从事餐厅行业多年，有管理经验，或者有工作经验的

有经验者优先，吃苦耐劳

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实安全与卫生规范 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有餐饮服务行业经验者优先，熟悉前厅运营流程 3. 具备基础管理意识，能独立带领班组完成工作任务 4. 工作认真负责，服务意识强，注重细节与执行力 5. 学历不限，热爱餐饮行业，稳定性强

【岗位职责】 - 负责前厅日常运营与团队管理，进行员工培训确保服务品质； - 监督食品安全与卫生标准执行； - 协调前后台工作，提升顾客满意度； - 会基础视频剪辑； - 完成上级交办的其他管理工作。 【职位要求】 - 5-10年餐饮行业经验，有领班或店长经验者优先； - 熟悉中餐厅运营流程，具备食品安全管理能力； - 熟练操作办公软件，能独立处理日常事务； - 持有食品健康证，责任心强，沟通能力佳。 【工作时间】 白班，具体时间面议。 【薪资福利】 - 综合薪资6000_9000元； - 餐品提成+酒水提成； - 绩效奖金； - 包住、包吃、免费工服。

前厅主管，负责前厅工作安排和管理

餐饮经理、服务员，月休四天， 【北京团餐食堂急招】 月休4天+每月16号准时发薪+住宿走路10分钟！ 厨师：7500-8000元 风味/面点：6000-7500元 领班/收银/水吧：5500-6000元 帮厨/服务员/洗碗：4000-4500元 要求：持有北京健康证、无犯罪记录证明 联系：冯经理 丰台区中成天坛假日酒店雅苑食府招聘， 包住宿，走路只要10分钟，月休4天，每月15号准时发工资不拖欠！ 餐厅经理、面点、收银、服务员、洗碗工等多个岗位。 有北京健康证，联系人:杨女士

1、全面负责餐厅的日常运营管理工作，确保服务流程顺畅高效，包括制定并执行服务标准，监督前厅管理，优化顾客接待流程。 2、管理并培训大堂服务团队，提升员工的服务意识与技能水平，负责员工的招聘、考核和激励工作。 3、监督餐厅环境维护及卫生标准，保证顾客享有优质用餐体验，同时确保食品安全与卫生标准的执行。 4、协调与厨房、采购等其他部门的合作，确保食材供应及时，菜品质量稳定，保证餐厅的正常运转。 5、分析销售数据，制定并执行促销策略，提高营业额，控制成本，优化资源分配，提升餐厅盈利能力。 6、处理顾客投诉，建立良好的客户关系，收集顾客反馈信息，及时做出调整和改进，提高客户回头率和口碑评分。 7、制定并实施成本控制措施，对餐厅设备财产进行管理，严格控制物料消耗和成本费用。 任职要求 1、至少拥有3-5年的餐饮管理经验，具备大堂经理或相关管理岗位经验者优先。 2、熟悉餐饮业务流程，特别是前厅管理，拥有丰富的餐饮管理知识。 3、熟悉食品安全管理，持有食品安全管理师证及食品健康证者优先。 4、具备良好的人际沟通与团队领导能力，能有效激励员工，提升团队协作效率。 5、了解成本管理与预算控制，具备较强的财务分析能力。 6、具有较强的服务意识和应变能力，能够快速应对和解决各种问题，处理顾客投诉。

招聘消防水工大工1-2人，工作地点在延庆。工资每五天结算一次，工期为10天，每天工作8.5小时。薪资为400元，提供食宿。有意者可报名。

隧道养护工岗位招聘，要求员工年龄在50至57岁之间，身高无特殊要求。工作内容为日常隧道及周边路面的养护与保洁，工作轻松不累。 工资待遇：月薪3300元，司机岗位额外加300元。工作时间每天八小时，上午四小时，下午四小时。每月10日发放工资。提供食宿，宿舍配备热水器、空调、洗衣机，三餐与甲方同吃。 要求身体健康，不接受饮酒及血压高者。报道时间为朝九晚五，工作地点位于延庆区青龙桥隧道。

延庆地区招聘小工，需要四五人。有车辆接送，工资日结。有意者可联系报名。

冷藏车司机招聘 招聘：冷藏车司机 10名 任职要求 1、持有C1驾驶证，道路运输从业资格证，有冷藏车实操经验优先 2、熟悉冷链运输，会简单检查冷机，爱护车辆 3、无重大事故记录，踏实稳重，服务意识强，能服从调度安排 工作内容 点对点固定线路，主要跑北京市内，河北周边也有；每天一趟，有返货另加钱 负责冷链货物运输，按要求做好温控记录，装卸配合，车辆日常检查保养 原标题：《C照货车司机》

北京市延庆区延农路（妫水公园东北侧约50米）民主街新村，明天需要做一套室内面积约150平方米的新房开荒保洁。有意者可报名。

酒店招聘招经理1名招前台2名招客房整理员2名有无经验均可，活简单好干五官端正，善于沟通，环境干净卫生薪资待遇超好，工资+提成，电话：郭

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前厅部经理/大堂副理，各1名待遇面谈具有相关工作经验

前厅部经理/大堂副理，各1名待遇面谈具有相关工作经验

前台经理薪资福利:2500‑5000招工人数:1人工作地址:站前区新华路北13‑甲11

延庆大排档招聘服务主管一名，包吃包住电话：

【延庆大排档】招聘服务主管一名，工作地点位于北京市北京市。我们需要一位经验丰富的管理人才，负责前厅日常运营统筹，包括接待顾客、处理突发状况及团队协调，确保服务高效有序。岗位提供包吃包住福利，解决员工后顾之忧，让您安心工作。薪资面议，期待有责任感、沟通能力强且热爱餐饮行业的您加入。联系电话：，欢迎致电咨询详情，共创辉煌业绩！

岗位职责: 1. 负责前厅日常运营管理，确保服务流程顺畅高效 2. 监督服务质量，提升顾客用餐体验 3. 协调与其他部门的工作衔接，保障运营目标达成 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 有团队协作精神，能适应快节奏工作环境 3. 对餐饮行业有热情，注重细节并能主动解决问题

J105B0011 岗位职责： 负责学习门店的服务工作，为客人提供高标准的优质服务； 严格管理门店的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率； 每日检查设备、产品的摆设及其完成情况; 妥善处理客人投诉，搞好对客关系； 检查门店营业区域，督导员工做好前期准备； 服从门店工作安排。 任职要求： 年龄：18-50（部分门店：22-45）学历不限； 持食品健康证上岗； 排班制：每月至少上岗160小时； 薪资： 时薪制，月结，多劳多得。

岗位：主管 薪资： 6000-7000元/月 职责： 负责店面运营、人员管理及排班，确保出品与服务标准。 要求： 有餐饮管理经验，执行力强，能适应快节奏工作。 福利： 包吃/餐补、绩效奖金、月休3天。 电话： 微信同号

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行营销活动与销售策略，达成营收目标与利润指标 3.组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队执行力 4.保障食品安全与卫生合规，落实各项检查与整改要求 5.协调供应商管理、物料采购及库存管控，优化运营效率 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与成本意识 4. 具备基础财务知识及系统操作能力（如POS、ERP等） 5.热爱餐饮服务行业，认同企业文化，有持续学习与改进意识

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与目标管理意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生规范 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

在职岗位有2年经验即可、 薪资：7000-8000

岗位详情 【招聘岗位】餐饮运营经理 【招聘人数】1-2人 【工作地点】北京市门头沟区大峪街道乡村铁锅炖餐饮门店 【薪资待遇】8000-12000元/月（可面议）+ 绩效奖金 + 全勤奖 + 包吃包住 + 月休4天 + 法定节假日福利 + 带薪培训 【工作时间】9:00-21:00（午休2小时，倒班制，具体可协商） 岗位职责 1. 全面负责餐饮门店日常运营管理，统筹服务、出品、卫生、安全等全流程，制定运营标准并监督执行。 ​ 2. 制定门店业绩目标，负责营收、利润达成，策划营销活动拓客留客，提升门店营业额与盈利能力。 ​ 3. 管理门店团队，做好员工招聘、排班、考核与培训，提升团队专业度，营造良好工作氛围。 ​ 4. 管控食材、物料、人力等各项运营成本，做好库存盘点与损耗控制，降低运营成本。 ​ 5. 维护客户关系，处理顾客诉求，提升顾客满意度；落实食品安全、消防卫生规范，保障门店合规运营。 ​ 6. 定期复盘运营数据，分析问题并优化运营方案，推动门店持续良性发展。 任职要求 1. 年龄28-40岁，有2年以上餐饮门店运营管理经验，熟悉中餐/火锅/快餐等餐饮运营流程者优先。 ​ 2. 具备较强的团队管理、营销策划、成本管控能力，能独立统筹门店运营工作。 ​ 3. 熟悉餐饮行业食品安全法规，有较强的责任心、执行力与抗压能力。 ​ 4. 沟通能力良好，善于处理客户关系与团队协调，热爱餐饮行业。 联系方式 有意者可直接电话联系：赵经理，或投递简历。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与食品安全规范 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调与供应商、总部及其他部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证及必要从业资质者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

有相关经验，责任心强。

1,负责美食广场的经营管理工作， 2,协助门店的经营指标达成及分析， 3,协助处理门店客诉及其他突发事件， 4,协助门店商户的人员招聘和培训工作， 5,协助门店营销推广活动的落地执行、媒体矩阵的应用与维护， 6,负责各级巡检问题的整改， 7,负责门店设施设备运维工作， 8,负责本门店的清洁卫生管理工作, 9,协助本项目所在购物中心及商圈的调研工作， 10,协助门店的资源维护工作， 11,协助门店及商户的闭店工作， 12,协助店长开展门店的招商工作， 13,协助门店多元化合作模式的落地工作