好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

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有工作经验者优先，责任心要强

餐厅管理，火锅店管理，等等

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划和预算，监控各项运营指标达成情况 3.领导和培训各部门团队，优化人员配置与服务流程，提升工作效率 4.处理宾客重大投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接，保障运营物资与支持到位 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历，有星级酒店管理工作经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程，具备较强的统筹协调能力 3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力，能承受较强工作压力 4.优秀的沟通表达与问题解决能力，熟练使用办公软件进行数据分析与汇报

孔雀城酒店招聘管家，懂销售优先，有亲和力，服从管理。

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公寓酒店·经理兼采购复合型核心岗招聘 岗位定位：公寓酒店全运营统筹者+供应链核心把控人，兼顾住宿服务品质与成本最优解 一、岗位职责 1. 公寓酒店全维度运营管理 统筹客房、前台接待、保洁维护、客户服务等全流程运营，建立符合公寓酒店特性的服务SOP标准，涵盖入住办理、退房结算、投诉处理等核心环节；制定年度经营预算与营收目标，通过线上平台运营、会员体系搭建、房型动态定价等方式提升入住率与复购率；管理运营团队，负责招聘、培训、绩效考核与日常督导，强化员工服务意识与应急处理能力；监督公寓设施设备日常维护与安全管控，确保公共区域清洁达标、消防合规，保障住客居住安全与舒适体验。 2. 供应链与采购精细化管控 依据运营需求制定采购计划，涵盖客房布草、一次性用品、清洁耗材、家电家具、办公用品等核心品类，精准匹配长短租客群使用需求；筛选优质供应商并建立合作档案，重点评估产品性价比、供货稳定性与售后保障，定期开展供应商考核与优化；严控采购成本，通过批量采购、长期合作议价等方式降低支出，同时保障采购品质量达标，符合环保与安全标准；负责入库验收、库存台账管理，优化库存周转效率，避免物资积压或短缺，确保各运营环节物资及时供应。 3. 综合统筹与协同落地 建立运营与采购联动机制，根据入住率波动、季节变化调整采购品类与库存储备；定期分析经营数据与采购成本数据，提出运营优化与成本节约方案；协调处理突发状况，如设施故障应急采购、客诉相关物资调配等；配合公寓酒店品牌推广与市场活动，保障物资供应与服务执行无缝衔接。 二、任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，酒店管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验门槛：5年以上公寓酒店/精品酒店运营管理经验，同时具备2年以上采购实操经验；熟悉公寓酒店运营模式与长短租客群需求，有优质供应商资源积累者优先。 3. 核心能力：精通公寓酒店全流程运营，具备客户洞察、团队管理、应急处理与数据分析能力；掌握采购议价、供应商评估、库存管控等核心技能，对公寓常用物资市场价格与品质标准敏感；擅长多线工作统筹，跨部门协同能力突出，能熟练使用办公软件与酒店管理系统。 4. 职业素养：形象气质佳，服务意识与成本控制意识强；严守行业规范与客户隐私，无不良从业记录；能适应弹性工作时间，抗压能力强。 三、薪资福利 -高薪回报：20-35K/月，含绩效奖金、年终分红、成本节约奖励； -尊享福利：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、员工住宿补贴； -成长赋能：核心运营决策权、优质供应商资源对接、行业前沿运营模式培训机会。

峨眉御泉湾酒店招聘：点开查看全部 前厅主管、客房服务员、收银员、销售经理/主管 岗位要求：有较强的服务意识和团队合作精神：吃苦耐劳，适应轮班工作及服从调配；认真负责，：有同业经验优先考虑！ 有员工宿舍、员工食堂、月休六天、五险一金、生日福利、节日福利！ 电话 张女士

招聘：前台主管 薪资：4千-5千 【岗位职责】 <br/>1、负责前台日常运营管理，确保接待工作高效有序进行 <br/>2、督导前台员工服务标准执行，处理客户投诉与特殊需求 <br/>3、排班管理与考勤监督，协调部门人力调配 <br/>4、前台物资管理及设备维护报修 <br/>5、审核每日账目报表，确保财务流程规范 <br/>6、组织前台人员业务培训与技能提升 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备酒店前台或相关服务岗位工作经验者优先 <br/>2、普通话流利，基础英语沟通能力 <br/>3、熟练使用酒店管理系统及办公软件 <br/>4、具备较强的服务意识与突发事件处理能力 <br/>5、能适应倒班工作制 <br/>6、有团队管理经验者优先考虑

商家名称： 旺角快捷酒店 招聘职位： 前台收银员 薪资待遇： 3000➕元/月 职位要求： 要求熟悉电脑，有工作经验者优先。 岗位职责： 做好入住人员登记，办理退房手续 工作地址： 镇雄南广路，儿童医院对面

为客人办理入住

客房服务员全职招聘3名 1.岗位职责 负责客房内清洁卫生，包括整理床铺、擦拭家具、清扫地面等。 更换客房布草、补充洗漱用品等消耗品。 保持客房公共区域整洁，及时处理客人提出的合理需求。 完成上级安排的其他相关工作。 2.任职要求 年龄 18-55 岁，身体健康，能适应岗位工作强度。 做事认真负责，有责任心，注重细节。 有无相关工作经验均可，入职提供简单培训。 沟通能力良好，服务意识强。 3.福利待遇 薪资面议； 月休 4 天； 提供员工宿舍（卫浴、空调、WiFi）； 工作餐：每日提供早 / 中 / 晚三餐。 简

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招聘：酒店前台 薪资：面议 1、为离店宾客办理退房手续，核对宾客消费明细（如客房迷你吧、加早等），准确完成现金、移动支付、刷卡等结算操作。 开具消费发票，妥善处理宾客退房过程中的各类疑问。 2、预订管理 受理宾客电话、线上平台及到店的预订需求，及时录入预订系统，确认房型、入住离店时间、人数等关键信息。 3、做好预订信息的变更、取消记录，高峰期合理调配客房资源，避免超售。

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汉堡店员店长有工作经验优先年龄18-35男女均可

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