岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程的高效运行和员工的高效协作； 2.监控宾客满意度，及时处理宾客投诉和问题，提升宾客体验； 3.管理客人入住和退房手续，包括预订、登记、查询等，保证信息准确无误； 4.监督前厅区域卫生和服务质量，维护酒店形象； 5.与其他部门密切合作，确保客人需求得到及时响应和满足。 任职要求： 1.具备酒店管理或相关领域的管理经验，熟悉前厅运作流程； 2.优秀的沟通和人际交往能力，能够处理各类客户问题； 3.良好的领导力和团队建设能力，能够有效激励员工； 4.强烈的责任心和客户服务意识，能够在压力下保持冷静； 5.熟练使用酒店管理软件，具备基本的财务管理知识。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规性 5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及流程优化 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 学历不限，持有餐饮服务食品安全管理员证者优先 3.熟悉餐饮SOP、成本控制及CRM系统操作 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5.能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出

J100AF0117 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

J100AF0068 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

有炉子经验，懂冰箱管理，性格开朗合群，听从安排

J100AF0065 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

J100AF0077 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

J100AF0111 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

【岗位职责】 负责公司业务用车 【职位要求】 -持C1或C2驾照，驾龄满3年以上 (薪资福利】 -综合薪资7000-11000元/月

驾驶证C1 预支灵活 0费用入职 不查征信 公司提供车 纯司机负责景区游客接送。 底薪8000+奖励+提成。多劳多得，出勤26天，月休5天。 综合收入8000-11000元。公司配有单人宿舍 无试岗期 当天入职。

负责所属片区的大药房 药店 药材市场配送 只送药品商超订单!只送一个片区门店不找商家!想挣钱的可能会有一丢丢累，但待遇是实在的进入你的口袋 月薪6000至9000/月（上不封顶）月结可预支提供车住，直招0元入职! 接受无经验，可日结 月结可预支内部免费食堂，荤素搭配管够。就近上班，当天拎包入住!

职位要求 在机场和各大站点接送顾客送往区县和旅游景点 要求驾龄三年以上驾驶技术娴熟年龄62岁以下 没有吸毒犯毒醉驾酒驾和其他不良记录

招聘｜酒店店长地址：红木一条街曼暖龙新村对面韩总：40间客房，主打旅居康养薪资：底薪6000+总业绩提成，上不封顶负责酒店全盘运营管理，有酒店管理经验优先客源稳定，待遇透明，期待靠谱有能力的你！有意欢迎电话联系

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动业务策略 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应弹性工作安排 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

招聘：宾客关系主任薪资：3000元以上/月岗位职责:1.负责宾客入住、退房及日常接待工作，提供高标准的个性化服务体验；2.主动收集并处理宾客意见与投诉，维护良好的客户关系，提升宾客满意度；3.协调酒店内部各部门资源，确保宾客需求得到及时、有效的响应与解决；4.优化服务，营造高效、温馨的宾客互动氛围。任职要求：1.具备良好的服务意识与亲和力，形象气质佳，善于与人沟通协作；2.拥有较强的应变能力与抗压能力，能冷静、妥善地处理各类突发状况；3.具备优秀的语言表达能力，能够准确理解并满足宾客的多样化需求；4.热爱酒店服务行业，具有高度的责任心和团队合作精神，能适应轮班工作制。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，配合做好前厅接待、点餐、收银、出餐辅助、卫生清洁等基础门店工作，熟练掌握面馆全套运营流程。 2. 负责店内人员日常排班、工作统筹， 3. 负责食材盘点、物料整理、库存核对，把控食材损耗，做好进货报备，保障门店物料充足、成本可控。 4. 维护门店环境卫生、设备日常检查与简单维护，保障门店合规经营 5. 学习门店经营技巧，熟悉营收、客流、成本管控等核心工作，后期独立负责门店整体运营管理。 任职要求： 1. 有快餐行业经验优先，踏实肯干、吃苦耐劳优先。 2. 性格开朗，沟通能力良好，服从管理，有责任心、执行力强，做事认真细致。 3. 愿意长期稳定发展，有餐饮服务、门店管理经验者优先，想沉淀学习开店运营、自主创业积累经验者优先。 4. 能适应餐饮门店上班作息，配合门店排班，稳定在岗。

主要工作是做游轮客房的清洁工作，家住渝中区或者离地铁站近最好，上班地点在朝天门码头，有时也可能出差，出差，最好是做过酒店客房的人优先，生手只要肯学能吃苦也可以来

酒店前台 工作轻松 大多数时间都在摸鱼追剧 3000-4000/月 工作上手快 没什么技术。但需要你热情大方的接待客人

要求：较强的服务意识，性格热情大方 从事酒店前台或民宿管家优先 工作内容： 1.平台确认订单，联系客人，安排入住，做好接待，及时处理客人入住期间的各种问题。 2.办理入住推荐重庆旅游攻略，退房要客户入住好评，一定要热情开朗。 3.查房，保证酒店客房干净卫生，对接保洁。 4.销售旅游产品及其他。 5.适合考公考研，上班空闲时间多！可以自行安排哦~ 工作地点: 解放碑，金宏大厦 薪资待遇: 综合工资月2300基本工资+200餐补+提成(综合工资3000—8000不等，淡季旺季提成金额不同) 不包吃住哦！不包吃住哦！不包吃住哦！ 1.上一休一 2.绩效奖金 3.节日补贴

负责前台接待

工作职责 1. 严格按照门店菜品标准操作流程完成热菜烹制工作，精准把控菜品口味、火候、摆盘及出餐时效，保障出品质量稳定统一。 2. 负责所属炉灶区域的设备日常维护、清洁消杀工作，严格落实食品安全操作规范，做好食材保鲜、生熟分离等管控，杜绝食品安全隐患。 3. 配合后厨团队完成餐前备料、食材粗加工预处理工作，根据营业高峰节奏合理调整操作动线，协同保障高峰时段出餐顺畅。 4. 配合厨师长完成新菜品试制、口味迭代优化，主动反馈食材损耗、设备异常等问题，助力后厨运营成本管控。 任职要求 1. 身体健康，持有有效健康证明，无不良从业记录。 2. 具备3年以上餐饮门店炉灶岗位实操经验，熟悉热菜烹制流程，掌握基础火候控制、调料配比技巧，有川渝菜系烹制经验者优先。 3. 熟悉后厨食品安全管理规范，具备较强的卫生意识与成本节约意识，能正确操作及日常保养炉灶相关设备。 4. 能适应餐饮行业轮班节奏，工作严谨细致，具备良好的团队协作意识与抗压能力，服从后厨工作调度安排。

岗位职责： 1. 线上接待：各预订平台消息及时回复，确认订单，告知入住指引、位置及注意事项。 2. 入住管理：到店接待或引导自助入住，介绍屋内设施；记录客人特殊需求。 3. 客房巡检：对接保洁，退房后、入住前检查房间卫生、设施、耗材，确保房态合格。 4. 在店服务：解答游玩、餐饮咨询；处理客诉、突发设备小问题。 5. 退房核对：办理退房，检查屋内有无物品损坏、缺失。 6. 基础台账：房态核对，登记客情，简单反馈房源问题。 7、核对房间水电气使用数据，完成票据整理及门店费用报销工作。 任职要求： 1、能熟练驾驶车辆、相关专业、相关经验、形象气质佳、能接受外派优先； 2、大专及以上学历，接受应届生； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，普通话标准； 4、熟练使用办公软件及酒店OTA操作系统； 5、能接受轮班、节假日上班，适应民宿作息

一、工作情况: 1、根据跑单软件接单取餐送到顾客顾客手中; 2.在3公里内完成取件和派送。 二、任职要求 1、18-50周岁，身份证为准 2、会骑电动车，会使用导航，无需驾驶证 3、没有犯罪记录 三、工资明细 2、综合收入：新骑手平均一天35-50单左右，老骑手平均一天50-100单左右，单王一天能100单+。 轻松月900-1200单左右 = 5000-7000左右 认真月1300-1600单左右 = 8000-10000左右 拼命月1600-2400单左右 = 10000-14000+ 综合正常收入6000-12000，多劳多得不封顶.(计件制体系单量越高均价越高，老骑手有工龄奖400-600/月) 有意向可直接与我联系，欢迎有意向的人员联系

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充 2.检查房间设施设备运行状况，及时报修并跟进处理进度 3.协助客人办理入住、退房相关服务，提供基础问询与帮助 4.保持公共区域（走廊、电梯间等）整洁有序，定期巡检卫生状况 5. 严格遵守酒店服务标准与安全操作规范，保障宾客隐私与财产安全 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，仪表整洁，具备良好服务意识 2.无经验要求，有酒店或服务业从业经历者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本沟通能力，普通话流利，能简单应对客人需求 5.遵守职业操守，无不良记录，服从管理，团队协作意识强

寻找面馆合作伙伴，有意向的朋友可以详细了解。

前台办理入住，退房等手续

店长 8000+ 岗位职责： 1、负责店的日常经营管理，包括制定和执行预算、卫生和安全标准; 2、领导和管理员工，协调和合作，确保团队高效运作; 3、维持良好的客户关系、满足客户需求、增强客户满意度; 4、处理日常运营中涉及人员、设备、食材等方面的问题，及时采取相应行动。 任职要求: 1.具有餐饮相关行业背景，1年以上管理经验。 2.学历不限，年龄18-45岁; 3.具备良好的团队管理和沟通技能，能够有效地领导和协调不同部门的员工。 4.善于解决问题、决策迅速、对经营数据进行分析且具有良好的商业头脑。 5.具备优秀的客户服务技能和卓越的人际交往能力，为客户带来无与伦比的体验。 6.热衷于学习和自我发展，并具备熟练使用办公软件的能力。 工资待遇: 底薪+销售提成+餐补+住房补贴=8000+ 月休4天 销售人员6000+ 岗位职责： 1、能够全面跟踪店面产品全流程。 2、负责公司食品销售，开拓市场，维护客户关系; 2、形象气质佳、谈吐流利、善于沟通、专业基础好。 任职要求: 1.具有餐饮相关行业背景，1年以上销售经验。 2.学历不限，年龄18-45岁; 3.有特产、甜品、奶茶店、或者其他商品销售经验; 4.工作认真负责，有良好的沟通能力和团队合作精神。 工资待遇: 底薪+销售提成+餐补++住房补贴=6000+ 月休4天

岗位职责： 1、设计和实施餐饮员工培训计划，确保培训内容的有效性和实用性； 2、监督并评估员工培训成果，提供反馈和改进建议； 3、建立并维护一套标准化的训练流程，保证服务质量的一致性； 4、根据餐厅运营需求，及时调整训练计划，提升团队整体技能水平； 5、与各部门协作，确保新员工快速融入团队，老员工持续成长； 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉餐饮服务流程； 2、优秀的沟通能力和团队协作精神，能够激励并指导团队； 3、具有较强的组织能力和问题解决能力，能够高效执行训练计划； 4、对餐饮服务标准有深刻理解，能够确保培训质量； 5、良好的领导潜力，能够带领团队不断进步。