前厅的管理工作

【岗位职责】 1. 全面负责餐厅日常运营管理，制定排班计划，合理调配人力与物资，确保服务流程高效顺畅。 ​ 2. 监督服务质量与餐品出品，及时处理顾客投诉与特殊需求，维护餐厅口碑与顾客满意度。 ​ 3. 把控餐厅成本，包括食材损耗、人力成本等，制定成本控制方案，提升餐厅盈利水平。 ​ 4. 组织员工培训，包括服务技能、产品知识、安全规范等，提升团队专业能力，搭建人才晋升通道。 ​ 5. 配合品牌营销活动，执行促销方案，分析经营数据（如客流量、营业额），提出优化建议。 【任职要求】 -年龄25-40岁，有2年以上餐饮行业管理经验（正餐/连锁餐厅经验优先）。 ​ -熟悉餐饮运营流程，具备成本管控、团队管理与应急问题处理能力。 ​ -沟通协调能力强，能带动团队积极性，有较强的服务意识与责任心。 工资待遇: 底薪6000-8000，包吃住，月休4天，上班时间:下午4点到晚上2点，符合条件的随时报名。

1、对挣钱有渴望的来 2、能吃苦耐劳的来 3、有服务意识且认真仔细的来

协助店长管理门店 要求有连锁店经验，年龄22～27岁

底薪 5500+房补800元＋绩效奖金 月休四天， 晋升通道 根据工作表现可以涨工资升职，经理，店长有专业餐饮管理培训课程等 工作时间： 11:00-14:30 17:00-22:30

1.有法餐服务工作经验 2.学习能力强 3.注意个人形象和谈吐 4.大专以上学历 5.可以简单英语沟通

能安排餐厅日常工作

会日式烧肉，懂运营

干活麻利，有责任心，团结协作意识强

岗位职责： 1、对餐厅实行全面管理，确保为客人提供优质餐饮服务，完成每月营业指标； 2、负责餐饮部员工的岗位业务培训，督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质； 3、根据制定的服务标准，确保员工对宾客服务的正确性及一贯性； 4、检查各类用具的破损丢失情况，将各项易耗品费用降到最低点。 任职资格： 2、具有餐饮管理经验，掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序； 3、具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德； 4、能够根据市场变化和客人的需求，及时调整餐饮经营策略，善于组织和开展各种食品展销活动。

住家护老（马上上户） 6000/月，不休（法假都有） 通州区八里桥 主要照顾基本自理独居老太太，糖尿病，87岁，帮洗澡，起夜4次，需要看着别摔了。同舟 要求：53岁以下，一定要会打胰岛素，家常饭可口。山西，甘肃阿姨优先

诚招：喷气色织挡车工2名，津田驹机台机修工1名。工作地址：通州西亭。联系电话：

通州区小区保安 50岁以下，身高170以上，无前科，身体健康，有保安证。门岗坐岗和巡逻岗 薪资福利:12小时工资：白班4000，夜班3800，管两餐住地上 工作地址:通州区

地址通州。朝阳。 新店王府井银泰in88筹备人员 【薪资】 头展1名： 7500-7800 配菜1名 : 6000-6500 ▪ 灶台2名：7500-8000（基本功扎实） 实习厨师长7000-9000 打荷2名:5000-6000 ▪ 蒸箱1名：6000-6500 ▪ 洗碗1名：5000（53岁以下） 服务员工资5000-6500之间 迎宾员工资5000-6000之间（形象气质佳） 传菜员工资4500-5000之间 收台员工资4500-5000之间 【时长】⏰ 8:15-14:00，16:00-9:30（含餐） 【要求】✅ 麻利干净，执行力强，过年在岗 【福利】 月休3天+社保+家电宿舍齐全+三菜一汤+晋升快+季度福利+过年红包 联系电话：

1，通州住家家务8000单休最好少休不休补工资（过年不回家） 内容：三大一小，做饭做家务辅助搭把手带宝宝，给一岁宝宝做辅食，260平 要求：50岁以下南方阿姨优先做饭好吃，炒菜面食都吃，干净麻利 联系：肖老师

招聘，前厅经理一名， 工资5000到8000 要求，工作踏实诚恳，能力好， 联系电话宋总

坐标；北郊 招聘前厅经理一名，底薪8000➕业绩绩效，月收入一万➕，月休假四天，管吃管住，工资准时发放，有责任心的，沟通交流强的来， 联系电话；

都江堰海鲜大排档需要一个大堂经理，男女不限，有工作经历者优先，工资八千至八千五，电话

年龄在35以上50岁之间，有做过酒店管理经营相关工作，

一、工作内容 1、主导搭建酒店运营管理体系，核心制定户型客房清洁、摆放、设施维护等标准化流程；负责客房、前台等岗位人员招聘、培训及团队搭建；对接装修团队完成收尾验收，统筹布草、易耗品、清洁工具等物料采购，确保符合开业标准。 2、负责日常运营管理，包括人员排班调度、客房质量抽检、客户投诉快速响应及解决；定期分析入住率、好评率、成本支出等数据，优化运营策略，提升人效与坪效；维护OTA店铺评分，拓展客源渠道，达成经营目标。 3、严格遵守北京酒店行业消防、卫生、治安登记等相关法规，确保酒店合规运营；搭建积极的团队氛围，落实员工考核与激励，提升团队凝聚力与执行力。 二、任职要求 1、具有5年以上北京经济型酒店、连锁酒店店长/副店长全职工作经验，深刻理解户型客房的空间利用、服务优化及成本控制要点，具有新酒店从0到1筹备开业经验者优先；持有酒店相关从业证书（如客房部经理证）者优先。 2、能独立制定户型客房清洁SOP、物品摆放标准等运营体系并落地执行；熟悉北京酒店成本结构，能精准管控人力、物料等成本；精通OTA后台操作，可优化房源展示及维护客户评价；具备筹备期统筹（招聘、装修对接、采购）及运营期管控能力，能应对突发问题。 三、薪资情况 1、月薪8000-12000元（根据行业经验、管理能力面议），转正后叠加绩效奖金1000-2000（按月度入住率、客户好评率、成本控制达标率等综合核算），年度业绩突出者享年终奖金。 2、福利保障：①食宿保障：包吃包住，员工宿舍为精装修，配备空调、热水器等基础家电；②社保福利：缴纳五险一金；③带薪假期：入职满1年享5天带薪年假，加班安排调休。 3、额外权益：节日礼品、生日福利、定期团队建设活动；表现优秀者可获得年度调薪、晋升机会。 3、工作时间（8:00-18:00，含1小时午休）,月休4天可协商（可调班）；筹备期及节假日旺季可能需加班，加班时长可兑换补休；作为管理核心需保持24小时紧急事务联络畅通（非全天在岗）。

北京通州店（潮粥人潮汕菜）餐饮连锁店诚聘: 洗碗 1人: 4800-5000（30-50岁） 高端服务员： 6000-8000 （18—30岁） 有提成 500—1000 前厅经理/销售经理两名（28—35岁）8000-12000 收银员：5500-6000（20-35岁） 前厅主管：（20—30） 6000—8000 有提成500—1000 过年不放假:过年不放假:过年不放假: 年后倒班休息:18岁—50岁身体健康 福利待遇: 月休息4天，每个月聚餐。 法定节假日加休，满一年有年假，宿舍近，环境好，洗衣机:洗澡间: 有意者电话联系： ☎:秦经理

央企食堂档口，主要负责店面管理，分配任务，可出一些适合食堂的简单的特色餐品，组织能力强，有食堂管理经验，可根据能力营业额给予提成加奖金，详细请电联

通州运河商务美居酒店招聘: 客房服务员2名，有华住经验底薪4000元。12间保底房，超出一间脏房10元，住客房8.3元，月休四天，节日三薪。有意向者请联系电话.

招聘 服务员3名，工资4200～5000 前厅领班1名，工资5000～5500 前厅主管1名，工资面谈 要求，，25～38岁。服务员可以接受无经验。联系电话 工作地点：北京通州

招聘、招聘、招聘 家常菜炒锅（工资8000—8500元/ 粘板主管工资8000-8500元/。 《 过年不回家、在连锁店干过、人品好、责任心强》 福利待遇；工龄+奖满每月4天公休+法定节假日补休（带薪）+年假（带薪）+宿舍24小时热水+空调）、工资发放准时： 联系电话；龚 地址；北京通州（感谢各位大佬推荐、谢谢）

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快餐招聘 厨房主管1名 7000-7500 配菜2名 5500-6000 月休4天 地址：通州 电话☎

精通至少1-2个菜系的核心菜品制作（如中餐热菜、凉菜、面点或西餐、西点等），掌握食材处理、火候控制、调味技巧等基础能力。 ◦具备菜品创新能力，能根据季节、客群需求开发新菜式，优化菜单结构。 具备人员调配能力，合理安排厨师分工（如砧板、灶台、打荷等岗位协作），提高工作效率。 ◦能进行基础培训指导，帮助新员工提升技能，营造团队协作氛围。 ◦熟悉食材特性与采购标准，能鉴别食材品质，控制成本损耗。

北京通州招聘烤鸭主管一名8500+片鸭师一名7000-7500月休四天节假日补休 带薪休假五天 每月十五号工资打卡 没上班的兄弟抓紧联系了谢师傅

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