普洱蔚景温德姆酒店-诚聘各岗位人员 餐厅厨师，餐厅服务员，前台接待员，客房服务员，保洁员，保安，大堂副理，前厅主管，前厅经理，假期工 以上岗位，待遇从优！ 工作地址:思茅区茶马古镇b区 联系电话:。

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好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

餐厅管理，火锅店管理，等等

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

负责夜班点菜服务管理

1、人员管理 负责前厅员工的排班、考勤、培训及绩效考核，提升团队服务技能与协作效率。 处理员工日常问题，营造积极的工作氛围，降低人员流失率。 2、服务与客诉管理 制定并监督执行标准化服务流程，巡查餐中服务情况，及时纠正不规范行为。 妥善处理顾客投诉与特殊需求，跟进解决进度，确保顾客体验达标。 3、运营与成本管控 协调前厅与后厨的出餐节奏，把控翻台率，合理安排高峰期接待工作。 管理前厅物资（餐具、易耗品等）的申领、盘点与损耗控制，降低运营成本。 4、日常事务与合规管理 检查餐厅环境卫生、设施设备状况，确保符合食品安全与卫生标准。 配合店长完成营销活动落地、数据统计汇报等工作，保障餐厅正常营收。

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度； 7、搞好本班组与其他班组的协调； 8、做好班组员工考勤、培训工作任职资格： 1、高中以上文化程度，形象气质佳； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感

招聘 春节期间招聘兼职，数名 要求年龄18岁到45岁，能吃苦耐劳，有团队精神，性格开朗活泼的，销售能力强，有经验者优先录用 工作内容，销售卖小吃，，有经验者优先 工作时间，12：00-24:00， 工作地点:茶马古城广场 工资待遇，正月初三到初七150元/每天 其他时间100元/每天，包吃午餐，晚餐 工资:三天一结，，工作结束押二天的一起发 有意者联系，！

这几天可以挖掘机带班的师傅，联系我，工地在云南省普洱市墨江县附近的乡镇，挖掘机活计，挖路，挖地，正常代班工资，300/天，可以来么电话联系:挖机:有60-70--130都有

景东漫湾云县漫湾交界处 高速公路 工程站 两个现场 5000起 一个品控6000起 优势 发粮准时 有想法联系 谢主任

福瑞轩饭店招聘厨师1名，地址：茶马古镇A期滨河路上，电话：，待遇面议

春有苏堤桃花、夏赏曲院风荷、秋品满陇桂雨、冬观断桥残雪，水墨江南杭州市场现招卖雪菊高手三名，先到先得，私聊

帅府宾馆招聘岗位 1宾馆前台领班（有酒店/宾馆/民宿领班或主管经验优先） 2. 前台收银员 3. 客房服务员 任职要求 • 年龄18-50岁，身体健康，责任心强 • 有相关工作经验者优先，无经验可培训 • 服从管理，吃苦耐劳，服务意识强 薪资待遇面议。电话

主管经理，2 5000–6500元 有酒店管理相关经验

华坪一号庄园急聘 1⃣大堂经理一名，底薪6000元＋提成 2⃣厨房墩子两个名，包吃包住工资底薪3600+提成＋奖金 25-55岁能吃苦，打酱油的路过 联系☎：

招聘： 值班经理：两名 大堂经理：一名，熟悉中天系统 要求：有工作经验，35岁以内，条件优异者可放宽年龄，工资面议。 服务员、收银员若干。 或电话： 地址：大连前关金地艺境一期

岗位职责：1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率持续达标 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉及突发事件，保障宾客满意度与品牌声誉 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极向上的团队文化与职业发展环境5. 对接集团管理要求及行业监管规范，落实安全、消防、卫生、合规等各项标准，确保酒店合法稳健运营 任职要求：1. 具备3-5年及以上星级酒店部门主管或5-10年酒店运营管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业权威认证（如CHIA、COPC）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识、数据分析与跨部门协同能力4.具备优秀的领导力、应变能力与客户服务导向思维，能适应轮班及节假日在岗安排5.无不良从业记录，认同企业文化，具备良好的职业道德与责任心

井号亚悦普洱墨江哈尼大道酒店 正在在寻找自带温度的前台服务大使，和我们一起打造宾客的美好旅居记忆！ 作为酒店的「第一张名片」，你会是晨光里的引路人，深夜里的守夜人 ✔ 用真诚微笑迎接每一位宾客，全程护航入住退房，让服务自带暖意 ✔ 化身「活攻略」，分享酒店设施与周边吃喝玩乐，帮宾客解锁专属行程 ✔ 成为宾客的专属联系人，及时响应需求，用细节化解小插曲 我们希望你： ✅ 形象气质佳，亲和力满分，善于倾听与沟通 ✅ 服务意识在线，眼里有活、心细如发，能灵活应对各类情况 ✅ 认可酒店服务理念，愿意用专业传递美好 ✅ 可适夜班，有相关服务经验者优先 酒店薪资3000-4000，团队氛围轻松，拥有完善的岗位培训及晋升机制。感兴趣的小伙伴可电话联系: 董先生 （同号）

漫佳酒店招聘 前台服务员2名： 年龄20岁-40岁，细心负责、服务热情即可，无经验可培训。 工资：3000-4500(男女不限)。 客房服务员2名： 吃苦耐劳，有服务意识，年龄30岁-50岁，工资：3000-4000。 地址：水映林源 联系电话：

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思茅区择恋酒店 招聘岗位：酒店前台1人 岗位要求：有酒店前台工作经验 岗位职责：负责接待客人，登记办理入住，控制房态 薪资待遇：底薪加提成3000+ 联系电话： 就业地址：云南省普洱市思茅区南屏镇茶马驿站69-72号

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茶马古道餐厅 招厨师长一名 条件：从事厨师长行业五年以上，有相关管理经验 待遇：购买五险、月休4-5天，法定节假日调休，节假日购物卡，包吃住，