热情耐心，妥善回应客人咨询并办理入店离店相关事宜，配合同事完成工作，无经验可培训，有酒店、餐饮服务工作经验者优先考虑。欢迎在校大学生暑期来参加～

招聘voco前厅部副经理。薪资为6千-8千。岗位职责包括：全面负责前厅部的日常运营管理，确保接待、入住、退房、问询等服务流程高效顺畅，提升宾客满意度；制定并执行部门工作计划、预算及成本控制方案，监督员工工作表现，定期组织培训与考核，优化人员配置；协调与前厅部相关的各部门沟通协作，处理各类突发事件及宾客投诉，维护酒店声誉；分析入住数据及市场趋势，参与制定房间价格策略与促销活动，协助提高客房入住率及收入；督导前台对客服务标准，检查员工仪容仪表、服务态度及操作规范，保证品牌形象与服务质量的一致；负责部门内固定资产、易耗品及物资管理，控制消耗，确保账实相符。岗位要求包括：学历、工作经验、年龄不限，但需具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力；熟悉酒店前厅服务流程，能熟练操作酒店管理系统及办公软件，具备较强的数据分析意识；具有良好的服务意识与宾客关系处理能力，能冷静高效应对各类突发状况；具备基本的财务知识，能参与预算编制与成本管控；工作积极主动，责任心强，能适应倒班及节假日工作安排。

招聘酒店前台服务经理。薪资为5000-8000元/月。岗位职责包括：负责前台日常接待，高效办理入住、退房等手续；管理前台团队，确保服务质量与工作效率达标；协调处理宾客问题，提升宾客满意度。任职要求：酒店管理等相关专业大专及以上学历；具备良好沟通能力，抗压及团队协作能力强；有酒店前台管理经验者优先。工作时间：早班7:00-15:00，中班15:00-23:00，实行轮班制。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能看懂营业报表 5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对营业数据与物料消耗，协助做好成本管控 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4. 具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，持健康证上岗

酒店定位中高端，37间客房 一、日常前厅运营管理 1. 统筹前台、礼宾、门童、大堂区域日常工作，排班、督导在岗状态。 2. 把控入住、退房、问询、行李寄存、接送等全流程服务标准。 3. 巡检大堂环境卫生、灯光、绿植、香氛、设施设备完好度。 4. 管控前台账务、收银规范、备用金及票据管理。 二、宾客服务与投诉处理 1. 接待VIP客人、重要团队，迎送、陪同入住、跟进服务。 2. 处理客诉：住宿、卫生、服务、噪音、菜品、设施故障等各类投诉，现场协调、安抚情绪、给出解决方案。 3. 解答客人旅游、餐饮、出行、周边游玩等咨询，提供便民服务。 4. 收集宾客意见建议，反馈给管理层优化服务。 三、人员管理与培训 1. 前厅员工日常考勤、仪容仪表、服务礼仪监督。 2. 新员工带教、服务流程、应急处理话术培训。 3. 现场纠正不规范服务，落实酒店规章制度。 四、应急事件处理 处理突发情况：客人突发疾病、醉酒闹事、遗失物品、纠纷、停电停水、消防应急、访客纠纷等，第一时间现场处置并上报。 五、协调跨部门工作 对接客房部、餐饮部、工程部、安保部、销售部： - 房态协调、维修报修、特殊客人需求联动、团队入住衔接。 六、物资与形象管理 1. 管理大堂物料、宣传品、客耗品摆放补给。 2. 维护酒店大堂整体形象、品牌服务口碑。 七、报表与值班管理 1. 填写值班日志、客诉记录、VIP接待记录、每日工作汇总。 2. 交接班事项梳理、遗留问题跟进闭环。

招聘前厅经理1名，，年龄28-40周岁，需有3年以上餐饮工作经验。月休2天，薪资面议。工作地址位于百官街道。联系人赵，联系电话。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

有餐饮工作经验，认真做事，沟通能力强。 有前厅或者后厨的管理经验。 综合底薪6000加绩效 公司处于快速发展期，需要有闯劲的热爱餐饮行业的小伙伴一起发展

招聘岗位：楼层部长/ 楼层经理 岗位职责 1、负责酒店中餐、宴席、婚宴、百家宴、各类商务宴会的整体现场管理，熟悉宴会全套流程，可独立承接大型婚宴、寿宴、公司年会、主题活动落地执行。 2、统筹宴会前期布置、台型摆放、动线规划、人员分工、餐前检查，把控整体现场氛围、出品衔接、服务标准。 3、负责前厅班组日常管理，排班、带教新人、服务礼仪培训、仪容仪表监督、现场服务品质管控。 4、对接销售、客户确认宴会细节（桌数、菜单、布置、流程、灯光音乐、进场时间），提前排查问题，保障宴会零失误落地。 5、负责现场突发情况处理，客诉安抚、应急协调，维护客户满意度及酒店口碑。 6、管控餐具、物料、库存、厅面卫生、物资盘点，节约成本、规范前厅标准化运营。 7、配合酒店节假日活动、主题宴席、百家宴活动落地执行，协助完成部门经营目标。 任职要求（重点筛选宴会经验） 1、有1年以上酒店宴会、婚宴、大型宴席主管/领班经验优先，熟悉温州酒店宴席流程者优先。 2、熟悉各类宴会台型、摆台标准、婚宴流程、主题布置、餐前筹备全套工作。 3、具备独立带团队、带新人、现场统筹能力，遇事冷静、执行力强、抗压能力强。 4、形象端正，服务意识强，沟通能力好，能对接客户、销售、后厨三方配合工作。 5、能适应节假日、周末宴席高峰期，服从酒店排班。 6、无经验但勤快踏实、想学宴会管理、稳定性强也可培养。 岗位优势 主打婚宴/主题宴会为主，活动多、锻炼机会多、成长快 团队氛围轻松，管理层人性化管理 客源稳定、宴席量大、稳定长期发展 带薪培训、专人带教、晋升透明（楼层部长→楼层经理） 薪资福利（直接填写平台） • 试用期：楼层部长5000-6000元 楼层经理：6000—7000 • 包吃包住、节日福利、员工团建、带薪休假、年终福利 一句话简介（平台展示） 酒店直招宴会领班/主管，优先有婚宴、大型宴席经验，负责宴会统筹、现场管理、团队带教、稳定长期！

宁波鱼山岛超市招聘销售员，女，夫妻工也行，男生给介绍其它的工作，年龄55以下，第一个月5000元，第二月6000元，供吃住，宁波有咱松原老乡，工号00030。

招聘保安2名，年龄45周岁以下身高不低于一米七，形象好气质佳，必须退伍军人，本外地不限，工资5000至5600元/月，交社保，高温费节假福利，工作地址：定海区昌国路。联系电话

电力安装工6000-9000元/月（月结）电力安装

驾驶员-白泉5500-6000元/月

电工4000-6000元/月

/1001partyK诚聘以下岗位：包厢管家5名地址：千玺丝路国际酒店三楼电话：

【连海酒店诚聘】海石湾酒店经理1名：有酒店管理经验，统筹店内运营，薪资面议前台接待1名：轮班，会简单电脑，待人热情保安1‑2名：值守巡逻，维护秩序，身体健康，持有保安证有意者致电：

民勤县国际大酒店招聘：前台3名，保安2名，客房服务员7名，厨师2名，餐饮服务员4名，面点师傅2名，餐饮部经理一名，客服部经理2名，工资面议，联系电话：

[红包][红包][红包]岗位1:招聘-服务经理2人上班时间：早8:00—晚18:00综合薪资：4500-6000岗位职责：客诉对接、订单统筹，男女不限。40岁以下要求：有星级酒店服务行业相关经验1-3年。做事细心有责任心，服从工作安排，沟通能力良好。有前厅管理经验者优先。福利待遇：月休2-4天，工作餐。工作地点：道外中华巴洛克[红包][红包][红包]岗位2:招聘-客房服务员3人底薪2800+满勤+绩效提成综合薪资4000-5000元免费洗浴/月休4天工作地点：道外中华巴洛克有意者或电话咨询（）

韶关市摩尔城酒店有限公司1.餐饮服务员2名薪资：2800-3200元/月。要求：形象良好，能吃苦，能服从工作安排，有良好的服务意识。2.餐饮/厨房实习生2名薪资：2200-2400元/月。要求：实习4个月以上，能吃苦，服从工作安排。3.审计经理1名薪资：5000-7000元/月。要求：有同岗位工作经验，品牌酒店经验背景。4.长期兼职客房服务员3名薪资：200-300元/天。要求：能吃苦，会做房者优先考虑。福利待遇：五险一金/包吃住/节假日福利/工龄奖/员工活动。联系方式：朱小姐/

涵园酒店招聘前台2位，年纪40岁以下。主要负责登记顾客入离，有无经验都可以。工资面谈。联系电话童

招聘客房保洁小时工。薪资为600-700元/周，周结。岗位职责包括：负责客房日常清洁及卫生维护工作；按标准流程完成房间整理与用品补充；及时反馈设施设备异常情况。任职要求：有酒店或相关工作经验者优先；具备良好沟通能力与服务意识；熟悉清洁工具使用及安全操作规范。有意向者请直接电话联系。

招聘餐厅经理（江浙菜方向）。薪资为6000-10000元/月。岗位职责包括：负责餐厅日常运营管理，确保服务质量；制定并执行营销策略，提升餐厅业绩；管理团队，做好员工培训与绩效考核。任职要求：2年以上餐饮运营相关工作经验，熟悉餐饮服务全模块工作；具备良好沟通协调与团队管理能力；熟悉大众点评、美团、小红书等运营渠道；有地方特色餐厅、中餐厅门店运营经验者优先。薪资福利高于行业平均水平，能力优秀者可谈。工作地点为舟山市定海区玉兰桥广场，菜系为衢州风味。合则约见。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

亚朵见野酒店招聘，工作时间为明天（周二）21日至24日，共四天。薪资为每间房25元，工作完成后即结账。工作地点在浙江舟山。

浙江舟山市需要一高端会所火锅行政总厨一名，工资1.2-1.5万，买社保包机票或高铁票.今年准备开4家店，1-3店带岗工作，开3店后脱岗管理，每开一家店增加2千元管理费(即工资)。有3-5年工作经验者电联。夏总：

井号:///—————————浦西开元酒店招：早餐厨师、前台接待、消控员带证，工资面议地址：浦西开元名庭联系：

招聘酒店前台。上班时间为8:00至24:00，做一天休一天，无通宵夜班。薪资待遇为底薪3800元加客房提成和好评奖励，月收入稳定，多劳多得。岗位职责包括：客人入住、退房、收银、接待；OTA平台简单维护、房态核对、订单处理、回复评价；前台日常内务整理。任职要求为品行端正、工作细心、会基础电脑，有无经验均可，可教。工作环境安静稳定，氛围简单，长期稳定者优先。

招聘客房服务员。薪资为5000-6000元/月。岗位职责包括：按操作标准清洁并整理客房，准确填写客房清洁情况记录；检查、补充客房用品，根据实际消耗情况做好记录；检查、报修、清洁客房设施，确保设施运转良好；按服务程序向宾客提供高标准服务。任职要求：文化水平不限；身体健康，形象端庄；具备良好亲和力，善于沟通，乐于助人；有酒店同岗位工作经历者优先录用。薪酬待遇：包食宿，每月休息4-8天，平日加班给予调休或加班补贴；签订劳动合同，试用期1-3个月，缴纳五险一金，另有节日福利、店龄补贴、高温补贴、销售奖励、带薪年假和年终奖；提供基于绩效的薪金和职位提升空间，以及专业持续的培训机会。

招聘食堂项目经理需求:1.会做100/位的包厢菜（融合菜＋川湘菜为主＋海鲜为主）2.会排食堂大锅菜和包厢菜3.有管理过食堂的经验4.有足够的沟通协调人员的能力，（管理自己内部的员工＋处理甲方食堂的员工问题）5.要长期稳定，抗压能力强，要有3年以上管理过食堂的经验6.需要试菜（包厢菜＋大锅菜）待遇:1.包吃住2.薪资＋绩效:1万＋具体面议电话:工作地:舟山（请看清楚目前工作地）要接受调动