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岗位名称：值班经理；前台员工；客房服务员。 岗位要求：1.具有相关工作经验（针对值班经理和前台员工）；2.具有良好的服务意识和沟通能力；3.团队协作能力强，有责任心。 薪资待遇：1.值班经理：底薪初级3557元，中级3657元，高级3807元；2.前台员工：根据经验谈级别，具体薪资未详；3.客房服务员：保底工资，具体数额未详；另有月度奖金，年终奖，包吃住等福利。

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招聘：质培主管 薪资：5500-6500元/月 1、大专以上学历，有酒店行业相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、可接受酒店行业同岗位的退休人员 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、跟进质检报告的制作和各部门整改结果。

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岗位职责： 1、全面推动公司安全产品在非金融领域的市场拓展与业务落地 2、主导事业部日常运营，制定年度经营目标与实施计划，确保各项业绩指标达成 3、搭建并管理销售与技术支持团队，负责团队成员的培养、考核、监督与工作指导，对整体经营成果承担责任 4、构建事业部市场营销体系，开展市场分析与趋势预判，及时输出行业洞察，为管理层决策提供有效支持 5、主导重点行业的核心客户开发与维护工作 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先，具备8年以上相关工作经验 2、具备强烈的责任意识，拥有全局思维和使命驱动，出色的沟通协调能力，富有团队协作精神，能适应高强度工作环境 3、掌握信息安全产品的技术发展脉络与行业走向，对安全领域变化具有敏锐判断力 4、熟悉国家在数据安全、密码管理等方面的法规政策、技术标准及相关指导性文件 5、具备大型项目运作背景，尤其在集团总部、总行或总公司层级有成功案例者优先 6、有政府、医疗、能源等行业服务经历者优先考虑，具备同类管理岗位经验者更佳

1、熟悉北方地区城市商业银行及股份制银行的业务体系（涵盖业务部门与运维中心）； 2、依据公司业务规划，制定针对银行客户的销售战略、年度销售计划、预算安排及销售预测，积极开拓并深化银行合作渠道； 3、推动公司销售政策落地执行，监督各项制度实施，统筹销售团队的组织与管理，构建并优化与银行客户的长期深度合作关系，达成集团产品销售任务； 4、持续收集市场动态信息，拓展并维护企业及合作伙伴关系；跟踪市场趋势、客户需求、竞争格局及客户反馈，为公司销售策略与营销方案提供决策依据； 5、合理调配销售资源，确保销售预算、费用支出、覆盖范围与销售目标之间的协调平衡； 6、全面负责客户售前、售中及售后各阶段服务，维护稳定良好的客户关系； 7、能适应高强度销售工作节奏，具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力及团队协作意识； 8、拥有良好的团队培养经验，抗压能力强，工作作风踏实坚韧。

岗位职责： 1、负责信创基础设施及相关产品联合解决方案的市场推广与销售工作，达成团队设定的业绩目标； 2、参与制定所辖领域信创基础设施的营销规划、销售预判及战略方向、执行策略，保障各阶段销售任务与计划顺利落地； 3、定期对市场动态、销售目标、执行方案及业务进展进行评估分析，及时优化营销策略与实施计划，制定应对措施，确保销售目标和营销方案有效达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上在央、政府、金融等行业的销售背景，覆盖云计算、IT、AI、通信、计算机软硬件等相关领域经验； 2、具备通过渠道合作开发新客户的能力，熟悉渠道协同推进项目的核心环节，并有实际成功案例； 3、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，良好的文字表达能力和项目推动力。

岗位描述 1. 电商平台战略运营管理：全面负责京东、天猫等主流电商平台的运营策略制定与执行，把握平台发展路径，结合平台特性和行业趋势设计可落地的战略方案，持续提升销售业绩与品牌市场影响力； 2. 品牌与运营方向决策：主导品牌定位及整体运营方向规划，依据市场动态与竞争环境，确定核心产品布局与平台运营政策，统筹流量获取策略与营销推进方向，并对最终运营成果全面负责； 3. 销售目标体系搭建与管控：建立月度、季度及年度销售目标体系，将目标合理分解至各业务模块并设定评估机制，通过定期复盘与策略优化，保障各阶段销售任务达成； 4. 品牌合作与成本战略管理：牵头与品牌方开展合作洽谈及长期关系维护，从战略维度创新合作模式，聚焦降低综合运营成本、提高整体盈利水平，制定有效的成本管控方案； 5. 电商分销战略规划与管理：依托丰富的电商分销实践经验，设计分销网络的整体架构与发展战略，甄选优质分销商并明确合作规范，主导分销渠道的发展节奏与业绩贡献。 任职资格 1. 学历与经验要求：本科及以上学历，具备5年以上销售管理及电商运营相关工作经验，熟悉电商分销体系的建设与全流程管理； 2. 营销与资源整合能力：善于策划差异化推广与营销方案，能够高效整合内外部资源，驱动规模化销售增长； 3. 综合管理能力：具备出色的沟通协调能力、用户需求洞察力与团队组织能力，能有效推进跨部门协同并实现团队目标； 4. 数据分析与素养要求：具备扎实的数据分析功底，擅长以数据支撑决策；逻辑思维严谨，责任心强，具有战略视野，对结果导向有高度认同。

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招聘启事：江西新余网吧电竞酒店招聘主管一名，要求年龄26至35岁，薪资待遇面议。同时招聘保洁两名，年龄55岁以下，月薪约3000元。有意者请致电联系。

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岗位职责： 能拍视频 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与运营流程，组织员工培训与绩效管理，打造高效专业服务团队 4. 维护重要客户关系，处理重大客诉与突发事件，保障酒店安全、合规与品牌形象 5.定期分析市场动态与竞品情况，提出产品优化与服务升级建议，推动酒店持续发展 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，条件优秀者可放宽至不限 2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验，具备独立店长经历者优先 3. 熟悉酒店全盘运营体系，具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强，形象气质佳

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协助店长管理日常工作，有两年以上工作经验，个人能力强，有主动服务意识，维护客户有上进心。有独立解决突发事件的能力，了解日常工作流程，有执行力。

招工招聘北京延庆区康庄镇烤肉店招聘服务员3900-4200/月餐厅收银员4500-5500/月烤肉主管6000-7000/月每月休息2天，包食宿工龄奖联系电话

北京酒店店长直聘 岗位职责: 1、负责酒店整体运营管理，确保服务流程标准化和客户体验一致性； 2、调各部门运作，提升酒店运营效率和团队协作能力； 3、制定并落实酒店营销策略，提升品牌影响力与客户满意度； 任职要求: 1、具备良好的服务意识与客户关系管理能力； 2、熟悉酒店运营管理流程，具有较强的责任心与执行力； 3、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力； 4、能适应灵活的工作节奏，具备一定的市场分析与决策能力。 保洁:2人 4000➕提成 前台接待:2人 4000➕提成 店长:1人 6000/8000元 店长要求大专以上学历 2-5年酒店管理经验优先 包吃包住 过节团建聚餐 北京捌月住房租赁有限公司 应聘电话:

1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。

北京朝阳区高碑店亚朵酒店招聘客房洗杯子一名，工资3800左右，每月四天休息，有31号的月份休息5天，活轻松管吃管住，有意者联系： 刘经理

影视之家酒店客房服务员，管吃住，男女不限，有无客房经验均可。有良好的服务意识，需有良好的敬业精神和学习态度

有工作经验，25岁--55岁

美居酒店招人啦！ 宾客服务经理/前台服务大使，共3个席位 在昌平立汤路，和华住一起把服务做成闪光的事✌ 联系方式：速来组队！

餐饮连锁店招聘 1.服务主管3名 底薪6500-7500＋（绩效奖金＋提成） 要求年龄25-35岁，男女不限，有过2年中高端餐饮主管经验。 2.服务员18-45岁男女不限。底薪5000—5500元 另外➕（酒水提成+绩效奖金） 高服:底薪5500-6500（酒水提成） 3.领位：收银，年龄18-38岁，身高1.63以上形象佳，有中高端工作经验优先。 底薪工资5300-6000元 另➕绩效奖金 4.保洁工资4500+加绩效奖金 月休四天，有法定节假日，有年假 要求无纹身，无犯罪记 春节不放假， 春节不放假， 春节不放假 联系电话:邵经理，