岗位职责： 1. 、及时处理客诉、顾客沟通热情、年龄25-38。能统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，协助盘点库存及物料管理 5. 执行食品安全与卫生规范，确保运营合规 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力 3. 责任心强，能承受快节奏工作压力 4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识 5. 服从安排，具备团队协作精神

前厅领班。年龄20-35岁之间。能吃苦耐劳。工资4000-5000。加上提成能在5500-6000以上。需要具有很强的顾客沟通能力。能耐心的解答需求。协助处理门店事务。7-8人的小门店。有意愿电话联系

招聘餐饮主管一名。薪资为4000-8000元/月。岗位职责包括：负责统筹食堂的日常运作，涵盖后厨生产、前厅服务及环境卫生维护；负责食堂成本控制与物资管理；负责食堂食品安全与卫生管理；以及处理其他食堂相关管理工作。岗位要求：高中或中专及以上学历，餐饮管理、食品工程或酒店管理等相关专业优先；具有2年以上食堂、餐饮连锁店或酒店后厨管理经验；要求执行力强、抗压能力强、沟通协调能力强，且人品端正。

岗位职责： 1. 统筹管理酒店餐厅日常运营，提升服务品质与顾客满意度； 2. 制定并执行团队培训计划，优化人员配置与管理流程； 3. 协调餐厅资源，确保运营流程标准化与高效执行。 任职要求： 1. 具备酒店或餐饮行业管理经验，熟悉服务流程与运营管理； 2. 有较强的沟通能力与团队协作意识，能有效推动团队目标达成； 3. 具备较强的责任心与抗压能力，适应高强度工作节奏； 4. 热爱餐饮服务行业，致力于提供高品质餐厅体验。

岗位职责： 1、全面负责景区餐厅整体运营，完成门店营收、毛利、损耗等经营指标，结合景区淡旺季优化经营策略。 2、负责前厅、后厨全员管理，统筹散客、旅行团、研学、围餐宴席的接待与出餐统筹，保障高峰期正常运营。 3、负责食材采购验收、库存管理、损耗控制，管控人力、耗材、水电等各项运营成本。 4、规范菜品出品、服务标准及环境卫生，及时处理游客投诉，维护门店口碑与景区形象。 5、全面落实食品安全、燃气消防、用电用水、设备安全及门店防盗工作，建立安全台账，杜绝安全事故。 6、对接景区管理部门，配合景区检查、活动执行、卫生整改、客流管控等各项管理要求。 7、负责员工招聘、排班、培训、绩效考核，搭建稳定的前厅后厨运营团队，规范门店日常管理制度。 8、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，5年以上餐饮门店/餐厅全盘运营管理经验，有景区、文旅商圈餐饮管理经验者优先。 2、熟悉餐饮全套运营流程、食品安全规范及成本管控方法，擅长客流高峰期运营统筹，具备独立操盘单店项目的能力。 3、具备良好的团队管理、沟通协调及应急处理能力，抗压能力强，能适配景区节假日在岗工作模式。 4、熟练电脑，熟练驾驶，熟悉当地餐饮及景区行业管理规则。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督菜品质量、出品标准及环境卫生，确保符合食品安全规范 3. 指导并培训服务员，提升团队服务意识与专业技能 4. 处理顾客反馈与突发情况，维护良好就餐体验与品牌形象 5. 协助完成成本控制、物料盘点及报表统计等基础管理工作 任职要求： 1. 具备餐厅领班或相关岗位工作经验，熟悉食堂/餐厅运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有食品卫生安全知识，持有效健康证者优先 5. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识

岗位职责 全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地 管控前厅服务质量，督导员工规范服务流程，妥善处理各类客诉与突发情况 配合酒店收益管理策略，落实房价管控、房态管理及渠道订单对接 负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教，提升团队专业能力与服务水平 对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作

招主管两人，外貌端正 2，从事主管行业1-3年的 3，工资面谈， 本店环境好，待遇好，发展空间大有想提升自己的联系。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，具备私人会所相关工作经验 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与协调能力，有餐饮行业领班或主管经验者优先 ，，年龄30-45岁之间，只有两个包厢，带一个服务员

餐饮前厅领班、销售各2名 要求：形象气质佳，热情主动，普通话标准，能吃苦耐劳，执行力强，团队意识强，组织能力强，有良好的沟通及服务意识，有经验者优先，薪资面议！

重庆市开州。招两个小工干地下室做小工。拌砂浆220一天，贴砖师傅1人

水表抄表员岗位职责：1. 负责指定片区水表实地抄表，通过手机抄表APP录入水表读数、现场拍照，确保数据真实准确，杜绝估抄漏抄；2. 负责水费通知单张贴、欠户上门催收，按流程开展停水、复水现场作业；3. 巡查水表运行状况，发现漏水、水表故障、违章用水及时上报、现场取证；任职要求：1. 18–45周岁，身体健康，吃苦耐劳，可长期户外步行作业；2. 高中及以上学历，熟练使用智能手机；3. 善于沟通，有良好服务意识，服从工作安排；4. 无违法犯罪记录，诚信踏实；有电动车驾照、水务/物业外勤经验优先。薪资：综合4-7K，按抄表户数算提成，多劳多得。工作地点：重庆鱼洞/南岸联系电话：徐经理

重庆市开州区招电焊、压力焊

重庆市开州。招两个小工干地下室做小工。拌砂浆220一天，贴砖师傅1人

7.24戴卡集团丨万元户想找高工资不犹豫岗位更新1、模具打磨，男女不限，25-45岁，要熟手，计件工资6000+2、维修电工、维修工，，25-48岁，月薪工资4500+绩效，综合6000左右，维修工长白班，都需要电工证3、打渣工，30-50岁，月薪6000+8小时三班倒有点热能接受的来4、行车工，25-48岁月薪40008小时三班倒，负责转铝料5，融炼工25一50岁，8小时三班倒，月薪5000到6800，6热处理码盘两班倒25一45综合工资6000一90007辅助工25一48岁，12小时制，满勤5600，按天算1808叉车工，俩班倒25到48，12小时制，综合工资5000一8000井号住宿免费4人间井号水电费平摊井号12小时工作制每天餐补9元井号每个月15号发上月工资井号有夫妻房井号井号面试前提前开具无犯罪记录。

汉庭贵阳观山湖会展城酒店酒店招聘值班经理：1名联系电话:

招聘10名项目点领班工作内容：现场开餐，现场管理，协调现场问题解决投诉，协调现场人员工作，每天两餐有经验者优先，沟通能力强，团队凝聚力，服从能力工资：4500元—6500元（休息4天），包吃住，男女不限具体面谈联系电话：刘总：工作地址：上海市浦东新区泥城镇

招聘岗位要求具备良好的服务意识，态度热情，耐心细致。能适应轮班工作安排，遵守职业规范。具备一定的应变能力，能妥善处理突发情况。熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先。学历要求高中或高中以上。薪资为4000-5000，提供包吃、节日礼品、不定期员工聚餐、年终奖、高温补贴，并购买社保。

招聘酒店店长，薪资3000-5000元，年终奖加双节福利。岗位职责包括全面负责酒店的日常运营管理，确保各项服务标准与流程规范执行；统筹客房、前台、后勤等部门的协调工作，提升客户满意度；监督酒店设施设备的维护保养，保障运营安全与高效；处理宾客投诉与突发事件，维护酒店良好口碑；协助制定并执行营销推广计划，提升酒店入住率与营收。任职要求为具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营流程；具备良好的团队管理能力与沟通协调能力。

招聘值班经理。岗位要求：1.具有酒店前台或运营职位的工作经验，担任主管或管理职位。2.具有出色的领导能力和团队管理技能，能够激励员工提供高水平的客户服务。3.具有出色的沟通和人际交往能力，能够专业地处理客户投诉和运营挑战。4.具有很强的解决问题能力，能够在压力下保持冷静。5.精通酒店系统（OnQ）和一般运营程序。6.精通英语；会其他语言者优先。7.能够灵活安排工作时间，包括周末和节假日。岗位职责：1.卓越客户服务：在值班期间作为客人的主要联络点，处理查询、投诉和特殊要求，确保客人满意；监控客人反馈，及时解决服务问题，并实施服务恢复策略，以保持高水平的客人满意度。2.运营监督与协调：监督各部门的日常运营，确保前台、客房服务、餐饮和其他团队协调一致，提供无缝服务；确保所有员工在值班期间遵守酒店政策、程序和标准，保持运营效率。3.员工监督与团队领导：在值班期间管理和支持员工，提供指导和指导，确保运营顺利和高效；进行每日简报，确保所有团队成员了解客人到达情况、特殊要求以及当天的任何运营重点。4.问题解决与问题解决：及时专业地处理和解决客人投诉或运营问题，确保服务恢复工作超出客人期望；预测服务交付中的潜在挑战或瓶颈，并采取主动措施防止中断。5.危机与应急管理：负责处理值班期间的紧急状况或意外情况，包括医疗事故、安全漏洞和维护问题，确保遵守协议；与安全和维护团队协调解决紧急问题，优先考虑客人的安全和舒适。6.报告与沟通：准备每日运营报告，总结客人互动、投诉以及值班期间遇到的任何服务挑战；向高级管理层通报重要更新或运营问题，并及时确保跟进任何未解决的问题。7.跨部门协作：与所有酒店部门（包括客房部、工程部和餐饮部）密切合作，确保及时满足客人要求并保持服务标准；与预订和销售团队协调，以管理入住率并有效满足客人要求。薪资福利：1.六险一金（公积金单边比例10%，希尔顿员工商业保险）。2.免费提供公寓，5分钟即可步行至酒店（配有全套床上用品、独立卫浴、免费Wi-Fi）。3.免费工作餐，一日四餐。4.月休8天，8小时工作制。5.带薪年假7天起，每满一年加1天，国家规定的法定节假日13天。6.免费提供制服及制服的清洗。7.希尔顿集团员工价。8.丰富多彩的员工活动。9.健全发展及晋升机制。联系

招聘客房工作人员（季节工）1名。负责房间及室内外清洁卫生，民宿共有5个房间。有工作经验者优先。包吃包住。薪资为3000元/月。工作地址位于万盛经开区黑山镇奥陶纪小区。

招聘前台接待员多名。薪资为3000-5000。岗位职责包括：负责为宾客办理入住和退房手续，做好公安旅业来访登记工作，提供高效、友好的接待服务；解答宾客问询，协助处理宾客提出的住宿需求，争取积极满足；接听电话、转接、留言记录，准确传达信息；熟练操作前台PMS系统，操作线上渠道房态的开关及房价的修改；搜集宾客意见和建议，并及时反馈给上级领导；服从领导安排，做事靠谱、事事有反馈、件件有落实。任职要求：需近一年内相关同等岗位工作经验；形象气质佳，举止大方，仪容仪表良好，茶艺师优先考虑；会基本电脑操作，能熟练使用办公软件；性格热情、开朗、积极，具备良好的沟通能力、亲和力和服务意识；能处理简单客诉，处理灵活，责任心强，能在高效率工作状态下保持稳定；工作积极主动，执行力强，完成领导交代的其他工作。加分项：优先录用有本土品牌连锁酒店（如锦江、华住、全季、东呈）工作经验的应聘者。薪资待遇：综合工资范围3000+；工作时间上四天休息两天，包吃；福利包括好评提成、散客提成、过节奖金、工龄奖等。工作地址：重庆黔江区城东街道长征北路22号（锦华橙子酒店）。

招聘餐饮管理人员。薪资为3500-5000元/月。工作内容包括：新人带训及人员管理；进货流程及仓库管理；人员排班及人效管理；内部沟通及外部协调；问题反馈及解决方案；业绩分析及提升方法；客诉处理及预防措施；行政工作及有效执行。任职要求：具有餐饮管理经验优先录用；具有连锁品牌管理经验优先录用；具有1-3年餐饮管理经验优先录用；学历要求高Z及以上，并熟悉各个办公软件使用；无不良嗜好，无犯罪记录及案底，并取得本市健康证证明。本司以长期发展为主，在全国各地多处开设餐饮行业，欢迎加入。

解放碑烤肉店。找厨房主管。工资6000+月休4天。简单的切配。腌制码味，管理厨房进出开货。排班表。周厨

解放碑烤肉店。找厨房主管。工资6000+月休4天。简单的切配。腌制码味，管理厨房进出开货。排班表。周厨

合季酒店招聘前台人员。岗位职责包括负责酒店前台接待工作，为宾客提供高效、专业的入住与退房服务，以及妥善处理客户咨询、投诉及特殊需求，提升客户满意度。任职要求为形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力与服务意识，具备较强的责任心和团队协作精神，有酒店或相关服务业工作经验者优先。工作时间实行上四休二，具体班次面议。薪资待遇为3000-4000元/月。工作地点位于财富广场二号门一号公馆。

招聘前厅主管1名。要求身体健康，遵纪守法，需具备前厅管理经验。薪资为3500元/月。工作地址位于万盛经开区国能天街二楼。

招聘墩子主管1名。月休3天，包吃住。薪资为2600元/月。工作地址在万盛经开区国能天街二楼。

招聘餐饮部主管。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括：依据标准与规范开展餐厅经营管理，保障餐厅高效顺畅运作；巡查并督导餐饮部各岗位工作，具备出色的协调统筹能力；协同餐厅经理进行内部管理，落实上级交办的各项工作任务；协调餐饮部与其他部门间的工作，促进整体运营协同；密切关注客人需求，注重沟通交流，有效处理各类客诉。任职要求包括：具备丰富的餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营流程；拥有优秀的协调沟通能力，能与不同部门高效协作；掌握良好的客诉处理技巧，妥善解决客人问题；持有相关餐饮管理资质证书者优先考虑；具备较强的责任心和团队管理能力，带领团队达成目标。福利包括五险一金、全勤奖、交通补贴、提成、工龄工资、包吃住、年假、免费培训与广阔的晋升空间。

大学城如家酒店新店开业[庆祝]招聘客房熟手2名[庆祝]年龄要求:55岁以下房间数量55间房综合到手工资4500+月休4天+各项补助张经理:（）