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酒店经理1-2人月结
招聘厅面经理2名,。要求有中高端酒楼接待经验。薪资为6000-8000元。福利待遇包括标准公寓包吃住、月休四天、管理层一人一间、24小时热水、每月20日准时发工资。工作地址位于滇中新区海广兴水果市场。
曲靖
7月19日 11:52拨打电话
服务员包住包吃1-2人月结全职
服务员 1、20-50岁;2、有无经验都可以;3、需提供健康证 薪资福利:2000-3000元/月,早班:10点-24点;中途休息2小时,晚班:下午14点-凌晨2点
服务员
3000-5000元/月
服务员有提成免费培训3-5人月结
岗位职责: 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求: 1. 年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病 2. 具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强 3. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业经验者优先,无经验者可带薪培训 5. 学历不限,具备基本读写算能力
丽江古城区后厨负责切配,工资3500~4000。服务员,工资3200~3500
3000-4000元/月
服务员3-5人
后厨负责切配,工资3500~4000。 服务员,工资3200~3500
服务员
2000-3000元/月
服务员包住包吃免费培训1-2人月结全职
岗位职责: 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、等全流程餐饮服务工作 2. 保持餐区整洁有序,及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4. 配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5. 遵守食品安全与操作规范,
服务员包住有提成包吃20人以上月结全职
岗位职责: 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序,及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动观察顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与合理诉求,维护良好用餐氛围 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及基础卫生清洁工作 任职要求: 1. 学历不限,身体健康,形象端正,具备良好沟通能力 2.工作经验不限,有餐饮服务经验者优先 3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.无不良从业记录,服从管理,遵守门店规章制度
服务员
服务员3-5人
长期工作,吃苦耐劳
服务员
3000-5000元/月
服务员6-10人
要有经验的
服务员
3000-4000元/月
服务员包住交通补助包吃免费培训1-2人月结全职长期、稳定
1.基本条件:身体健康,形象气质佳,品行端正,吃苦耐劳,服从公司管理。 2.能力要求:具备良好的服务意识、团队协作精神及沟通协调能力,工作积极主动。 3.优先条件:有厅面、前台、客房或会务相关工作经验者优先录用。
服务员
3000-4000元/月
服务员20人以上月结
需要上班的朋友抓紧时间,[勾引][勾引][勾引]服务员:数名(要求:18岁—45岁)每天不低于8.5小时 多劳多得。工资:2500-4000(时薪+三薪)持健康证优先,能吃苦耐劳,有团队合作精神,有责任心,服从领导安排,能适应早班晚班(节假日都是三薪)联系电话,。
曲靖麒麟区招水电
水电工
曲靖市麒麟区招水电
曲靖 麒麟区
7月20日 22:24拨打电话
曲靖富源县招泵车司机
8000-10000元/月
泵车司机1-2人
曲靖市富源县招泵车司机
曲靖 富源县
7月20日 22:24拨打电话
云南曲靖干沟带班
电焊
干沟带班
曲靖
7月20日 22:23拨打电话
云南曲靖明天越州益禾源找个零工封箱可以连续封个把星期电话是
临时工
明天越州益禾源找个零工封箱可以连续封个把星期电话是
曲靖
7月20日 22:21拨打电话
曲靖陆良县板桥镇招聘拉面师傅一个,地址在板桥,工资面谈(帮朋友问直接打电话)
面点1-2人
陆良板桥镇招聘拉面师傅一个,地址在陆良板桥,工资面谈(帮朋友问直接打电话)
曲靖 陆良县
7月20日 22:19拨打电话
服务员配菜杂工
鑫海源大酒店招聘:1:酒店前厅主管工资一名6000元+绩效+全勤2:服务员:3名3500元—4000元3:炒锅一名工资8000元4:配菜一名工资5500元-6000元5:勤杂工2名:45岁左右工资面议以上人员已经录用均享受酒店正常福利待遇,工资每月按时发放地址:山丹县南大街。求扩散[抱拳][合十][合十][合十][合十]联系电话:
张掖 山丹县
7月20日 22:20拨打电话
酒店前台
锦呈君悦酒店招聘前台有经验前台经理,要求有五年以上工作经验,培训前台员工,操作旅游团队,有接待会议经验,前台系统
呼伦贝尔
7月20日 22:04拨打电话
酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责 主要负责客房部分,其他部门为协助 1、客房管理与标准制定 负责制定、落地酒店客房清洁标准化流程、卫生检查标准、布草一客一换标准、房间消杀、异味处理、杯具消毒、查房验收等全套客房作业规范;每日巡检客房卫生、服务细节,整改问题,把控客房整体品质与合规标准。 2、客房人员管理 全面负责客房保洁阿姨的日常排班、工作分配、技能培训、现场督导、绩效考核;纠正不规范操作,带动团队积极性,做好人员日常管理、心态引导及团队氛围建设。 3、协助酒店整体运营管理 配合前台经理统筹酒店日常运营工作,协助把控前厅服务规范、仪容仪表、客诉处理、日常纪律、卫生巡检等整体门店管理工作,保障酒店服务标准化、规范化落地。 4、餐厅协助管理 兼顾酒店餐厅日常管理工作,督导餐厅环境卫生、餐前餐后清洁、餐具消毒、食材摆放、现场卫生巡检、员工纪律,配合做好餐厅日常运营及品质把控。 5、安全与合规管理 负责客房区域安全巡查、用电安全、房间异常排查、布草间标准化管理,落实各项安全制度,规避卫生抽检、暗访、客诉风险。 6、团队协作 跨部门互帮互助,眼里有活、主动补位,带动团队正能量,杜绝负能量传播,维持门店良好工作氛围。 任职要求 1、年龄25–35岁,有酒店客房管理经验优先,熟悉酒店卫生标准、日常运营流程; 2、会带团队、懂管理、执行力强,能落地各项卫生整改与制度要求; 3、做事细致负责、抗压能力强,有服务意识、合规意识、安全意识; 4、服从管理、沟通顺畅,能配合门店整体运营、兼顾客房+前厅+餐厅联动管理。
公寓酒店经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职客房经理
(一)酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作,确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划,完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程,监督落地执行。 (二)团队建设与培训管理(重点) 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置,确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作,制定年度/季度培训计划,重点包括: · 前台接待培训:入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统(PMS/绿云等)操作规范; · 客服服务培训:客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧; · 服务礼仪培训:仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准; · 应急处理培训:突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制,定期评估培训效果,持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励,打造稳定、专业的服务团队。 (三)客户关系与质量管理 8. 维护客户关系,处理重大客诉、突发事件及VIP接待,提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行,确保宾客获得高品质的入住体验。 (四)财务与安全管理 10. 管控酒店成本,包括人力、物资、能耗、采购等,优化支出,提升利润。 11. 负责酒店安全管理,落实消防、卫生、治安等检查,杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据,分析市场行情,制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 (一)教育背景 · 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 (二)工作经验 · 3年以上酒店管理经验,熟悉酒店运营全流程; · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先; · 具有酒店员工培训的实操经验,尤其是前台与客服岗位的培训经历。 (三)专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程,熟练操作酒店管理系统(PMS); · 精通服务质量管理、成本管控; · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力; · 具备良好的数据分析能力,熟练使用办公软件。 (四)软性素质 · 具备强烈的服务意识,始终以客户为中心; · 优秀的培训讲授能力与带教能力,能够将服务标准有效传授给团队成员; · 责任心强,具备良好的职业道德和敬业精神; · 具备较强的抗压能力和应急处理能力,能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容,面试中将重点考察以下方面: (一)培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例,包括培训内容、形式与效果; · 您如何评估培训效果?如何确保培训内容在实际工作中落地? · 面对不同学习能力的员工,您如何调整培训方式? (二)前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程(预订→入住→在店服务→退房),关键触点有哪些? · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况? · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率? (三)客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历,您是如何解决的? · 您如何建立和维护VIP客户关系? · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质? (四)管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务? · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入,共同打造卓越的宾客服务体验!
客房经理酒店前台
锦呈君悦酒店招聘前台有经验前台经理,要求有五年以上工作经验,培训前台员工,操作旅游团队,有接待会议经验,熟悉前台系统吃苦耐劳,有责任心,客房经理要求有星级酒店管理经验,客房服务员多劳多得,每月15号开工资
呼伦贝尔
7月20日 21:53拨打电话
云南曲靖招聘前厅经理一名工资待遇6K~8K需要有经验3年以上。
6000-8000元/月
餐厅领班月结
招聘前厅经理一名工资待遇6K~8K需要有经验3年以上。
曲靖
7月14日 17:10拨打电话
服务员月结
西餐厅招聘服务员,要求有相关经验,年龄在26至35岁之间。薪资面议。工作地址为师宗。信息发布日期为7月24日。
曲靖 师宗县
7月16日 07:34拨打电话
接待
2000-4000元/月
餐饮收银包吃1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责顾客点餐、结账及收银操作,确保账款准确、系统录入及时 2.接待到店顾客,提供礼貌周到的前台服务,包括咨询解答、预约登记与引导分流 3.管理并核对每日营业款、票据及交接记录,配合完成日结与盘点工作 4. 维护前台区域整洁有序,保持设备(POS机、扫码枪、叫号系统等)正常运行 5.协助处理顾客反馈与简单投诉,及时上报异常情况 任职要求: 1.诚实守信,责任心强,具备良好的服务意识和沟通表达能力 2.具备基础计算机操作能力,能熟练使用收银系统及办公软件 3.身体健康,形象端正,能适应餐饮行业轮班及高峰期工作节奏 4.有餐饮收银或前台服务经验者优先,无经验者可带薪培训 5.学历不限,年龄18-45周岁,
曲靖陆良县城招聘配菜二名,打荷2名,服务员数名工资面谈,联系方式
服务员配菜打荷
陆良县城招聘配菜二名,打荷2名,服务员数名工资面谈,联系方式
曲靖 陆良县
7月16日 09:35拨打电话
服务员
3000-4000元/月
服务员包吃1-2人月结全职
西餐厅服务员,待遇面谈。 有意向直接打电话。
云南曲靖招聘启事:明天在北门洲芳停车场附近寻找客房打扫人员一名,要求应聘者。
客房服务员
招聘启事:明天在北门洲芳停车场附近寻找客房打扫人员一名,要求应聘者。
曲靖
7月17日 11:41拨打电话
服务员1-2人月结
宣威杀猪饭庄招聘服务员一名,年龄20-40岁,招聘服务员一名,工资3500-4000位置玉龙县玉兴东路107号宣威杀猪饭庄,电话
曲靖
7月19日 02:08拨打电话
云南曲靖这会有没有打扫客房的老板电话自己联系
客房服务员
这会有没有打扫客房的老板电话自己联系
曲靖
7月13日 15:14拨打电话
餐饮主管
招聘:项目主管(酒店餐饮服务管理,熟悉电脑操作)年龄25-45,月薪5千左右,月休4天,有工作经验者优先联系电话
曲靖
7月11日 10:45拨打电话
云南曲靖招聘切配师2名、服务员2名,男女不限,薪资待遇面议。
切配服务员
招聘切配师2名、服务员2名,男女不限,薪资待遇面议。
曲靖
7月19日 21:42拨打电话
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