
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,确保服务环境温馨专业
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4.具备服务意识、应变能力及团队协作精神
5.能适应轮班制工作,含夜班及节假日排班
北海海城区酒店前台跟餐厅服务员长期薪资福利:面议工作地址:滴水村白房子
酒店前台月结全职
酒店前台跟餐厅服务员
长期
薪资福利:面议
工作地址:滴水村白房子
酒店前台月结全职
招聘:酒店前台
薪资:2.5-4千/月
岗位职责
1.为宾客办理入住手续和退房手续。
2.为宾客提供指引及开票等服务。
基本条件:
1.年龄20周岁以上,,具备良好的沟通协调能力和应急处理能力。
2.能适应倒班工作,具备抗压能力。
3.中专及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业优先。
4.会基本OTA平台操作流程,使用别样红等酒店管理系统及Office办公软件。
酒店前台-不用上夜班
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.核对账单并完成日结工作,确保账目清晰无误
5. 保持前台区域整洁有序,维护良好服务形象
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备基本英语会话能力,能应对外籍客人需求
5.责任心强,抗压能力好,可适应轮班制工作
前台接待员(夜班专职)
2000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.具备基础英语会话能力者优先
洗碗工月结
邕靖海盟清洁服务有限责任公司招聘洗碗工。工作内容为清洗包装餐具。要求吃苦耐劳,有责任心。薪资待遇为3000左右。工作时间为8:00至17:00。面试时间为上午9:00至11:30,下午14:00至17:30。
广西百色招聘电工。薪资为3001-4000元/月。要求身体健康;2年以上工作经验,具备电工
3001-4000元/月
电工月结
招聘电工。薪资为3001-4000元/月。要求身体健康;2年以上工作经验,具备电工证者优先;具备强弱电专业知识或有装修经验、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范;具备万能工基本技能;服从部门安排。
小工力工交通指示牌安装长期1-2人月结班组技术好二把刀勿扰
百色市田东县招道路护栏拆除/交通指示牌拆除,工地小工/杂工,工地力工。在田东县思林镇高速路扩建工程,主要内容是做隔离栅网边网,拆除旧刚护栏等,需要6-8人,最好思林本地,田东本地的。
海南三亚聘职位:酒店养护主管1名项目地址:凤凰飞机场旁待遇:面谈联系电话:焦总
酒店经理1-2人
聘职位:酒店养护主管1名项目地址:三亚凤凰飞机场旁待遇:面谈联系电话:焦总
服务员
招聘湖南路酒店前厅经理一名工资面议吧咍一名,350O一4500服务员二名底薪3500十堤成三天休班,工资准时.电话
酒店经理
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升入住率与收益水平
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与客户体验
4.负责团队建设与员工培训,提升管理效能与服务专业度
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力
3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力
4. 具备基础财务分析与成本管控意识
5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先
百色靖西市招聘客房服务员2名。年龄要求30-48岁,性别不限,学历不限,经验不限。有良好的
2100-5000元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员2名。年龄要求30-48岁,性别不限,学历不限,经验不限。有良好的服务意识,有酒店客房服务相关工作经验者优先。工作内容包括按要求清扫客房,确保符合标准;按要求补充各种客用品和巾类;认真听取宾客意见,及时将意见反馈至上级领导。工作时间早班8:00-16:00,中班16:00-24:00。薪资2100-5000元/月。月休4天,享有法定假日、免费餐食、五险及不定时团建活动。详细工作要求面议。有意向者可投简历,或直接电话咨询。工作地址:维也纳国际酒店(经典版靖西长丰国际店)。
广西百色招聘前台收银人员。薪资为2800-5000元/月。岗位职责包括:做好消费宾客的迎、
2800-5000元/月
酒店前台月结
招聘前台收银人员。薪资为2800-5000元/月。岗位职责包括:做好消费宾客的迎、送接待工作,接受宾客各种渠道的预定并加以落实;详细做好预订记录;了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导;以规范的服务礼节,树立公司品牌优质、文雅的服务形象。任职资格要求:身体健康,身材匀称、五官端庄,身高1.55—1.70米;具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅;敬业乐业,具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养,具备一定的英语水平;具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。
餐厅领班
招聘探鱼(靖西广佰汇店)诚邀您加入1.前厅主管1名薪资:面议,月休4天,包吃要求:有餐饮管理经验,懂电脑操作,应变能力强地址:靖西广佰汇购物广场1楼电话:
客房经理月结
企业名称:靖西市皇玛顾家商务酒店(宜尚酒店)招聘岗位(招聘人数):客房主管1名工作内容:1.统筹客房日常排班,管理保洁团队,监督客房卫生清洁质量2.管控布草、物资损耗,控制运营成本3.处理客房客诉,维护宾客服务体验4.负责员工考勤、培训与绩效考核5.落实客房安全规范,对接各部门协作,完成上级安排工作薪资:底薪:3100(有绩效和提成)要求:1.有酒店客房主管/客房管理相关工作经验者优先;2.熟悉客房服务流程,具备良好的沟通协调、抗压能力,做事细心负责;3.执行力强,能合理安排班组工作,有团队管理意识。工作地址:靖西市新靖镇绣球大道1101号宜尚酒店联系方式:
客房经理月结
企业名称:靖西市皇玛顾家商务酒店(宜尚酒店)招聘岗位(招聘人数):客房主管1名工作内容:1.统筹客房日常排班,管理保洁团队,监督客房卫生清洁质量2.管控布草、物资损耗,控制运营成本3.处理客房客诉,维护宾客服务体验4.负责员工考勤、培训与绩效考核5.落实客房安全规范,对接各部门协作,完成上级安排工作薪资:底薪:3100(有绩效和提成)要求:1.有酒店客房主管/客房管理相关工作经验者优先;2.熟悉客房服务流程,具备良好的沟通协调、抗压能力,做事细心负责;3.执行力强,能合理安排班组工作,有团队管理意识。工作地址:靖西市新靖镇绣球大道1101号宜尚酒店联系方式:
餐厅领班
招聘探鱼(靖西广佰汇店)诚邀您加入1.前厅主管1名薪资:面议,月休4天,包吃要求:有餐饮管理经验,懂电脑操作,应变能力强地址:靖西广佰汇购物广场1楼电话:
百色靖西市维也纳国际酒店(经典版长丰国际店)招聘前厅接待员2名。性别不限,年龄20-35岁
2400-6000元/月
酒店迎宾员月结
维也纳国际酒店(经典版靖西长丰国际店)招聘前厅接待员2名。性别不限,年龄20-35岁,学历不限,经验不限。身高要求:男生170cm以上,女生158cm以上,形象气质佳。需具备一定抗压能力,服务态度和服务意识良好,能接受三班倒夜班,有相关工作经验者优先考虑。薪资底薪2400-6000元/月,月休6-8天,另享法定假日、免费餐食、五险、员工生日福利及不定时团建活动。详细工作要求面议。有意向者可投简历,或直接电话咨询,应聘电话:。
酒店前台
招聘前台接待1人,全职,年龄22-35岁,中专及以上学历,经验不限。薪资为3000至4000元每月。工作实行三班倒,第一班08:00-16:00,第二班16:00-24:00,第三班时间未明确。岗位职责包括:做好消费宾客的迎送接待工作,接受宾客各种渠道的预定并落实;详细做好预订记录;了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导;以规范的服务礼节树立公司品牌优质文雅的服务形象。任职资格要求:身体健康,身材匀称、五官端庄;具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅;敬业乐业,具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养;具备星级酒店前台工作经验者优先。
广西百色皇玛顾家商务酒店(宜尚酒店)招聘客房主管。薪资为3001-5000元/月。岗位职责
3001-5000元/月
客房经理月结
皇玛顾家商务酒店(宜尚酒店)招聘客房主管。薪资为3001-5000元/月。岗位职责包括:统筹客房日常排班,管理保洁团队,监督客房卫生清洁质量;管控布草、物资损耗,控制运营成本;处理客房客诉,维护宾客服务体验;负责员工考勤、培训与绩效考核;落实客房安全规范,对接各部门协作,完成上级安排工作。
栏目概述
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