好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

负责夜班点菜服务管理

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划和预算，监控各项运营指标达成情况 3.领导和培训各部门团队，优化人员配置与服务流程，提升工作效率 4.处理宾客重大投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接，保障运营物资与支持到位 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历，有星级酒店管理工作经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程，具备较强的统筹协调能力 3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力，能承受较强工作压力 4.优秀的沟通表达与问题解决能力，熟练使用办公软件进行数据分析与汇报

孔雀城酒店招聘管家，懂销售优先，有亲和力，服从管理。

餐厅管理，火锅店管理，等等

我们正在寻找优秀的酒店OTA运营，加入我们的团队，共同推动酒店业务的持续增长和发展。 岗位职责： 1. 负责酒店在各大OTA平台（如携程、美团、去哪儿、飞猪等）的日常运营及管理，包括但不限于房源信息维护、价格策略制定与调整、促销活动策划与执行。 2. 密切关注OTA平台规则变化，及时调整运营策略以确保酒店在平台上的良好表现和竞争优势。 3. 分析运营数据，对流量、转化率、客单价等关键指标进行深入研究，提出改进方案并实施。 4. 与OTA平台保持良好沟通，争取更多资源和曝光机会，提升酒店的知名度和预订量。 5. 处理客户评价和投诉，维护酒店良好的口碑和形象。 任职要求： 1. 具备酒店行业工作经验。 2. 熟悉各大OTA平台的运营规则和流程。 3. 具备较强的数据分析能力和市场敏感度。 4. 拥有良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。 5. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力。 我们提供： 1. 有竞争力的薪资和福利待遇。 2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 3. 积极向上、团结协作的工作氛围。 如果您对这个职位感兴趣，欢迎发送简历至[具体邮箱]，期待您的加入！

有经验者优先，综合薪资待遇5k-1w

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曲靖大量找人包生菜1角一颗，天天有货干，包吃包住，夫妻工有单独宿舍，喜欢挣钱的来电

曲靖市店铺需要玻璃划痕修复，7块玻璃

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曲靖大花桥附近寻找一名配菜师傅，工作时间为临时顶班一天，工资待遇电话详谈，联系人徐师。

招聘：酒店店长 薪资：7000以上 岗位职责： 1、全面负责酒店的日常运营管理工作，确保服务质量与客户满意度； 2、制定并执行酒店的经营计划，完成公司下达的业绩目标； 3、管理团队建设，包括员工培训、绩效考核及激励机制的实施； 4、处理客户投诉及突发事件，维护酒店的良好声誉； 5、监督酒店设施设备的维护保养，保障运营安全。 任职要求： 1、大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先； 2、三年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营流程； 3、具备良好的沟通能力和团队管理能力； 4、有较强的服务意识和责任心，能够承受工作压力； 5、熟练使用办公软件，具备基本的财务分析能力。

招聘：前厅经理 薪资：面议 前厅经理1名，薪资面议 性别不限，55岁以下，有经验且身体好可放宽到60岁。 工作时间：早九晚九，中间有休息时间，月休两天 工作地址：富拉尔基超凡尚品购物广场 应聘联系：156****7222 199****2731

昌吉市建设路餐饮酒店招聘:主管2名、服务员（服务生）4名、联系电话:

前厅部主管 1.大专及以上学历，有2年以上酒店前厅管理工作经验，酒店管理专业、旅游管理专业优先考虑；2.熟悉酒店运营及服务相关知识；3.能有效地领导，激励和发展团队；4.有一定的岗位管理经验，性格开朗、责任心较强；5.能熟练地使用各类办公软件，有一定的语言表达和文字书写能力。 薪资福利:试用期两个月，试用期薪酬为4000元/月 - 5000元/月，转正后薪酬5500 - 7500元/月，缴纳五险。 请有意向投递简历到邮箱；人员于每日10:00 - 20:00期间进行电话咨询招聘事宜。

负责平台的运营，顾客入住，接待，需要一位工作热情，积极，上进的搭档

招聘厨师长一名,要求有先见的管理理念,有自己的团队炒灶切配会的菜系齐全,会卤味,工资8000-12000招聘切配1名,刀功好,会摆盘,工资4000-8000.工作地址:云南-曲靖

招聘客房服务员俩名，工资面议电话

前厅领班,2500-4500元,岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度； 7、搞好本班组与其他班组的协调； 8、做好班组员工考勤、培训工作。

沾益区龙华园招配菜带尾灶一名工资待遇3500–4000，点菜加厅面领班一名工资待遇3500-4000！电话要求长期稳定踏实

客房打扫卫生

领班,3000-4500元,岗位职责：一、现场生产管理； 二、卫生与安全执行； 三、团队协调与培训； 四、应急与临时任务；岗位要求：一、具备岗位工作经验，熟悉厨房工作流程，能够独立带领班组工作； 二、具备炒锅经验，能够独立出品； 三、具备良好沟通能力、具备团餐工作经验优先考虑；

曲靖超市称重快餐诚聘 厨工5名 3600-4000 勤杂调货1名 3600-4000 洗碗2名 3200-3500 服务3名 3200-3600 前场领班1名 4000-4500 月休3天，6号进场，供吃供住。电话

象子茶铺 招聘：门店店长 岗位描述 : 1、负责奶茶店管理，准备和制作奶茶，店里清洁等相关工作； 2、有奶茶店相关工作经验1-3年经验； 3、做事认真、负责，有团队管理经验。 薪资：3k-5k/月，联系人：李师 地址：曲靖会泽

招聘 科技六路附近自助鱼火锅 需要前厅领班或者主管1名 5000——6000，具体面议，馨怡餐饮公司欢迎你的加入。 联系店长 159****6525王，

招聘：楼层服务员 薪资：2-3K 主要负责楼层客房卫生与整洁 要求：1.品行端正，能吃苦耐劳 2.遵守酒店管理规定