员：2300-3500元/月；六、前台接待员：2600—3500元/月；七、保安员：3400—3600元/月；八、市场营销部经理：面议；九、拍摄、剪辑：3500-4000元/月；十、雪茄吧营业员：2600-3000元/月。以上岗位包吃包住，月休4—8天（岗位不同公休天数不同）、全勤奖、夜班补助、工龄工资、带薪年假、法定假、社保、生日福利、节假日福利、免费培训。诚邀您的加入联系人：（同步）应聘地址：港口区迎宾街26号荣兴格朗大酒店。（人事招聘办公室）

招聘：餐饮门店领班 薪资：3500-4000元 负责餐饮门店运营管理，需要有餐饮管理经验，有肯德基，麦当劳，必胜客，小骑兵，美味基等工作经验优先。

招聘：客房服务员4月薪资：2500-3000元/月"负责客房清洁工作需具备相关工作经验，男女不限，沟通能力良好，形象气质佳，能吃苦耐劳" 需具备相关工作经验，沟通能力良好，形象气质佳，能吃苦耐劳

酒店客房服务员 有经验优先，临时工勿扰 薪资福利:保底2600+提成月休3天 招工人数:2人 工作地址:新华路184号凯利酒店

招聘：客房服务员 薪资：面议 岗位职责：1.负责客房日常清洁整理，更换布草，做好卫生间清洁消毒，保持房间干净整洁。2.按标准补充客用洗漱用品、饮用水等消耗品，清点保管客房物品。3.礼貌接待客人，响应客人合理服务需求，严格保护客人隐私。4.检查客房设施设备，发现故障及时上报维修，爱护酒店财物。5.遵守酒店安全卫生规定，妥善保管钥匙房卡，服从工作安排与排班。6.完成上级交办的其他客房相关工作任务。 岗位要求： 任职条件：1.年龄要求：18-50周岁，形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通能力和服务意识，能以热情的态度接待宾客。2.学历要求：初中及以上；若有丰富酒店行业经验或出色的语言沟通能力者优先。3.专业要求：不限专业，有酒店相关工作经历优先。4.工作经验：有1年及以上客房服务员或相关服务行业工作经验者优先；优秀应届毕业生也可考虑，需具备较强的学习能力和适应能力。 岗位要求：1.熟练掌握客房清洁标准流程，能够按酒店要求完成客房整理、床铺铺设、卫生间深度清洁、家具除尘、垃圾清理等日常保洁工作。2.准确核对客房物品，及时补充洗漱用品、饮用水、纸巾等客用消耗品，确保客房物品摆放规范、齐全整洁。3.具备基础的客房设施检查能力，发现房间内电器、家具、卫浴等设施故障、损坏情况，能够第一时间上报上级主管或物业部。4.具备基础沟通能力，能使用标准普通话与客人、同事进行简单沟通交流，礼貌回应客人合理的日常服务需求。5.工作认真细致、踏实肯干，有强烈的责任心和服务意识，严格按照酒店服务标准完成各项工作，杜绝敷衍了事、偷懒懈怠。6.严格遵守酒店各项规章制度，服从管理人员的工作安排与调度，积极配合团队完成客房服务工作，具备良好的团队协作精神。7.严格保护客人隐私，不随意翻动客人物品，不擅自进入无人客房，不泄露客人入住信息及房间情况。8.爱护酒店公共财物及客房设施设备，节约使用清洁用品、布草等物资，杜绝浪费和人为损坏。9.品行端正，无不良嗜好、具备良好的职业道德，坚守岗位纪律。