河源龙川县工作内容-负责酒店的日常管理工作,确保酒店运营顺畅-监督并提升客房服务质量,保障
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作内容-负责酒店的日常管理工作,确保酒店运营顺畅-监督并提升客房服务质量,保障客户满意度-管理团队,优化工作流程,提高工作效率任职要求-具备良好的管理能力和团队协作精神-对酒店行业有热情,能够提供优质的客户服务-有责任心,能够处理各种突发情况,保证酒店运营安全福利待遇买社保,节假日福利发放
佛山急聘酒店前台
3000-3300元/月
酒店前台月结
底薪:3000-3300元/月提成方式:计件提成 (售卖会员卡)发薪日:15日月休4天系统培训职位详情正常工作制一、工作要求1、具备良好的职业素养;2、为客户提供专业、热情、耐心细致的服务3、具备良好的沟通表达能力;4、会电脑操作、会打字;5、为客户办理入住、退房、电话接听、行李寄存等工作内容;6、服从上级领导工作安排;7、严格遵守公司各项规章制度;二、工作时间早班08:00-16:00;中班16:00-00:00;夜班00:00-08:00三班倒 中夜班补贴 井号酒店[话题]井号 井号前台接待[话题]井号 井号招聘酒店前台[话题]井号招兼职,最低做完2月底 过年值班联系人:梁小姐同步
餐厅领班月结全职
招聘启示[握手][握手][咖啡][咖啡]好消息[發][發][發]番禺沙湾镇青萝路2号乐宜居花苑酒家招聘熟手:部长5000元一5500元,生手可培训上岗服务员3800元一4200元,生手可培训上岗传菜员3800元一4000元,熟手电工1名6500元,,因公司发展规模扩大招聘多名人员,包吃住,月休4天,宿舍空调热水器,有团队精神,服务管理,过年假期补钱,联系微信同步咨询电话苏经理
酒店前台
招聘:前台接待员1、形象气质佳、热情大方、具有亲和力、品貌端正、普通话标准; 2、具有良好的服务意识、应变能力强;3、熟练操作电脑,做事灵活,有酒店前台接待经验者优先考虑。有意者请联系电话:(华茂酒店)
锦江集团中高端酒店前台接待员
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:1、做好消费宾客的迎、送接待工作,接受宾客各种渠道的预定并加以落实;2、详细做好预订记录;3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导;4、以规范的服务礼节,树立公司品牌优质,文雅的服务形象。5.服从上级领导安排任职资格:1、年龄18-30周岁,身体健康,五官端庄;2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养;3、具备锦江体系连锁酒店前台工作经验者优先。
诚聘酒店前台8000包吃住
5000-8000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:1、及时、准确接听转接电话,如需要,记录留言并及时转达;2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);6、协助公司员工的复印、传真等工作;7、完成上级主管交办的其它工作任职资格:1、形象好,气质佳,身高1.52以上;年龄18-282、高中及以上学历,相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、较强的服务意识,会简单使用电脑办公软件;4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;5、普通话准确流利;6、具备一定商务礼仪知识。
餐厅领班月结全职
深圳坪山湘菜馆招聘部长,工资:4500—5000业绩提成奖金另算联系电话:
小工1-2个月包吃包住11-20人完工结算
工地小工200一天,上班时间八个小时,贪玩的勿扰
南京江宁区胜太路地铁站旁酒店急需店长、经理、收银人员
8000-10000元/月
酒店经理1-2人
江宁胜太路地铁站旁酒店急需店长、经理、收银人员。节假日补休一天。过年带薪放假。工作稳定无压力。薪资电话联系。
餐厅领班电工中控员厨师长人事经理
罗生二、梅州希尔顿欢朋酒店诚聘:1、人事经理4000-45002、销售总监6500-80003、厨师长6500-75004、维修万能工 3500-38005、电工 3000-35006、餐厅主管 3500-38007、安全主管3500-38008、安保消防监控员3000-3500待遇:五险,具体薪资待遇、面议联系人:蓝小姐
急招前台包吃住8000
6000-8000元/月
酒店前台日结全职
酒店前台岗位职责和任职要求岗位职责:1.负责酒店前台接待工作,热情接待客人,提供优质服务;2.负责客房预订、入佳、退房等手续办理,确保客人入佳顺利;3.负责客人投诉处理,及时解决客人问题,提高客户满意度;具备相关酒店前台工作经验者优先考虑提供住宿包住薪资6000-8000上班时间:早班8-4中班3-11多300夜班补贴
广州荔湾区招聘餐厅领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
负责餐厅的日常运营和管理,包括:*负责餐厅的排班及员工调度,确保餐厅的运营高效有序;*负责制定并执行餐厅的销售策略,促进餐厅的营收;*负责餐厅的账务记录和核对,确保餐厅财务的准确性;*负责检查餐厅的卫生和服务质量,并及时处理问题,确保餐厅能够提供安全、卫生的用餐环境;*负责协调餐厅与其他部门的沟通,确保餐厅运营的顺畅;*负责制定并执行餐厅的培训计划,提高员工的业务技能和服务水平;职位要求:*有一定的餐厅管理经验;*有较强的责任心和团队合作精神,能够胜任轮班制的工作;*具备基本的财务知识,能够处理餐厅的财务;*具备较强的沟通能力,能够与顾客和其他部门进行良好的沟通;
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