本店写真旅拍正在筹备阶段，招1至2名懂实店经验的店长

招聘店长。薪资为4000-8000元/月，具体面议。工作内容包括：负责门店管理，完成经营计划并落地执行，达成门店经营目标；管控运营标准、成本支出，提升营运效益；负责商品选品、陈列、库存及防损管理；负责门店人员管理、培训、绩效考核，营造良好团队氛围；处理门店突发事件和顾客投诉，维护门店形象。岗位要求：服务意识强，沟通表达清晰，细心耐心；具有良好的沟通能力和团队管理能力。

招聘全职店长1名。工作地址位于曼弄枫榕林时光二期别墅26栋2601。岗位要求：具备较强的团队管理与组织协调能力，能有效激励员工；有良好的沟通能力和服务意识，能够应对各类客户场景；责任心强，能适应快节奏的门店工作环境；对茶饮行业有热情，认同企业文化与品牌理念。岗位职责：负责门店日常运营管理工作，确保服务流程规范、高效；带领团队完成销售目标，提升门店经营业绩；监督商品陈列、库存管理及店面形象维护，保障顾客体验；处理客户咨询与反馈，提升客户满意度与品牌口碑。薪资福利：薪资为3k-8k元/月，另有销售提成、团建聚会、节日福利、全勤奖。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、快消、餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，能适应灵活的工作时间安排 4.学历不限，具备基础办公软件操作能力 5.持有健康证者优先，无不良从业记录

作业帮学习机招聘营业员/店长底薪2500+高阶提成工作地点：西双版纳爱琴海商场有意向直接私信/电话：

招聘店长。薪资福利为提成30%-50%。工作地址在景洪市广电路4号城市车迷汽车生活馆。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.统筹菜品出品质量与出餐效率，确保炒菜为主的中餐口味稳定、出餐及时 3.管理库存与成本控制，合理订货、减少损耗，保障食材新鲜与供应顺畅 4.带领团队完成销售目标，分析经营数据并提出优化建议 5.营造积极融洽的团队氛围，做好员工培训与绩效反馈 任职要求： 1. 有餐饮行业门店管理经验者优先，熟悉中餐（尤其炒菜类）运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、抗压能力好 3.学历不限，热爱餐饮事业，认同轻松务实的工作氛围 4. 具备基础财务与数据分析意识，能熟练使用常用办公工具 5.认可企业价值观，愿与团队长期稳定发展

万悦城简餐招聘店长一名。工作地点位于曹娥街道，要求有3-5年工作经验，学历不限。店长薪资面议。岗位要求为简餐店长，需具备相关工作经验。

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业产品介绍与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员信息录入等工作 4. 协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据登记，及时反馈经营情况 5. 配合店长完成交接班、安全巡查及基础客户服务问题处理 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本计算机操作能力，学习意愿强，服从团队管理

急招超市店长（老板直聘） 薪资面议 | 全职 | 经验不限 | 负责门店全运营 岗位职责 1. 全权负责超市日常运营管理，统筹门店人员、货品、销售、服务、卫生及安全等全维度工作； ​ 2. 制定门店销售目标与运营计划，跟踪业绩完成情况，及时调整策略提升营收； ​ 3. 管理门店员工团队，排班、打造高效服务团队； ​ 4. 把控货品进销存，合理补货、盘点，降低损耗，优化商品陈列； ​ 5. 维护门店客情，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客购物体验； ​ 6. 执行总部各项规章制度，做好门店成本控制与财务管理。 任职要求 1. 有超市/便利店/零售门店管理经验者优先，无经验可带教； ​ 2. 具备较强的统筹规划、沟通协调及问题解决能力，做事认真负责； ​ 3. 有销售意识和目标感，能带领团队完成业绩指标； ​ 4. 熟悉门店日常运营流程，懂基础的货品管理和成本控制； ​ 5. 吃苦耐劳，能接受门店正常排班，有良好的职业素养和团队精神。 6.工作地址:云南省保山市五洲国际 薪资面议（高于同行业平均水平），福利齐全，晋升空间大，团队氛围轻松，上手快易操作。

明天要个小工，打电高，自带工计250一天，下班给钱，联系电话

岗位职责： 1.负责烧烤食材的腌制、穿串、烤制及调味，确保出品风味稳定、口感佳 2. 熟练掌握明火/炭火/电烤等不同设备操作，把控火候与时间，保障食品安全与品质 3. 维护烧烤区域卫生与设备清洁，严格执行食品安全操作规范 4. 配合门店运营节奏，高效完成高峰时段出餐任务，提升顾客满意度 5.协助库存管理，及时反馈食材损耗与补货需求 任职要求： 1.烧烤相关工作经验不限，有夜市、大排档或连锁餐饮从业经历者优先 2. 热爱烹饪，熟悉常见肉类、海鲜、蔬菜等烧烤处理技巧 3.吃苦耐劳，适应夜间及高温工作环境，具备较强责任心 4. 无学历限制，具备基本食品安全常识 5.服从安排，具备良好的服务意识与团队协作精神

西双版纳傣族自治州景洪市招装修木工

招酒店前台，月工资3500十300满勤奖十好评奖，要求有工作经验的。联系方式

跟单员，1工作地址:西双版纳州景洪市景哈乡（国泽新型建材厂区）上午8：00-12：00，下午14：00-19：003000-3500元/月负责客户订单接收、登记、核对、录入与下达；接听客户咨询电话，记录需求、发货时间；跟进生产进度、库存情况，及时反馈客户；制作送货单、做好订单台账有建材、物流、销售内勤接单经验优先，熟练使用电脑、Excel，打字快、细心准确；沟通能力强，服务意识好，有耐心

【】最新岗位推荐【威县朴大叔餐饮店】高薪招聘【店长/服务员/后厨】薪资《2500-6000》有意者电话咨询。

店长工作地址:旅顺开发区，华发小区零号楼6000-8000元全面主持店面的管理工作，配合各项营销策略的实施，执行下达的各项任务；做好门店分工管理工作

市中心某大酒店，招聘店长一名，要求形象好，气质佳，易沟通，懂管理！工资5000+，月休3天，委托联系电话非诚勿扰[抱拳]

【招聘岗位】店长、店员数名【薪资待遇】薪资待遇3200元—8000+带薪培训工作轻松环境干净无夜班收入稳定长期稳定【岗位要求】年龄25岁-45岁责任心强，懂销售优先【联系方式】电话：

招聘店长一名。年龄要求30岁至50岁。性格随和，干活不拖沓、不抱怨，眼里有活、不偷懒。工作内容为档口售卖轻食。薪资为5000元，包吃住，月休两天。工作时间：早八点至收档口（约八点多）。八月底上岗，需培训两三天。现急招，有意者请联系：。工作地址：沈阳大学北院、沈阳音乐学院长青校区。

五金店店员，负责销售和送货

学校门口买小吃

俊都蔬菜批发市场胜利干货批发部招聘工作人员。薪资5000，月休两天。有三轮车驾照者优先。工作地点在云南西双版纳。

五金店需要店员3-4名，主要负责平常理货，客户来导购销售

景洪潮客家居招聘家居销售导购数名。综合工资5000-8000元。要求性格开朗，积极活泼。地址位于山水云天海尔电器和京东电器旁。

密拉美容店招聘储备店长。薪资为10000-30000元/月。岗位职责包括：协助门店日常运营及管理工作，如顾客接待、服务流程执行；参与门店销售目标制定与达成，推动业绩提升；配合完成门店团队建设与员工培训工作。任职要求：具备良好的服务意识与沟通能力；有责任心，能适应门店工作节奏及环境；学习能力强，有上进心，愿意从基层岗位做起；能接受门店排班及工作强度安排；年龄**岁以上，有3-5年同行管理经验。提供免费培训，不收任何，培训期间有工资，包吃，有经验者入职有保底，缴纳五险。

未来万家五金机电勐腊店（勐腊中煜五金机电有限责任公司）招聘导购1人，要求具备1-3年五金建材机电销售经验者优先。薪资为4000-8000+元/月，提供餐食，月休四天，缴纳五险，带薪培训。工作地点位于勐腊县新城。

上门取货

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3. 工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的计算机操作能力 5. 具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配