专业从事连锁品牌专卖店装修，和几大知名品牌公司战略合作，2026年因业务发展需求，需长期出差外地，招聘：1.装修各工种专业装修师傅若干名(装修木工、水电工、电焊工等），无装修公司经验者请勿打扰！。2.连锁店铺装修队长(项目经理）若干名，要求:①熟练掌握各装修工艺，同时具备动手实操能力，现场带头施工；②良好的沟通能力，以及语言表达能力。③具有很强的责任心，很强的服务意识。④很强的责任心。⑤持有C1驾驶证。联系电话:卢

1、项目设计与施工管理：承担水电站或水库工程的设计、施工及管理工作，确保项目有序推进。编制详尽的工程进度安排，并跟踪落实执行情况，保障项目按期交付。 2、现场勘查与调研：开展实地勘察与技术调查，分析项目的可行性与潜在风险，为项目决策提供科学依据。 3、方案编制与审核：参与施工方案和技术文件的编制与审查，确保内容符合相关标准与规范要求，保障工程建设质量与安全。 4、技术问题解决：及时处理施工中出现的技术难题，提供专业技术支持，提升施工效率与工程质量。 5、协调沟通工作：统筹各参建方之间的协作，包括与设计、施工、监理等单位保持有效沟通，推动项目顺利实施。 6、成本控制：实施项目成本管控，优化资源配置，防止资源浪费和预算超支。 7、进度汇报：定期向公司管理层反馈项目进展，提出优化建议，便于公司掌握动态并作出相应决策。 8、其他水力水电工程管理相关系列工作。

杭州市招工长/工程师

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-04-24 岗位职责： 1.承担建筑、市政、水利、公路及机电工程项目的统筹规划与落地执行； 2.确保项目按既定规范与进度节点有序推进并顺利完成； 3.与团队密切配合，保障工程建设的质量与实施效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效处理项目各环节对接事务； 2.具有团队合作意识，能够在集体中主动承担任务并协同推进； 3.持续关注行业发展新趋势，积极学习提升专业能力以应对工作变化需求。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-05 岗位职责: 1.承担水利工程项目的技术规划、方案设计及现场施工管理工作 2.监督项目实施过程，确保质量与进度达到规范要求 3.解决施工中出现的技术难题，统筹协调相关单位与资源 任职要求： 1.掌握系统的水利工程专业理论知识 2.具备独立推进项目执行的能力，熟悉项目管理流程 3.具备较强的沟通技巧和协作意识

招水电工程师家装水电3D放样

【职位介绍】 主要从事水土保持方案编制、水土保持监测及相关验收报告的编写工作； 【任职要求】 1、具备2年以上水保相关工作经验，熟悉水土保持设计、方案编制及监测的技术流程与关键要点； 2、能够独立承担水保方案编制任务，并可独立参与项目汇报； 3、专业要求为水土保持、水土保持与荒漠化防治、水利水电、水资源、生态学等相关方向，本科及以上学历； 4、具有较强的学习能力和咨询沟通能力，工作认真负责，富有责任心与职业精神； 5、持有中级职称者优先考虑

招聘人数：2人 学历要求：本科 专业要求：水利相关专业 工作经验要求：不限 岗位描述： 1、承担公司水利信息化项目的落地执行与统筹管理，涵盖水利领域各类感知设备（如视频监控、水位、雨量、流量、水质等数据采集、传输与处理）的系统整合，以及水利工程设施（如闸泵站、自来水厂等）的运行监测与远程控制； 2、对项目实施全过程中的材料品质、施工技术、工程质量、进度安排及现场安全文明施工进行监督与协调，确保各环节有序衔接，及时应对并处置突发情况； 3、负责项目相关技术文档的编制、汇报材料整理、客户培训、项目验收及回款跟进等工作； 4、协助设计团队完成项目前期招投标相关支持工作； 5、维护客户关系，收集潜在项目信息，推动业务持续拓展。 岗位要求： 1、水利类专业背景优先； 2、具备较强的现场问题识别、独立分析与解决能力； 3、吃苦耐劳，尊重客户需求，服从工作安排； 4、逻辑思维清晰，学习能力强，能快速掌握新知识，抗压能力良好； 5、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel数据处理与PPT演示文稿制作； 6、身体健康，能适应出差任务（持有驾驶证者优先考虑）。 岗位福利： 1、工作时间9：00-17：30，执行国家法定节假日制度，周末双休（节假日不调班）； 2、依法缴纳五险一金，提供年度健康体检、年终绩效奖金，保障员工基本权益； 3、享有约20天带薪春节长假，配备舒适办公环境，定期组织团建、聚餐活动，发放节假日福利（500元超市卡）、生日福利（500元超市卡）； 4、每年至少组织一次国内外团队旅游。

杭州市临平区招工长/工程师，小区（公共区域）装修

杭州市西湖区招工长项目经理， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

柯桥源通广告招: 开车十电焊十广告安装8000元一9000一个月 (注:司机年龄40岁以内，驾龄须3年以上。）以上人员包吃住。 奖金每个月（800元一2000元

寻找会修理马桶的师傅，马桶存在不出水的问题，电池已更换。

岗位名称：品牌运营总监（高端户外服装修复｜品牌0→1搭建） 工作地点：浙江诸暨 薪资：12k–20k 底薪 + 年度利润分红/期权（可谈） ReLONG，对标始祖鸟Rebird工坊，主打高端户外硬壳/软壳、羽绒服无痕压胶修复，全套原厂同源工艺与设备，面向全国户外高净值玩家；现阶段完成修复业务跑通，即将开启户外专业洗护、户外服饰定制等新业务线，需要一位运营总监从0搭建完整高端品牌体系，定调性、搭团队、做全域增长、规划多品类延伸路线。 一、品牌顶层战略与资产搭建（最核心） 1. 落地ReLONG完整品牌定位、价值主张、Slogan、VI视觉体系，定义高端户外养护赛道差异化，和普通裁缝店/普通洗护店做出区隔，守住高端工艺的品牌调性 2. 输出1–3年品牌发展路线图：第一阶段（修复业务站稳、全国获客）、第二阶段（上线户外专业洗护标准化服务）、第三阶段（户外服饰定制、衍生产品延伸），明确每个阶段目标、预算、里程碑、风险预案 3. 品牌资产统一管理：官网、店铺、直播间、包装、报价单、短视频/笔记画面、客服话术全部品牌标准统一，对外输出形象一致，建立行业专业背书 二、全渠道业务操盘 & 产品线规划 1. 全域渠道布局：抖音、小红书、闲鱼、得物、户外社群、KOL达人合作、线下户外店异业合作，统筹管理新媒体运营团队，定内容策略、投放预算、线索转化目标，不亲自剪视频，只把控方向、复盘结果 2. 服务产品体系搭建：设计修复业务分层定价（基础修补/原厂工艺无痕修复/老款绝版款专项修复）；提前规划户外洗护业务的服务标准、工艺、定价、交付流程，为第二条业务线上线做完整准备；研究后续户外服饰定制方向的市场机会、客户需求 3. 用户全链路体系：搭建客户咨询、送件、质检、交付、售后、复购、转介绍完整SOP；搭建私域客户分层运营，高客单老客户维护，提升客户LTV，建立会员体系 三、团队管理、预算管控、数据经营 1. 搭建运营部组织架构：新媒体、私域客服、投放、活动策划岗位规划，参与招聘、制定岗位KPI、绩效考核体系（包含前面的新媒体运营），带团队拿结果 2. 年度营销预算规划：分配DOU+/薯条投放、达人合作、品牌物料、直播间建设预算，ROI监控，控制获客成本，保证盈利，不盲目烧钱 3. 经营数据复盘：以成交金额、客单价、获客成本、客户复购率、NPS口碑作为核心指标，不是只看播放粉丝，按月输出经营复盘报告，及时调整策略 4. 对外商务拓展：对接户外品牌、线下户外门店、俱乐部、户外博主，谈联名、养护服务合作，建立行业权威背书 任职要求 硬性必备 1. 5年以上品牌/全域运营经验，有服务类、奢侈品养护、服装、户外赛道0→1品牌搭建经历优先；必须有完整案例：从品牌定位、团队搭建、多业务线规划到营收增长的实操成果，投递附带过往项目资料 2. 懂实体服务生意逻辑：不是纯互联网流量思维，理解高客单价手艺服务、交付周期、工艺口碑是生命线，能平衡流量曝光和品牌高端调性，不会为了低价流量拉低品牌定位 3. 具备战略规划能力：能独立输出品牌年度规划、新业务（洗护）上线完整落地方案，看得懂经营财务数据，会核算获客成本、毛利、ROI 4. 团队管理经验：带过3人以上运营团队，会拆解目标、定KPI、绩效考核，能驱动下属落地拿到结果 优先录用（加分项） 熟悉户外圈层，了解始祖鸟、凯乐石、GORE‑TEX、压胶修复，懂硬壳、软壳、羽绒服面料特性，能精准抓住户外玩家痛点 奢侈品皮具/服饰洗护、高端服装修复、高端定制相关品牌操盘经验，理解手艺人品牌的打造逻辑 有私域、高净值客户运营经验，擅长做口碑复购，而不是一次性流量 有达人、户外俱乐部、线下渠道商务资源 软素质 1. 严谨克制：高端品牌，拒绝廉价营销，文案、宣传不能夸大工艺，懂行业专业敬畏心 2. 共创思维：和主理人一起打磨业务，不是只做纸上方案，能深入车间了解修复工艺，结合工坊实际产能制定可落地计划，不脱离生产 3. 抗压稳定：创业型品牌，一人扛起品牌全盘，愿意长期深耕赛道 KPI考核 1. 短期（0–6个月）：修复业务营收目标、有效线索获客成本控制、品牌视觉与SOP体系全部落地、运营团队搭建完成 2. 中期（6–12个月）：户外洗护业务完整上线并达成盈亏平衡，搭建稳定达人/渠道合作矩阵，客户复购率达标 3. 长期：品牌在国内高端户外养护赛道建立知名度，完成第三阶段服饰衍生业务可行性调研与规划 你可以获得 1. 薪资：高额底薪 + 年度利润分红，品牌做大后可谈股权/期权，不是固定死工资，收益和品牌成长深度绑定 2. 完整成熟供应链：全套始祖鸟同款修复设备、稳定修复产能、源源不断真实修复案例素材，不需要从零摸索生产端 3. 全权授权：品牌战略、营销预算、运营团队管理拥有决策权，创始人只参与工艺、产能和重大方向决策 4. 赛道蓝海机会：国内高端户外服装修复养护赛道几乎空白，你作为品牌操盘手，有机会打造赛道头部品牌 投递要求：简历附带过往操盘品牌完整案例、项目数据，只发简历无案例不予面试，感谢理解！

岗位名称：品牌运营总监（高端户外服装修复｜品牌0→1搭建） 工作地点：浙江诸暨 薪资：12k–20k 底薪 + 年度利润分红/期权（可谈） ReLONG，对标始祖鸟Rebird工坊，主打高端户外硬壳/软壳、羽绒服无痕压胶修复，全套原厂同源工艺与设备，面向全国户外高净值玩家；现阶段完成修复业务跑通，即将开启户外专业洗护、户外服饰定制等新业务线，需要一位运营总监从0搭建完整高端品牌体系，定调性、搭团队、做全域增长、规划多品类延伸路线。 一、品牌顶层战略与资产搭建（最核心） 1. 落地ReLONG完整品牌定位、价值主张、Slogan、VI视觉体系，定义高端户外养护赛道差异化，和普通裁缝店/普通洗护店做出区隔，守住高端工艺的品牌调性 2. 输出1–3年品牌发展路线图：第一阶段（修复业务站稳、全国获客）、第二阶段（上线户外专业洗护标准化服务）、第三阶段（户外服饰定制、衍生产品延伸），明确每个阶段目标、预算、里程碑、风险预案 3. 品牌资产统一管理：官网、店铺、直播间、包装、报价单、短视频/笔记画面、客服话术全部品牌标准统一，对外输出形象一致，建立行业专业背书 二、全渠道业务操盘 & 产品线规划 1. 全域渠道布局：抖音、小红书、闲鱼、得物、户外社群、KOL达人合作、线下户外店异业合作，统筹管理新媒体运营团队，定内容策略、投放预算、线索转化目标，不亲自剪视频，只把控方向、复盘结果 2. 服务产品体系搭建：设计修复业务分层定价（基础修补/原厂工艺无痕修复/老款绝版款专项修复）；提前规划户外洗护业务的服务标准、工艺、定价、交付流程，为第二条业务线上线做完整准备；研究后续户外服饰定制方向的市场机会、客户需求 3. 用户全链路体系：搭建客户咨询、送件、质检、交付、售后、复购、转介绍完整SOP；搭建私域客户分层运营，高客单老客户维护，提升客户LTV，建立会员体系 三、团队管理、预算管控、数据经营 1. 搭建运营部组织架构：新媒体、私域客服、投放、活动策划岗位规划，参与招聘、制定岗位KPI、绩效考核体系（包含前面的新媒体运营），带团队拿结果 2. 年度营销预算规划：分配DOU+/薯条投放、达人合作、品牌物料、直播间建设预算，ROI监控，控制获客成本，保证盈利，不盲目烧钱 3. 经营数据复盘：以成交金额、客单价、获客成本、客户复购率、NPS口碑作为核心指标，不是只看播放粉丝，按月输出经营复盘报告，及时调整策略 4. 对外商务拓展：对接户外品牌、线下户外门店、俱乐部、户外博主，谈联名、养护服务合作，建立行业权威背书 任职要求 硬性必备 1. 5年以上品牌/全域运营经验，有服务类、奢侈品养护、服装、户外赛道0→1品牌搭建经历优先；必须有完整案例：从品牌定位、团队搭建、多业务线规划到营收增长的实操成果，投递附带过往项目资料 2. 懂实体服务生意逻辑：不是纯互联网流量思维，理解高客单价手艺服务、交付周期、工艺口碑是生命线，能平衡流量曝光和品牌高端调性，不会为了低价流量拉低品牌定位 3. 具备战略规划能力：能独立输出品牌年度规划、新业务（洗护）上线完整落地方案，看得懂经营财务数据，会核算获客成本、毛利、ROI 4. 团队管理经验：带过3人以上运营团队，会拆解目标、定KPI、绩效考核，能驱动下属落地拿到结果 优先录用（加分项） 熟悉户外圈层，了解始祖鸟、凯乐石、GORE‑TEX、压胶修复，懂硬壳、软壳、羽绒服面料特性，能精准抓住户外玩家痛点 奢侈品皮具/服饰洗护、高端服装修复、高端定制相关品牌操盘经验，理解手艺人品牌的打造逻辑 有私域、高净值客户运营经验，擅长做口碑复购，而不是一次性流量 有达人、户外俱乐部、线下渠道商务资源 软素质 1. 严谨克制：高端品牌，拒绝廉价营销，文案、宣传不能夸大工艺，懂行业专业敬畏心 2. 共创思维：和主理人一起打磨业务，不是只做纸上方案，能深入车间了解修复工艺，结合工坊实际产能制定可落地计划，不脱离生产 3. 抗压稳定：创业型品牌，一人扛起品牌全盘，愿意长期深耕赛道 KPI考核 1. 短期（0–6个月）：修复业务营收目标、有效线索获客成本控制、品牌视觉与SOP体系全部落地、运营团队搭建完成 2. 中期（6–12个月）：户外洗护业务完整上线并达成盈亏平衡，搭建稳定达人/渠道合作矩阵，客户复购率达标 3. 长期：品牌在国内高端户外养护赛道建立知名度，完成第三阶段服饰衍生业务可行性调研与规划 你可以获得 1. 薪资：高额底薪 + 年度利润分红，品牌做大后可谈股权/期权，不是固定死工资，收益和品牌成长深度绑定 2. 完整成熟供应链：全套始祖鸟同款修复设备、稳定修复产能、源源不断真实修复案例素材，不需要从零摸索生产端 3. 全权授权：品牌战略、营销预算、运营团队管理拥有决策权，创始人只参与工艺、产能和重大方向决策 4. 赛道蓝海机会：国内高端户外服装修复养护赛道几乎空白，你作为品牌操盘手，有机会打造赛道头部品牌 投递要求：简历附带过往操盘品牌完整案例、项目数据，只发简历无案例不予面试，感谢理解！

全国业务，无需坐班，外勤作业，公司提供推广员居住地1-5公里内客户，你负责约见客户上门作业即可，操作简单，日入300+，多劳多得，上不封顶，现招聘有实力的推广人员。可根据自己时间安排作业时间。

岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场管理 2.编制水电专业施工方案、进度计划及技术交底文件 3.监督水电安装质量，组织隐蔽工程验收及系统调试运行 4.协调土建、暖通、消防等专业交叉作业，解决现场技术问题 5.配合竣工验收，整理移交水电竣工资料及设备档案 任职要求： 1.水电工程师相关岗位经验不限 2.熟悉国家及地方水电施工规范、验收标准和强条要求 3. 能熟练使用CAD、广联达等专业软件，具备图纸审核能力 4.具备良好的沟通协调能力和现场问题处理能力 5. 工作认真负责，具备较强的安全与质量意识

室外市政管网加强弱电，要求精通图纸和计算标高，能做到挖机和人工的安排和协调，

主要负责技术

雨水泵房，热水机房，生活泵房的水电安装指导

【岗位职责】 1. 负责存储产品中高压电荷泵、负压电荷泵等模拟电路的设计与优化； 2. 根据产品擦写/编程需求（如8V~18V高压、-3V~-9V负压），完成电荷泵拓扑架构的选型与方案设计；独立完成电荷泵整体电路设计，包括升压模块、时钟驱动、稳压反馈、误差放大器、比较器等； 3. 进行电路仿真（DC、AC、瞬态、蒙特卡洛等），确保电路性能、效率和可靠性；参与高压系统与flash阵列的整体方案设计； 4. 撰写规范的电路设计文档、仿真报告，参与失效分析、良率提升与可靠性测试； 5. 主动识别项目风险，推动问题解决，持续学习新工艺与新架构。 【岗位要求】 1. 熟悉Dickson、交叉耦合、多级升压、稳压型电荷泵等拓扑；能根据需求完成架构选型与方案设计； 2. 熟悉CMOS高压器件（如DNW器件）的耐压特性；熟练使用Spectre/Hspice等工具，独立完成电路设计与仿真；有流片经验者优先；能分析噪声干扰并优化设计； 3. 沟通表达良好，能与数字、版图、测试团队高效沟通； 4. 文档撰写严谨；主动性强，能预判风险；学习能力强，乐于分享；具备良好的团队协作精神。

招聘组件清洗人员，计件工资

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气等相关专业； 2. 具备1年以上光伏、风电项目运维经验，熟悉项目的运行、维护和管理； 3. 拥有高压电工证、低压电工证、高处作业证优先； 4. 熟悉35kv及以上电压等级日常运行规范及管理； 5. 能适应出差。 【岗位职责】 1. 负责光伏组件的检查、维护和更换，确保组件的性能和安全性； 2. 负责光伏系统的数据采集、监测和统计，定期生成并提交光伏系统运维报告； 3. 负责光伏系统的安全措施制定和执行，确保系统运行安全。

岗位职责： 1.负责户用光伏电站的工程实施与项目全流程管理 2.承担户用光伏项目现场勘察及可行性评估，输出前期初步设计草案并提供技术支撑 3.编制相关技术资料，并协助解决项目中的技术问题 岗位要求： 1.具备一年以上光伏领域从业经历 薪资待遇：5-7K+项目提成+奖金 福利待遇：五险，节假日福利，餐补，油补，办公环境舒适，工作氛围轻松

1. 有低压电工证和登高证 2. 适应户外工作，会开车

工地上负责暖通工程的质量、进度与安全管理 任职要求：

招聘带班工长若干名，要求为人老实本分，负责施工现场测量放线工作。薪资为6000-8000元/月，按月结算。

户用光伏电站运维 交五险 6-8K

任职要求： 1、大专及以上学历，化工或轻工机械相关专业； 2、5年涂料、树脂行业从业经验（或专注于涂料用树脂领域），熟悉工艺流程中动设备如泵、搅拌装置等常见问题的分析与处理； 3、掌握系统化的设备维护保养计划管理，能熟练运用专业软件或主导PDCA循环在维保工作中的实施； 4、具有同类型外资企业设备技术及管理实践（如TPM体系）者优先，具备小型技术改造项目经历，能独立开展工作者更受青睐。 岗位职责： 1、负责工艺设备的功能性维护 2、承担公用设备及设施的运行维护 3、推进设备技术维护与持续改进 4、实施设备资产的全周期综合管理 薪资面议 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利

【岗位职责】 1. 负责新建项目、技改、新购设备验证相关文件的起草、审核和执行，包括IA、DQ、IQ。 2. 负责公用系统及洁净厂房的IA、DQ、IQ、OQ、PQ、RTM。 3. 协助新建项目设备的采购、安装和调试，协助施工现场的安全管理和质量管理。 4. 协助新建项目设备图纸、材质证明、施工过程文件等资料的收集、审核、整理、归档等工作。 5. 负责职责范围内偏差和变更的调查和整改。 6. 起草、审核、修订相关文件。

浙江省绍兴市招聘带班岗位，待遇面谈，薪资于月底发放，提供五险一金。 岗位要求做好现场交底与安全确认，能适应加班，会看图纸。工作稳定，不缺活，长期有活。