前厅部主管 1、限定25 - 35岁、大专及以上学历（相关专业优先），需2年以上前厅工作经验（含1年同岗/领班管理经验）；2、持对应语言证书且熟练操作酒店系统与办公设备；3、核心能力要求上，需具备强服务意识、团队管理能力、沟通协调能力、问题解决能力，以及高职业素养与合规意识；4、需形象佳、懂职业礼仪，能适应倒班值班，无不良记录且身体健康。1、日常运营管理：通过合理排班、规范服务流程、管理物资与维护设备，保障前厅日常高效运转，避免人力与成本浪费；2、员工管理：涵盖员工培训、绩效督导、团队氛围营造及招聘离职协助，助力提升员工专业能力与团队凝聚力；3、客户服务与关系维护：以个性化服务接待宾客，按规范处理投诉、收集反馈，同时维护重要客户与OTA平台关系，提升宾客满意度与复购率；4、行政与协同工作：负责运营数据上报、监督收银合规，协同酒店其他部门同步信息，且落实规章与安全生产要求，保障资金与运营安全。 薪资福利:面议 招工人数:1人 工作地址:佛山市顺德区大良街道南华居委会碧鉴路1号

宾客服务经理 在小说阅读器中沉浸阅读国际连号酒店（此描述可能有误，推测为酒店前台相关工作） 薪资福利:五险一金，月休八天，包吃包住，带薪年假，万豪额外再奖励三天带薪年假，法定节假日加班三倍工资 招工人数:一名 团队氛围满分，有机会可以内部调转到全世界各地万豪工作，更多招聘信息请进群关注！

顺德北滘江记酒家招部长会讲粵语，会落单，会电脑5500，服务员4500，月休3天，过年放假有意来电郑生。

招聘：前厅主管 薪资：4000元以上/月 “1.大专以上学历，有同岗位工作经验3年。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神3.督导前厅员工服务质量标准，操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管4.有效贯彻，落实并完成部门制定的每月工作计划5.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节仲设及到的财务方面问题6.有连锁酒店前台工作经验优先“

【岗位职责】 负责对接ota平台APP、宾客入住离店接待工作。 工作地点：越秀区、海珠区、荔湾区公司直营连锁店 要求：无需本行工作经验，能操作一般办公软件，工作认真，责任心强。 西村店外宾较多，最好能有基础口语沟通能力。

1.为住客办理入住和退房手续，提供热情周到的服务; 2.回答住客关于酒店设施、服务及当地旅游信息的问题; 3.管理和更新住客信息，确保预订系统的准确性; 4.处理住客的额外需求，如特殊房间布置或叫醒服务等; 5.维护前台区域的整洁与秩序，确保客人有良好的第一印象。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2.解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守职业规范，认同服务行业价值观，具备团队协作意识

办理酒店客人入住退房手续 完成酒店要求的其他事宜

三班倒综合薪四千二。需要有酒店前台经验

岗位职责： 1.负责新开业全季酒店工程交接与整改落地，协同运营、工程团队确保开业前全面符合华住品牌工程标准 2. 开展酒店设施设备品质巡检及装修质量管控，识别问题并推动闭环整改 3.管理酒店能耗系统，按月分析水电气等能耗数据，制定并落实节能优化方案 4.统筹维修项目全过程管理，识别施工与运维风险，严格执行防控及异常上报机制 5.参与工程标准落地、一线培训支持及日常数据统计汇报工作 任职要求： 1.建筑装饰、暖通、工民建等相关专业，全日制本科及以上学历 2. 3年及以上连锁酒店或长租公寓工程/运维管理经验 3. 熟悉装饰装修工艺、材料、造价及质量工期成本管控要点 4.熟练使用Office办公软件，具备CAD识图能力及基础数据分析汇报能力 5. 接受长期出差及跨区域调动，抗压能力强，年龄25-35岁

佛山市顺德区陈村镇招自选快餐师傅，要求做过大场工资7500元，休两天。包吃包住

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招聘：前厅经理、领班 薪资：5000-8000元 1.做好消费宾客的迎.送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实； 2.详细做好预订记录； 3.了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导； 4.以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。

招聘 巴彦查干酒店现招聘以下职位： 1.前台2名（要求：形象大方，待人热情，会基本电脑操作，有相关工作经验者优先，服从工作安排，男女不限） 2.客房服务员2名（要求：有责任心强，细心稳重，有良好服务意识，服从工作安排， 3.马场常务经理2名（要求：有良好的管理协调能力，待人热情，服从工作安排，男女不限） 薪资待遇 薪资面议，底薪+提成+全勤奖 包吃/包住 工作地址：巴彦查干苏木 联系电话：

全国大型连锁酒店招聘： 紧急求助，大型连锁酒店乌鲁木齐高铁片区团队急需数名管理能力突出，实战经验丰富酒店主管或经理，有能力和经验的宝子赶紧联系我们把 1.有酒店客房、前厅、餐饮等管理经验 2.酒店主管/经理3年工作经验 3.福利、节假日、待遇从优 热线：吴总

金虔湾酒店管理有限公司招聘以下岗位： 1：前台接待：男女不限，35岁以下，有酒店前台工作经验优先，主要工作：接待，开房，收银工作，工资2500-3000元+绩效，工作时间8小时分班上，具体面谈。 客房保洁，50岁以下，有客房相关工作经验，工资保底2200元+提成（3000–4000元）+提供早餐和中餐，可做兼职，兼职时间和工资面谈，今天做完结算工资，工作时间：8：00-下午16：00，具体面谈。 3：酒店管理一名：男女不限，45岁左右，有酒店管理经验，工资面谈+提供工作餐。 工作地址：滇中大商汇一期（路边） ☎联系方式： 段女士

招聘: 信息 常州市 龙虎塘镇 龙隐酒店 都可以 做主管。 工资待遇 和其它福利 面议？ 周总

招聘：布草员 薪资：￥3K-3.2K 岗位职责：<br>负责撤客房布草，吃苦耐劳、身体健康，服从领班的工作安排。<br>福利待遇：提供食宿、入职即购买五险一金、月休6天、带薪年假、生日礼物、班车接送等

凤城茗点【招聘】 1.楼面部长，有经验，5000左右 2.服务员，有经验4000 3.长期帮工18\小时 月休4天，过年不放假。 三个饭市，有意请联系！地点：佛山顺德大良嘉信广场附 近 欧小姐同步

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带领厨师团队完成早/中/晚市备餐、出餐及收尾工作，确保高效有序 4.定期组织技能培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.熟悉餐饮行业食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能适应高强度工作节奏 5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

揽月酒店白石店招聘： 【酒店店长1名】 年龄20-40岁，形象好气质佳 2.要求：中专或以上文凭，电脑熟悉，有相关经验优先考虑 3、待遇：面议 【前台客服1名】 年龄20-40岁，形象好气质佳 2.要求：中专或以上文凭，电脑熟悉，有相关经验优先考虑 3.待遇：底薪+绩效+提成+餐保 （正常收入约4000元--5000元/月，保底工资3800元/月） 4.有餐补，有社保，有住宿 5.三班制，工作时间8小时 【酒店保洁员1名】 40-65岁，有健康证，服从安排 2.月收入3800-5000元/月，有保底； 3.工作内容：负责收拾房间卫生，熟手优先考虑。 工作地址：高明区更合镇白石更合大道东316号（招聘热线：林小姐）

伦教酒店招招服务员兼职工多名，年龄50岁以下，楼面部长领班多名，工资面谈，每个月有提成，月休息4天，节假日补休息，有意者请系联李经理

广东佛山招顺德勒流中餐厅清明期间招聘楼面服务员做帮工，时薪20元。

【招聘餐饮店店长】 急招粉面店店长1名！ 岗位要求： 1.有餐饮管理经验，熟悉粉面类小吃更佳； 2.能负责日常运营、员工排班、库存管理； 3.服务热情，执行力强，能处理突发情况； 4.有责任心，愿意与店铺共同成长。 待遇： -薪资面议（基础+绩效+提成），收入可观； -提供培训，简单易上手； -氛围轻松，团队有爱。 期待实干派的你加入我们！一起做好粉面，服务好顾客！

佛山桂城石肯金铂中心凤庭酒家招聘楼面熟手中点工9.30到2.30，每小时20元，有意联系电话陈小姐

招聘：餐饮部经理 薪资：￥6K-9K 工作要求：<br>1.有酒店管理，社会/酒店餐饮相关工作经历；<br>2.具有较强的社会活动能力，组织领导能力和实际工作能力；<br>3.熟悉餐饮生产的全过程，善于安排各项环节的工作，掌握饮食各部门的岗位职责和工作程序；<br>4.能根据市场变化和客人需求，及时调整饮食经营策略；<br>5.善于指导和激励下属员工工作和评估员工工作表现，有效的制定员工培训计划；<br><br>工作职责：<br>1.负责酒店餐饮部的全面工作，对总经理负责。<br>2.认真执行总经理下达的各项工作任务和工作指标,对饮食、娱乐的经营好差负有重要的责任。<br>3.制订餐饮部的营业政策和经营计划。<br>4.拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标，审阅餐饮部各单位每天的营业报表，进行营业分析，并做出经营决策。<br>5.主持口常餐饮部的部务会议，协调部门内部各单位的工作，使工作能协调一致地顺利进行。<br>6.审阅和批示所属各单位和个人呈交的报告及各项申请。<br>7.与行政总厨、大厨、宴会部研究如何提高食品的质量，创制新的菜色品种；制定或修订年、季、月、周、日的餐牌，制定食品及饮料的成本标准。<br>8.参加总经理召开的各部经理例会及业务协调会议，与各界建立良好的公共关系。<br>9.对部属管理人员的工作进行督导，帮助他们不断提高业务能力。<br>10.负责督促部属员工的服务情况，使餐饮部的服务档次得以提高。

招聘：布草员 岗位职责：负责撤客房布草，吃苦耐劳、身体健康，服从领班的工作安排。福利待遇：提供食宿、入职即购买五险一金、月休6天、带薪年假、生日礼物、班车接送等