朱家尖一酒店招经理要求会点菜会管理前厅

负责包厢与大厅管理、宴席接待、员工培训、现场控场、客诉处理，统筹前厅日常运营。 要求有中餐酒楼管理经验，熟悉宴席接待，能带团队，应变能力强。 薪资6000-8000起，绩效另算，晋升空间大，有意到店面谈！

岗位：前厅主管 工作地点：慈溪市银湾东路198号（宁波市） 任职要求：有相关前厅管理经验者优先录用 福利待遇：包吃包住，住宿条件优越，每月单休，法定节假日带薪休假 联系方式：（微信同号） 工资6000 欢迎有意向求职者来电或者微信洽谈！

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4.具备基础团队协作与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位类别 职位名称 核心职责 参考薪资范围 来源 管理层 店长/经理/主管 统筹食堂整体运营，包括成本控制、人员管理、安全卫生监督及客户关系维护。 5,000 - 8,000元/月 ，后厨技术岗 厨师长 负责菜单设计、菜品质量把控、厨房流程协调及团队管理。 8,000 - 9,000元/月 厨师/面点师 负责热/凉菜制作或面点加工，保证菜品口味与供应。 7,000元/月左右 切配/墩子 协助厨师进行食材的清洗、切配、备料等工作。 约4,500元/月 前厅服务岗 服务员 负责打餐、收拾餐桌、解答咨询及维护餐厅大厅卫生。 约3,000元/月 洗碗/洗菜工 负责餐具、菜品的清洗、消毒与归位。 约2,800元/月 后勤保障岗 仓库管理员 负责食材的验收、出入库登记、库存盘点及单据管理。 面议

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先 6.不招暑假工。年龄要求25--45周岁 ；

大堂经理

舟山市普陀区招石膏板吊顶，点工

舟山市岱山县招光伏安装，要求做过大小瓦，会装逆变器的。点工450一天，每天8到9个小时左右。包住和晚餐，因为中午大家都要休息，没时间做饭。没做过的勿扰。还需要两个人

舟山市定海区招铲车替班司机，下午半天活，现金，上午11点能到的

电焊二保焊，工资400一430不等，有意者请联。电话

沈家门西船烧饭有没有。

千玺酒店招聘人才精英定好位、随时上班，欢迎您加入济南辉东千玺酒店管理有限公司砧板二名5000～7000服务员数名3000～4000大堂经理一名4000～6000工资每月十六号准时发放，以人品担保决不拖欠工资！！！！每月带薪公休两天，要求人品好，干活麻利，服从安排，年龄18-55岁（非诚勿扰！！！）地址历城区港沟河西街道居委会对面。联系电话:王经理（微信同号）

招聘经理一名男女不限：吕总地摊现招大堂经理一名，有工作经验，五官端正，责任心强。联系电话

奥体如意华玺酒店招聘希尔顿管事员，负责宴会相关工作。提供工作餐。

宿州市威府酒店管理有限公司正在招聘。

乐山尚嘉酒店前厅经理招聘启事一、岗位：前厅部经理工作地点：乐山世豪广场联系电话：二、薪资待遇综合月薪：4000-7000年终福利：社保、年终奖、年度优秀管理奖月休4天、节日福利等等三、任职要求1.年龄25–40岁，形象端正，谈吐得体，服务意识强。2.1–3年酒店前厅主管/经理经验，熟悉中端/精品酒店运营模式。3.熟练操作酒店PMS系统、OTA后台，熟悉乐山本地酒店市场优先。4.会带团队、懂排班、懂服务标准、抗压能力强，能适应酒店轮班。5.擅长客诉处理、口碑维护，无重大工作失误记录。

新城这边招一位餐饮店长经理工资面议，年龄45岁以内，要求有中式或融合菜做过的联系：

汉庭金塘酒店，招聘：客房服务员。监控室保安。各1名。电话

熟练操作电脑，性格开朗，善于表达和沟通

招聘凉菜师傅一名，薪资9000元。招聘炒菜师傅一名，薪资8500-9000元。招聘展板一名，薪资5000-6000元。招聘杀鱼水台一名，薪资4500-5000元。招聘打荷一名，薪资4000元起。招聘蒸箱一名，薪资6000元起。招聘前厅经理一名，薪资6500-7000元，具体可电话细谈。若前厅主管表现优秀，可担任经理职位。要求年龄50岁左右，有责任心。提供食宿，有公休，工资有保障。菜品技术可教学。

舟山普陀区招酒店前台

汉庭金塘酒店，招聘：前台2名，19-26岁。接受夜班，做四休2，一日三餐，提供住宿。5000-6000综合工资。电话

新城这边招一位餐饮店长经理工资面议，年龄45岁以内，要求有中式或融合菜做过的联系：

招舟山客房服务员4名，18一间，吃住在酒店，不用带床上用品，临时做俩个月也行，房间简单，不跑服务，不查房，不点布草，保底13间，有的联系我

民宿管家招聘｜长期稳定、氛围轻松、包吃住 岗位：民宿管家 工作地点 舟山（普陀区庙子湖屿间晚灯) 岗位职责 1. 客人接待：负责客人入住、退房、咨询答疑、行程推荐，热情服务每一位住客。 2. 房间管理：配合保洁完成客房整理、床品更换、卫生检查，保证房间整洁达标。 3. 日常运营：院落公区卫生维护、绿植打理、日常物资盘点、耗材补给。 4. 线上维护：平台订单确认、客情回复、好评维护、简单照片/短视频配合拍摄。 5. 应急处理：处理入住期间突发小问题，维护民宿居住体验与口碑。 任职要求 1. 年龄18–38岁，形象干净清爽，性格开朗、有耐心、情商高。 2. 有无经验均可，新手可教，只要踏实肯干、稳定性高。 3. 热爱生活、喜欢民宿氛围，不矫情，能接受民宿淡旺季工作节奏。 4. 会基础手机操作，普通话流利，无不良嗜好。 5. 优先：会简单拍照、会做饭、有民宿/酒店服务经验者。 薪资待遇 1. 月薪面议（行业中上水平），不压工资、准时发放。 2. 包吃包住，独立住宿环境，生活成本极低。 3. 淡季轻松、旺季提成奖励 4. 长期稳定可涨薪 5. 工作环境安静治愈，团队简单单纯，无复杂职场内卷。 你能收获 - 治愈的海岛工作环境，远离城市高压节奏 - 学会民宿全套运营技能，可长期发展 - 认识全国各地有趣的客人，锻炼沟通与处事能力 - 吃住全包，存钱快、生活自由松弛 工作时间 排班制，月休可调，合理调休，不无休止加班。 应聘方式 直接私信/电话联系，简单沟通即可安排面试，合适可尽快上岗！ #舟山民宿招聘 #民宿管家 #海岛工作 #找工作 #民宿义工转全职 #舟山工作 我可以帮你改成你家民宿专属版本（改地点、薪资、工作内容），需要我直接微调成专属定稿版吗？

岗位职责： 1、负责客人入住登记、退房结账及问询接待，准确录入系统信息，确保操作规范高效； 2、主动提供本地旅游、交通及餐饮等咨询服务，提升宾客体验与满意度； 3、实时协调客房，快速响应并跟进客人各类需求与投诉； 4、每日核对房态、账务及交接班记录，保障前台运营有序、数据准确； 5、维护前台区域整洁与形象，展现酒店专业服务水准与品牌温度。 任职要求： 1、形象端正，亲和力强，具备优秀的普通话表达能力与基本英语沟通能力； 2、责任心强，抗压能力好，能适应早晚轮班、节假日在岗等弹性工作安排； 3、有酒店前台、客服或高端服务业经验者优先，无经验者可带薪培训； 4、熟练使用办公软件及酒店PMS系统，学习能力强，注重细节与服务品质。