河源龙川县工作内容-负责酒店的日常管理工作,确保酒店运营顺畅-监督并提升客房服务质量,保障
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作内容-负责酒店的日常管理工作,确保酒店运营顺畅-监督并提升客房服务质量,保障客户满意度-管理团队,优化工作流程,提高工作效率任职要求-具备良好的管理能力和团队协作精神-对酒店行业有热情,能够提供优质的客户服务-有责任心,能够处理各种突发情况,保证酒店运营安全福利待遇买社保,节假日福利发放
广州海珠区食堂前厅部长,工作内容,前厅管理
5000-6000元/月
前厅部长月结全职
食堂前厅部长,工作内容,前厅管理,投诉处理,出餐准备,工资5千到6千,招一个接待餐厨师,能开菜单,做小型接待,工资8500左右
深圳光明区1、广东永昇绿色酒店管理有限公司(光明高级中学店)新店诚聘2、招聘岗位
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
1、广东永昇绿色酒店管理有限公司(光明高级中学店)新店诚聘2、招聘岗位:前厅主管、楼前厅接待、客房主管、客房保洁等各岗位人员3、(月休四天+法定节假日)4、工资待遇:4k-7k①社保(五险)岗龄补贴,节日福利等5、上班地址:深圳市光明区马田街道新庄社区松白路4294号(光明高级中学旁)6、应聘要求:①生熟手均可,有经验优选。②学历不限(不限男女)7、招聘联系人和电话:老魏(微信同步)
餐厅领班
岗位职责:管理和培训前台员工,确保提供优质客户服务体验;监督日常前台运作,包括客人接待、预订管理与问题解决;维护餐厅形象,确保前台区域的整洁与专业;与厨房及其他部门紧密合作,确保高效流畅的餐饮服务;处理客人投诉,及时有效地解决问题,提高客户满意度;参与餐厅市场推广和促销活动的策划与执行。任职要求:年龄:25-35岁;教育背景:酒店管理或相关大专以上学历;工作经验:至少3年以上餐饮或酒店前厅管理工作经验;技能:具备良好的沟通能力、组织能力和服务意识;语言:流利的中文沟通能力;形象气质佳,具备良好的职业素养。薪酬待遇:月薪:面议福利:社保、员工餐、住房补贴
火锅店招聘楼面领班
2000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:1、带领楼面员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实餐厅与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、年龄22-48岁,身体健康形象佳,男女不限。2、有一年以上带班经验,熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。待遇:月休四天,法定节假日安排轮休,有社保,有提成,有团建,包食宿,宿舍有冷气及Wifi。
河源源城区招焊工一人,380一天包吃包住,工资月结
200-300元/天
小工焊工1-4天包住包吃1-2人日结技术好二把刀勿扰
河源市招焊工一人,380一天包吃包住,工资月结。招小工一到两名。280包吃住。
隔断石膏板吊顶5-14天6-10人完工结算
河源市源城区招隔断,3.3米石膏板隔断,封前后石膏板,总共1500平。先起墙后吊顶。
酒泉玉门市IU酒店老市区店招聘
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
IU酒店玉门老市区店招聘前台经理,要求注重接待礼仪,擅长与人沟通,熟悉酒店管理工作,责任心强,有酒店管理经验者优先,薪资待遇面议,联系方式李经理。
乌鲁木齐水磨沟区急招酒店经理
4500-5000元/月
酒店经理月结
依据酒店运营需求,组建、培训安保与保洁团队,合理排班并监督日常工作,保证团队成员专业素养与服务意识达标。45岁以下,退伍军人优先。薪资4500-5000元
酒店经理1-2人
#佛山广佛线地铁口酒店,14块每间,分15-25间,要留年七天双倍,房间小20平左右,简单好做,淋浴磨砂玻璃,包吃包住#清远酒店长期帮工,20块每间,留年七天双倍,接受夫妻搭档做房,接受新手,无酒水不查退房,包吃住,宿舍空调洗衣机冰箱齐全#另外招领队经理多名联系
酒店前台
东泊城精选酒店招聘招聘职位:酒店前台接待;薪资待遇:4000-6000元/月;职位要求:年龄20-35岁,形象良好,懂礼仪,会基本电脑操作,有责任心,服从工作安排。联系电话:陆生。
广州海珠区急招餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
餐饮部长的岗位职责1、协助上司安排好日常营业事务,考勤情况,编排员工休假。2、主持每日营业例会,开市前部门的餐前准备工作,检查员工的仪容仪表及卫生情况,对卫生不合格的区域及时跟进。3、做好餐前设施设备的维修及保养工作,确保设施、设备正常支行。4、对顾客在用餐中遇到的问题第一时间给予处理,让顾客满意。5、检查营业场所,所需物料的领用及使用情况,留意前厅及后厨节能情况,遇到问题及时和厨师长沟通解决。6、对新入职员工做好岗前培训及考核工作,每天留意员工工作状态,做好思想工作。7、协助经理做好前厅物资及其它工作。
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