铜锅涮肉火锅店招聘 五店直营 大堂经理8000 -10000 切肉师3名7000-8000 配菜大姐6名4500—5000 服务员：4500-5500。 每月15号发工资！宿舍空调热水器洗衣机一应俱全。工作地址海淀区。 有无限发展空间，欢迎优秀的你加入我们，合作共赢 联系电话同步 陈厨

一、工作内容 1、主导搭建酒店运营管理体系，核心制定户型客房清洁、摆放、设施维护等标准化流程；负责客房、前台等岗位人员招聘、培训及团队搭建；对接装修团队完成收尾验收，统筹布草、易耗品、清洁工具等物料采购，确保符合开业标准。 2、负责日常运营管理，包括人员排班调度、客房质量抽检、客户投诉快速响应及解决；定期分析入住率、好评率、成本支出等数据，优化运营策略，提升人效与坪效；维护OTA店铺评分，拓展客源渠道，达成经营目标。 3、严格遵守北京酒店行业消防、卫生、治安登记等相关法规，确保酒店合规运营；搭建积极的团队氛围，落实员工考核与激励，提升团队凝聚力与执行力。 二、任职要求 1、具有5年以上北京经济型酒店、连锁酒店店长/副店长全职工作经验，深刻理解户型客房的空间利用、服务优化及成本控制要点，具有新酒店从0到1筹备开业经验者优先；持有酒店相关从业证书（如客房部经理证）者优先。 2、能独立制定户型客房清洁SOP、物品摆放标准等运营体系并落地执行；熟悉北京酒店成本结构，能精准管控人力、物料等成本；精通OTA后台操作，可优化房源展示及维护客户评价；具备筹备期统筹（招聘、装修对接、采购）及运营期管控能力，能应对突发问题。 三、薪资情况 1、月薪8000-12000元（根据行业经验、管理能力面议），转正后叠加绩效奖金1000-2000（按月度入住率、客户好评率、成本控制达标率等综合核算），年度业绩突出者享年终奖金。 2、福利保障：①食宿保障：包吃包住，员工宿舍为精装修，配备空调、热水器等基础家电；②社保福利：缴纳五险一金；③带薪假期：入职满1年享5天带薪年假，加班安排调休。 3、额外权益：节日礼品、生日福利、定期团队建设活动；表现优秀者可获得年度调薪、晋升机会。 3、工作时间（8:00-18:00，含1小时午休）,月休4天可协商（可调班）；筹备期及节假日旺季可能需加班，加班时长可兑换补休；作为管理核心需保持24小时紧急事务联络畅通（非全天在岗）。

招聘：宾客关系经理 薪资：6千-7千 岗位职责：<br/>1、掌握当日客情情况。 <br/>2、参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。<br/>3、掌握当天到店及离店的重要宾客，回头宾客。<br/>4、在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。<br/>5、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶，协助宾客解决疑难事宜。<br/>6、做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。<br/>7、在前台及大堂接待及迎送住离店的宾客。<br/>8、协助入住宾客办理登记入住及离店手续。 <br/>岗位要求：<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上，有良好英文沟通能力。<br/>2、具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。<br/>3、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。<br/>联系人：齐先生 ；陈女士

招聘一名工资面谈，联系电话

作为店长的核心助手，统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营，协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本，高效处理客户需求及突发事件，保障酒店运营顺畅，助力达成客户满意度与经营目标。 主要工作内容 1. 协助店长制定并执行酒店运营计划，分解经营指标，监督各部门工作落地，确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。 2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作，跟进工作衔接进度，及时解决流程堵点，提升运营效率。 3. 负责服务质量管控，定期巡查客房、公共区域及服务环节，核对清洁标准、设施状态，收集客户反馈并推动服务优化。 4. 直面客户需求，接待VIP客户及处理特殊预订，快速响应并妥善解决客诉与突发问题（如设备故障、行程变更等），维护酒店口碑。 5. 协助开展团队管理，包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合，组织内部沟通会议，传达店长指令并跟踪执行结果。 6. 参与运营成本控制，管理客房耗材、办公用品等物资库存，监控采购与损耗情况，协助店长完成预算编制与成本分析。 7. 负责经营数据整理，统计每日入住率、营收、客户满意度等数据，生成报表并提供分析建议，为经营决策提供支持。 8. 落实安全与合规管理，检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况，协助处理紧急事件（如火灾、医疗协助），降低运营风险。 9. 配合酒店营销推广，维护OTA平台信息与客户评价，协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动，提升酒店曝光与入住率。 10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。 任职要求 1. 学历要求：中专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上酒店行业工作经验，有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。 3. 专业能力：熟悉酒店各部门运作流程与服务标准，熟练使用办公软件（Word、Excel）及酒店管理系统（如Opera），具备基础数据分析能力。 4. 综合能力：具备优秀的沟通协调与问题解决能力，能快速响应突发情况；服务意识强、耐心细致，有良好的团队协作与执行力；能适应弹性工作时间及节假日值守，抗压能力突出。 5. 其他要求：了解酒店行业相关法律法规与安全规范，形象气质良好。

招聘前厅经理，常年从事服务业的，有一定管理能力，吃苦勤劳者，跑江湖，没耐心者勿扰，过年放假，主要招明年人员电话

前厅的管理工作

协助店长处理店长一切工作。

前厅经理 薪资福利:9000 - 10000，月休四天

全季北京前门地铁站店 招聘： 服务经理: 1名 前台接待：1名 联系电话:☎

找安装暖气队伍，必须手法够用，能看懂图纸，按图施工，手法不好勿扰，来了也是清场

雅戈尔男装招聘 职位:形象销售顾问 招聘年纪：18-35岁 工作时间：每天8小时早晚班 可选择上一休一 招聘条件：性格开朗，形象好亲和力佳、具有良好的表达能力、自律能力及团队合作精神，有经验者优先！ 工资待遇：6000-不封顶，有良好的晋升机制 公司福利：节假日三薪，各种激励奖金，满一年带薪年假，五险一金等等福利！ 有意者可联系 联系电话：陈能杰（微信同号）

取件送件，不看学历，不限经验，只要你不怕辛苦就可以做，入职简单，当天安排住宿，有人教有人带，上手很快！

北京用10台365国产挖机带炮锤，6个月，月结，

尹各庄工人，开车加干活。

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前厅经理 薪资福利:基本工资4500 - 6000元+公休3天+满勤奖+效益奖金 招工人数:1名 工作地址:桥东法院平安路附近

巴中市内一餐饮行业招聘：厨师两名，墩子两名，大堂经理一名，所有薪资待遇电话详谈

年龄在35以上50岁之间，有做过酒店管理经营相关工作，

一、运营管理与服务标准 标准与流程：制定并优化接待、餐饮/私宴、康体、商务等全链路SOP，强调私密性、预判性与细节一致性。 ​ VIP接待：统筹VVIP/核心会员接待方案，含行程定制、需求预判、突发情况处置。 ​ 项目迭代：引入/优化私人管家、定制活动、专属权益等差异化服务，提升满意度与复购。 ​ 现场管控：常态化巡检空间氛围、设施维护、服务执行，及时纠偏与复盘。 二、圈层运营与品牌管理 活动策划：设计并落地高端圈层活动（私宴、艺术品鉴、行业论坛、亲子/健康等），增强社群粘性与身份认同。 ​ 资源整合：对接高端品牌、艺术机构、私人银行、游艇/高尔夫等，为会员提供增值权益。 ​ 品牌调性：把控视觉形象、空间陈设与服务礼仪，维护与高端定位高度契合。 三、经营目标与数据驱动 战略与预算：制定中长期发展战略与年度经营计划，对会员数、客单价、营收、利润等指标负责。 ​ 会员增长：设计会员增长策略与成本管控体系，优化价格与权益结构。 ​ 数据洞察：基于会员画像与消费趋势，动态调整服务内容与活动节奏。 四、会员关系与满意度 会员档案：建立并更新会员需求与偏好档案，实现精准服务与差异化触达。 ​ 投诉与应急：快速响应、闭环处理会员诉求与突发事件，确保服务不间断。 ​ 忠诚度管理：通过专属权益与深度互动，提升续卡率与长期价值。 五、团队管理与文化塑造 组织与人才：搭建并管理前台、餐饮、康体、管家/客户经理等核心岗位，明确职责与绩效目标。 ​ 培训与激励：建立服务礼仪、沟通技巧、应急处置等培训体系，持续提升专业素养。 ​ 服务文化：以身作则，推行“以客户为中心”的高端服务文化。 六、合规与风险控制 隐私与保密：建立严格的客户信息保密制度，保护高净值客户隐私。 ​ 安全管理：统筹消防安全、食品安全、人身安全，制定应急预案并演练。 ​ 合法合规：确保经营活动符合消防、卫生、税务、资质许可等要求，规避合规风险。

岗位职责： 1、全面负责餐厅前厅的日常运营管理工作，确保服务流程顺畅、高效； 2、督导前厅服务团队，包括排班、培训、绩效考核及团队建设，提升整体服务水平； 3、处理顾客咨询、投诉及突发事件，维护餐厅形象与顾客满意度； 4、负责前厅物资管理，包括设备维护、用品申购及成本控制； 5、配合厨房、后勤等部门协调工作，确保营运环节无缝衔接； 6、执行并确保餐厅的卫生、安全及食品安全标准符合规范要求； 任职要求： 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； 2、具有3年以上餐饮行业前厅工作经验，其中至少1年以上同岗位管理经验； 3、熟悉餐厅前厅运营流程与服务标准，能够有效处理客户关系与突发状况； 4、具备优秀的团队管理与沟通协调能力；具备一定的培训指导能力与成本控制意识； 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力； 6、年龄25-40岁，身体健康，形象气质佳，能适应倒班及节假日工作。 薪资面议

【 招贤纳士 】 清真连锁品牌 阳坊大都（北京地区） 服务员 5000-5500+全勤（200）+提成（菜品/酒水/储值）+全勤 200 元 领班 5500-6500+提成（菜品/酒水/储值）+管理奖+全勤 200 元 保洁 5000+全勤 200 元+二线提成同上 传菜 4500-5000+全勤 200 元+二线提成同上 假期工/小时工若干名 要求及福利：年龄 18- 55 以内，无不良嗜好，有健康证 4 天公休/管食宿 /24h 热水 冰箱 空调 洗衣机 ，晋升机会多，定期组织总部同行学习欢迎有识人员！ 人事：刘经理

更新亚奥缺口 岗位1：洗碗工2人 4000-4200元/月 50岁左右身体健康，有经验者优先 班次：上六休一 会根据实际情况进行调整 常见班次如下 6.30-11.30 17.00-21.00 6.30-15.30 9.30-14.00 17.00-21.30 8.00-14.00 15.30-19.00 10.00-14.00 17.00-22.00 如有加班超一小时，后期会安排调休. 岗位2：前台接待/领班1人 接待4400元/月，领班4600-4800元/月，有酒店前台经验，做过入住离店手续等，班次：白夜休休。 岗位3：木工1人 有酒店经验优先考虑，需要会打柜子，包门套，铝塑板，会吊顶这几项工作。薪资待遇4700+运营奖金 综合5000左右 【入职】： （入职发放定制工服，被褥，床单，被罩等），，凭条， 要求过年不回家，吃住全管，水电全免 避免短期工等情况 联系电话

海季，新鲁菜（鸟巢国奥村店）-招聘 前厅招聘经理 9000-10000 前厅主管 6000-7000 前厅领位 5500-6000 前厅服务员 5000-6000 传菜员 4500-5000 以上人员 月休四天 联系方式 : 同步

急 聘 北京丰台区赵辛店附近餐饮公司招聘 学校送餐领班5000-6500年龄18-50岁,吃苦耐劳,善于沟通,有团队合作精神,身体健康,派出所无犯罪记录,联系人吴经理

负责清扫卫生，更换床品，补充物料等

丰台区连锁餐饮店现招聘以下岗位： 一、店长 2名 要求： 1. 形象气质佳，综合能力强； 2. 具备餐饮行业经验，擅长店面运营与管理； 3. 有团队管理能力，能带领店面高效运转。 二、服务员 6名 要求： 1. 工作踏实，吃苦耐劳，执行力强； 2. 有服务意识，具备团队合作精神； 3. 有无经验均可，愿意学习并提供培训。 薪资待遇：面议（根据个人能力及岗位面谈） 工作地点：丰台区，朝阳区 联系电话：王女士 欢迎有意者来电咨询，期待您的加入！

北京万寿路新店筹备招聘店长一名，30-40岁之间，保底2万起，销售总监15000起，万寿路附近销售优先，销售6名8000-10000起，主管6500元，服务员6000-5500元，准时发工资，赵总

1.全面负责门店经营管理，根据公司下发的经营目标，实施工作计划。 2.负责门店全面管理，评估，引进，培养团队， 3.严格执行公司财务制度。 4.门店设施设备管理。 5.安全管理 6.建立良好的客户关系

白石桥项目招聘 厨师长一名，工资10000 熟悉6s厨房管理 面点主管一名，工资8000/8500， 包吃住，月休四天，节假日带薪休假，宿舍人一个房间，以上人员需提供无犯罪证明证明，食品健康证，招商银行卡。 联系电话☎