招聘：值班经理(J14034) 薪资：6千-6.5千 工作职责：<br/>1. 负责酒店营业时段现场运营管理，统筹协调人员、设备及服务流程，保障运营安全与服务质量； <br/>2. 处理顾客咨询、投诉及突发事件，及时响应并按规范流程妥善处置； <br/>3. 监督员工出勤、服务标准执行及操作规范落实，开展现场指导与基础带教； <br/>4. 完成当班营收核对、报表填写及交接记录，确保数据准确、信息完整； <br/>5. 配合完成日常巡检、安全检查及基础资产管理工作。<br/>任职资格：<br/>1. 大专及以上学历，有同岗位工作经验优先考虑； <br/>2. 具备2年及以上酒店一线运营相关工作经验； <br/>3. 具备良好的沟通协调能力、应变能力及团队协作意识； <br/>4. 能适应轮班制工作安排，接受夜班，责任心强，具备基本的数据处理与文书表达能力； <br/>5. 遵守国家法律法规，无违法违纪记录，认同企业价值观与服务理念。

【工作内容】 -负责酒店前台接待工作，确保客人入住、退房等流程顺畅高效； -协调酒店各部门工作，提升客户满意度与服务质量； -处理客人投诉及特殊需求，维护酒店良好形象； -管理前台日常事务，包括账务核对、报表整理等； -配合制定并执行酒店服务标准和操作流程。 【任职要求】 -中专及以上学历，无需经验，酒店管理、旅游相关专业优先； -具备熟悉酒店运营流程； -具有良好的沟通能力和服务意识，能处理突发事件； -熟练使用办公软件及酒店管理系统； -有责任心，具备团队协作精神和抗压能力。

不招临时工，看完应聘要求觉得合适再谈 1.有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪； 2.普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识； 3.熟悉电脑操作、良好的沟通、协调和组织能力； 4.良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极 主动。 5.善于交际，活泼开朗，口齿伶俐。 6.善于迎来送往，接洽引导，动作灵敏。 7.男女皆可，富有亲和力。 8.前台接待 9.包吃包住 10.每天三班倒工作制8-16.16-24.0-8，接受夜班 11.过年上班

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准化服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，做好餐中巡台、客诉处理、销售数据记录与反馈 4. 管理餐具、物料及设备使用情况，定期盘点，控制损耗，保障运营成本合理 5.组织班组例会与基础服务培训，培养团队协作意识与服务意识 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中/西式正餐或连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发服务问题 3.形象端正，服务意识强，有亲和力与责任心 4.学历不限，持有健康证，无不良从业记录 5. 有大型连锁餐饮品牌工作经验者优先

台前台1名形象气质佳有良好的表达沟通能力懂基本的服务接待礼仪能吃苦耐劳，爱学上进，服从管理

本店有19间客房，需要一个人全权负责该店的日常经营，要求人品好做事踏实，月薪4500+3%提成，包住不包吃，工作任务不是很重所以无休假 岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 打扫卫生，换床单，用洗衣机洗床上用品，和简单的维修 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与应变能力， 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，确保账务清晰准确，配合完成日结和报表工作 4.维护前台区域整洁，保持良好的仪容仪表和服务形象，展现酒店专业风貌 5.协同各部门做好宾客服务衔接，及时传递客人需求与反馈，优化服务流程 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，性格亲和、耐心细致，有团队合作精神 2.能够适应轮班制工作，具备一定的应变能力，能妥善处理客诉与紧急状况 3.熟练使用办公软件及常用酒店管理信息系统，学习能力强 4.有酒店或服务业工作经验者优先考虑，优秀求职者可适当放宽条件 5.学历不限，持有相关服务类职业资格证书者可加分

工作内容：接待与客户服务 入住/退房办理 高效、礼貌地为客人办理入住登记，核对身份信息，分配房间并说明酒店设施和服务。 处理退房手续，确认账单无误，协助客人完成支付。 2处理预订 3核心能力要求 沟通技巧：耐心、清晰的表达与倾听能力。 应变能力：高效处理突发问题或客人投诉。 技术操作：熟练使用酒店管理系统（如Opera、Fidelio）、办公软件及基础设备（如刷卡机、电话系统）。 职业形象：保持整洁仪表和亲切态度，体现酒店品牌形象。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游咨询，妥善处理客人问询与投诉 3.管理房态信息，实时更新预订状态，协调客房部确保房间及时准备就绪 4. 处理电话预订、网络订单及到店散客接待，保障服务流程高效顺畅 5.完成每日营收报表、现金交接及夜审配合工作，确保账务准确无误 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用Office办公软件及酒店管理系统 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 能适应轮班制（含夜班），责任心强，具备较强的应变与抗压能力 5. 学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

1、主要负责前台办理入住退房 2、会员配送任务 3、简单处理客诉 4、善于表达具有良好的沟通表达能力 5、对客服务态度端正 岗位福利:包吃包住缴纳五险节日有礼品法定假日有3薪月休4或者5天8小时三班倒 6、有经验优先，可放宽学历要求 7、要求年龄20-25岁

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招聘：肯德基楼面经理 薪资：4-5K/月 负责餐厅值班管理(楼面管理)，内容包括:现场销售/服务管理顾客满意度管理人力分布与管理物料管理设备运维卫生环境等; 处理餐厅楼面异常/突发事件，例如顾客投诉;收集顾客反馈;接待政府主管部门或外部机构人员等;

万国大酒店有限公司招聘 【岗位】：楼面经理，营业经理，传菜主管，部长，服务员，传菜员，洗碗工，电工，收银，保安 【要求】：年龄18-55岁，吃苦耐劳。 【薪资】：3k~1w不上限（底薪+提成+全勤） 【福利】月休3天，国法家‬定节日假‬补休，工龄奖，包吃‬住，工环作‬境好，职位升晋‬空间大，年团度‬建旅游。 【联电系‬话】： 【面地试‬址】陆丰市万国大酒店21楼人事部

招：酒店收银2名，，本地户口和工作经验优先

陆丰甲子店潜龙门老坛酸菜鱼 招厨房半沾锅，多名工资（6000～6500) 部长2名工资：4000～4500元（要求有餐饮管理经验） 熟手服务员多名工资：3400～3800元 月休2日！另外国家规定节假日有加补休喔，要求勤快，爱干净，做事不计较 +年终奖+带薪年假，福利多多！ 电话☎ ：谢小姐 同步（应聘请说明是要应聘哪个店是东海店，甲子店）

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维也纳酒店诚聘： .前台接待员 1名。 工作地点：维也纳国际酒店酒店（信利广场店）。 有意者请联系陈生

招聘：汉庭酒店（陆丰汽车站店） 客房清洁员多名 早班08:00-16:00， 16：00-24：00包吃，月休4天，法定假3倍工资， 综合工资2700-3500。 客房主管1名。 薪资面议。岗位要求：爱干净有卫生意识，熟手优先。 联系电话黄主管。

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